優秀な人にばかり仕事が集まって、出来ない人はヒマってのは、公務員も民間も同じなんだな。

職場マネジメントとか、業務の負荷分散・平準化って、管理職の責務の一つなんだろうが
現実的にはほとんど為されてないな。