【社会】電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告
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電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告
2019年12月5日05時00分
https://www.asahi.com/articles/ASMD44GM6MD4OIPE00G.html?iref=comtop_8_01
広告大手、電通の東京本社（東京都港区）が、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして三田労働基準監督署（東京）から今年９月に是正勧告を受けていたことが分かった。社員の違法残業や、残業時間の上限を定める労使協定（３６〈サブロク〉協定）の違法な延長などを指摘された。法人としての電通は、違法残業を防ぐ措置を怠った労基法違反の罪で２０１７年に有罪判決が確定したが、その後もずさんな労務管理が続いていたことになる。
関係者によると、是正勧告は９月４日付。労基法違反が２件、安衛法違反が１件で、いずれも、残業時間に罰則付きの上限規制を初めて設けた改正労基法が施行される前の１８年中の法令違反が対象だった。
電通は１８年、残業時間の上限を原則として月４５時間、事前申請すれば月７５時間に延長できる３６協定を労働組合と結んだが、上限を超す違法残業を社員にさせたケースが４回あった。いずれも営業関連の部署で、最長で上限の２倍以上にあたる月１５６時間５４分の残業をさせていた。
上限を月７５時間に延長するために必要な事前申請をせずに、違法に延長したケースも６回認められた。
さらに、社員の安全や健康を確保するために社内に設ける安全衛生委員会の運営に際し、最低１人を委員とすることが義務づけられている産業医をメンバーに入れていなかった。委員のメンバーの半数を労働側委員にしなければならない規定にも違反していた。経営側委員が半数以上を占め、経営側の意見が通りやすい状況になっていた。
電通は朝日新聞の取材に対し、「是正勧告を受けたことは事実。事務手続き上の問題は、システム対応により速やかに解決を図った。（安全衛生委員会は）法令にのっとった形式での委員選任を再度実施した。１９年度は現時点までに３６協定違反は発生していない」（広報）などと回答した。
電通では１０〜１５年、社員に…
残り：408文字／全文：1177文字 社員を全員高プロまで上げて、24時間働けるようにしなきゃダメだよ 確かこれのせいで働き方改革進んで
今じゃ新人は殆んど定時あがりなのに
電通は違うのか。 法を守らない会社のせいで働き方改革なんてもの押し付けられて
いい迷惑だ 民事で係争すれば100%勝てて金も取れるのに
日本の労働者は泣き寝入るからなあ
まあ、ドンドン外国人入ってるし
今からはどうなるやら 電通の従業員の居心地を良くすることにはまったく興味がないんだが、
業界人気取りで人間性の腐った電通社員が堅気に迷惑をかけるとなると看過できないわ こんなくそ企業を利用してる企業が悪い
まさか桜を見る会にも関係者来てないだろうな 上が馬鹿なんだろうね。だから未だ残業してるんやろうね。 >>16
移民たちがきっちり戦うならば日本人が最下層民になるだけだな 安倍支持者は腐敗容認
国賊が多すぎてどうにもならん クリエィティブワークを会社という枠でやる限界だ
例えばバンドが終業時間終わってもレコーディングが終わらないから違法だとかいわない
物を作る仕事ってのはそういうもんだから
成果物ができるまでが仕事時間なんだから
こういう仕事は請負とか個人事業主としてやるべき物だ
今の社会に適合した会社という組織で合法的にやるのは不可能な仕事だ ペナルティとしてヤクザ気質の電通役員を全員処刑するくらいのことをしないとだめだよね 超高給で超ステータス
やりたい人はいくらでもいる
電通社員はもっと頑張れる
チャレンジが足りない 残業が極力付かないように朝早く出て、夕方の休憩時間終了後に帰るようにしてるわ 長時間労働、アルコール、短い睡眠時間で脳神経を昂らせることにより
より尖鋭的なアイデアを引き出したり、強迫観念を植え付けたりしようとしてるんだ
邪魔すんな >>29
クリエーターもそーだし、商社とかもそーだけど、
一定以上の賃金払ってるなら、時間で縛るのが変だと思うけどね。
そんなところまで横並びにしてどーするんだと。 >>34
睡眠が短いと反社会性が高まって犯罪に手を染めやすくなるそうだけど、
電通の社員見てると納得だわｗ 若い社員が病んで自殺したくらいでは変わらないだろうな、この会社は
本気でマズいと思ってないもの
経営は働かせたくて仕方ないし
管理職も結局は残業してナンボの考え方
業界トップがこうなんだから以下推して知るべし 36違反だけで是正勧告って普通は無いけどな
どちらかというと安全衛生の方が悪質だと思う B 電通は新入社員の過労自殺が表面化して、厚生労働省の査察が入って以降、政府がぶち上げた「働き方改革」を徹底遵守してるみたいですね。
前は一週間泊まりがけで仕事とかザラだったけど、今は22時を過ぎたらエレベーターも止まっちゃうみたいですね。
あの巨大なオフィスだと完全に仕事ができなくなる。
A 電通への強制捜査は、問題発覚から捜査までのスピードや全支社一斉という規模など、ことごとく異例のこと。
これは、もともと同社が何度も是正勧告を受けていたのに、改善してこなかったことに対して、塩崎恭久厚労相が「メンツを潰された」と激怒して本腰をいれたという話もあったね。
C ただ、電通社内ではこの話には別の側面もあると噂になっているようです。
実は、塩崎大臣の息子が電通にコネで入社する予定だったそう。
でも、あまりに彼の評判が悪くて、土壇場でとりやめになってしまい、それに対して塩崎大臣が激怒して、何かきっかけがあれば、と狙っていたという話です。
電通社内では、「あの時彼を入れておけば、こんなことにはならなかったのに」と噂になっていますよ。
（サイゾー 2017年5月号）より あれ昭恵ちゃんはなにやってるの？
大麻の勧め？吸って吸ってドンドン働きましょー？
こういうところでしょ。あなたの活躍する場所は！ ゼネコンとかは、残業代が付かなくなっただけだろ
前時代に戻っただけ せやかて人が死んでんねんで
違反したら強制労働の罰でもやらせればいい 残業代云々以前に人は減らされるのに会社側からの要求と顧客の要求は高くなる一方で時間がまったく足りない
働き方改革ってもそれも個人に丸投げだし コンピュータ業界ならその100倍は自殺してそうだけど、どうなんだろ。
うつ病で休職・退職とか当たり前すぎて感覚が麻痺するわ。 その会社だけ罰しても無理なんだよ。
原因造った無茶な納期ふってくる取引先も芋づる式に罰してしまえばいい。 これまでより多い仕事をこれまでより少ない時間でやれって事だからな。
…できるかっ！ 今どき違法なことして社員にリークされないと思ってる経営者がのんきすぎ。 >>54
無駄な書類が多くて、過剰な相見積もりが必要な役所関連が一番タチ悪い >>1
もう放っておいてやれよ。きっと働くのが趣味みたいな奴らが集まってるんだろ。 電通ほど国から多額の事業を請け負っている企業は無いよ
普通の企業は、決まった省庁からしか仕事が取れないが、
電通はあらゆる省庁から毎年数十億円規模の仕事を請け負っている
こんな税金ベッタリの企業は、
なかなか無い
当然マスゴミは、
政権や官僚にとって、ほんとうにヤバイことはいえない
せいぜい桜を見る会がー、くらい >>1
社会の癌細胞電通
こいつら繁華街じゃ鼻つまみ者だよ
横柄な態度の「俺電通。わかるよね？」 下請けの制作会社は代理店様のために
毎晩深夜２時３時まで会社で待機してるんだぜ ここの人たちってかなり特殊だからな
大学の応援部上がりとか多いから簡単には治らないだろう >>1
パヨクってさ、外国人は誰も残業してないって思ってそうだよな 是正しない悪人に是正勧告って無意味だろ
関係者の懲役刑にしろ まあ、役職に辿り着いたらふんぞり返って顎で下請けや自治体を使えるから同情はしない >>54
無茶なのは受けた企業の経営者が用意したリソース。
10の受注に対して5しか処理できないリソースで乗り切ろうとするのは無茶だよね。
社員を倍に増やせば適切に処理できた。
それじゃ赤字ですというなら、受けなきゃ済む話。
赤字かどうかは発注側にはわからんし何の責任もない。 >>23
昔の体質から抜け出せないんだろな
「俺たちの頃は...」を多用する典型的な無能役員ばかりよ >>68
リソース不足を把握しないで請け負う
典型的な無能経営 年収1000万以上貰ってるんだから馬車馬のように働けよ >>66
是正勧告を何度も無視すれば労基から検察に引き継がれて罰せられる可能性あるよ。 >>77
そら年収500万で定時に帰ってる人間の倍働けば1000万になるわ
サラリー貰って年収1000万とか、大体このパターン 給料費用は企業持ちで温泉に労働者刑務所作って強制休暇とらせればいいんじゃないか？ 残業ありきで計画立ててた全国の大企業が年収減のサビ残ラッシュに 日本人は長時間残業が大好きだから、仕方がない一面もある。 大手だからニュースになるけど、中小じゃ話題にすらならない 年収1000万円って
電通社員の入社3年目の年収だよ
キツくても誰もやめないよ 高橋まつりちゃんは 成仏しないでまだ寮に居るんじゃないのか？
昭和のアイドル岡田ゆきこのように出る噂は聞かないがな 是正を確認するまで１日１千万罰金を取り続けるようにすればすぐ直るだろう 安倍ちゃんも違法労働賛成だから無くすわけがない
そして移民すら嫌がる美しい国の出来上がり 電通の正社員は高給取りだから勝ち組
下請けの制作会社を最低賃金長時間労働でブラックだ 別に労働の慣習なんだからいいじゃねえか
ななんでこの程度のことを問題視したがるんだか >>87
そこまでしろとは言わんけど罰則をもっと重くして違反したら会社に大損害にするしかねーよなぁ
現状罰則が軽すぎるから相変わらず長時間サビ残とかの違法上等ブラックがのさばってるし >>84
残業代の成果だけどね……
来年から持株会社となり子会社の株式会社電通の社員も給料がさがる公算だ
国内事業で稼げる時代ではないため 就職するなら大企業か、中小でも、大手の下請けメインの子会社じゃなくて、エンドユーザーと商売してるところがいいな
下請けだと大手に搾取されるだけだしな
エンドユーザーと商売してるなら、そのうち大企業に成長するかもしれないし なんやかや叩かれる会社だが、中の人は大変なんだね。 日本でアメ車が売れないのは電通のせいとトランプに告げ口してくれないかなぁ（ｗ だって出るのが是正勧告だけじゃなぁ・・・
企業が損しないならなくならないだろうよ >>35
国の労働法制が原則工場ライン工の労働環境を想定しているからだろ？
当の厚労省官吏すら職掌次第でバラバラなのにな。
まあ高給官吏には労基適用されとらんからさしたる問題なんて無い…と思ったら労組政党議員が質問通告遅延で嫌がらせしとったりするが。
自称高学歴が馬鹿にする低学歴ガテン系なんかは個人事業主ナリして実にクリエイティブに稼いでるのも皮肉な話やな… 電通や財務省とか、政治家を操る組織は、政治家の秘密を探るのが業務の部署とかありそうだよな >>11
まあそれも今では効力ほとんどなくて実際はパソコン使用時間で実勤務時間見るから
メクラ打刻は逆に隠蔽工作と取られかねない事態になってるんだよね 罰則ないみたいなもんだしそりゃやるだろ
違反企業には一定期間雇用契約の締結禁止くらいのペナルティ課せばいい 従わなくても大して罰則があるわけでもない
経営者のさじ加減ひとつ >>96
なんで持ち株体制になると子会社の給料下がるの？そんなことできないよ まあ、あれだけ幅広く政府からなにから既得権益に
おいしく絡んでたらそら忙しいだろ。 自民党に政治献金したら、どんな反社ヤクザでも罪に問われない 広告商売上仕方ないってのがあるな。
マスコミ連中もその問題のひとつやし。 >>108
近鉄で運転手(免許関係で近鉄本体に置いておかないとダメ)を除く駅員や車掌を一旦別会社に行かせて
そこで給料を下げてしばらく経ったら近鉄本体に戻すと言う人員整理が行われたが
一旦別会社に行った人たちは給料下げられたまま近鉄に戻されたって話があるらしいよ
ちなみに近鉄の組合はその組合通過しないと幹部になれないらしくて幹部＝元組合重鎮という構図なために
御用組合になっててだからこそストもほとんどできないし組合に力がないからこんなことが平気で行われてしまってるんだよね 電通にも厚労省の天下りっているだろ仕事しないで大金貰ってるのかそれとも目こぼし目当てで雇ってんの？
田舎でも何でこの人がこの業界にって天下り多いよ 昔は、もっと激務だったでしょ
唯、権力が減ってる
給料は勿論、芸能人と寝たりとかは無理なのかもね >>26
外国人は基本的に正当な主張ははっきりとする
日本人は「学校」という奴隷育成機関があるからなかなか無理やな
軍隊みたいな環境だとメリットなんだがな >>100
そりゃ本来は労働者が訴えるべき問題やからな
労働者側が何もアクション起こさないなら政治家が動くわけないやろ、市民の代表なんやし そりゃチョンが入り込みまくってる会社だからね。
約束事守る訳がない。
さすが電通ですね。 電通の問題点はそこではない気がするんだが
ガス抜きにもならんだろ 基本給上げて欲しい政府
残業で働かせたい企業
基本給上がらず、残業で稼げない社員 慶応大学でレイプしまくった人たちがたくさんいるかんじ。 労働力の安売りの過当競争になるから問題なんだよ
残業好きなやつが働ければいいじゃんとかそういう問題じゃない 上司自らの意思で自分側残業するならともかく、立場の弱い部下やらに強制的にさせてるのが問題なんだよな >>124
上司も問題だけど、いわゆるモーレツ社員の同僚の方が問題だったりするんだよな
有給取って遊びに行くのを否定するような昭和の遺物みたいなのがたまにいる >>103
それどころか某一部上場企業の場合、ビルの入退館、執務室への出入りには社員証を
兼ねたフェリカが必要で、出入りの時間がすべて記録されている。
なので、執務室内にいるだけで勤務中とみなされ、上司が怒られる。 芸能人の子弟枠採用の人とかは、どういう仕事したり、勤務時間なのか知りたい >>126
ゲートがない非常口から出入りする事で簡単に回避出来る >>113
へー。近鉄の例は知らなかったけど、今はそんな強引なことは出来ないだろうね。
出向で不当に給料下げたら出向無効になるし。 経営陣を含む役職者は全員が社員の退社を確認後にしか退社できないようにすれば違法残業なんて無くなるぜ 電通は優秀な奴も多いがコネ入社で仕事しない
芸能人や議員の子息やら沢山いるからな
そいつら一掃する構造改革が必要では？ ジャパンライフ批判してたマスコミ各社電通使えなくなるの？ 電通は、貴族と一般庶民が入社してるからな
貴族は働かなくても、どんどん出世していく
一般庶民は、奴隷 >>1
電通だけやなく、どこも同じ。
アピールだけで何もやらん。
トップもやれと言うだけで現場任せ。
おおやけになる前に社長交代で退職金貰ってトンズラの繰り返し >>1
朝鮮企業電通たからな
法なんかケナンチェヨ 是正勧告→是正指示→業務停止命令みたいな段階があるのかな？ >>87
罰金など要らんよ
経営者や管理職を即刻逮捕、起訴、懲役実刑判決でバンバンやったら即効く
逮捕も収監も無いから舐めてるだけだ 仕事で会った電通の人は
会社に泊まれなくなって不便だって言ってた 便通が正しいとは決して思わんが
https://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/asahi-8520
朝日新聞にも労基が入って是正勧告受けてるし
https://www.sankei.com/affairs/news/180630/afr1806300014-n1.html
テレ朝は最多の四回は受けているそうだ。
反ブラック企業で騒いでる中心のPOSSEはブラックセクトという悪評があるし
その下部組織の反差別団体ARICは当たり屋で一橋で問題発生させてる。
POSSEの仲間のプレカリアートはブラック労働組合ってので内ゲバしてるか。
ブラック労働はダメだが、これ見よがしに批判してるメディアや団体も
お前らが言えた義理か？という大概な有様なので… >>35
この考え方は危険。
合法的な無限の残業につながる。
一部が解禁されたら！後には必ず全部になる。
それが日本企業 >>108
新規採用の人は給与テーブルが変わります
そのための事業会社再編でもある >>108
給料の平坦化という名目で、少ない方に合わされる >>146
持株会社新設パターンだよ？
今の本体の給与テーブルをいじれるわけではない 最近電通が赤字化したとかなんとか聴いたけどどうなのよ？ >>1
電通には逆らえないって事だろｗｗｗ
ヒエラルキーのトップだし >>126
うちもカードで入退室記録されてるけど、何の役にも立たんね。
サビ残するやつは自己啓発とか運動してましたとかで誤魔化して、会社はわかっててスルーしてる。対外的にやってます感アピールするだけのものやね 事業に許認可与えてるのは行政なんだから
ハッキリ言って共販だぞ >>149
いずれにせよ給与テーブル自体はいじれるんじゃないかな？
例えば年齢給+職能給のところが年齢給を廃止する場合、合計給与が下がる場合は従前額を保障する場合も多いし、
公務員の特地勤務(へき地)手当も都会化で下げた場合は同じ勤務地にいる限り保障される場合が多い。 >>152
不正事件から大口顧客がCM委託先を
電通から博報堂に鞍替えしたらしい こういう反社会的企業と公共の電波扱うＴＶ局がかかわってたらおかしいわな。 >>149
本体が持ち株会社になるケースが多い。
参加にグループ会社持って、不採算事業は切る。
切る予定の事業に要らん社員送って潰すやり方もある 遊んでる上級採用枠とその分何倍も働く下層枠採用の2局イメージ >>159
うちは差額は調整給として支払われる。
ただし職能が上がって給料増えたとしても、
調整給から差し引かれてチャラになるブラックな
企業 納期かわらんのだろ
んで仕事が終わらないと詰められるわけだ がっつり働きたいやつはー
とかアホかと思う
そういうやつは経営者になるべきなんだよ >>158
広告代理店そのものは許認可制ではなくて、屋外広告業みたいな個々の事業だけ。 >>176
100時間とか深夜分もまるまんまでてたよ。
残業代が基本給を越えて優雅に暮らしてたつけだ。
生活レベル落とすの難しい >>130
プライドだけ高くて使い物にならないカスの典型だな(笑)
こりゃ自殺するわ(笑) なんでこんなにここに甘いんだ
日本政府
約束などまもるきさらさらなさそうだぞ まつりさん
可愛かったのに
電通なんかさっさと辞めればよかったのに
youtuberとかやれば悠々自適だったろうに >>172
それ。
経営者は従業員が違法な長時間労働しようとしたらやめさせなければならない。 電通とセブンイレブンは殿堂入りレベルのブラック企業 >>130
まあ、マサコも、東大出て外務省行って留学しておいてあれだからなｗｗｗ がれきの山および被災者の前を、
テンノーが、世界一高いコンバーチブル(オープンカー)でパレードすればｗｗｗ、
テンノーおよびカスミガセキのクズっぷりが際立つのになあｗｗｗ
もっと東京が大水没すれば面白いのにｗｗｗ マサコも、ずいぶんと、面の皮の厚い図太い神経したババアだよなｗｗｗ
仮病だったわけかｗｗｗ マイバッハ乗って喜んでるマサコはナチだろ。
ヒロヒトの関係者がやったらアウトだろ。 適応障害、雅子、宮内庁
で検索しろ
ちゃんと、お薬飲んでんのかねえ？ｗｗｗ
仮病なら犯罪だろ？ｗｗｗ公〇〇行〇害？ｗｗｗ
今度のも早く生前退位させた方がいいんじゃないのか？ｗｗｗ
そいつ、脛が傷だらけだぞｗｗｗ でもって、お前らジャップの主張によると、
キチ〇イは遺伝し、
全ては遺伝で決まるんだろ？
ｗｗｗ
ぎゃはは
確かに、次世代の連中にも、なんか見えるよなｗｗｗ
あれが遺伝の影響なのかは知らんがｗｗｗ 電通ってぺーぺー社員でも鼻くそほじってるだけでたくさん給料貰える超絶大企業だと思ってたわ。 >>138
代理店って多かれ少なかれ電通のそのスタイル真似てるよ
社内力学に使われるヒエラルキー制度 「大きな仕事に取り組みなさい。小さな仕事は己を小さくする」って教訓はたしか電通だったよな？ 箸高つりまのせいで
・優秀な高校生1人が東大に落ち自殺した
・優秀な東大新卒学生1人が電通最終面接で不合格とされ自殺した
・労働悪法制定となり日本経済GDPが2.24％下落した
・働き方改革で大手正社員は多くの仕事を下請けに押し付け
・派遣社員やアルバイトの自殺が数千人と激増した
・親の介護をする青年多数がつりまにSNS攻撃され親を殺して自殺した
・さらにつりまに罵倒された親族介護青年は無差別殺人を敢行、その犠牲者は十数人以上
・一方PL法適用の金満ババアは講演 出版 ドラマ化 映画化 でボロ儲け中 今や年収3000万円超
つりまのせいで日本経済は完全に崩壊する でもさぁ こんな大手広告代理店って長時間の残業なんて当たり前の世界だろが >>1
これで営業停止処分にならんのかよwwwジャーーーッップwwwwww 人が減っても補充がない、残業はするなだもんな
いくら効率よく仕事しても限界はある、3人→2人だったらやれると思うけど2人→1人は無理 幹部連中を実刑にしなするよう法改正しなさい
それ位しないと変わらないよ 解雇規制緩めろとか言うのも居るが
その前に労基法を厳格化させないとw こういう職種は下請法とか労働基準法を
そのまま当て込んだら傾くあるよ NHKはスクランブルを早よ、どこの国かと思うような放送、在日ゆらいの芸能人ばっかりの芸能界、朝鮮メディアと電通の闇に切り込んでください立花さん 社会人なら定年まで職場に住み込んで寝るとき以外は仕事をしているものだ
法律がおかしい こんな働き方まだ続いてる事自体ビジネスモデルの行き詰まりを表してるようなもの
もうD痛のイメージ悪いから良くなることは無いな 資本主義やないと、競争心が沸かんから経済発展せんみたいな事言われてるけど、どっちにしろ企業が金出す気無いんやったら社会主義でもええと思う。
少なくとも衣食住は確保出来るから。 まずオリンピック招致のコンサルの問題どうにかしろや 中小の労基違反には営業停止処分どんどん出すのに
電通には出さんのですか？ そーいえば新聞部の吉野部長ってどうなった？やっぱ不起訴でそのまんま？ 電通とパイプ作って独立すれば安泰っぽいしな
苦労を共有すればそれだけ絆が硬くなる・・と課現実逃避もアリかも 一番の責任者を刑事罰に処さないと分からないみたいだな ここだけは、死人が出ても懲りて無いな
死ななきゃ治らないってヤツだな この会社に入る人も、この会社と取引きする下請会社も、長時間残業とか覚悟の上でやってるんじゃないの？
まじで放っておけばいいんだよ。 息を吐くように嘘をつく、誠実さの欠片も無い、拉致極悪北朝鮮とつるんでる、反日ヘイトの敵国、敵国の韓国とは国交断絶しろ!! 休ませられねぇってんなら１週間くらい営業停止処分にしてやれよ 高橋まつりさん母、電通の社風「根深い」 是正勧告受け
＞今後、労基法違反や過労死に対する罰則強化の検討を要望します。
こんなこと言ってるようじゃ親も共犯ﾚﾍﾞﾙだよ
まあ上の世代は、時代が何でどう変わったのか知らんのだろうが
http://hatarakikata.net/uploads/fckeditor/uid000004_201707010247082e953ea0.jpg
原因は小泉、自民、それを支持する洗脳状態の国民にある
自民のまま個別対応で修正できるﾚﾍﾞﾙじゃない
小泉洗脳を解き自民を下ろせなければ何も解決しない
そのためにはまず国民に訴えないと
大量殺人鬼への遠慮は共犯と同じ >>225
「過労自殺の認定」がしやすくなったってこともあると思うけどな。 一般の企業が２回も労基にやられたら普通倒産するんだが 世の中、よく分からん出世制度があるからな。
それに乗れない奴は過剰な業務まわされて、おかしくなる。よくある話だよ。そんなの 電通に限らずクリエイティブワークを会社という縛りでやることに無理があるんだよ
ロックバンドがレコーディング中に定時が来たから帰りますとはいわない
物を産み出す仕事は成果物ができるまでが仕事時間
請負か個人事業主として契約してやれ
雇われる方も時間から時間の会社員として仕事したいなら
こういう職業を選ぶのが間違ってるんだよ
就社ではなくて就職だ
言葉の意味を考えろ
そういうことです >>233
そもそもサラリーマンに真のクリエイティブなどないわ
その辺をまず考えた方がいい この亡くなった東大卒の美人は
クリエイティブ部門だったの？
それとも営業？マーケティング部門？
あるいはプロモーション？ 是正勧告
うまり「ダメですよ、メッ！」ていわれただけ 高い給料貰ってアイドルも抱かせて貰ってんだから、死ぬまで働くのが当然だろ >>231
まあ若い子はそれが分からず
実力があれば評価され左遷や
リストラされないとか思ってたりするからな
経験則がないからさ 確かにこのキ○ガイを治めることが出来たなら波及効果が生まれそうだな クライアントからの無理な要求が無くならない限り
残業は永遠に無くならない。
クライアントからの無理な要求が無くなる事は100％ないけどね。 こんだけやってもなんの罰則もなしwwww
そりゃサビ残させたほうが特だろうなwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
