【兵庫】宝塚市「就職氷河期世代」採用、採用枠を1人増やして4人合格 1635人が受験
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
就職氷河期世代の採用、4人合格 兵庫県宝塚市、1635人が受験
11/13(水) 13:15配信
兵庫県宝塚市は13日、バブル崩壊の影響で就職難だった30代半ば〜40代半ばの
「就職氷河期世代」を対象として正規の事務職員を募集した結果、受験者4人を合格にしたと発表した。
来年1月に入庁する。
市によると、当初予定していた採用枠3人に対して、1635人が1次試験を受け、倍率は545倍に上った。
その後の2次試験通過者20人が受けた最終面接の内容を点数化し、
上位4人がほぼ同じ成績で並んだため採用枠を1人増やした。
愛知県や和歌山県なども同様の氷河期世代採用を実施したり予定したりしており、各自治体に広がっている。
11/13(水) 13:15配信 KYODO
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191113-00000104-kyodonews-soci 40過ぎていまだ定職持ってない自称氷河期なんぞ苦労して働いてた同世代尻目にパチ屋かネトゲに入り浸ってだのが殆どだ
動くべき時に動かなかったんだがら自己責任というよりは自業自得 >>831
全部ではないがパチ屋に入り浸ってるようなのが結構な金を手にして事業や店やってたりしてる例もあるよ
むしろパチもネトゲもやらずに必死に生きてきてもブラックで身体壊すも障害認定もされずに
ナマポも当然貰えずに職もなく資産もなくなんとか他のブラック勤めに再就職したりバイトで食いつないでるなんて
中年氷河期は存外多い >>826
政治家か官僚か以上に
民間の経営者が大失態をやらかしてる点が問題だと思うのよ
いわゆる1年5年といった短いスパンでしか
会社のことを考えられない無能経営者ばかりになったのが本当酷い
バブル・氷河期の頃には大手・有名な会社だと創業者が鬼籍に入って
サラリーマンから出世した雇われ社長ばかりになった
（実質的含めた）創業者は自分の子・孫のことを案じて
次の世代、さらにその次の世代まで考えながら会社を経営するが
雇われ社長は自分の任期中に経営危機が来ず順調に利益を上げることしか考えない
短期的な利益のために長期的に見てマイナスなことでも平気でやる
ユニクロの柳井が一旦経営から退いた後
後任の長期的展望の無さに「これでは子の代まで会社がもたない」とブチ切れ
後任をクビにして自分が経営に戻ったのもその象徴
本当、今の会社は社内政治の勝者の事なかれ社長が多すぎる 就職氷河期世代は一般就職と公務員が壊滅だっので、転売とかアフィリとか株とかFXやっていた人が意外によかった。
もちろん一番の勝ち組は医師。 >>833
全部自己資本でやってるなら長期スパンでもいいんだけど、
銀行からとかどこかの公的融資も含めて借入れしてたりする場合、短期の成果を求められるからな
5年どころか2年とか短いと半年だよ
そして赤の時に銀行が当然ように提案してくるのは人件費削減 >>835
そういうときに社内に報酬や給与の削減を切り出しながら
新しい血を入れられるか
それとも採用無しという安易な手に逃げるか
当時の経営者の力量が今出た感じか >>825
随分氷河期世代の事を悪く言ってくれてるけど
逆に今の女性達の何がひどいか分かるかい？
女性達は
収入格差がでて「男女平等」
雇用格差がでて「女性差別」
ハラスメントがでて「男尊女碑」
何て言ってきた訳だ。
そうして専業主婦達やシングルマザー達から
「待機児童」の不満が出て保育園や保育士を増やしてきた。
子供を預けた専業主婦達やシングルマザー達が育児と仕事の両立になり日本企業や会社側では
女性活躍社会のような環境になった。
それに乗っかってきたのが
独身女性達とシニア層達だ。
学生アルバイト達や障害年金受給者達や外国人労働者達で補填して、
無職無収入の独身男性達を勝手な思い込みと先入観で無能にしてしまう。
女性達は始めにこう言っていた。
収入格差で「男女平等」
雇用格差で「女性差別」
ハラスメントで「男尊女碑」
それがどうだ？
氷河期世代の独身男性達には就職させず無能呼ばわりをして応募すれば不採用通知をだす始末ではないか。
これは「男女平等」ではありません。
そして独身女性達ばかりが贅沢をして氷河期世代や引きこもりの独身男性達には無職無収入。
これは「男性差別」ですよね。
子供を産めない男性に無理を押し付け独身女性達が贅沢をする。
これはパワーハラスメント「女尊男碑」ではないでしょうか。
シニア層分の空きがあったんだろ。
だから独身女性達とシニア層達が一緒に希望退職や依願退職すれば間違いないだろ。 >>830
自分世代が得してるなんて思ってる人居るんだろうか？
巡り合せの話になれば団塊もバブル世代も不満タラタラ。 氷河期世代って44歳までだっけ？
もう2年くらい上乗せしろよ >>839
いや、４７歳くらいまでが氷河期だ。
さらに言えばこの世代は浪人が当たり前だったから４０代後半まで認めろ。 >>837
あんた読解力大丈夫？
>>825は氷河期世代じゃなくて氷河期の企業経営者を無能呼ばわり
しているだけだぞ 氷河期とかもっと倍率やばかったからな
でも労働者の自己責任らしいよww >>841
な〜んだ。
じゃあもう氷河期世代や引きこもりの無職無収入の独身男性達を無能呼ばわりする人達や、
氷河期世代や引きこもりの無職無収入の独身男性達を採用せずに書類選考や面接で不採用にする面接官はいなくなるって事だね。
況してや３０代から５０代の独身男性達が蜥蜴の尻尾切り何てもっての他だ。
更に言うのであれば１５万以下の収入で正規雇用で賞与なし何て事になっちゃあ困るしな。 第二次ベビーブーム世代のピーク年齢層を外しているのはわざとか？ たぶん合格者の全員が女だろうな
年収100万から公務員年収300万への大飛躍だし 人手不足って言うけど条件さえ整えば
これだけの人が応募してくるっていう手本だぞ >>852
探るも何も、
若者達を推進して
女性達が活躍して
外国人や障害者やシニアを雇用したら
子供を産めない無職無収入の独身男性達が余るのが自然な流れだろ。 宝塚市って朝鮮人が多い市だよな
宝塚歌劇団も朝鮮人に乗っ取られてるし 400倍の難易度なら普通の400倍相当の就職活動やり続ければ
もっといい条件あるだろ・・・ >>848
その4人はどこでも採用もらえるレベルだろうしな
下の1500人くらいは鏡ぐらい見て来いよって言われてしまう
アイドルオーディションみたいな話で ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
