【リストラ速報】味の素、希望退職100人募集。50歳以上の管理職社員800人を対象

**記憶たどり。 ★** · 2019/11/28(木) 15:31:25.29

https://www.jiji.com/jc/article?k=2019112800796&;g=eco

味の素は２８日、希望退職者１００人程度を募ると発表した。
来年６月末の退職日時点で満５０歳以上の管理職の社員約８００人が対象。
味の素が期間や募集人数を示し、施策として希望退職を募るのは初という。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:18:02.31

ゼッテー無能ほどしがみつくだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:18:11.34

知り合いが２０年くらい前に勤めてたけど
その時でリストラ係の嫌な仕事する人が１５００万と言ってたな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:18:13.04

半導体関連でもの凄い利益出してたりするんだよな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:18:13.72

食品は給料が安いからなあ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:18:23.89

割増分によるな
5年分だったらお得
残っても再雇用だろうし

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:18:27.27

リストラする会社はダメになる。これほんと。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:18:29.31

>>7
バブル世代および今の衰退をせっせと促進した世代だからな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:18:30.86

>>33
少子化も自然の理

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:18:36.16

管理職手当のついている人100人で、海外赴任で現地で営業の出来る人、何百人雇用できるの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:18:36.40

>>457
無駄人材背負っておけない時点で余裕ないじゃんｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:18:42.26

>>417
人口ピラミッドで多いのは
もう少し下の元祖氷河期だよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:18:42.40

味の素の製造なんて
ほとんど自動だろ？
必要なのは味の化学構造を知ってる科学者とか、
味覚に優れてるソムリエみたいな奴とかじゃないの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:18:47.05

>>457
それを不況という訳で……

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:19:02.10

800人の管理職
400億くらい効果ありそ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:19:03.51

>>452
ベトナム人とかもう逃げること前提できてるのもいるだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:19:07.39

人手不足じゃなくて、職のミスマッチだからな
ホワイトカラーの中高年のおじさんなんてどこもいらん

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:19:17.07

>>403
コスパヤバいからね。ただ、やっぱり日本製ブランドのが細かい点だけど味がいい（日本人好み）気がする。
海外で日本レベルのシェフってそこまでいないし、庶民も濃い味に慣れてる国の人はその辺わかるか疑問だけどね

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:19:17.12

>>446
家のローン完済してる奴も案外いそう
割増退職金で独立する奴もいそうだな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:19:22.64

味の素は安定的食いもん扱ってるから大丈夫だと思ってた
もう50代を捨てるあたりそうでもないんだな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:19:23.46

優良企業でもリストラか。アメリカ並みだね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:19:35.98

>>468
いやこれからコンピューター社会になっていくのに無駄な人間を雇ってる会社の方が競争力がなくなってダメになるやろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:19:41.27

単純
会社「もう用済み」

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:20:02.17

50過ぎたら居てもらっちゃ困る訳で

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:20:05.92

>>462
報酬を株式や配当でもらえるような奴らだな
伊藤忠の社員なんて中国で実刑判決だしｗ
所詮使い捨てよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:20:33.44

　海外展開できる人材ならいるだろうけど、国内でしか使い物に
ならないなら、そんなに人いらないんだろ　人間食べる量は大体一定だし
人口減ってるんだぜ国内市場は

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:20:44.31

５０過ぎてたらもうええやろ
年金は確定してるし逃げ切れるだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:21:05.69

役員レースから脱落したやつは会社を辞めてくっていうのが一番効率が良い
役員候補の総合職たるもの、そのくらいの気持ちでやって欲しい

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:21:12.34

>>477
逃げ出したのを雇うのは日本国内にある中華企業だと思う

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:21:16.82

本当にマネージメントできる殆ど奴いねーし

日本の謎

多すぎる無能マネージャー

営業トップがマネージャーやってもマネージメントの専門家でないので会社を良くはしない

営業トップは営業トップとして金たくさんあげて営業やらせ続けるのが正解

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:21:22.66

中小企業を潰して無職や自営業をつくる
大手はリストラして中小企業に送り込む

この繰り返し

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:21:27.64

>>482
本社社員3500人にたいして管理職800人なんてまずもってアメリカじゃありえない

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:21:34.49

俺のオヤジ、大腸菌関連の博士号持ってて
２年ほど前にここを定年退職したけど
技術系だからか他の企業に額面で月５０万もらって再雇用されてるわ
１年単位の契約雇用だけど６５までそこで働けるんだとさ
やっぱ技術系は強いというか定年後でも需要あるってことなんだな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:21:34.76

こういうのって自分で食い扶持作れる有能な奴ほど志願するイメージ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:21:36.98

>>2
管理職の首を切って新卒を雇うならそっちのほうがいいじゃん

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:21:41.71

スタジアムのネーミングライツやめたら？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:22:05.71

おれはあいつらとは違うと思ってる若手社員

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:22:10.43

味の素ってもうかってないの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:22:21.79

>>491
単純に思考停止の年功序列人事だっただけ。
でも今はそれじゃ企業が持たない。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:22:31.69

いいなあ
まだまだ若いよ
ちょっと資格いるけどうちの業界に来てくれないかなあ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:22:32.95

管理職を首切りたいです、か
サラリーマンってどんどんサラリーマンである意味わかんなくなってくるな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:22:40.18

縊死の素

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:22:40.36

>>430
53歳で小学生二人抱える課長が若返りを図るという目的で人員整理にあった。
今は警備員やっているそうだが、一番お金のかかるあと10年大丈夫なのか・・・。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:22:44.07

鈴木建設か

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:22:45.17

>>460
だって高齢化率が高すぎて将来性0だもんこの国。10年～20年後には人類未体験の高齢化率4割越えだよ。ここまで問題先送りにしてた政府はアホなのかと。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:22:49.52

>>493
残業を固定費にするためのなんちゃって管理職いるからね
一般職だとダラダラ生活残業される

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:22:51.91

50代男の大半は年収300万程度が相応なのに
因習に囚われて分不相応な給料をあげるからこうなる

加齢により体力は落ち、頭も半分ボケていて
20代男より労働効率が低いんだから20代より給料が低いのが道理

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:22:55.85

>>276
百貨店でも組合が強いからジジババ店員が大量に残っている
若い店員が配置される売り場しか見てないからそう思えるだけで

でババア店員は客より私語が優先

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:22:57.52

中小食品メーカーにとっては味の素人脈獲得のチャンス。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:23:00.14

うちは50過ぎの役職者に退職勧告なんて酷いことしない
もれなく関連会社に強制左遷(T . T)
明日は我が身（ ; ; ）

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:23:09.06

大企業の管理職AI化本格的に始まったな

これから間違いなく急増するよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:23:13.37

仏の様な会社でも55歳給料カット、部下なしの専門職だわな
定年まで10年その給料で働くか、割増退職金で辞めるかの選択

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:23:37.81

今時リストラ＝経営不振とは言えないからね
バブル世代切りはどこもやってるじゃん

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:23:42.91

>>455
社員10万人超える大企業は無理

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:23:53.88

>>55
オレは古い人間なんだ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:23:54.72

なんだ一番いい思いしてきたやつらやんw
問題ない

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:24:02.44

そもそも多すぎたんだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:24:07.76

>>499
四季報見ると決算は良くないね

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:24:15.15

>>1
良い事だ。
経営が健全でもそうするべし。
大した仕事もない管理職者に高い給料払うより
若手を入れて生産性に寄与させる。
給料も安くて済むし、非常に合理的だよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:24:16.28

しかし良いNewsだ。
50までドレイ。
管理職になったらクビ。
70まで現役ではたらけwww
強制的に介護へ人をまわしたい国と経団連、最高じゃ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:24:17.99

>>510
中小が獲得できる大手リストラの人材って
プライド高いだけで特に何かできるわけでもない人しかいなそう

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:24:22.80

30～40代は出世のチャンス

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:24:35.21

>>504
結婚と子育ては20代でやっとけという良い例だな
20代でどっちも始めてたなら50代で子育てと住宅ローン等終わってて悲惨ってことだけは回避出来たかもしれんのに

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:24:45.96

今の企業で一番の不採算層が管理職層だからな。
うちの部長も一日中ネットニュース読んでるだけみたいなw

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:24:46.49

>>377
そう、割り増しがないならまだいい
下手すると減額とかあるから

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:24:50.20

年功序列終身雇用なんて若い奴を低賃金でこき使う口実なだけで維持できるわけない

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:24:56.07

ッシャー！リストラ離婚ｷﾀｺﾚ
メシウマ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:24:59.33

>>451
50代の味の素幹部職員での同じ所得を払ってくれる再雇用先などないよ。断言できる
50代じゃ正社員もとても無理だろうから旗振り警備員とかトラックドライバーとか土建関係とか
そんな仕事しか雇用先はないしフルタイム働いても所得は今の半分以下　

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:25:09.37

管理職いらんもんな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:25:24.93

>>523
出世できるような若い人は、これを機に味の素に見切りつけるんじゃないの

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:25:28.46

>>482
外資は早いと40位から肩たたき始まるけどその分それまでの待遇がダンチで良い場合が多いぞ。
今の日本企業は悪いとこ取りだ。特に氷河期に対してはな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:25:29.75

関連会社、取引先とかを斡旋するんじゃないの
当然給料は下がるだろうけど、その分退職金の割り増しがあるだろうし

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:25:29.83

>>499
別に業績不審でやる訳じゃないぞ
業務のデジタル化で人が要らなくなった年功序列で管理職が増えすぎた
高齢管理職の大半がグローバルビジネスを理解出来てない等

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:25:32.11

自分も将来クビ切られるかもしれない
今の時代って出世レースに勝てなかった奴のモチベショーン低そう

年功序列否定してるやつって自分が賢いと思ってるバカだよね
結局自分たちの首締めてる
老人憎しもそう
自分が老人になったときわざわざハードモードを選んでる

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:25:35.23

キッコーマンは
日本食ブームのビックウェーブに乗って
業績も株価も好調だけど

味の素はダメなのか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:25:55.30

人生50年

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:25:59.74

>>529
シルバー老人センターで働けばええやん

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:26:09.50

辞めるのいないだろう
これから元取るターン

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:26:14.33

>>523
だから真っ先にクビになるの管理職なのになんで出世するの？ってなってるだろ今
不祥事のときも矢面だし、手当だけで残業稼げないしコスパ最悪だろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:26:38.08

>>35
それいうなら中小ほど
何でも屋敵で全てが中途半端なしか居ないよねってなるわwww

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:26:40.17

売上も頭打ち状態が続いてるし労働生産性上げて利益率改善って感じか

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:26:47.72

いまのところ資金豊富な大企業だけだけど将来的には中小企業も管理職AI化がスタンダードになる

効率化最優先の企業からね

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:26:49.39

55で役職解かれて平社員になる
取引先の中小が役員で迎えてくれるなら
そっちがいいだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:26:52.60

老害ザマァとか言って喜んでるけど
未来の自分なんだよね

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:27:09.87

>>504
１つの収入源に依存して現実逃避していたのが悪い
副業禁止だろうが無視して副業して本業並みに稼いでおけば、突然クビになっても何も恐れることはない
逆に無慈悲に切ってきた会社からいくら引っ張れるか勘定する余裕さえ出てくる

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:27:16.63

～長って肩書ついてホルホルしてるやつなんて底が浅いよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:27:19.52

マヨネーズが薄くて美味しくないよね

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:27:21.01

若い人にいいたいのは
かっこ悪くても、結構やりがいのある仕事はあるってこと
でも、スーツで働くかっこいいエリートコースに行きたがるんだよねえ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:27:45.23

>>523
その枠要らないからリストラすんじゃないのかな。海外営業に非常に長けてる人物なら新たなマーケット作れそうだから出世はするだろうが。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:27:47.06

散々下請けや中小の取引先に無理強いしといて利益だせてねえのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:27:55.38

効率化が進むと管理職いらねーよな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:27:56.07

・・・ざ　け　ん　な
味の素ここまで大きくしてきたのは誰だと思ってるんだ
ゆとりを切れゆとりを

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:27:57.39

退職金でマイホームのローンを一括返済

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:28:10.80

>>535
お前が馬鹿じゃんw
おまえが年功序列賛成したら
何か変わるとでも思ってんのかw
ばかすぎw

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:28:26.10

味の素て業績おもわしくないのか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:28:43.65

味の素とかけましてオカルト健康オタクと解きます

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:28:48.02

>>553
ゆとり連呼じじいはもういらんw

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:28:48.90

少なくないか?
最低倍はいるだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:28:53.74

>>536
キッコーマンもリストラはあり得るぞ。
業績とリストラは別もん。
企業の成長戦略による。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:29:07.62

味の素を輸送しているのは
今は人間だけど、いずれ自動運転の車とか、
ドローンで空輸するようになるからね。
人間はオワコン。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:29:09.05

そろそろ日本人も持ってるとこから奪えばいいやって思想になるかな。まだはやいけど

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/28(木) 16:29:12.56

>>20
民主党時代の方が断然生活の質は良かったな
今は切り詰めながら暮らしてるわ