【転職へ】氷河期世代の3割は「3年もたずに退職」 ★2
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就職氷河期（1993〜2005年ごろに教育課程を卒業して就職した世代）と非就職氷河期の世代によって、最初に就職した会社の退職時期に違いはあるのだろうか。
転職サイトを利用している35歳以上の男女に聞いたところ、非氷河期世代は「10年以上勤めたのちに退職」（32％）した人が多いのに対し、氷河期世代は「3年未満で退職」（28％）が最も多いことが、エン・ジャパンの調査で分かった。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/1912/26/yd_work1.jpg
氷河期での就職だったからこそ身についたもの、得られたものはありますかと聞いたところ「精神面でのタフさが身についた」（47％）がトップ。次いで「どんな局面でも対応できる臨機応変さが身についた」（34％）、「若手のころから責任ある仕事を任せてもらえた」（19％）、「高い専門性が身についた」（16％）と続いた。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/1912/26/yd_work2.jpg
氷河期世代に当時の就職活動を振り返ってもらったところ「就職氷河期であろうとなかろうと、自分の努力次第で道は切り拓くことはできるので、一概に不幸な世代とは言えないと感じている」（43歳男性）、「どんなに興味があろうと、短大生というだけで説明会にすら参加させてもらえなかった企業が多く、親族や知人の縁故がないと大手には入れない時代だった」（46歳女性）といったコメントがあった。
2019年6月に政府が発表した「就職氷河期世代支援プログラム」（参照リンク）の認知を尋ねると、32％が「知っている」と回答。世代別にみると、非氷河期世代の認知が26％に対し、氷河期世代は37％と関心の高さがうかがえた。
インターネットを使った調査で、転職サイトを利用している35歳以上の男女2083人が回答した。調査期間は11月1日〜29日まで。
ＩＴmedia
2019年12月26日 16時21分 公開
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1912/26/news106.html
★1が立った時間 2019/12/26(木) 23:00:03.44
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577368803/ >>2
終身雇用の時代は終わってたのに、何がダメなの？ >>2
ゆとりは自爆営業や先物営業なんてさせられないだろ
営業の現場じゃ殴る蹴るは普通にあった時期だ バブルの無能社員が有能な奴を追い出そうとするのは自然の摂理 １０年以上勤めて辞めるって脱サラかな。
そんな上手くいくものか？ 辞めた奴の穴埋めに別の氷河期が入るだけ。
その繰り返し 遊び人が賢者にジョブチェンできるのはゲームの世界だけ 99年新卒だけど、確かに同期の半分は3年位で辞めたな
そして多くがもっと良い会社に転職してた >>12
そうでもない
真面目なだけのバカに新しいものは生み出せない 今の30代20代で転職が複数回ある奴は社会的不適応者
恵まれてるのに我慢できない 数値の中身は？
就職難ってことは飲食業をはじめとしたブラック企業への就職も多いだろ
辞めて当たり前ｗ 契約社員とか入れてねーだろな
正社員ですって言って有期雇用もかなりあったぞ バブル世代辺りはやたらと転職を進めてなかった？
就職情報誌とか増えたからかな。 就職希望者の半分くらいバイトか非正規、社員はブラック それだけブラック企業が多かったという発想はないのか？ 世代的分析は？
今ほどコンプラ言われてない時代だから
そして辞めさせても替わりがいくらでもいるわって余裕こけた時代だから
根性ない奴はされって扱いされて辞めたのでしょう どんどんステップアップしていく向上心があるんだな！
さすが氷河期世代！たくましいな！ ブラックばかりだからかなホワイトなら誰も転職しない ＞氷河期だからこそ身についたもの
役人国家・企業・組織というのは絶対に信用してはならない。
洗脳された個人は、体制を維持するために一生懸命頑張るが、危機的段階では犠牲にされる。
かつて、資産没収や預金封鎖をやったように、役人国家は最後はあらゆる強権を使ってくる。
アベノミクス（国債操作）の果ては、憲法改定における財産権の制限だろう。
歴史は繰り返される。連中は絶対にやる。
ガムテープで電話固定されてる新入社員が会社説明会のビデオに出てきたな ブラックだったから新卒1年で辞めたわ
今思えば思いきったことしたなって思うけど、無茶してもなんとかなるのが20代 とりあえず雇ってくれたどうでもいいところで氷河期を乗り越えて、
就職率がマシになった頃にもっといいところに転職って感じかな 氷河期世代の不幸は「真面目に勉強してれば普通のサラリーマンになって普通の家庭を築ける」と教え込まれたことだよなー
インターネット黎明期でチャンスはいくらでもあったし、普通のサラリーマン以外の選択肢を考えられたらいい暮らしできただろうに、勉強しかしてこなかったから美味しい部分は後続のゆとり世代にとられてしまった この場合は３年もたせられなかった会社のほうが問題なのでは？ 無能は一つの会社にしがみついてるよな
村社会というか狭い世間で勘違いするパターン >>35
確かにな。
40歳を過ぎてなお、学歴しかモノサシがないとか、惨めな限り。
現実社会じゃ職務経歴書8割、学歴2割よ、40歳なんて。 この頃は今なんかよりブラックだらけだしな
休みなし安月給が当たり前の時代で
しごきとかあるし >>37
有能,無能に転職歴や、勤続年数なんて関係ない。
そいつが今、この時、稼げているかどうかだけだよ。 >>3
団塊ガー
バブルガー
何でもひとのせいにすればいいと思ってる甘ったれ。 >>1
努力で何とかなるなら、ここまで問題にならないだろ 転職し、労働環境の悪い企業が淘汰、潰れて自浄作用が働け良いが、この国はまともな会社殆どないので救いがない。
子供成りたい職業がyoutuberなのが理解出来る。 >>41
バブル世代よりワンランクツーランク下の会社に入ってるからな
モチベモ上がんねえぞ ここ10年で３回転職した46歳のおっさんだけど
仕事内容、勤務地、給料など何かを捨てなきゃ転職できないな
現在、給料以外は満足している
転職時の年収は
600万→700万→0(ひきこもり)→300万→400万(現在 >>1
とどのつまりは"20年間なにやってたん？"
20年って「社会がー！」と責任転嫁できる年月じゃないからな？ >>46
期間分からないけど、ひきこもりして復帰出来たのは何か能力高いのかな 能力が無い上に根性すら持ってない無能だから退職に追いやられるってのが正解だけどな。 氷河期の90%以上が正社員という事実から目を背けるなよ
落ちこぼれを救済する必要などない。 >>29
野党を信じてはいけない
自民党しかないと悟ったのも氷河期なんだよな 無理して社畜にならんでもええのに。30日まで仕事や 自分たち Y55あたりが、就職時代が バブル最末期。 いつかバブルが割れる” ！ と当然の時期。
そのころに 、小奴らは、のうのうと バブル 生徒・学生時代を過ごしてきたから、 別に可哀想なんか思ったこともない。 いい思いしたんだろ？ それなら地獄の思いもしないとな！ 卑怯だな！
あの頃は そごう300人とか イトーヨーカドー600人？ とか あたりが スゴイ求人数だったな
今は 全部ダメ！！！ アレに騙されないだけでも 良かったｗｗｗｗｗ その頃に採用されたのを 切り捨て！！ のレベル 怖い怖い おーー こわいこわい >>51
ソース見たい
これが本当なら何もしなくて良い 42だけど年収650万しか貰って無い
平均が900万だとして差額を政府は補填しろと思う >>56
40代は男性600万、女性300万くらいみたいよ。 >>56
私氷河期ど真ん中でで年収420しかもらってない >>55
厚労省の労働力調査だね。
内閣府の統計ページにExcelも置いてあるから見るといいですよ。
全量調査ではないけど、サンプル数などに問題はない調査。 氷河期真っ只中で離職して、よく仕事が見つかったもんだと我ながら感心する なんで最近急に氷河期氷河期言い出したのかね？
パソナが氷河期ビジネスでもやってるわけ？ 全然可哀想 とか思わないな 55近辺の自分から見たら ちょっと下の連中でしょ？今 50代になりかけのヤツラよ！！
舐めてるね 舐め腐ってるわ！！！ ナメクジみたいなヤツラばかりで 気持ち悪い！！
ぽんぽん ポンポン 何が気に入らないのか？？辞め腐っててて？？？ｗｗ ポンポンポンポン 教えてるのに 辞めくさって ばかりで！！！！！
キャリアも スキルも何も ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 出来るわけ無いだろ ｗｗｗｗｗｗｗｗ バカか？ｗｗｗｗ？ ほんとに？？？？ｗｗｗ
甘い あまい あまい あまい あまちゃん過ぎるな！ >>2
ゆとりは第二新卒の風潮のおかげで見切りもっと早くて半年以内に居なくなることも多いから 助ける必要すら 無いと思うけどな。 自爆としか思えないけど？ 成功した人は、この年代でも相当 いるわけだし？？ 不公平だとは思わない。 そりゃブラックでも入社せざる得なかったが、
もたなかったてことだろう 40台のおっさんが2日で無断欠勤したのはびびったわ 12人の氷河期世代が全滅！？さ、3年も持たずにか… >>29
上司と2人きりで話するときは必ず録音してる 親が悪い国が悪い安倍が悪い竹中が悪い小泉が悪い俺は悪くねえ被害者だ！
俺は可哀そうなんだ！(甘ったれ氷河期おじさん談) >>3
入った会社はリストラ後で団塊世代がゼロだったよ
代わりにバブル世代が我が物顔でのさばってて大変だった 就職氷河期は就職どころか実際のところ大学どころか高校さえ卒業できてるの少ないだろ。
聴講生がかなり多かったからな。
療育不能者だらけじゃん
小学生ずっと繰り返してるのは予想以上に多いだろうよ。
就職氷河期世代は発達障害施設に入らずに無理やり普通学級入って療育完全失敗したキチガイ多いから。
施設入って療育の段階が進んでるやつとの差はかなりついてるだろう。 >>55
氷河期の10%は、バブル世代、ゆとり世代の20%以上の人数に相当すると思うよ
下手したらバブル、ゆとりの1/4ぐらいの人数になるでしょ 大企業は上級国民の子息だけ
残りは先物取引の営業、消費者金融、コピー機の営業、求人広告の営業、不動産
そりゃ離職するわな
これら含めて就職率が50パーセント
高卒は10パーセントのエタヒニン扱い 不良品の氷河期時代の連中はさっさと焼却するか、シリア辺りに送り込め、生き残った奴は殺せ
これで解決 >>59
2018年度の３５−４４歳の就業者（雇用者）は133万2千人
正規雇用者は91万５千人
非正規雇用者は37万１千人
三人に一人は非正規だよ
もちろん女性の割合が多いが
男の非正規も一割超えてる
https://www.stat.go.jp/data/roudou/tsushin/pdf
労働力調査トピックスNO.21より 営業先での会話を全部録音させられて帰ったら上司へ提出させられたな >>61
痛めつけすぎて動かなくなったから
慌てて救急車呼んでる、みたいな >>76
URL間違えた
「労働力調査ミニトピックス No.21 「35〜44 歳」世代の就業状況」でググってくれ
その3ページの表 >>7
契約やら派遣なんて言葉を耳にする様になったのに？ >>76
すまんね、>>51は間違いだね。
氷河期の男性の9割以上が正規雇用されている、だね。
女性は結婚してパートとかもあるから、こういう統計には入れない方がいい。 正社員でとってたの底辺外食かパチンコかサラ金ばっかりだったな
そんなもん続ける方がどうかしてる まともな企業が採用しなかったからゴミ企業に大量に大卒が入ったからな、
そりゃ大学でて低賃金、パワハラ、3kの仕事してれば奨学金も返せないし
結婚もできないわ。 つか契約スタート
めざせ正社員みたいな
あれこりごり 俺は新卒時に就職が決まらず、卒業後半年くらいハロワに通いつめて
ようやく寝具の訪問販売会社に採用された。
職が得られたと安堵したのもつかの間、その後が地獄だった。
毎日、チンピラ風情の上司から「売れるまで帰ってくるんじゃねーよ！」って机バンバン叩きながら
大声で怒鳴られて頭がおかしくなって1か月半で退社した。
以来、20年以上働いていない >>86
働け。非正規は救われて欲しいが、ウンコ製造機に同情出来ない。
こっちだって、ストレスで不治の病抱えながら働いてる。 俺ら世代はかわいそう
思い出したくないくらいトラウマ
楽な仕事にありつけてサイコーっす今 >>1
流石におんなじトコで１０年も働いてたらヤバイぞ
その会社の奴隷化
もうどこ行っても通用しない無能サラリーマンの出来上がりだろ・・・ 俺も精神やられて10年以上病院通いだ
やれやれだよ 10年表彰されてから金もらってやめたわ
おかげで退職金減らされたw 無理して低賃金で働くくらいなら、無職で住民税非課税、年金免除の方がいいよ
特に大きいのが国民健康保険料。年収200万でもう年間20万近く発生する。
だから、俺は家計を支えるために働かないようにしている。
親も年金暮らしだから、その方が助かるんだ。 辞める方が度胸あると思うけどなw
この世代は自分を過大評価しすぎ >>79
「35〜44歳」世代の正規雇用者は、大企業に勤める者の割合が少ないんだねやっぱり
あれほど２ｃｈやらなんやらで勝ち組ランキングなんてやってたのにね
療育放棄して社会性皆無なのに肩書だけなんてとてもやっていけないでしょ 「すぐに逃げるようなやつは、何をやってもダメだ」っての、めっちゃウソだから。
逃げずに我慢してきた人たちは、自分の人生を肯定したくて「逃げるようなやつはダメ」って決めつけてる。
実際には、さっさと逃げて上手くやっている人なんてたくさんいる。
逃げ遅れて人生を無駄にしないようにしよう。 まぁ下手にブラックで働くくらいなら株でもやった方がいいよね。
株やってると『働いたら負け』ってのを実感するわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
