【初任給18万円、かつ“職務経験”を考慮して決定】厚労省の「氷河期限定採用」は苦しむ世代の“氷山の一角”も救えない
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初任給18万円、かつ“職務経験”を考慮して決定 厚労省の「氷河期限定採用」は苦しむ世代の“氷山の一角”も救えない
12/25(水) 17:06配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191225-00000066-zdn_mkt-bus_all
厚生労働省は12月25日、「厚生労働省本省 就職氷河期世代採用選考」を行うと発表した。1970年4月2日〜85年4月1日の期間で生まれた人を対象に行う。他に、2019年12月25日以前1年間に正規雇用労働者として働いておらず、前5年間で正規雇用労働者として働いた期間が通算して1年以下という条件も課す。
12月25日〜20年1月10日の期間で申し込みを受け付ける。その後、筆記試験による1次選考、面接による2次選考と続き、20年3月30日以降に最終合格を通知していく。採用予定人数は10人で、20年5月1日以降に採用する。
募集する職務内容は「一般行政事務」。詳しい業務内容を厚生労働省の担当者に聞いたところ「当省が担当する業務は多岐にわたるので、一概に『これ』ということは難しい。いわゆる『事務職』というほかない。通常採用を行っている国家公務員一般職がイメージとしては近いのでは」と話した。通常の採用活動では1次選考を人事院が担当し、以降の選考は各省庁で行う。今回の氷河期採用は、人事院と連絡を取りつつも、基本的には厚生労働省が単独で行うという。
ちなみに、待遇はどの程度なのか。「選考案内」には、「一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）が適用され、初任給を決める際には勤務経験等を考慮します」と書いている。職務経験などにより異なるとしながらも、高卒、40歳の場合には「月額18.2〜27.4万円」とモデルを示している。その他、扶養手当や地域手当、住居手当やボーナスを支給するという。
ただ、今回募集するのは就職氷河期世代。つまり、過去に正規雇用の経験が乏しい人だ。「職務経験による」としてはいるが、初任給として定めている「月額18.2〜27.4万円」のうち、多くの人は低めから給料がスタートするのではないだろうか。せっかく仕事に就けても、給料が安ければ氷河期世代が苦しむことへの解決にはならない。今後、民間企業にも氷河期採用が浸透するとしても、勤続年数などに応じた給与体系から脱却できなければ、意味がないだろう。
関連スレ
厚労省、氷河期世代10人採用へ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577238801/ ごく普通の一般企業の事務募集に、近5年非正規・事務経験ナシ・資格ナシの40代が仮に採用されたにしても、基本給18万くらいが普通じゃないか？
手当諸々で22万、ボーナス年5カ月で年収350万の一般職スタート
ハッキリ言って採用されただけでも宝くじが当たったくらいの超幸運
管理職採用とか、それこそ経験20年以上で資格と実績はそれなりにあります！くらいじゃないと無理だぞ？w 履歴書がうさんくさくなる
アルバイト
パート
厚生省 基本27で手当て別なら有りだけど18は流石にふざけてるわ >>943
そこで田舎で大麻コミュニティーですよｗ
一般人が逃げ出す過疎の村で大麻パワー使って農業 なんと言うかね、パフォーマンスや釣りの経済政策でなんちゃって公務員枠を
造り逆に批判を浴びるよか、公務員改革で官民格差を是正し公務員給料を
下げ、その分地方に落ちる金は補助金で撒いたり、全般に減税をやり生活を楽にしたほうがいいんじゃ
民間の中途就労も円滑になるよう国がアシストする。またネットも含め起業に関する
条件を行政がもっとサポートし、開業も簡単、途中で潰れても再起業が割と簡単
に出来るような環境融資状況を構築したらどうかしらん。ベーシックインカムなど
生活のセーフティーネットをボトムで支える社会保障と共に。
そのほうがシャチョーも雇用社員もうまく行く新たな企業がニーズや新規開拓ニーズの元に増え、
日本全体も経済成長するんじゃないかな。GDPも伸びる。
国や金融など金が余るところには貸し出せず死に金で余ってるものな。まあ金融など
金利で過剰に設けようとするし、晴れの日には傘を貸し雨の日に傘を取り上げるような事ばかりを
やっていては駄目だけども >>932
そういう人にこそベーシックインカムでお金を直接渡して消費だけしてもらうのが理想的。 1970年4月2日〜85年4月1日の期間で生まれた人を対象に行う。
他に、2019年12月25日以前1年間に正規雇用労働者として働いておらず、前5年間で正規雇用労働者として働いた期間が通算して1年以下という条件も課す。
対象の年齢の者がこれに当てはまる条件で今まで暮らしてきたのなら社会不適合者の可能性が高いと思う 家持、親父は月15万の年金でも服すら買えないと嘆いていたが
それと3万しか違わないのにどうやって生活するんだろうか
まあ、親父の金遣いがちとおかしい気はするがｗ 生意気な若造にコキ使われる
同年代は年功序列で高給取って年金もたんまり積んでる
そんな環境でコンプ塊のニーツが続く訳ないだろ
お恵みありがとーごぜーますだー、なルンペンならまだしも >>920
＞>>1
＞＞1970年4月2日〜85年4月1日
＞
＞1969年11月生まれの俺には権利もないｗ
氷河期でも何でもないし、まだ全然売り手市場世代じゃん 出世の道もないからほんとに生かしてもらうための採用になるね
まあほんとに困ってて出世欲ない人にはいいだろうが これは結局、公務員の年齢制限を外しました、って事でしょ
やむなしでしょ その職場で非正規5年やったら正規に引き上げる試験受けられるとか
そういうのじゃないんだな >>939
活用するノウハウすらないまま始めるようだし
焼け石に何とやらだろうなやらない方がマシってレベル 10人だから、なかなかのエリートじゃなきゃ受からない。ヒキニートにはこない案件 初任給18万なら引きこもりの職歴まっしろの奴を採用して最低限使えるように教育してやれ
引きこもりの親がないて喜ぶ 公務員やからボーナスはきっちりもらえるんやろ
年収はそこそこいくんじゃない？ 氷河期世代は1975年〜1980年生まれのみだ。
この世代限定で全員希望者公務員にしろ。
約1000万人が対象だ。
俺も俺もと、ゆとり世代やバブルの残りが世代も入れるなよｗ >>968
氷河期だけに限定する必要はない。
公平公正に試験すべし。 >>970
バブル世代は、バブル景気（内閣府景気基準日付第11循環拡張期、1986年（昭和61年）11月から1991年（平成3年）2月）による売り手市場時（概ね1988年（昭和63年）度から1992年（平成4年）度頃）に就職活動を行い、入社した世代をさす。
全然ギリギリじゃねーってwww 次スレ
【初任給18万円、かつ“職務経験”を考慮して決定】厚労省の「氷河期限定採用」は苦しむ世代の“氷山の一角”も救えない ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577277069/ >>975
お上の力技で採ることができるなら
肩書き与えた上で職業訓練とか施せばいいだけの話なのにな これって一種の話題作りだよね。10人採用しても何の解決にもならねえ。話題作ってなんか面白いか？って感じ 今後、どんだけ公務員枠を増やす気かしらんけど
その人件費は、一般企業勤めの国民から巻き上げるんだよな
公務員になれない氷河期世代はなお苦しい状況になるのか
なんだかねえ・・・ >>1
10人でなくて10万人採用しないといけないだろ >>956
大麻は
鎮痛剤やアルコールメーカーの利益を
現象させるから
実現は難しいと思う
社会保障費は下がるはずなんだけど >>982
乙
>>975
そんな事するはずないので 一流大学を出て
弁護士事務所で事務作業をしながら
弁護士になるためずっと司法試験を受けていたが受からなかった
そんな人なら選ばれるんですかね ２０万３０万出したら１８万の初任給から積み重ねた人に対して不公平、逆平等になる
この決定は妥当 まあな。当初10万人を予定してたが、金無駄じゃね？→10人でいっかになったと勝手に想像した 大多数の救われない氷河期のために安楽死施設つくって自殺法定めてくれ >>975
だからさ、10人てのは、上級国民の子供の受け皿なんだろ。
受験番号も60番は官邸枠とかあるんじゃね？ >>756
無業状態と能力は関係ない。能力が無くて無業状態の人は生活保護で養うべき弱者 >>991
貯えがショートするのがヤバイって話だから
その辺に囚われたままなら
効果のない策に金だけ費やす破目になりかねない このスレッドは１０００を超えました。
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