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【調査】平均勤続年数"ワースト300社"ランキング2019
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0001首都圏の虎 ★
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2019/12/23(月) 11:48:18.74ID:dnGoSgaY9
プレジデントオンラインは上場企業の「平均勤続年数ランキング（2019年版）」を作成した。調査対象2846社のうち、平均勤続年数が短い「ワースト300社」を集計したところ、300社の平均勤続年数は3.8年だった。ランキングの1位は0.8年のスマホゲームの開発・運営を行うマイネット。平均年収1413万円の日本M＆Aセンターも14位だった――。

https://president.ismcdn.jp/mwimgs/2/a/1024wmn/img_2a0b7274e9321097b43a14fab4505efd1018732.jpg

プレジデントオンラインは、全上場企業の「平均勤続年数ランキング（2019年版）」を作成した。もとにしたデータは直近の年次決算期における有価証券報告書（2018年7月期～2019年6月期）。対象は従業員数100人以上の企業で、データ抽出では企業価値検索サービスの「Ullet（ユーレット）」の協力を得た。

このうち平均勤続年数が短い「ワースト300社」のランキングでは、マイネットが1位となった。従業員数376人で平均年齢は33.2歳、平均勤続年数は0.8年だった。設立は2006年で、「ファルキューレの紋章」などスマホゲームの開発・運営と、ゲーム事業者から買収や協業で取得したゲームを再生・運営するリビルド事業を展開する。

マイネットの財務戦略部の有岡尉行氏は、平均勤続年数が短い理由について「M＆Aや複数タイトルの獲得による拡大路線を推し進めるなかで、従業員の入れ替わりが多くなった。今年8月から構造改革、この12月には大型のM＆Aを実行したことから、2019年12月期を取りまとめた数字が実態を最もよく表すことになる。そちらを参考にしてほしい」とコメントした。

2位はINESTで平均続年数1.3年。設立は1996年で、携帯端末販売やモバイルPOSを展開する。従業員数は119人で平均年齢は30.6歳だ。平均勤続年数は昨年の4.5年から1.3年と大幅に短くなっている。その理由について、同社管理本部の片野良太氏は「広告ソリューション事業を開始し、昨年から従業員数が102名増えたことによる」と話す。

3位はGA technologiesだ。設立は2013年で、AI活用した中古不動産サイト「リノシー」を運営する。従業員数は210人で平均年齢は29.6歳、平均勤続年数は1.4年だった。同社執行役員CAOの橋本健郎氏は「従業員数が前年度の109名から210名になった。長く勤めている社員もいるが、新しく入ってきた社員が急増すれば平均値は低くなる」と説明した。




2019/12/23 9:00　プレジデント　全文はソース元で
https://president.jp/articles/-/31664
0002名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 11:51:11.79ID:hAnxRYvt0
小賢しい狡猾なブラック大企業も多い今、
これをブラックランキングと決めつけて良いのだろうか。
0003名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 11:51:25.23ID:v0jvvgKq0
トカナより信用出来ないソース元
0004名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 11:51:47.80ID:aitmuvaH0
すぐ辞めたくなるUUUMやメルカリ
0006名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 11:53:49.06ID:+iVzeNGW0
メルカリしか知らねえ
0008名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 11:55:37.94ID:OVJBxyiS0
平均勤続年数が0.8年じゃ、「事業内容：引継ぎ」
って言ったほうが正しいレベルだな
0009名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 11:55:49.18ID:tu64X3RC0
1枚の女性の写真を「美しくしてください」と世界各国の人に修整してもらったらどんな差が出るのか？（画像)
http://5ch.cikande.com/liveplus/1576972691
0011名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 11:56:44.45ID:+iVzeNGW0
>>2
決めつけていいよ
大企業は給料はいいからな
その給料さえないのがすぐやめる会社だから

言い訳で書いてあるけど急に社員増やすところは
確かに短くなるのは仕方ない
その点では社員の増減も考慮した数値がいいとは思う
0012名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 11:57:32.17ID:xu61XX4Y0
シェアリングテクノロジーの平均年収くそ低いな
上場企業でこれかよ
0013名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 11:59:36.67ID:qBIU4GjM0
>>7
これ
0014名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 11:59:42.44ID:aitmuvaH0
けど若い会社、急にデカくなった会社（最近新入大量採用）とか
平均勤続年数は低くて当たり前だよな
0015名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:00:09.09ID:v8xrIwuf0
>>11 小賢しい大企業は、安い下請け中小にアウトソーシングするから、
自社社員だけ給料が高くても、それは見せかけのホワイトでしかないよ。
0016名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:00:23.13ID:0/cwaR420
UUUMってユーチューバーの事務所かと思ってたら違うのかｗ
0017名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:04:54.76ID:UzXqkKxi0
新しい会社は短くて当たり前。
上場してから４０年以上経過してる企業に限定すべき
0018名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:06:40.23ID:2Vlo0AqC0
情報通信の多いな、中にはキャリアアップ組もおるやろけど
あと小売り少ないのは意外やわ、母数が少ないからか
0020名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:09:02.07ID:Fae4cZf80
一部上場企業のワーストランキングでやって欲しい
0021名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:09:48.23ID:obtN7/SK0
ペッパーフードは二年か　飲食ならそんなもんだろ
0023名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:11:32.00ID:00B00WVX0
サンフランシスコでは
年収1200万でも低所得
日本人可哀想(T . T)
0024名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:12:09.69ID:uHCQP+iG0
聞いたこともない会社ばかりだが全部ベンチャー系か？
まあ一番やばいのはこう言うとこにすら名前が上がらない、昭和初期からほそぼそやってる町工場とかだな
0027名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:21:39.67ID:pUDt9zmA0
>>17
馬鹿そう
0029名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:28:30.16ID:08mZrYhy0
ガッツリ　コロプラ入ってて草w
さいきんもpが抜けたばかり
0030名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:29:23.50ID:2Vlo0AqC0
退職者の勤続年数の平均ちゃうんか
在職者の勤続年数やったらそら大量採用したトコはランクインしてまうわな
0032名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:31:25.68ID:4/wXjuEp0
>>24
昭和初期からやってるなら会社として安定してるってことじゃん
このランキングに入っている会社で10
年20年後に残っている会社がどれだけあるんだよ
0033名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:32:02.90ID:LBK5fV4o0
平均年齢30代前半はヤバイよな
30代後半は微妙
40代前半は普通
40代中盤は安心
0034名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:33:20.30ID:t9r4wLXU0
事業拡大とか増員の企業は外してくれよ
本物のブラック企業が知りたい
0035名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:35:37.12ID:UzXqkKxi0
>>30
退職者の勤続年数の平均でも、世代間の人数が偏っていれば正確ではない。
平均寿命と同じ計算方法にしないと意味ないな。
0036名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:35:42.20ID:2bx1MryB0
情報通信業で転職が多いのは構造的な問題で、企業がブラックとは決めつけられない。
決していいことではなく、情報工学に進学する学生は、こういう業界だということを
理解し覚悟しておくこと。
NTTデータとか大手はIT企業とは名ばかりの派遣の手配屋で、そこで定年までそこそこ
高給で勤める人生でいいのかも自答して決めるべき。
0038名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:51:23.33ID:2Vlo0AqC0
>>35
平均寿命と同じ計算か、的確やね
欲を言えば直近3年の採用者のうち何人残ってるかの別指標もあればブラック濃度が鮮明になる
0040名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 12:59:22.56ID:huh2JljX0
優待目当てで株を売買した会社がいくつか載ってる
なかなかブラックだったんだな
0041名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 13:00:26.55ID:81N8REIo0
>>38
うちの会社は年間100人入ってきて10人残らないし、1年残った10人も3年すれば2人くらいしか残ってない
0042名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 13:02:43.40ID:yA+lJciw0
>>40
創立間もなかったり、社員数が急増しているところは平均勤続年数が少なくなるから、これだけでブラックとは言えない。
創立2年目なら、平均勤続年数が2年を超えることはあり得ないし。
0043名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 13:09:32.01ID:JyP+MDRw0
>>14
そりゃそうだ！
これでワースト扱いされるなら
ベンチャー企業はみんなダメって事になる（笑）
0044名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 13:13:53.37ID:lWSeZdr60
>>41
お前が社長？
0045名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 13:22:42.17ID:CQTNylx10
>>1
悪名高い大東建託やサニックスとか、ってそんなに勤続年数が長いのか？w
0049名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 15:19:14.94ID:4uwGXLL10
モンテローザ
和民
0050名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 15:20:52.52ID:Vd/jL8vN0
働く側からすりゃずーっとぶら下がれる企業が最強
でもそんな企業ばっかりだと転職するときどこも椅子がなくて困るわけだ
0051名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 15:25:05.59ID:RUJVfJ+p0
うちの会社は残業代一切出ない、土日強制出勤なのに手当もない
こんな会社たくさんあるでしょ
0053名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 15:45:14.13ID:/NCOx/JZ0
楽天とサイバーはきついという声を聞く
DeNAは上司次第で外れを引いたら悲惨
0054名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 15:46:54.00ID:nL/yjFcW0
>>41
それって、オレがいた会社じゃね？
0057名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 16:09:23.29ID:nMRfoU5B0
>>15
製造業の場合は目先の利益に走った文系卒の馬鹿な上層部のお陰で技術伝承出来ず…今は何とか気合いで持ちこたえてるが、今後どえらいことになりそう。
0058名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 17:25:44.44ID:g0DMfVlD0
社員の平均年齢20何才の若い会社ですって地雷アピールだよな
0059名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 18:57:52.46ID:hXBAbZrQ0
平均年収600万円以下は上場廃止だな
0060名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 20:34:37.36ID:s2asybul0
うちの会社が載ってないのはおかしい
0061名無しさん＠１周年
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2019/12/23(月) 20:39:44.69ID:XgYEiShm0
＞GA technologies
ここは投資マンション系だからねぇ…
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