【経団連】日本型雇用見直しで一致 ★2
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経団連は9日の会長・副会長会議で、年功賃金など日本型雇用の見直しが必要だとの認識で一致した。同日記者会見した中西宏明会長は「おのおのの（雇用形態の）長所をどう組み合わせ、働く人が力を蓄え安定した仕事をできるようにしていくか」が重要だと指摘。あらかじめ職務を明確にするジョブ型雇用との複線的な制度を拡充すべきだとの認識を示した。
中西氏は2020年の春季労使交渉に向けて、社員の意欲を高める環境づくりを訴えるほか「賃金上昇のモメンタム（の継続）を経団連の考え方として出していきたい」と述べた。経団連は春季労使交渉の経営側の指針で「賃上げは自社の実情に応じて前向きに検討していくことが基本」と記し、ベースアップも選択肢の一つと位置づける。
景気認識を巡っては「日本経済の安定的で着実な成長は今後も続く」と見通した。一方で、米中貿易摩擦など海外経済の下振れリスクは「しばらく改善しない」との懸念も示した。
2019/12/9 17:46 日本経済しんぶん
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53121980Z01C19A2EE8000/
★1が立った時間 2019/12/09(月) 18:03:53.17
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575882233/ 2018年の国税局のデータで、
給料から税金と社会保障費を引いた可処分所得の中央値が、1年で241万円だった。
つまり、月に20万円しか使えない。
世帯平均年収で誤魔化しても、1人1人の可処分所得の中央値だと日本人の貧困化がはっきり分かる。
安倍政権になってから贅沢は一切できない
消費する金がない 43歳大手鉄鋼正社員現場職三交代勤務年収670万円ですけど年間200万金ためてます（持株会160万つみたてNisa40万） 同じ労働力なら
高い日本人と
安い外国人と
お前ら
どっちを雇う？ 経団連で働くのやめたらいいのに
大企業って還元少なくね？ ほんとの敵はこっちなのに
今日も公務員や土建屋や高齢者やナマポ受給者と戦うＢ層
┐( -”-)┌ あああああ
会社に人生ささげてた
リーマンが終わったああああ 韓国のやり方
●日本に共同事業を持ち掛けろ。日本にだけ損を負わせ、利益を独占しろ。
●一度日本に謝罪させれば、無制限に賠償金が取れる。
●性接待の威力は原爆をも超える。
●海外赴任中の外務官僚を性接待で手なずけろ。
●外務省に「もう何回も謝っている！」と暗に罪を認めさせろ。
●経団連幹部を性接待で手なずけろ。 自民は経団連の言いなりだ。
●みずほ銀行幹部を性接待で手なずけ、韓国企業へ巨額の不正融資をさせろ。
●移民は最強の侵略兵器。韓国の失業者を日本へ大量移民させろ。
●嘘の歴史も映画化・小説化すれば真実に生まれ変わる。
●朝鮮戦争は「韓国軍VS旧日本軍残党との戦争だ！」と嘘を教えろ。
●朝鮮戦争・ベトナム戦争での慰安婦も「日本の責任だ！」と こじ付けろ。
●慰安婦像建てれば、日本に モラハラ出来て 優越感♪
●国際社会で叩けば、気弱な日本は金を出す。
●半島内の争いは、周辺国を巻き込んで、最後は被害者面しろ。
●北の核 統一すれば ウリの核
●親韓派のアホどもは良い道具になる。
●中国・アメリカに事大すれば日本に勝てる。
●中国の反日、米の対日圧力に便乗しろ。
●我々の背後には中・北・米国左派が付いている。日本は諦めて服従しろ。
●歌のように平和を叫ぶ日本は、周辺国から蔑視される。侵略の標的。
●対日スパイ工作には惜しみなく国費を使え。
●日本と競合するハイテク製品へのダンピングに巨額の国費を投じろ。日本の製造業を壊滅させろ。 そもそもアメリカの企業が解雇しやすいのは、
転職時に年齢の制限をしないから転職しやすい。
日本の企業は、新卒以外を採用しないから
そんな状況で解雇の自由化をしたら、40歳以上の無職だらけになる。
40歳から年金受給開始の70歳までの30年間無職と言う人間だらけになる もちろん移民外人奴隷にも、正規と同一労働同一賃金だよね？ つまりね、人間は生まれながらにしていろんな情報を仕入れていくわけでしょう。それで、遺伝的なこともあって能力もあるし、環境的なこともあって、努力もするわけでしょう。
①『社会というのは歴史的に形成される』と考えるか、いや、歴史的に変な社会もあるんだけど、歴史の紆余曲折、成功失敗を通じてまともな社会のあり方が示されるというふうな「歴史観」として考えるか、
もう一つは、②『歴史など抜きにして、人間が集まって「契約」としてやるか』という。
どう考えてもね、説得力のある方は歴史の方なの。 お前らの言う通りにやって来た数十年
日本は失われたまま全然回復しないだが？
まだ改悪続ける気か？ 韓国がやらかしてから逃げまくってたおっさんがまたやらかしてるのか このスレ無能正社員多すぎでワロタｗ
2chは高学歴スーパーサラリーマンばっかってのはうそだったのか 移民が増えてくるのに、日本型雇用なんて無理に決まってるだろ
働き方改革だよ もうみんなしてナマポになれよ
上級が搾取するだけの国で真面目に生きてたって養分にされるだけだぞ リーマンは終わってないぞ
無能老人が切り捨てられるだけ 出生率が下がるけど良いのか
似たようなことを韓国がやってるけど、出生率が0.88まで落ちた まあ金と権力を持ってる連中がアレだからね
足長おじさんのような素敵な存在ではないってことよ 年功序列廃止は別に問題ないけど平均の給料まで下がりそう
優秀な層でも微増とか 少子化を加速させたのが
人生設計を立てるのが難しい非正規の増加 奴隷が鎖自慢してるご時世じゃ何かを変えるのは無理だよ >>8
日本人が外国人より安いから日本に工場出来まくってるの知らんのか
タイの時給1200円
青森県の最低時給700円
情報遅れてるかもだが日本は既に中の下の国まで落ちてる >>17
当然そちらにもメス入るでしょ
結局アメリカの真似しますよってことだからね
アメリカの現状が日本の将来だｗ >>8
本当に同じ労働力なら給料変わらんよ
そう規定されてる 子供の世代は国外に脱出して食い扶持を得ることになりそうだな >>37
私も無職だよ～www
1999年マーチ卒 覆水盆に返らず
いまさらそういうポリシーのない中途半端なことやったら
ますます失敗すること間違いなし、馬鹿の極み は？？
すごいなこの抽象的な発言ｗ
年功序列の賃金制度は見直すけどその代案ははっきりさせません
会社に任せますってことか？
そりゃねー、経営者からしたらそれが一番でしょうなｗｗ
で？？って感じｗ 終わりのはじまりきたな、ついに竹中の野望が成就する時がきた >>29
能力あるやつだったらハナホジ～やからな
ここの奴ら無能だったんだな 若いネトウヨが爺のネトウヨを追い出す形になるわけだｗ
爺のネトウヨへ
「安倍万歳！ 自民党万歳！ 経団連万歳！ 自己責任！ 弱者は死ね！敗者は死ね！」と
三回叫んでから自分の首絞めて死ね！ ガキがいたら一緒に地獄に連れてけ！
お前らが大嫌いな左翼政党、福祉、社会補助など一切利用せずに潔く死ね！
お前らが言い出したことだからな！ ちゃんと死ねよ！ 中国人の女の子
ときどき絶世レベルの美少女いるよ
輸入すべきと思う 暴力じゃなく経済で支配された北斗の拳みたいな社会を支持する人多いのねー 氷河期に対して死ぬまで楽にさせてたまるかという気概を感じる >>56
まず何の能力なのかはっきりしてもらえるか？
他人を蹴落とす能力か？ >>18
大手に勤めてない連中のほとんどは経団連叩くだろ 自民党下野させないとマジで日本終わる
次の衆院選がラストチャンス 日本って、40歳以降に採用される割合がスゲー低いんだよ
ほとんどが20代に採用されてそのまんま
辞めたらドロップアウト
こんな社会じゃ衰退するわな 職能や利益貢献型賃金体系になる。
30年勤めていても20万円止まりの社員も出てくる。 日本型雇用の恩恵を受けてきた経営者がなに言ってんのよｗ
経営者を変えたほうが良い >>17
今の４０代はベビーブームで一番人数が多いから、それが無職になったら税金はいらなくなるで
日本終了じゃ なんで経済のボスが
今時の若者からも知識不足を嗤われるほど
無知なのか不思議でしょうがない。 お前らって安倍や自民は好きなのに経団連は嫌いだよな
みんな友達なのに 無能な団塊バブルをクビしろっておまえらが言ってたことやん >>49
若いからどうとでもなるな
今のうちに再就職しときな30超えるとマジで求人自体が少なくなるから >>56
無能を自覚しながら、無能なりの給料になることは避けたいという寄生虫根性がヤバイ。 自分たちは国とつるんで利益得てるくせして
都合のいいときだけ欧米流を振りかざして不利益を下のものに強要
それでいて日本的な世代間格差はキッチリ死守
マジ腐ってるわ。 >>17
まずは年金支給開始年齢上げんなボケ、逆だ下げろ
って言うべきだよな経団連は >>64
＞氷河期に対して死ぬまで楽にさせてたまるかという気概を感じる
身内に氷河期がいないと、何の躊躇もなく切り捨てたくなるんだろうな
正に焼け跡世代の遺伝子って感じ >>71
やめたらやばそうだな
自由は手に入るが金は手に入らないか 日本型雇用で恩恵あるのは、
うだつの上がらない正社員くらいだからな。
できる正社員、非正規、無職は見直しの方がプラス。 >>39
それなら納得して没落を受け入れる日本人が多そうだなw
中韓が不幸になれば自身も破滅も諦める
実際に今の日本はそうやって没落してきたもんな
どう考えても日本の政治が悪いのに政府の中韓ガーに騙されてきたし >>67
経団連
つまり大手がやるって話じゃないのか？ >>58
んなことはない
韓国を見れば分かる
年功序列がなくなったら大半の労働者の賃金は何年たっても同じ
だから若い人は子供を生まなくなってる
老人は逃げ切り
若い人が絶望するだけ 44歳て初転職、49歳でマネージャー転職したてだけど、もう次から誘われてるよ。終身雇用なんて古い制度に縛られなくてもやってける。 佐伯啓思
で、その中で彼（＝ジョン・ロールズ）が論じたのは・・・
「まず我々は自由な社会であって、自由というものが平等に保有されなければならない。」
しかし、自由は逆にある意味で「競争」を生み出しますから『格差』をつくる。じゃあ問題は、格差がどれぐらい、どういう格差は許されるか。
その基準はいったい何か、ということを書いてね、それは、彼の場合には、社会をつくる場合に皆が契約したとしようと。
どういう契約に同意するかというと、非常に自分が悪い状態に置かれたとしても、悪い状態が考えられるいちばんマシな状態、つまり格差はあるんだけども、下の方の人が比較的マシなところに置かれるような社会なら（契約に）同意できるだろうと。
そういう場合にして、自由な競争によって格差は生じるけども、その格差をできるだけ小さい範囲になるように制度、システムを設計すればいい、というような話を（ジョン・ロールズは）して、これが、アメリカの要するに「民主党系」ですよね。 正社員はいらないでしょw
外国人の方が安くてもよく働くしねw
I >>86
中小なんて解雇規制無いようなもんだからな >>73
役員になるような勝ち組は、制度変わっても関係ないと思うぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
