0001記憶たどり。 ★
2019/12/01(日) 18:37:38.12ID:sUERjKXv9東京大学大学院情報学環・学際情報学府で特任准教授を務める大澤昇平さんが12月1日、
Twitterで「当職による行き過ぎた言動が、皆様方にご迷惑、不快感を与えた点について、深く陳謝します」と謝罪した。
大澤さんは自身が経営する会社で「中国人は採用しません」などと人種差別と見られる投稿をTwitterで
繰り返して批判を浴びていた。該当ツイートは削除された。
「人種差別ではないか」と批判殺到。東大が調査委設置
大澤さんは1987年生まれ。東京大学・松尾豊研究室で人工知能とウェブに関する博士号を取得。
著書に『AI救国論』がある。世界中の開発者が協力してAIを制作できるプラットフォーム「Daisy」を
開発するための株式会社Daisy代表取締役CEOを務めている。
大澤さんは「東大最年少准教授」とプロフィールに掲げたTwitterアカウントで11月20日、
「弊社 Daisy では中国人は採用しません」「中国人のパフォーマンス低いので営利企業じゃ使えないっすね」などと投稿。
「人種差別ではないか」と批判が殺到していた。
これを受けて、東京大学は同月24日に「書き込みは大変遺憾」とする見解を発表した。
28日には対応措置を検討するために調査委員会を設置した。
公開講座への寄付停止。スイス企業は業務提携を解消
大澤さんが特任准教授を務める東京大学の「情報経済AIソリューション寄付講座」は、
企業からの寄付で運営されているが、今回の投稿を受けて、寄付元のマネックスグループ、
オークファン、大広の3社は、いずれも該当講座の寄付を停止した。
さらにDaisy社が業務提携しているスイスのデータプラットフォーム企業「Steamr」が11月27日、
「株式会社Daisy代表による差別発言を受け、StreamrではDaisy社との提携を解消いたしました」
と発表するなど、大澤さんの事業そのものにも影響が出ていた。
大澤昇平 :: AI 救国論
https://twitter.com/Ohsaworks/status/1200987889284218880
[Apology]
この度は当職による行き過ぎた言動が、皆様方にご迷惑、不快感を与えた点について、深く陳謝します。
①一連のツイートの中で当職が言及した、特定国籍の人々の能力に関する当社の判断は、
限られたデータにAIが適合し過ぎた結果である「過学習」によるものです。
②誤解のおそれのあると見られるツイートを削除し、今後は本業と関係のないツイートは自粛します。
二度と特定の人々に悲しい思いをさせぬよう、諸先輩方のお力添えを受けつつ、人権、歴史、社会について勉強をし直す所存です。
何卒、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いします。
③当職は自由こそがイノベーションを生み、人類を発展させると信じてきました。
世界は自由でなければならず、独裁は許されないことです。
まして、それによって人々の自由が制限されたり、財産が奪われたりすることには不寛容であるべきです。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
