【社会】「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
12/14(土) 9:30配信毎日新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_all
忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】
◇忘年会 幹事の新人が退職願
A郎さん（50）は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん（23）が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。
◇忘年会は盛大な社内行事
A郎さんの会社は先代の父のときから、毎年2〜3人の新卒採用を続けています。同社では年3回、社員同士の交流と慰労のために新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会を会社主催で行っており、忘年会は新卒社員が幹事をします。幹事は管理部の担当者と予算などを話し合い、必要であれば他の社員にサポートを頼んでいました。
忘年会はもっとも盛大な社内行事です。売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。忘年会では、社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います。
幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。同社は、新卒社員の1年目を見習い期間としてさまざまな部署を経験させ、翌年4月に正式配属します。忘年会幹事の根回しや段取り、調整のスキルなど通常業務ではわからない一面を知る機会でした。
◇突発的に「退職したい」
今年の新卒社員のB太さんは入社前の内定の段階で忘年会に呼ばれ、その際「来年は幹事をする」と聞かされていました。しかし、もともとチームで先頭に立って仕切るのが苦手です。幹事のことを聞かされ内定を辞退しようかと考えたほどでした。ただ、やっと決まった就職先で、両親からも説得されて入社を決意しました。また、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。
しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。
B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。「この場から逃げたい」という思いが募り、管理部との打ち合わせのときに管理部長に対して突発的に「退職したい」と申し出ました。
管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが、今後どうすべきか悩んでいます。（以下ソースで） そもそも忘年会が諸悪の根源だからなくしちゃえばいいんだよね
こういうことも起こらなくなるし 100人規模の忘年会を新入社員一人ではきついな
尚且つ表彰式までついてきたら司会進行もついてくる めんどくさいけど店選ぶのとかは嫌いじゃないし
会社辞めるほどの苦でもないなあ
30人くらいまでの規模の幹事しかやったことないけど >>409
その程度の会社にしか勤められん奴がその程度の仕事もこなせなくて逃げた先はもっと底辺の人生しか用意されてないんやろなあ >>815
日本村社会特有の陋習
忘年会なんてやりたい奴だけで勝手にやれ >>591
車通勤が大半だったりするとその手は無理なんだよ
運送業とか自動車業界だとそもそも社内にアルコール持ち込み禁止してたりするし >>797
万をまちがって付けただけとわかるけど、クスっとくる。 >>823
スレというか板自体が加齢臭すごい
ほとんど老害ばかり 社会に関わってたら今後もなにかしらの幹事役からは絶対に逃げられないだろ
たいへんだろうが勉強になることもあるだろうに >>746
もう時代が違うのかな。バブル以前以後2000年代ぐらいだと幹事大好きおじさんが必ずいたし
飲み好きでリベート裏で取る営業さんとかいたモンなんだが。 >>591
それまでの低出席率という問題点を踏まえ、新しい形で忘年会を開いて問題解決を図ることができ、出席者に好評であったのなら、すごく有能じゃないですか
会合の幹事の働きぶりって目立つから、幹部連中に好印象を与えるチャンスになるんだよね >>818
見逃すも何も正当な権利だよ
誰も得しないより誰かが得した方が良い
ポイントが欲しいなら幹事に立候補したら良いのだし オレみたいな中年だと、こんなもんテキトーに流して、文句でたらそいつに、じゃあお前がやれ!で体よくバトンタッチすればいいと開き直れるからな、
そのくらい開き直りのスタンスでいると、誰も文句言わなくなるんだよ、
でも新人じゃ無理だろうな >>5
失敗体験がﾄﾗｳﾏになって本番でも失敗するのがオチ 退職願出した新入社員の子は真面目なんだな…
適当でいいのに… 新人にやらせんなよｗ
３年目以降で、酒が飲める奴＝店を選ぶ経験がある奴
にしろよ >>755
日本的なものを排除すれば外国人を入れやすくなるからね おれんとこは普通に会社持ちでうまい飯食って飲むだけ
普通にほとんど参加するけど 22年生きてきて、忘年会一つで辞めるというならそりゃ社会でやってけんよw 仕事モードになるならわかるが
家庭と会社の人格がまったく違う人は怖い 俺が新人の時は周りの先輩が率先して手伝ってくれて、
結局部署内のほぼ全員で忘年会の準備してた記憶
もちろん皆余裕があったからできたことだけどね 新人の為の研修の一つみたいなものだが...
こんなのを逃げるようでは
先々生き辛いだろうなあ >>827
欧米にはないオラが村の陋習を自慢げに語って恥ずかしくないのか？ >>659
いやだからさ、もっと高いものを欲しがったりキラキラしたものを欲しがるような女が
サラリーもらう社畜やってたらおかしいじゃん、ってことｗ
高い会費を惜しげもなく払えるような儲かってる企業ならさぞ立派な自社ビルとかあるはずだし、
それこそ会社の驕奢なホールとかに一流ホテルのシェフでも派遣させてダイニングサーブさせるよね？
そんな金持ちなのにわざわざ社員の方から出向いて店に行くの？発想が庶民のそれだよねｗｗｗ >>694
その意味を理解している日本人て
ほとんどいない気がする… そもそも忘年会とか必要だろうか
こんなことするより家族と食事しに行く方がええわ
むしろ忘年会に使う予算社員に回して家族と美味い飯でも食ってこいって言われた方が俺の会社への忠誠心は上がるぞ >>811
そもそも幹事をやったことがないところからなんじゃね？ >>826
30人くらいだと居酒屋の一室みたいな感じだと思うけど
100人クラスだと2〜3ヶ月前から店に予約入れたり進行表作って打ち合わせしたりマイクやカメラの機材準備とか色々大変
でも幹事嫌いじゃないなら楽しめるとは思う、嫌いだと地獄だが >>1
忘年会うんぬんより
3名入社で
1年も経たないうちに1人しか残ってないのも
忘年会以外に理由がありそうだわ この手の話で1番言いたいのは
そもそもがだよ
会社の方からやれ実力主義だとか
年俸制だってカネに関してはドライな方向性に切り替えておいて
そういう都合のいいところだけは
チャッカリ古い時代の
家族的な絆みたいなのを作ろうとするのが
超ムカつくね
会社かドライに扱う以上、社員も会社をドライに考えるのは当たり前だ
ふざけんなっての
忘年会だのってのは完全自由参加にしなきゃパワハラだろ ＞忘年会はもっとも盛大な社内行事です。
＞売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの
＞目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。
＞忘年会では、社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います。
超ブラック さっさと辞めたまえ >>817
幹事やって差額出た時の気まずさよ
端数集めたらなんだかんだで2千円近く差額出た時ある
幹事やってくれたからってもらったけど、冷静に考えると幹事やった費用としては安すぎ
でも単純に2千円もらったってんなら結構な額 >>849
シフトがバラバラなところだと文句言われるんやでw この古臭い慣習もうやめろよ
仕事以外にまで嫌いな奴らといたくない
時間の無駄 >>755
パワハラとモラハラの温床だし昭和の負の遺産でしかない。さっさとやめるべきだろ >>845
宴会芸やる忘年会てマンガの中の話だと思ってたよ。 昔は楽しかったとか愚痴しか言わない懐古厨の老害社員が悪い
会社の雰囲気悪くする元凶 会社でやれば金もかからん
ビールとおつまみと寿司ぐらいあれば良い >>841
忘年会など真面目な若人にパワハラするためだけのイベント >>811
うちもネットで適当に良さげな居酒屋を予約して、
前日に参加人数の最終確認をして集金するだけだから気楽なもんだわ。
クレカのポイントはお駄賃としてもらうのが公認だし。 >>770
まあな
当然当日は余裕だったが、それも新人の時に幹事しまくった経験が生きたのかもしれんが まだどんなものかも体験してない1年生にさせることじゃないな
若手にやらせたいならせめて2年生にさせろよ >>1
でもあれだな。これって先輩はちゃんと的確にアドバイスしてんだな。
＞昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。
答えでてるよな。適当でいいって。簡単な事だよな。そうすりゃ良かったのに。 >>849
予算とコースと参加人数、部屋の形式、店の場所を決めるのが先だぞ うちは全額負担会社負担だから行かざるを得ない雰囲気
行きたくねえ 昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。 >>807
多分、忘年会幹事が苦痛だからってのは表向きの話で別の理由があるんだよ
実際に忘年会幹事が苦痛だとしても、それまでに積もり積もったやつが
忘年会幹事をきっかけに噴出したってことだろ 100人規模の忘年会なら、店も限られるし、
店側も過去の実績が無いと後払いの決済通りにくいから、
前例踏襲で同じ店になるんじゃないの？ タッカルビのある韓国料理店を選べば良い
女子は韓国料理がダイエットに良いと洗脳されてるし
マッコリないとキレる声デカオヤジも納得 忘年会やらなくなる
↓
不景気加速
↓
アベノミクス失敗、政権交代
との妄想で書いた記事。 アル中って忘年会大好きだよね
好きなだけ酒が飲めるから 毎年酒飲みが幹事して
酒ばかりで食い物ほとんどなしの宴会だからいつも欠席してる（俺５０代）
酒飲み死ね 幹事やらせてみて適性を見極めて本配属を決めようという意図もあるようだし
業務としてやらせてるのであれば会社はそんなに悪くないような
ただ他の新人が消えて一人でやれというのは厳しいから先輩の一人や二人つけるべきだった
マネジメントの問題 >>868
それ納会
納会も今は酒とか出なくなった 忘年会とかテキトーでええよこんなん
酒飲みたいだけなんだからテキトーな宴会場抑えて終了だよ
他所の部署の根回しとか意味不明 上長に電話1本やん 変態の創作記事じゃねーの
仮にホントにあったとしても辞めて正解
若い人間を搾取するだけの会社だろうし >>733
そもそも忘年会の売り上げが本業で、通常業務はサクラだらけのオマケだろ？
だいたい都心部でまともなオフィスワークなんかある訳ないじゃないｗ
従業員は他社のサクラとか営業だらけ
どーーーせ、たまたまサクラで会社をやってたら本当に人を雇わされる羽目になったんだろ？
それこそ本末転倒だしよ
こう考えると、なぜ「誰も仕事してないのか」が納得できるっしょ？ｗ
みんな、定時で上がったらコンビニ経営とか夜の長距離トラックとか本業があるんだから
そういう邪魔はよくないよｗ >>874
適当にやったらやったで老害共が「これだから若者は」って文句言うのは目に見えてるしな
やめて正解 忘年会の幹事って完璧出世コーストップで、
上層部のキーマンが期待しているという事なのに…
とんだ期待ハズレ君ですな 幹事ハラスメントか...
ひどい世の中になったものだな... 相談役いるなら余裕だろ
そんなんで辞める奴要らんだろ >>859
w
なんでもそうだよね
実家帰るの憂鬱な嫁が多いのもそうだもんね
自分の親や義父母は兄弟姉妹多くて次男次女で楽してるのに
次男に嫁いでも長男未婚で若手の女手は一人とかさw
まあ、なくなるよ帰省も忘年会も
弁当買って会議室でランチでええわ 都市部の会社はみんな電車通勤だからいいけど、クルマ社会の地域の会社は忘年会てどうするの？
どっかの温泉で泊まり込みでやるの？ >>860
これ経営者側が積極的にやれば喜ばれるのに社長や常務や専務が率先してセッティングしたらええやん
社員にやらせるのが間違い 仕事・結婚・育児・・・と 今どきの若いモンはって話は枚挙にいとまがないが
厳しかった時代には 裏で周囲のサポートがあったんだよな ワンオペじゃなく
それを勘違いして文化を断絶させておきながら その自覚がないのがバブル世代
自分は影からフォローして貰ったのに氷河期以降には「俺は一人でやった」とか 学生時代に体育会系の部活の幹部でした！
ってことを武器に就職活動してたら、飲み会がえげつない会社に就職が
決まって体を壊してやめることになったからなあ
体育会系アピールは自分の大学のレベルよりランクが上の会社に就職は決まりやすいけど
男芸者であることを求める怖い会社に好かれやすいことでもあるので
学業や技術でアピールできるならそっちをアピールしたらいいよ >>1
＞管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、
＞B太さんを幹事から外し、
この管理部長とやら、
忘年会幹事のことすらA郎さん（経営者）に聞かなきゃ判断出来ないのか
新人より使えない
上がこんなんばっかじゃ相談も糞もないな >>721
職場によるだろうけど、「行きたくもない忘年会には１円だって払いたくない」って人が多いわけよ
貧乏とかじゃなくて、そこまでノリノリで行きたい人が少ない会なら、せめて会費はできるだけ
安く抑えて、社員に無駄な金使わせないように配慮しましょう、ってことなのよ、幹事の私の目的は
金持ちほど無駄なことには金使わないっていうじゃん、つまりそういうこと
そしたら、そのコンセプトが好評でむしろみんな参加してくれるようになったってことなの
あと忘年会って店でやると、周囲も騒々しくて正直、３人ぐらい離れちゃうともう何てしゃべってるのか
よく聞き取れないから、なんか「あー…はい、はい…」みたいな生返事の適当相槌で愛想笑いしかできない、
みたいな空気が多くなるんだよ、それもウザかったんだよ
だったら会議室で十分じゃん、って 飲み会手配だけならいいけど
こんななんちゃら賞とかの馴れ合いのくだらない慣例につきあわされるのはうんざりするよなｗ
大学で真面目に勉強して技術職とかで入社した連中はこんな私大のチャラサークルノリにげんなりするんだよｗ >>875
けどそんなんが好きなら
そういう企画会社みたいなのに就職するけどなあ
料理作るのが好きで料理人になるみたいなもので 酔っぱらい相手の仕事場は ホストとキャバだけにしろよ。
会社までウザいんだよwww >>874
「適当でいいよ」は先輩のアドバイスとしては最もダメなパターンですよ >>886
やれば分かるけどそんな簡単じゃ済まないぞ 業務成績の表彰もやってるし、これ単なる慰労会のレベルじゃなく式典レベル。
会が始まると同時に分単位のスケジュールで社長・役員の挨拶から
業務報告から表彰までみっちりやる。最後にお疲れ様でした。と飲み会
自分もやったことがあるから分かるが、これ新人1人がこなせる内容じゃないぞ
事前に辞めると言ってくれて良かったレベル。
下手すれば当日の午後、バックれてそのまま辞めるパターンもあり得た
少なくとも、役付き1人がサポート、主任クラスと中堅平社員の2人が
専従でやるレベルだな 部署に嫌いな先輩がいてそいつ鶏が大嫌いだったの知ってたけど
鶏づくし料理で忘年会セッティングしてやったら体調不良とか言って
帰ったの笑った。
忘年会幹事の特権だな 忘年会は行きたくないというみんなの思いを汲み取って
会社の玄関で5分だけの忘年会とか企画すればええねん。 >>874
年寄り連中がパワハラするだけのイベントなんてやめるべき これはほぼ、捏造ぽいんだよな
未だに会社の金で、忘年会やるような会社なら
宴会部長や、鍋奉行や、世話好きがいて
新人任せにならないし、新人任せなほど
みなが忌避するなら、経費を抑えるためにも行事も形を変える 向き不向きがあるからな。仕事も適材適所があるんだから不向きな奴にやらせるとか非生産的なんだよ >>891
だから今の時代に出世するメリットないって 忘年会とか自分も要らない派だけど
普段の仕事でも他部署間との連絡調整とか
取引先と折衝業務あるでしょ
どんな職種であれ人が関わらない仕事なんてないし…
幹事が苦痛に思うなら普段の仕事でも支障でてない？ >>912
ガチな話それでいいんだよ
金も時間ももったいない >>853
だから〜場所ってすごく大事なのよ
この店はこの場所じゃないとってのがあるわけ
普段仕事で使ってる社屋でやること自体が
もうね体育会系なんだわ・・・
あえて価値ある場所に自分で足を運ぶから
意味があるんだよ
会社のビルでうぇーいってやるの？
なんだよその大学生みたいなノリ
はあ・・・だよ
はあ・・・
今どきの若い子ってこんなので楽しめちゃうんだ
へえ・・・って感じ
あのね・・・女の子は給料が好かろうが悪かろうが
そんなことは一切関係ないの
最上級のものを身につけないと・・・
金は男に出させりゃいいんだよ！ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
