【経済】2019年の最多リストラは「富士通」の2850名、100名超は17社
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2019年に実施した人員削減策のなかで、その削減数が最も多かったのは「富士通」の2850名でした。これは、国内における希望退職者の募集や早期退職優遇制度などの施策について、2019年にその応募者数を公表した国内企業の削減数を対象とするものです。また、100名以上の応募者数を公表したのは17社で、2018年の6社から増加しました。
100名以上の人員削減（応募者数）を発表した国内企業：
企業名 削減数 公表日
富士通 2850名 2/19
ジャパンディスプレイ 1266名 9/14
コカ・コーラBJH 950名 4/16
パイオニア 950名 7/1
東芝 823名 5/13
東芝デバイス＆ストレージ 414名 10/3
アルペン 355名 2/26
エーザイ 300名 1/18
協和発酵キリン 296名 4/10
鳥居薬品 281名 6/17
サンデン 215名 11/18
中外製薬 172名 4/25
富士通フロンテック 159名 10/28
カシオ 156名 3/22
TATERU 136名 8/8
キョウデン 129名 8/20
日本電波工業 129名 12/26
なお、人員削減策の実施を発表したものの、応募者数を公表していない企業は含まれていません。
2018年の最多リストラは「NEC」の2170名、100名超は6社
2017年の最多リストラは「ニコン」の1143名、100名超は減少
2016年のリストラは東芝の3449名が最多、100名超も多数
2015年のリストラはシャープの3234名が最多、100名超は22社
2020年1月 2日 01:45 不景気.com
https://www.fukeiki.com/2020/01/2019-restructuring-list.html ジャパンディスプレイって
上が無能の塊なような.... 空前の好景気で雇用の流動化が進んでるな
景気も緩やかな回復基調だし
日本の未来は(Wow×4)世界がうらやむ(Yeah×4)
恋をしようじゃないか（Wow×4)
Dance!Dancin' all of the night 俺が2018年の暮れにノートパソコン買ってあげたけどさすがにしのげなかったか >>3
そもそもその会社ズルいから大企業が儲けられない不良部分を切り離して雇用のために税金打ち込んで作られた会社。めちゃくちゃ。 フジツーは予定では６０００人リストラ予定のところを
約３０００人で済んだのだからまだいいほうだろう
というか甘いのかもしれない
社長は新しくなった 俺も某大手に居るけどさっさとリストラして欲しいわ苦笑 ジャパンディスプレイみたいな会社を税金で作り続けると国民がヤル気をなくしてしまう。 >>1
コカコーラって自販機に補充する人の方が大事そう 安倍「リストラされた諸君、アベノミクスの果実は美味かったか？ｗｗｗ」 >>1
富士通のリストラ組ってどんな方なん？
うち、javaが出来てリーダ的な役割出来る人募集中なんだが… これが空前の好景気の実態だよw
リストラして企業収益上げてるだけ シャープも台湾のホンハイに買収された結果V字回復したし
リストラしかできねえ無能なジャップ幹部を
リストラして外国人に舵取りしてもらおうや 客先にシステム導入する部門で富士通本体にコード書きなんておらんよ 富士通の十か条守れば社員は守るって約束は反故にされましたね >>11
HDMI の頭文字らが不採算部門を切り捨て合併した企業だろ リストラといっても数千万もらえるわけだろ
何だかんだいっても大企業に勤めるのは
圧倒的に得なんだよ リストラで流出した社員ってどこ行ってるんだろう
中小じゃ見かけないな 富士通さん「お前はクビだ！！」
マーティー「ちょっと待ってくださいよ、富士通さん！」 安倍自民大本営発表によると、アベノミクスによる空前絶後の超好景気で、超人手不足だからなｗｗｗｗ アベノミクス（笑）
リストラされた中高年「笑えねーよ、ボケ」 AI化が進めば時給が２０００円以下の仕事はすべて消滅する。
労働生産性が向上しても、利益は企業の内部貯蓄に回され、消費につながることはない。
少数のプルトクラシーが資本の９９％を握り、政策決定にも影響を与える。
その結果がIR推進法だ。
カジノを誘致しても雇用されるのはガードマンやアテンダントみたいな単純労働者だけ。
別に地元に巨額の金が流れ込むわけではない。
地元は環境の悪化を押しつけられるだけで、生じた利益の大部分は外国資本のものになる。
政治家には賄賂と利権がばらまかれ、隔離された超富裕階級の楽園の壁の外側には、
ユニクロかシマムラを纏った年収が２５０万円以下の人々が、おこぼれを期待して亡者のように群がる日本になるだけ。
入場料を６０００円払って週に２回入場が許される日本人の大部分は、小金を賭けて一時の夢を貪るか、破産するだけ。
超格差社会では中産階級は存在しない。
９９％の貧民と１％の神だけで構成される。
選挙制度だけではこの未来は変えることはできない。
超富裕階級に都合のよい政権を選ぶために、あらゆる方法で国民は洗脳されるから。 >>31
いや、ローンが返せなくなるから家や車のローンを整理したら残らない人も多い。
むしろ足りないとか聞いたよ。 >>22
実働部隊をリストラするわけがない。
間接部門だろう。 50歳は今から新しいスキルを身につけて70まで働かないといけない。 中高年でリストラ加速すると
若い世代がその姿を見て結婚しない、家を買わない、車持たない
外食しないと贅沢しなくなりますます景気が沈滞する 人手不足らしいからリストラノミクスされたひとは
そっちにいけばいい 年収800万円超えてたのが
年収300万円になったら家計もプライドも崩壊するだろうな 富士通も結局はNECと同じくなるんだね
電電グループの宿命か MRは仕方ないね
２０年前から不要と言われていた職種だし
日本は多すぎるからな >>46
人手不足 → X
奴隷不足 → ○
人手は足りてる
サービス残業してくれて、３Kな仕事も文句も言わずやってくれる奴隷が足りない 大企業の人間は能力高いからリストラされても問題ない、自分の高い能力で自分で仕事を見つける、見つけれないならば社会に不要な存在 簡単に首切れるようにする
簡単にクビにできるなら企業は採用し易い
派遣は原則禁止
公務員は１年間に総数の１／１０を定年じゃなくて退職させるのを義務付ける
退職金偏重の給料制度をやめる
現役子育て世代の給料を３倍にする >>42
新人に仕事は広く浅く知っておく様に教育していかないとホント不味いね。
20年間で1個の仕事しか覚えてないけどある時、最新技術でその仕事が無くなりましたってなる。
40や50から新しく仕事を覚えないと働かないおじさんとしてリストラ候補に上がってしまう。 総務経理とかの間接部門は、企業からお荷物扱いだからなぁ。
営業先の会社も中規模だけど、代替わりして間接部門の人数を半減させてたな。 外人を増やして日本人の賃上げを妨害する
外人が増えれば治安が悪化する
外人が増えれば行政コストがかさむので増税確実
自民党清和会は庶民の敵だわな 大企業が、こぞって大リストラしてるから日本の底辺労働力不足も解消されるね、良かった良かった。 富士通って自分たちが人気企業だってずっと勘違いしているよな >>22
間接部門の45歳以上
元SEや営業で使い物にならなくて間接部門に飛ばされた連中が処理されただけ 独身なら意外に悪く無いぞ
割り増しだけで3000万くらい貰ったかな >>1に載ってる大量リストラしてる企業って、新入社員は募集してないの？ リストラしたのに経営者は辞めない
人間性が腐った会社って認識でしかない >>51 能力が高いからというより、
大企業に勤めてたっていう看板に、採用する側が弱いからだろうけどな。 大手にいるとリストラされると30代でも400〜1500万くらい貰えるんだよなー >>63
リストラするぐらいなら自分たちの役員報酬も半減するとか
全額カットとかすべきなのにリストラして残った役職者たちに
リストラ慰労特別ボーナス出す企業すらある。
外資系にそういうのが多い。 リストラして派遣みたいに一時的に都合のよく使える人間を雇用するのな こんだけ労働市場にちゃんとした日本人が出てきたら、外国人の高度人材なんていらんじゃん。 >>58
そもそも不足していない
リストラされるのは余ってる氷河期世代か上だから
まったく影響ない もはや山口六平太なんてファンタジーなのに作画者が亡くなっても同人やってるパロディ作家にかえて連載継続させるとか
人情時代劇みたいなノスタルジーつうかなんつうか誰が読んでるんだこれ >>68 日本の管理職って、自社でのみ通用する知識を身につけてて、
他社に行くと使いもんにならん人材も多いというからな… >>1
安倍自民党政府「日本の経済は堅調、どの業界も人が足りない」
しかし現実はリストラの嵐で人が要らない。介護職などの人がやりたがらない業界だけが人手不足。
こんなクソ政党しか残っていない日本の政界。日本は去年以上にヤバくなるだろうな。
最低限政府が日本の不況を認める所から始めないと。 うちの会社も何年か前にリストラしたけど、
すぐ怒る系の人（つまり、リーダーシップがあるように見える人）ばかり残ってしまった。
報連相するとすぐキレるし
仕事はやりづらくなった。 上切った方がまともになるというWWWWWWW
しょせん1995年以降は
いちろう政治なのか…… 今まで特に大企業内にしがみついていた社内失業社員たちの
整理を始めたということだな。こういうのを全部切ると失業率5％台ぐらいになるとか何とか。 Hpのノーパソ使ってるわ。たいして使わないしタブレットでも良かった 優秀な氷河期様がにこやかにスレをご覧になっておられます 会社って実は恐ろしい所だよな 仕事と称してローカルルールと社内政治に翻弄され気がつくと他の会社では使い物にならなくなっている
薄々分かっているから尚更会社にしがみつく 完成車メーカーが正社員のリストラしたら日本経済の終わりの始まり
今年の日産はヤバそう ㊗おめでとう㊗
君たちはもはや社会に
必要とされてない存在なんだよ
安心して逝って下さい（╹◡╹）♡ 管理職以上はあまりリストラされずに
30代〜60歳の管理職じゃない人がリストラされまくる。
で、社員に対して管理職以上が異様に多い組織になるパターンが多い。
本部長、副本部長、部長、副部長、部次長、部長代理、課長、課長補佐、課長代理・・・
部下を持たず、何の仕事してるかわからない管理職もいる。 大企業に入っても子供で金がかかる50歳でリストラって、
大企業に入るのが一番リスク高くない？
これならベンチャー行ったり自分で起業するほうが安全じゃん >>72
ろくに意思疎通できない外国人よりましじゃね？ 大企業って自社でしか通用しないスキルしか身に付かないっていうし なお、契約社員、派遣社員のリストラは含まれていません >>90 起業して、悲惨な人生を歩む人間も多いからな。
事業に失敗したら、再就職の際の評価は雇われ以下だし。 神奈川県職員です。
富士通と日産の職員は、わが社に来ないでください。迷惑です。 >>90
実はそうなっている
若い人は大企業はホワイト過ぎて仕事をさせてもらえないからベンチャーに流れているよ 父ちゃん無事定年まで逃げ切れてよかったな
今は年金でのんびり暮らしてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
