【転職へ】氷河期世代の3割は「3年もたずに退職」
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就職氷河期（1993〜2005年ごろに教育課程を卒業して就職した世代）と非就職氷河期の世代によって、最初に就職した会社の退職時期に違いはあるのだろうか。
転職サイトを利用している35歳以上の男女に聞いたところ、非氷河期世代は「10年以上勤めたのちに退職」（32％）した人が多いのに対し、氷河期世代は「3年未満で退職」（28％）が最も多いことが、エン・ジャパンの調査で分かった。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/1912/26/yd_work1.jpg
氷河期での就職だったからこそ身についたもの、得られたものはありますかと聞いたところ「精神面でのタフさが身についた」（47％）がトップ。次いで「どんな局面でも対応できる臨機応変さが身についた」（34％）、「若手のころから責任ある仕事を任せてもらえた」（19％）、「高い専門性が身についた」（16％）と続いた。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/1912/26/yd_work2.jpg
氷河期世代に当時の就職活動を振り返ってもらったところ「就職氷河期であろうとなかろうと、自分の努力次第で道は切り拓くことはできるので、一概に不幸な世代とは言えないと感じている」（43歳男性）、「どんなに興味があろうと、短大生というだけで説明会にすら参加させてもらえなかった企業が多く、親族や知人の縁故がないと大手には入れない時代だった」（46歳女性）といったコメントがあった。
2019年6月に政府が発表した「就職氷河期世代支援プログラム」（参照リンク）の認知を尋ねると、32％が「知っている」と回答。世代別にみると、非氷河期世代の認知が26％に対し、氷河期世代は37％と関心の高さがうかがえた。
インターネットを使った調査で、転職サイトを利用している35歳以上の男女2083人が回答した。調査期間は11月1日〜29日まで。
ＩＴmedia
2019年12月26日 16時21分 公開
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1912/26/news106.html 昔と比べて、氷河期世代は
不安定な労働環境の中で必死に働いているのに、
どうして「生産性」が低いんでしょうね。
休職者数にしても、
昔のほうが多かったはずなのに。
そこを意図的に説明してないですよね。
この人たちの行動原理は
どうなってるんでしょうね。
まあ、人間不信におちいる人は多いでしょうね。
昔であれば、世の中だとか上役を信じて
身を捨てて奉公すれば、浮かぶ瀬もあれで、
技能が身についたりといったことがあったんでしょうが、
合理化の時代は、ｲﾝﾁｷな業者が多いですから、
ﾏﾄﾓな職があっても
定着しにくいんじゃないでしょうか。
若者が「無気力」なのだとすれば、
それはやっても意味がないから なんじゃないでしょうか。
大きな企業や組織には
まず勝てないですからね。
戦後すぐくらいの頃は、
そういうﾁｬﾝｽはあったんでしょうけど、
その時代の人生哲学が
いまは すべて裏目に出てるんですね。 YouTuberなんて職業があるんだから、会社員なんて馬鹿らしくてやってられんだろう。 行政というのは国民全体への奉仕者であって、
それが儲かる儲からないで国民を振り分けて、
金をあげたりあげなかったりして死に追いやるようなことを始めたら、
これは本末転倒だと思いますね。
やはり行政は、企業の営利活動に肩入れしたりだとかするべきではないんです。
そこら辺からしておかしくなったんだと思いますよ。
選挙で勝つために、企業への利益誘導をする。
不必要なﾊｺﾓﾉを建てて、財政を危うくする。
「役人は商売ができない！！」
と、以前から批判されてきたから、
さいきんはほとんど民間のﾌﾟﾛに任せたりしてるんだけど、
その結果がこれなわけだよ。^^
官民ファンド「A−FIVE」20年度末で新規投資停止 累積損失100億円規模
https://mainichi.jp/articles/20191220/k00/00m/010/282000c 労働法の規制緩和だとかですね、
数兆円の海外投資だとか、
こういった世の中の大きな流れの前では、
一般庶民が個人単位でなにかやっても
あまり意味はないわけなんです。
日本国内では、
明らかに人が余っていて、
社会全体で、口減らしが進んでく中で、
個人消費が落ちていくという流れが
歴然とこの30年間、続いてきたわけなんです。
そこを飛ばして納得させようというのは、
ひどく傲慢なことのように思いますね。
たとえば、明日から殺人罪がなくなったとします。
あるいは、海外からﾏﾌｨｱを連れてくるとかでもいいです。
そうするとみなさんは、自己責任で殺されるんです。
詐欺罪というのがありますが、
「ﾀﾞﾏされたやつが悪い」という意見がありますが、
だとしたら罪には問えなくなります。
間接雇用というのは、以前は違法だったんです。
それを、株だの土地だので、一部の金持ちが
馬鹿をやったﾂｹを、国民に支払わせるために、
合法にしてしまったんですよ。
この10年間だけでみても、配当金は2倍になっていますが、
これはいかにしてもたらされたのか、
中小企業庁の調査によると、これは人件費の削減なんです。
共働き世帯がこんなに増えているのに、世帯収入は、減ってるんですよ。↓
https://livedoor.blogimg.jp/flowpepole2017-moisture/imgs/8/4/849c5c99-s.jpg やる気ない氷河期世代は放っておいて若くて優秀な外国人労働者をたくさん受け入れよう 銀行が不良債権処理で企業も先のめどが立たなかった時期だろ
アホなマスゴミも借金時計とか持ち出して財政出動を反対してた時期 まったく「国際貢献」は楽じゃないね。^^
政治家は感謝されたりいいことがあるだろうが、
一般の国民、特に、若い世代には何もない。
それどころか、親世代が残した国の借金の返済を、
仕事が途上国に奪われる中で
やっていかなきゃいけないわけだ。
なのに、ﾆｰﾄがどうとか、なんで働かないんだ
お前のせいだ、ｸｽﾞは死ね、だなんていわれて
取っ組み合いになったら、
殺しちゃったなんてこともﾌﾂｰに起きてくるだろう。
そしてそこでも若者は加害者として批判される。
それが「国際貢献」というものの内実なんだよ。
結局、こういうのは、
間に入って、仕事を受注できるｾﾞﾈｺﾝだとか、
そういう業者が儲けている。
だから、やればやるほど、その他の国民は
生活が苦しくなっていく。
そのあたりの事情がわかった上で同調して
若者叩きをやってる奴らがいるとしたら、
それはまちがいなく、利害関係のある連中だろう。
そうでなきゃ、ｶﾙﾄ宗教にだまされてるただのｱﾎだよな。
まあ、国債貢献をしたいのなら、個人でやることだね。
東京都の五輪ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱじゃないけど、やっぱり無理やりやらせるのはﾎﾞﾗﾝﾃｨｱじゃないですよ。 父親が細かく契約内容をみると、
二年間は
基本的には解約できないようになっていました。
中途解約する場合、
違約金の支払いが明記されるなど
契約者にきわめて不利な内容でした。
弁護士に相談。
三日後会社が解約に同意し、
お金は返還されました。
父親は
「いろいろ調べてみると、
月三十万円から五十万円の収入があると宣伝しながら、
実際はその保証はない。
保証金をとり、
トラックを売りつけたらあとは知らない 、
というあくどい商売だ」
といいます。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-21/15_01.html >>6
この差額なら、住みやすさと相殺したらお釣が出る 佐川急便「30年前」の求人欄…
本当だったら今の時代、
これ位の給料を貰わなければ
本当に割りが合わない程に忙しいのに、
何で給料が下がっているのか？
好景気なのに…
https://livedoor.blogimg.jp/hatima/imgs/b/8/b8eee8dd-s.jpg 底辺が犯罪に走らないように働き口をやった方がいい
外人を入れるのはその後だ 多いっつっても3割じゃん
氷河期が入れる会社なんてどうせブラックだし、まだマシなほうだろ 中国を「世界の工場」にしたのは、
日本からの政府開発援助（ODA）と、民間投資です。
田中・大平、中曽根、竹下、村山（＆竹下）
あたりが最盛期で、特に有名なのが竹下さんです。
日本興業銀行（現みずほ銀行）と
内田茂とを結ぶ接点といえば、
経世会（竹下派）なんですね。↓
竹下登と興銀の中国人脈
http://pastport.jp/user/sheltem/timeline/%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8/event/e9Vbj3CNg1B
そのせいなのか、みずほ情報総研は、中国の合弁会社とｼｽﾃﾑ開発をしてるみたいですね。
他にもこんな人たちがいますね。↓
・鳩山威一郎（鳩山兄弟が経世会）と、そのｶﾊﾞﾝ持ちだった内田茂。
・山田慶一と、その後ろ盾だった田中角栄の元秘書。
だから内田さんは、当然にしてこの、
小沢一郎や、創価と仲がいいんですよ。
http://56285.blog.jp/archives/48259079.html
中国への投資と、ﾊﾞﾌﾞﾙによる巨額損失、
この2つをやった結果、何が起きたのかというと、今の不況、ﾛｽﾄ・ｼﾞｪﾈﾚｰｼｮﾝなんですね。
そういうわけで、絶対にこの人たちの応援はしてはいけません。
あなたが正常な頭の方なら、わかると思いますけどね。 年々若年層の離職率は上がってるんだから、
最多を比べても、ああそうですかとしか言いようがない。 (*´ω｀*)
「福利厚生のお金だとか、ｽｷﾙｱｯﾌﾟのお金も
負担してくれる会社じゃないとﾀﾞﾒ。」
(´・ω・｀)
「そんなこと言ってないで、さっさと働けよ！！
派遣屋だとか、労働条件を選ばなきゃ、
仕事なんかいっぱいあるだろ。」
(*´ω｀*)
「実家の近くじゃないと、お金が貯まらない。」
(´・ω・｀)
「子供部屋おじさんなんてはずかしくないのかよ。
都会に出れば仕事はあるだろ！！」
↓
＼(^o^)／
「日本人の4割が無貯金、ﾉﾝｽｷﾙになったでござる。」
(´・ω・｀)
「税金で派遣屋を支援します！！」 ← いまここ 少子化の根本的な原因は「お金」(Daily News Online)
http://dailynewsonline.jp/article/1067985/
↓
1997年の死因第1位は中絶 (現代ﾋﾞｼﾞﾈｽ)
現在でも死因第3位は中絶 (厚生労働省)
https://abortion-note.com/abortion-data/
不況になって以降、児童虐待などの親族間のﾄﾗﾌﾞﾙが増えているが、
この問題を論じるときに何故かｽﾙｰされているのが
問題の根っことなっている原因についての話だ。
・若い親世代の収入が不安定。（非正規労働の増加）
・ｽﾄﾚｽ社会。（これも似たようなこと）
・都市化による核家族化、共働き化により、
親世代も含めて、しつけができない。
（ｶﾙﾄが支配する世の中では、あっても邪魔なだけかもね）
単純に、児童相談所を増やせば解決、解消していく問題ではない。
ここの関連ｽﾚｯﾄﾞを見ていても、対策事業に予算をつけさせようとして、
必死になって書いているｶﾙﾄの連中のものと思しき書き込みで埋まっている。
この問題の原因を作り出して、それで生きながらえている連中だ。 >>1
そらまあ、やめたほうがいいなって感じでいびってたからね
いくらでも変わりがいる、どんどん落伍させて本来の養える人数にしようぜってパワハラしまくった結果、
能力関係なく心身病んで消えていった
インパールだよ
落伍しないと補給で賄えなくなる 氷河期世代に限ったことではなく氷河期世代以降はみんなそんなもんだろ >>17
小さな会社に入って自分の力で会社を大きくしてやろうぜ！
そう思って成し遂げたけど、上司から邪魔者扱いされて濡れ衣着せられて会社追い出されたよ… 外国人労働者と若年無業者の数を比較してみました。
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%A8%E8%8B%A5%E5%B9%B4%E7%84%A1%E6%A5%AD%E8%80%85%E3%81%A8%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83.png
2002年ぐらいまでは近い数字なんですが、
若年無業者の方は、80万人まで上がってから頭打ちとなり、
あとは横ばいで、景気に連動して、
微増、微減を繰り返しています。
一方で、外国人労働者の方は、うなぎ登りみたいですね。
ということはですね、
日本の若者がする仕事を吸収してからは、
外国人労働者同士の競争になって、
労働条件が、どんどん悪くなっていった
ということなんですよ。
そして、日本人ではとてもじゃないけど働けない、
割の合わない職場環境になってしまったということなんですよ。
1995年が「就職氷河期」(第一期) の始まりとされていますから、
就職浪人が多かったのかも知れませんね。
まあ何にしても、労働法が適用される前の話ですから、
価格競争では勝ち目なかったと思いますね。
それから、この数字は、3K労働だけとは限りませんから、
高度な技能職にも影響があったと思いますね。^^ 米国務省の人身売買年次報告書で2007年以降、 継続して批判されてきた上、
国連自由権規約委員会勧告（2008年）、
国連女性差別撤廃委員会総括所見（2009年）、
国連女性と子どもの人身売買特別報告者勧告（2010年）、
移住者の人権に関する国連の特別報告者勧告（2011年）、
国連自由権規約委員会総括所見・勧告（2014年） などで批判されてきた
https://news.yahoo.co.jp/byline/sunainaoko/20180718-00089752/
アメリカ国務省人身売買年次報告書 2007年版〜2014年版
国連自由権規約委員会勧告 2008年10月30日
国連女性差別撤廃委員会総括所見 2009年8月7日
国連移住者特別報告者談話 2010年4月
国連女性と子どもの人身売買特別報告者勧告 2010年6月3日
移住者の人権に関する国連の特別報告者勧告 2011年3月21日
国連自由権規約委員会総括所見・勧告 2014年7月25日
http://crt-japan.jp/files%202015/2015SHE/Ijyuren.pdf より条件の良いところにどんどん転職するのは良いことじゃん 国策で見捨てたツケは国全体で支払うことになる
氷河期世代の静かな復讐は今まで通り生活するだけで果たせるね・・・ 低賃金ｶﾙﾃﾙは都市伝説ではなく、↓
"時給を300円から500円に上げようとしたら
監理団体に「300円で統一しているからやめてくれ」と言われた
岐阜県の縫製会社もあります」（長崎新聞8月17日付）
「長時間労働や低賃金を主導してきた」（東京新聞11月16日付）。"
https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/1149015767024852994
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 《編訳者解説》
(中略)
ｳｨﾙﾊﾞｰﾌｫｰｽの運動には、西ｲﾝﾄﾞ諸島の富裕な商人たちから、
英国ならびにその植民地に
経済的な打撃を与えるものであるとの反対が唱えられた。
また、ﾘｳﾞｧﾌﾟｰﾙの商人たちは、
地域の経済に重要な役割を果たしている奴隷貿易を
廃止しないようにとの請願書を国会に提出した。
このような状況下で、1789年、
ｳｨﾙﾊﾞｰﾌｫｰｽは枢密院の調査報告なども引用し、
下院で奴隷貿易反対を訴える三時間半に及ぶ演説を行った。
こうして、1792年には
下院が奴隷貿易の暫定的廃止を可決したが、
上院では否決された。
(中略)
いずれにせよ、反対派の巻き返しなど紆余曲折はあったものの、
最終的には1807年、きしくも、ﾆｭｰﾄﾝが亡くなる年に、
英国国会の正式の手続きによって奴隷貿易廃止の法律が成立した。
(「ｱﾒｰｼﾞﾝｸﾞ･ｸﾞﾚｰｽ物語」ｺﾞｽﾍﾟﾙに秘められた元奴隷貿易商人の自伝
ｼﾞｮﾝ･ﾆｭｰﾄﾝ[著] 中澤幸夫[編訳] p.228-229より引用 )
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqlpe3 「あなたの代わりはいくらでも居るから、嫌なら辞めていいよ」を盾にブラックな扱いしてそう 現在約1.3億人の日本の人口は，2040年代に1億人を割るとされる．
そしてその時日本は65歳以上の高齢者が4割の超高齢国となる──．
「少子化対策」が叫ばれながら，なぜ日本の出生率は下がり続けるのか?
そのカギは景気後退と雇用の劣化に翻弄された団塊ジュニアの未婚化にあった．
一貫して少子化，子育てを研究してきた著者による「少子化対策失敗の歴史」と渾身の対抗策．
無子高齢化
出生数ゼロの恐怖
https://www.iwanami.co.jp/book/b378359.html いや、3年離職率ってどこも3割以上あるんじゃ…下手したら5割くらいあるでしょ 3割も辞めるってことは労働環境がおかしいんじゃないのか？
そうじゃなければ、その時期の学校の教育方法が間違ってたって事になるぞ 国がこれだけ補助しても働けないなら
殺処分しかないだろ
と2000年新卒の氷河期世代のわいが言ってみる 非常に低次元な話で申し訳ないが、
氷河期とはいえ、大学入学時もしくは途中からwindowsが
普及し始め、excelも使えるはずなのに
ネ申EXCELを作りたがるわ、セルを結合したがるわ、
妙にITリテラシー低いんだよね。
途中まで「セルの結合」なんてなかっただろ、その時を思い出せよ。
あと、マスビルダーじゃねえぞ、計算ソフトだぞ、適材適所に
関数使えよ、とイライラさせられること多し。 そりゃそうだろう、みんな希望するような就職先には行けなかった。 うちの会社の氷河期世代は極めて優秀で
今はみんな部長級で経営幹部だよ
バブル入社はヒラがゴロゴロいるのに
結局氷河期って優秀な人材を中小にばら撒いたんだよね
神様の力ってホントすごいと思うよ >>21
昔は土曜日も働いてたんだよ、月に4日休みが普通 >>37
韓国の経済破綻を救ったせいだからな
あれで日本のリーマン対策が全部すっとんだ 転職を繰り返して30過ぎても新卒並みの給料しかもらえなかったやつもたくさんいたよ 何だかんだで昔の主要職種である３K職は８−１７時とかで上がってたからな
トラックにしても高給取りだった
氷河期は最初から８−２２時とか低給だった
スレタイで（だから甘えんな）と責任転換しようと言う依頼記事なんだろーけど
そーゆーの、もう手遅れだからなｗｗｗ 外国人労働者みたいやな
失踪先が闇か自宅かの違いじゃないか >>56
自分の親がそうだった。
母ちゃんも働いてて、にいちゃんと俺の面倒みてくれた。
母ちゃんありがとう。 問題は今の収入より、スキル評価＜年齢になる
この先なんだよなあ
現状は現場の手が足りないから管理職でなくてもいいけども 経済的に自力できなかった人も多い残念ながら
このことが少子化を加速させた原因の１つでもある いっそのこと日本国籍を剥奪すればいいのに
こんな人達をもう今の日本では救えない
切り捨てるしかない 当時は、３年勤めないで辞めるやつはカスとか、仕事は待遇じゃなくやりがいとか、
新人も即戦力じゃなきゃダメとか、今思えばやばかったわ
いろいろ意見はあるだろうが、展開に恵まれなかった同世代の連中がちょっとでも救われて欲しいわ >>21
今の若い奴らには絶対に
無理だけどな。
すぐに逃げ出す 【 無産市民 】
土地などの財産を持たない貧困層。
古代のローマ共和政では
都市国家から地中海全域に領域を拡大する戦争が続き、
その結果、大土地所有制ラティフンディウムと
奴隷制が広がって貧富の格差が拡大し、
市民層の中に
土地を無くして没落する人々が現れてきた。
図式化すれば、
均質であった市民階級が、
前２世紀前半から、
富裕な新貴族と騎士階級が生まれ、
それ以外の中小市民層とに階層分化し、
さらに土地を失った市民が
無産市民となっていった。
https://www.y-history.net/appendix/wh0103-039_1.html あるいみ今も氷河期だよ求人雇用倍率は改善しても
日本の企業が氷河期まではいってないが今後の成長率は絶望的
日本の企業を辞めて海外企業に転職できるかどうが
もちろんそのリスクは高いが上を目指すなら日本の企業に居座る選択肢はない >>37
だから今動いたってアリバイ作ってるじゃん
将来１００％捨てるぞ
先祖代々売国系譜でアメポチであるセクシー議員は
氷河期を見捨てた１人だからな
んでコイツがこの問題に直面する事になる→コイツには対処出来ないの確定済
後可能性があるのはモナか 正社員になれないようにわざと3ヶ月ごと契約の派遣社員に大量に落としといて何言ってんだ >>58
国家に責任転嫁とか
社会主義国家じゃあるまいし
どんな暮らしぶりだろうと自己責任だよ
と底辺の身の上で言ってみるテストｗ 7年耐えたが何のイミもなかったぞ
いいようにコキ使われてやる気無くなって手抜きし出して…
そんでも赤字社員ではなかった
本当の赤字ボンクラは仕事をまわしてもらえんからな
いくら頑張ったって赤字社員と経営者のフトコロに入るだけ
クズ企業は辞めまくれ 国に見捨てられた世代だからなぁ
国は何されても文句は言えないなぁ >>79
↑竹中さんの意見w
根性の有無が時期で決まる謎理論w >氷河期での就職だったからこそ身についたもの、得られたものはありますかと聞いたところ「精神面でのタフさが身についた」
47％）がトップ。次いで「どんな局面でも対応できる臨機応変さが身についた」（34％）、「若手のころから責任ある仕事を任せてもらえた」（19％）、「高い専門性が身についた」（16％）と続いた。
ここが凄くよくわかる!
俺も新卒で入って半年も経たない内に主任技術者の名刺渡されマニュアル片手に全国各地メンテ及び修理巡り
大学は文系だったけどね どうにか同じ業界で辛抱強く頑張って資格も取って仕事の実績も作って転職したまではいいけど、魔法使いのように何でもできると思われる→PCのソフトの使い勝手が前の会社と全然違っても、出来ないことが少しでもあるとガッカリされて、何だか居たたまれなくなってくる。 >>79
パワハラで潰れかかって（どーせ辞めるなら・・・）と受けて立つよーになったら、
逃げる奴多すぎ、被害者になりすます奴多すぎ、風説流すの多すぎｗｗｗ
日本人らしーよな
弱い者しか叩けないその陰険さｗｗｗ
特に部落の集約地横浜 こんだけ会社勤めに夢がないと
小学生の将来の夢「人気youtuber」というのも
うなづける。金に近づくチャンスとしては、実はそっちの方が
現実味を帯びてきている 前３〜２世紀のポエニ戦争を契機として中小農民の没落が進み、
農地が富裕な貴族（パトリキ）や新貴族（ノビレス）などの
元老院議員クラスの有力者に集中するようになった。
彼らは属州の拡大に伴い
その総督として不当な利益を蓄積することができ、
その富によって大土地経営を行った。
またそこでの労働力は
属州から得られた奴隷が充てられ、
主としてブドウ・オリーブなどの果樹栽培が行われていた。
https://www.y-history.net/appendix/wh0103-038.html >>88
何気に工業高校→現場職の方が大成すると思うわ
職人になれれば、だが 逃げ出すにしろ耐え忍ぶにしろ、腰抜けってことは間違いないよね＞氷河期 >>1
こうやって印象操作して悪に仕立て上げ
より働き口を減らそうとする 氷河期は、学生を卒業後なのに、即戦力って散々にやられたからな
ワシも氷河期時代にされたことを同じように
無経験者に、即戦力を求めるけど、すぐに辞めるから困ったもんだわ あの時代の不幸はあったのかもしれないけど、もう20年以上経ってるんだよ
生まれたての子供が大学に進学するほどの時間
その時間を何に使ってたの？って話だよ
人並みの努力をすれば正規労働者になることはもちろん経営者にだってなれただろうし、大学に入り直したり色々出来たはずなのに
いい加減、時代だの政治だののせいにして甘えるのは止めなさい
40も過ぎてカーチャンの脛かじりして恥ずかしくないのかね 基地外の団塊世代の犠牲になってユトリ世代を作った張本人で
可哀そうな世代でありそれを糧に屈強になれなかったダメダメな世代 奴隷を労働力に頼ったラティフンディウムは、
征服地の減少に伴う奴隷供給の低下とともに
経営が行き詰まった。
従来、安価な奴隷を使い捨てのように酷使して
多大な収益を上げてきたのだが、
奴隷が高価になると
使い捨てる事が不可能になったのである。
そのため、奴隷の代わりに
没落農民を労働力とする「コロナートゥス」の制度が
代わって属州で進行する。
これがやがて中世における農奴制へとつながっていく。
https://ja.wikipedia.org/wiki/ラティフンディウム >>90
そりゃ嬉しいだろ
馬鹿が尻尾振って公務員試験のエサに釣られてるのワイン片手にシャム猫抱いて見れるんだからな 知り合いでそういう辞め方したが最後
地元に戻るなり就職するけれども
最初の会社の給料の半分以下くらいの仕事してるよ。
警備員、塾講師とかに流れてしまってる。 人並みに向上心があったらなんとでもなる環境だろ
他人を恨むなんてお門違いもいいとこ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
