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【英調査】高スキル人材、不足なお 日本ワースト2位 報酬増も雇用慣行に課題
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0001ばーど ★
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2019/11/22(金) 14:52:45.80ID:CC6oMKpE9
英系人材サービス大手のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン（東京・港）は21日、世界の人材需給に関する2019年版の調査結果を発表した。データサイエンティストなど高いスキルを持つ人材を確保する難易度を表す指標で日本は調査対象の34カ国・地域でワースト2位だった。

18年の最下位からは脱したが、依然として深刻な人材のミスマッチが続いている。

「人材ミスマッチ」の項目で日本は9.8点だ…

2019/11/22付日本経済新聞　朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO52447780R21C19A1EA1000/
0004名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 14:54:19.53ID:ePkZIv+G0
日本人は役立たず
0005名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 14:54:28.21ID:zoWZ/AXT0
日本の高スキル労働者には絶対服従、一方的奉仕、低賃金の三原則が必須とされてますので
0011名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 14:56:13.80ID:o3p+5rcm0
日本の優秀な社長は優秀な人材募集
日本の使えない社長は絶対服従の社員募集してますので・・・
0012名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 14:56:31.13ID:xPThStOk0
悲しい結果だな
アベノミクス万歳
0014名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 14:58:01.28ID:dGpcXqCf0
日本は時間にルーズだからダメとのこと
なお、退社時間のことやぞ
0016名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 14:58:25.00ID:EoaT2LA40
日本の経営者層では潰すしか能が無いでしょ
0017名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 14:59:05.50ID:cAbwv7yt0
高スキル人材は新卒で賄う
新卒を鍛え上げれば
高スキル人材になる
0018名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 14:59:43.19ID:pnX11+9+0
終身雇用で無能を解雇できないという負担を取りぞかないからだよ
馬鹿ばっかw
0019名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 14:59:51.36ID:cUg6NVmy0
このスレはテンガサイエンティストだらけ
0020名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:00:51.76ID:zFoWHUHu0
データサイエンティストなど高いスキルを持つ人材
　　

　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿何が具体的にできるとデータサイエンティストｗなの？ｗ
0021名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:01:17.51ID:wVGKjD7C0
韓国人がいるだけで発狂するネトウヨとかいう劣等種はどこで働けばいいの？
0024名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:04:50.72ID:XuohrnpI0
不足なのに賃上げしない愚か者
0025名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:04:52.13ID:knNcljHL0
高いスキルの人達は労働者の立場になるとホワイトカラーエグゼンプションが適応されて固定給で馬車馬のようにこき使われる
0027名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:06:00.41ID:3dlX1Er40
>>1
量子コンピュータを開発出来る超有能技術者をあり得ないくらいの低賃金で募集してたな。
0028名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:06:33.82ID:t5oIS+SX0
文系土人部落にスキルは不要
0029名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:06:35.61ID:nhgl8cO30
奴隷を搾取すれば簡単に利益率アップする
これでウォール街は文句言わない
マスゴミは宣伝費欲しさに何も言わない

自民党は庶民の敵だわな
0031名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:07:21.15ID:wg2f5yxx0
24時間働ける人材が必要となwww
0035名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:09:58.01ID:bGb00ruJ0
当たり前じゃん。日本の組織、特に中小企業が求めるのは空気が読めて円滑にコミニケーションの取れて文句を言わない奴隷。
高スキルとかきても日本の中小企業の管理職じゃ使いこなせる人間がいないよ。待遇からして雇われるのもごめんだろうけど
0037名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:11:26.13ID:FjfsJxLy0
>>1
ジャップランドでは高いスキル持ってるヤツは妬みの対象になって出世出来ないからしかたないは
0038名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:12:10.86ID:hie9pkm60
ウチも欲しいハイスペックな人にはもの凄い条件で求人出してるからな
フリーランスでも年収億超えがバンバン出てきてるし。
0039名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:12:52.27ID:A4ht7DoK0
管理職に都合が悪いから配属されＺば 潰します。
0042名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:13:51.85ID:8G5cyK8a0
正社員は終身雇用特権があって、そう簡単には首切りにはあわない
そうなれば高度なスキルなどわざわざ習得する必要もないし、
大人になって学ばない国が日本なんだよ
0043名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:14:52.09ID:vvKal+2Q0
日本人が求めるのは過程じゃなくて答え
過程を模索する職業への理解が無いから
理解できないものに高い報酬は出さない
0044名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:16:18.16ID:tQaJvkSw0
つーかデータサイエンティストって何？
0046名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:18:23.93ID:lDjMub/S0
高スキルの要求レベルが異常に高いのに、その賃金が割合的に異常に安い
しかも見た目と規則だらけで自由度が低いのに、派遣とかは中間搾取も酷い
それで人来ると思ってんのかよw
0048名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:21:39.61ID:wzCs51gS0
>>47
安心しろ、そのうち無能しか集まらない国になるからｗ
0049名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:21:41.64ID:hw0ziruy0
アメリカの新興企業

スタンフォード大学のコンピューターサイエンス博士課程の二人が出会って起業、
OSまでチューンナップして分散システムによる高速検索で事業拡大（ google　）



日本の新興企業

明治大学もほとんど通わず、卒業後世界一周旅行したというボンボン、
飲食店起業して、従業員の頭をスリッパで殴って２４時間働けと言ってブラック労働で事業拡大、自民党の政治家に
(ワタミ)



この差
0050名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:21:48.65ID:lDjMub/S0
>>43
答えを求めるのにその答えへの成果が低い
大企業の都合優先に傾きすぎてる
0052名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:22:42.68ID:pziL/SbF0
>>20
説明できないな
データ解析以前の、欲しいデータ一つ一つからアプローチしなきゃいけないかもしれん
0053名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:23:11.60ID:gBDQ14kD0
ちなみに高等数学が理解出るのはどこも10%もいないだろ
高度な人材つてどこを探せばいるのよ(笑)
だから大抵刺身のつま乗せる仕事とかしかない
0054名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:23:33.31ID:bGb00ruJ0
>>41
確かに‥
まともな神経してたら日系企業で老害の介護とかバカバカしくなるもんな。人生の無駄遣いだ。
0055名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:24:22.72ID:S8vuOBCi0
その前に、優秀なのに社内政治の犠牲になって冷や飯食わされてる人達をなんとかしたら？
0056名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:24:35.26ID:pziL/SbF0
公務員とショップ店員になりたい若い奴が多すぎ
0057名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:26:47.46ID:VL80sczx0
社員に渡せる給料の総額は決まってるんだから、優秀な奴に給料をあげるなら、ダメな奴をクビにできる仕組みが必要
0058名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:26:56.16ID:h896u7yq0
>>20
例えばアメリカでその学位持ってるか？とかになるんじゃねえの？日本の場合

と言うか日本のおいての高級取りはスキルよりも家系とか人付き合いとかほかの面が重視されるから

実力面でデータサイエンティストでも上級国民とその親戚でもない限りは安く買い叩かれるよ
0059名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:27:17.86ID:vvKal+2Q0
>>50
答えなんかないって事を認められないんだよ
完成品ばかり与えられてる社会だから
それでも出す正解の労力が理解できない
0060名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:27:47.67ID:F4gvfNha0
日本は就職はご褒美だからな、お受験の
実力とか全く関係ないし
大学は勉強するとことでなく入学するところだから
それでいて新卒の時にしか重要ポストの獲得ができない
これでは人材のマッチングなんて宝くじ的確率だ
0061名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:27:57.39ID:kNtzsw0v0
公務員以外はバーカって言ってるようなもんだしなこの国
0062名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:28:15.43ID:hw0ziruy0
>>57
ダメな経営幹部が居座って社員リストラばっかやってるところからメスだよなw
0063名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:29:14.42ID:6fk/aa4+0
早稲田や慶応みたいな分数計算も出来ないアホな大学の学生が幅利かしてたらこうなるわな
せめで物理と数学3必須にしろよ
文系は単純労働以外禁止で
0064名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:29:58.03ID:YXmx88+X0
>>44
VBAをコピペ出来たらいいみたいだぞｗ
スマホをクリックできればなお優秀になる

間違っても、Cとか勉強したりしてはいけない
間違いなく、時給800円でアプリ作れと言われる
ネットワークモニター使って調査出来たりしてもいけない
ウインドウズの設定の回線状況と勘違いされる
SQLなどもってのほかである、オラクルはアプリはVBAで作ってると断言される

DOSのフォーマットコマンドは使えればなおいいｗ
AI？Pythonいやいや、VBAの方が高度だと断言されるｗ
0065名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:30:44.39ID:KygD6SHn0
>>23
適正は必要。
どんなに頑張っても不得意なものは不得意。
不得意な土俵で頑張ると一生不幸になるからやめた方が良い
0066名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:31:51.59ID:KxrURL8l0
・ゴルフの送り迎え
・出世の手伝い
・権力争いへの加担
・愛人の隠蔽工作
・新年会、忘年会への参加　
・上司の研究のお手伝い
・論文の下調べ
・雑務

いたさなくてもよいですよリストに印鑑捺して出せるのか全く無理だろ
0067名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:34:45.02ID:bGb00ruJ0
>>62
外資は基本高給取りに対してシビアで結果のだせない高給取りはすぐ切られるからな。50歳で外資系で働いてるのとか非常に優秀だよ。日系企業は下から切るから根本は解決せずじわじわ衰退。
0068名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:35:45.30ID:7SJos5Jk0
稼ぎが低い人に見合った低い給与を出すことができない＆解雇できないので
稼ぎの高い人に見合った給与を出せない。
それだけのこと。
0069名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:36:18.48ID:KygD6SHn0
>>23
ただ、食わず嫌いだったり、適切な教育を受けてないだけで隠れた才能がかるかもしれないからチャレンジする価値はある。
チャレンジして不得意だとわかったら長居してはいけない。
半年やって興味がわかなければやめるべし、一年やって面白さが分からなければやめるべし、三年やっても先行きが見えなければやめるべし
0070名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:37:56.34ID:bgURpCpJ0
氷河期世代を殺してきたツケだ


滅べ腐れ日本企業
0071下総国諜報員
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2019/11/22(金) 15:40:16.05ID:xoc3mWsG0
本当に高スキルなら、日本にいるべきでない。
0072名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:40:40.78ID:2p51ziiI0
>>65
残念ながらスポーツ、芸術以外でも努力よりセンスが重要なのですね。
0074名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:43:11.51ID:KygD6SHn0
>>43
丁寧に説明しようとしても「で、結局できるのできないの？」
で終わりだからね
0075名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:43:13.13ID:SZngqvra0
アホウヨ、白人様からの評価が馬鹿にしてる韓国以下でどんな気分？
0076名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:46:17.99ID:KygD6SHn0
日本って、文学部出てシステムエンジニアになれる、世界的にみて特殊な国だからね。
文学部出のデータアナリストというのもチラホラ
0077名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:47:58.81ID:kJDrrzB60
>>20
gaccoとかに無料講座あるよ
まあこの程度でプロフェッショナルってことにはならないんだろうけど
有料講座もあるからそのステマかもしれないｗ
0078名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:48:59.45ID:32zA2vDf0
仕事しない50代の給料が高いからしょうがない
0080名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:50:19.03ID:v6JOtwKL0
データサイエンスティストでも35才以上はお断り。
あと経営に口出す奴もお断り。
確率なんて不確定な判断は要らない。
やるかやらないかだ。

政府も民間も日本全体そんな感じ。
0081名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:50:31.05ID:m+v9n1Ax0
ワーストが気になる
0082名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:52:12.49ID:sFH2y045O
高スキルなんて生まれた家でだいたい決まるんだろ？

平均スキル率は何位が問題だ。
0083名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:52:12.57ID:BLIpD0ZR0
勉強はしない
過度の文系偏重
これに金銭解雇をやろうとしているんだから
アホとしか言いようがない
0084名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:53:01.48ID:KxrURL8l0
あとでかい業績を上げた後にメロン持って社長室に行って請求書
1000000000円

いいでしょう、
どころか「日本では企業発明の全ての権利は会社のものという法律があるのでね」
おまえらも一緒になって「金の亡者のクズ研究者は日本から出て行け！」
0085名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:53:22.31ID:ICXKmnP30
チョンが必死になってて草
0086名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 15:58:46.14ID:ZT+Yh1+N0
Indeed見てると未だに時給２０００円台でエンジニア募集してる会社があるからな
時代感覚がズレてるのかただの馬鹿なのか
0089名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 16:01:32.10ID:KygD6SHn0
>>84
一昔前は装置産業だったから会社に頼らないと技術革新ができなかった。
最近の情報産業は資本がいらないので個人レベルで技術革新ができる。
会社に渡す技術、隠しておく技術が個人で選り好みできる。
うちも年に一回特許キャンペーンやってるけど、提出するモチベーションなし
0090名無しさん＠１周年
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2019/11/22(金) 16:01:42.75ID:5tDJZ6170
年収900万の社内SEが来たよ
外資系は本当に待遇が良いよ
管理部門だから新しいサーバー入れたりして後は英語喋りながら見守るだけ
それに9割定時帰り

勿論週末メンテとかやるときゃやるけど家から仕事出来るし

ってぐらい日本企業には戻りたく無いわ
0093名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/11/22(金) 16:12:38.62ID:5tDJZ6170
>>91
今のポジションは定年退職した人から引き継いだんだよね、結構安全
当然外資だから経営不全や部門解体が出て急なレイオフは何度も見てきたけど
やる気ある人は大体3年周期で転職して行って、もう落ち着きたいって人は50歳でもIT系のエンジニアや管理職ついてるよ
0094名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/11/22(金) 16:15:36.76ID:UZ4r7iD90
同じスキルでも外資系行けば給料数倍だからな
アホくさい
0095名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/11/22(金) 16:25:02.73ID:B1S9zcMTO
前にインドにIT人材をスカウトに行くドキュメンタリー見たら
日本で一番いい条件提示してるのがメルカリで初任給600万円
他国は初任給1000万円〜1500万円とかだった
給与面だけ見ても待遇が倍も違うんじゃ高スキル人材を日本が獲得できるわけないよ
0096名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/11/22(金) 16:25:03.05ID:R4UxO6s60
そんな人材人事如きが分かる訳無いだろう
0099名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/11/22(金) 16:39:27.97ID:5tDJZ6170
因みにみんなが大嫌いな韓国もサムスンなんかは金に糸目をつけずに日本から技術者を引っ張ってから一気に飛躍したって言ってたね

先日も例のフッ素だかの国内生産のために予算取ったって言うけどあれ殆どは技術者の引き抜きに使われるんじゃ無いかな〜
本当に日本は給与低いからね
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