【年金が足りない】厚労省「弁護士や公認会計士らの個人経営事務所で働くスタッフも厚生年金の対象にします」
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厚生労働省が、弁護士や公認会計士らの個人経営事務所で働くスタッフも厚生年金の対象とする制度改正案を13日の社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の部会に示すことが8日分かった。年金額を手厚くするため厚生年金の加入者を増やす政策の一環。現在、法人事業所は全て加入義務がある一方、個人事業所は業種が限られ、弁護士らは対象外。今後、数万人が対象になるとみられる。
厚生年金の加入義務は従業員5人以上の個人事業所の場合、16業種に限定。対象業種は60年以上にわたり変更されておらず、今回「士業」と呼ばれる弁護士や会計士、社会保険労務士の事務所を加えることとした。
https://jp.reuters.com/article/idJP2019110801002054 俺の障害年金を偽造書類で反故にしようとした件については? >>20
にしても、稼いでる所から取れよ。
まあ、税理士は厚生年金基金があったしな。返上したからかな。 生保<年金受給者を厳格にして欲しい。
年金増やせなければ生保減らせ
無料形はなくして最低1割の負担がないと薬貰い放題だもんね。
離婚後の生保は子供を児童相談所に預けてからにしてほしい >>15
法改正対応めんどくさいので来年五月以降にしてほしい 要するに個人事業主や中小企業を全部潰して稼げる大企業にしたいってのが本音
自民党一党支配の社会主義革命 会社で社会保険加入すると従業員の給料と人数次第でいきなり毎月の支払いが50万増えたりするからな
しかもこれから永遠と上がり続ける
土建でそれなら廃業するわって会社が結構出たんだよ もう年金制度廃止しろよ。全員の老後は自己責任で良いよ。 >>55
厚生年金は払い損なんだから
破綻するわけないだろ >>50
地主?
地主にこそ、在職老齢年金みたいな規制かけて欲しいわ。 >>20
社会保険のせいで、建築もなんだかんだで人減ってるんだよな
イメージでは
請求20000 給与15000 会社利益5000 だったとして
請求22000 給与14500 保険料3000 会社利益4500 みたいになってる ざまああ
安倍が株価吊り上げに使ったから足りませんw >>47
少なくとも事務所の合併を後押しするかも
後継者問題もあるし、法人化に関わらずね >>46
・農林水産業
・飲食店、旅館、クリーニング、理容、接客などのサービス業
・宗教業
・法務業
が16業種以外で今回法務業が仲間入り >>59
18.3パーセントで一応打ち止め
あとは支給を抑える方向 今40代後半の
ベテラン事務員とかで未加入のやつら
今更入ったところでそんなに旨味ないんじゃねw >>58
事業体も人口も多いしな。
だったら、安楽死施設作れって。 厚生年金っておかしくないか
みんな国民年金でいいじゃん >>67
宗教も良いだろ。
法人化に持っていって、モグリ無くせ。 3号とか加給年金とかお手盛りすぎなんだよ
3号加給年金は廃止しろ >>73
イデコとか充実してるしな。
国民年金メインにして、オプションでイデコ入れば良い。 >>33
どっちもどっち。
ロースクールにアカウンティングスクール有るしな。 >>67
それは全部入れろよ
底辺にとっていいことなんだから >>63
下請は元請に社会保険料分請求出来るだろ。
その後、値引喰らうけど。(笑) 単身者は倍くらい取らないとダメなんじゃない
老後面倒見る家族いないんだしさ
介護保険も それよりも団塊パヨクの年金支給や在日の生活保護を廃止しろよ >>66
今、OB組が高齢になって来て、子供が税理士になれない事務所多いぞ。
調査官も再雇用で良いみたいなの多いし。
まあ、ある程度の地位まで行ったら再雇用せずに先輩OBの事務所継ぐみたいになってるが。
試験組も試験がどんどん狭くなっていくし。
OBだぶついてるせいで。 >>85
逆だよ
単身のほうが老後破産するんだから単身を優遇するべきだよ
優遇しないから高齢者の単身者に生活保護が多いんだろ 年金は現金支給にしてもらった時に「天皇陛下万歳!」と言わせるのがいいよ >>91
老後破産するんだから事前に取っとかないとダメだろ >>5
あとは農業とサービス業、宗教関係か。
サービス業は次あるな。 >>1
むしろ取っていなかった事に驚き。
社長兼社員1人の零細有限会社ですら取ってるのに 日々労働に勤しみ、給料から強制徴収された貴重な年金保険料が、飯塚容疑者のような上級老害国民に支給されてると思うと、働く気も起きなくなるわ 負け戦が決まってからの兵力の逐次投入は最悪の戦術だぞ 公務員が年金使いすぎた挙げ句公務員が年金貰いまくってる結果 弁護士って国民年金78万円なんだってな。
どおりで弁護士の横領が増えるわけだ 厚生年金やめろよ
なんで会社が半分持たないといけないんだ
全員国民年金でいい >>59
なんで馬鹿は永遠っていうんだろう
延々だろ >>1
労働案件で有名だった法律事務所のボスが配下の弁護士び対して「お前らは労働者じゃねえ!」と言い放ったのは草 >>97
税理士とかって、法人にしても「有限」責任なのね。
徳井さんみたいに、会社潰せばチャラでハッピー!にならない。
だから法人にしてもメリットないんで、個人事業主の形式が多い。
そこんとこのメスを入れた感じ。
まぁぶっちゃけ、結構士業の廃業は多くなると思うよ。
社員の給与を15%多く負担しろや!って言われてるのと同義だから。 >>1
大前提として公的社会保障とは、
社会保険制度(保険料納付、本人の努力自立)と
社会福祉(税金による救済制度…生活保護)
本来、社会保険制度が上手くいっていれば
社会福祉の支出は抑制できるという目的があったはずだ。
それが将来社会福祉生活保護が爆発的に増えるのだという。
そこには社会保険制度設計の大欠陥がある。
(私利私欲の議員、公務員 公的年金設計)
年金官僚公務員達が自分達さえ良ければそれでいいと公権力を私物化して、
公務員を中心とした非常に狭い視野に立った複雑化した公的年金制度設計。
主に公務員等のみが得をする不公平な公的年金制度設計。
社会保険制度から脱落する多くの人達。
その結果、将来生活保護が…、 >>1
国民年金(1、2、3号という 差別 を無くし統一する)
差別と偏見に満ち溢れた社会つくりを改めよ( 苦情 )
問題のある現状の公的年金制度設計を改め、次のように提案( 苦情 )する。
[A棟 厚生年金等] + [B棟(任意)国民年金] (例え 建物を分離)
説明
[A棟] 厚生年金等(適用条件・事業所に勤めたら強制加入)
扱いは報酬比例部分のみにする
[B棟1階(任意)] 任意加入国民年金(1、2、3号という差別を無くし統一)
国民が「何人も平等に同じ保険料」(憲法 国民平等の原則)を
「実際に支払った月数」に応じた年金に
する事で、完全に公平となる」
「基本的な考え方を国民年金保険料を支払った事に対して支給します。
と、まともな基本的考え方に変える」
「自分のペースうで支払える任意にする事。年齢上限制限撤廃等」
「自分のペースで支払える任意にする事。免除制度撤廃〜縮小等」
支払わない選択も可能にして→滞納請求無し→当然、その分不支給
支払った分だけカウントして支給
[B棟2階(任意)] 公的年金制度上の私的年金(現状の3階部分)は、
任意加入国民年金保険料を実際に支払うことを絶対に加入条件にする事
このように公的年金制度設計を変更すれば、
職業間(現状国年2号会社員等←→現状国年1号自営・無職)の
移動「多様な働き方」にも影響が無い。 >>1
現状の公的年金制度(以下)は、複雑で「働き方」に抵触し
不公平制度極まりない
結果、現状の公的年金制度は損得・利害が絡んだりして
働きづらく(ブレーキ)している。
「加入漏れも非常に発生しやすい」
[ 大欠陥設計 ]だ。
1階 強制加入国民年金
(2階 厚生年金、適用条件・事業所に勤めたら強制加入)
国民年金の第3号被保険者制度(優遇措置)を廃止せよ!
(公務員等高所得世帯に都合の良い制度)
第2号被保険者(3883万人)‥所得の低い独身者や共働きの人が、
第3号被保険者部分の負担をさせられている。
第3号被保険者(1005万人)…第2号被保険者の中でも、
主に収入の高い層の被扶養配偶者(専業主婦ができる層)が多い。
…主に公務員、大学教授職員、主要マスコミ大手(新聞、テレビ局)、
大企業役員・社員等 年収800万円前後〜の、
収入の高い層の妻が多い。
第3号被保険者は世帯所得が高いのに、最大(40年間3号申請)で
「1円も支払わずに」貰う時は満額年金受給可能という
大泥棒制度だ >>1
第3号被保険者優遇=法的に公然とした 差別
現時点の計算
第1号被保険者保険料…全国一律で月額16,260円(平成28年度)
16260円×480月=780万4800円を納付して、
国民年金(老齢基礎年金)受給時年間 78万100円
第3号被保険者は、最大(40年間3号申請)で
「1円も支払わずに」貰う時は満額年金受給も可能という泥棒制度 >>1
( 国民年金制度上で、法律的差別扱いが行われている )
第1号被保険者 一方で780万4800円を「強制的に支払わされる人」がいれば、
第3号被保険者 一方で(3号申請期間)は「1円も支払わずに済む」という、
法律的な差別が公然と続いている >>1
国民年金の過程
1986年(昭和61年)4月から、
国民年金の加入が「任意から強制になった本当の理由は」、
公的年金制度の仕組みを作っている年金官僚公務員たちが
自分たちの都合のいいように、自分たちの配偶者には、
「1円の負担もせずに国民年金を搾取=泥棒する事が出来るように考えた」
からに他ならない。
(任意加入…保険料支払う人に年金支払うという常識的な考え方から、
次の不公平な考え方に変更した→→→
→→(不公平な考え方)
強制加入…1号、2号、3号と作り それらの間で法律的な差別を作った)
結果として、保険料を支払わない人を優遇し(ここがおかしい点)
逆に保険料を支払う人が馬鹿にされ将来不安を煽られ、
冷遇(年金貰えるのか分からないような風潮)され泣いている。
[国民年金空洞化が元凶。解決方法→自分のペースで支払える任意にする事。
年齢上限制限撤廃]
(事実、保険料を全く本人負担無しで支払わない人
…1号の大半、2号の2割相当(厚生年金加入漏れ)、3号の全員)
第3号被保険者の「 特にずるい 」
特権・・「年金保険料払わずに年金貰う」
大泥棒制度 >>1
第3号被保険者は(2017年1月から更なる問題点が発生する「 優遇が更に加速 」)
国民年金を1円も支払わずに年金受給するのに、
2017年1月から確定拠出年金個人型に加入できるらしい。
第3号被保険者と旦那公務員も加入できるらしい。
(しかも社会保険料控除。公務員高所得者等の所得税住民税 減税)
つまり1円も支払わずに国民年金GET(無料で搾取)し
プラス確定拠出年金個人型に加入できるという。
国民年金保険料を支払わないので、その浮いた金で支払えてしまう。
じゃあ、国民年金第1号被保険者に対して著しく不公平だ。
国民年金保険料を強制的に支払わされて、国民年金(基礎年金)しか貰えないのに。
本当に公的年金としての取り扱われ方に、法律的差別が行われていて、
2017年1月から「第3号被保険者の優遇が更に加速」する。 >>1
ちなみに、ここでいう2017年1月から確定拠出年金個人型とは
iDeCo(イデコ)となりました。
案の定、国民年金を負担していない公務員の妻(第三号)と
公務員層が申し込み殺到のようです。
公務員と学者等が自分達の為(得をする)に制度設計
公権力を私物化しています。
「公務の仕事量も激減」していくのに
老後も税金でウハウハして楽したいという
公務員の定年延長65歳も決定事項濃厚となり、
公務員層は生涯所得大幅増し
(自動的に退職金も年金もUP)
公務員天国社会(公権力の私物化)
「 その財源は税金 」
(これらの負担は税金負担増しとなる=
=ありとあらゆる税金の増税となりうる)
(消費税増税も決定事項濃厚=
=その後も更に大幅UPも見え隠れしている)
「政治家、公務員の贅沢な生活の保護」を強制的に負担(大増税)をさせられて、
「庶民は更に生活地獄となり超絶望的な暮らし」となる。 はいぃぃ?
お前ら個人事業主みたいな組織に従えないような
クズに年金はやらねぇんだよw
って言ってなかったっけ?
困ったら強制加入かよww そもそも職業によって適用される年金制度が違うのがおかしい
給与所得にしか年金保険料が課税されないのもおかしい
保険料制度をやめて所得課税にしたほうがいい 全員基礎年金だけでいいよ。希望者が民間の年金保険に加入すれば良い。 どうしてこいつら官僚は人の気持ちが解らないんだろう 年金と健康保険とNHKは、
税金制度化すればいい。
そうすれば金持ちからもっと多く金を取れて
貧乏人から少なく取れる。
なんで誰もそれを提案しないの? >>129
それすると献金元やら天下り先が減るから、今の政権ではそういう変更は無理やね 個人事業主も厚生年金に加入できるようにしてくれよ
従業員だけとは、トホホㇹ状態だわ >>129
なんで貧乏人を優遇する必要があるのか?
取 れ る と こ ろ か ら 絞 り 取 る ! 逃 が さ へ ん で え 〜 www
>>42
国民年金でも現在もらってる奴らは高額だぞ、そこらからメス入れないとダメ いいと思うよ
働く場所で基本的な行政サービスの1つである年金の
扱いに差を設けるのは公平性に反するだろうし >>1
あそージャや!施行日の1日前に全辞職して下さい。
明日からは個人事務委託業者として出勤務して下さい
在宅も可能です!!
はいこれで、厚生年金のお世話はしません!!
という業者続出だろう!!
逃げ道房ぎゃなきゃ倒産だと言う方も多いのでは無いだろうか?? >>140
厚生年金より、国民年金1号+確定拠出年金68,000円の方が良くない? こういうことには全く感心のないのが、この職業の人達。火の車の所も儲かっている所も。 たった数万て1000万人拡大しないと全員ナマボになって財政もたないだろ >>129
貧乏人「私たちからもっと取ってくれ、そうすれば自民党に投票する」 >>1
要は大企業の方々優先するため下々から貢揚げする
トリクルアップの仕組み!!
不景気で更に下々をタオルを絞るように締め上げタオルの頭まで
湿らせようと言う魂胆!!
落胆の極みとも言えよう!!
どうせやるなら全て国民年金
企業負担分は全て全受給者に割り振ることにすれば良い
更に企業用常勤留保には年額10%拠出義務付ければ
財源の豊かになる
他の方策考えろ
企業内部留保余剰金はすでに200兆円を超えている
1割なら20兆円だ!! 公務員の年金額は異常
仕事が楽勝だから共働き率高いし、二人合わせて600万円也
ここを潰さないと なんで3号廃止しないの?
資金が潤沢にあるならいい制度だと思うけど
金ないなら取らなきゃダメでしょ >>17
SBにして増やしてもらおう(´・ω・`) >>1
従業員や労働者ならそうだろうな
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