【拡大する「黒字リストラ」対象は誰？】「働かないおじさん」以外も安泰じゃない
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拡大する「黒字リストラ」対象は誰？ 「働かないおじさん」以外も安泰じゃない
横山信弘 | 経営コラムニスト
1/13(月) 8:56
■ 拡大する「黒字リストラ」
「早期退職者を募ることにしました」
上場企業の部長から、そう連絡があったのは昨年11月のことである。
「ですから、いったんコンサルティングの話はなかったことに。まずは人員整理に励みます。組織改革はそのあとで、粛々と……」
「かしこまりました。定期的に意見交換はしていきましょう」
「そうしていただけると、本当にありがたいです」
部長は心底疲れているようだった。声の張りがない。人員整理の陣頭指揮をとり、区切りがついたら、ご自身も退職するつもりなのだろう。よくある話だ。
好業績でも人員削減（リストラ）に着手する企業が後を絶たない。いわゆる「黒字リストラ」だ。
製薬業界はもちろんのこと、テック企業の台頭により、先行き不透明感が強まる金融機関は、以前から人員削減を進めてきた。
しかし、昨今のリストラは事情が異なる。
たとえばNECは45歳以上の希望退職者を募り、グループで約3000人の削減に踏み切るいっぽう、能力に応じて新入社員でも年収1000万円支払う制度を導入した。
「今の時代、人員整理という言葉は適当ではないかもしれません」
私が先述の部長に言うと、部長もうなずいた。
「単なる整理ではないですね。新陳代謝、と言いますか」
そうだ。「新陳代謝」である。
徐々に、新しいものが、古いものと入れ替わっていくこと。これを新陳代謝と呼ぶ。
AIの進化で「働かないおじさん」どうなる？で書いたように、テクノロジーの進化によって、時代はまさに「人員の新陳代謝」に向かっているように思えてならない。
■「VUCAの時代」に求められるもの
(リンク先に続きあり) >>1
●【スパイバカサヨ民主党時代（立憲民主党）】
・超超円高容認で韓国企業が大躍進→ LG、サムスン急成長
・円高で日本製造業壊滅 → ソニー、パナ、シャープ等々瀕死へ
・エルピーダなど国内半導体企業をわざと見殺しにする → SK、サムスン大躍進
・若者の就職氷河期は過去最悪に
・和牛の遺伝子盗難を手引き
・民主党政権期間 尖閣112キロ内の海域航行自制
・尖閣事件で中国が不利になる証拠映像隠蔽 → 現場隊員が処分覚悟の公開
・赤松口蹄疫事件
・尖閣中国人を三権分立無視して釈放 →国民から大批判
・米国の支援を断り、原発を爆発させる人災を起こす
・公安監視対象者を公安トップにする→庁舎内出入りフリーにする
・公安の捜査活動を抑制し弱体化
・朝鮮学校無償化推進
・事業仕分け →カミオカンデなどノーベル賞候補を次々弾圧
・国民に黙って韓国国債５兆円を買う約束 → 政権交代で未遂で終わる
・治水事業も事業仕分け→→台風や水害に弱い国になる。
・八ツ場ダムに反対、工事凍結→都民、利根川流域の国民を危険に晒す
・野田首相が慰安婦問題で「日本の公的責任」を認める案を韓国に提示
●【どんどん政策進める安倍政権】
・↑↑これら民主政権時代の尻拭い →張本人の野党は妨害
・円安で製造業、輸出企業が回復
・若者の就職率が回復
・株価上昇
・雇用拡大
・尖閣防衛の為に水陸機動団設立 →バカ立憲野党は反対
・中国の軍事進出に対し、第９航空団設立→ バカ立憲野党は反対
・極左スパイなど睨み、テロ等準備罪を制定→立憲野党は反対
・パチンコ規制を段階的に強化開始
・敵地攻撃能力保有推進 →バカ立憲野党は反対
・警戒航空団立ち上げ
・長期景気拡大中
・女性の就業者数が拡大
・安全保障会議を設立 →バカ立憲野党は反対
・自衛隊の国防予算を増額 →バカ立憲野党は反対
・武器輸出第三原則を緩和 →バカ立憲野党は反対
・ミサイル防衛能力強化 →バカ立憲野党は反対
・北朝鮮制裁強化 →バカ立憲野党は反対
・年寄りが年寄り扱いするなと煩いので生涯現役推進
・欧米諸国と関係回復 →連携強化促進
・放置状態の北方問題にメス → 話し合いというパヨク式では無理と証明される。
・円安ウォン高で韓国経済に大打撃の報復を与える
・安倍政権のお陰で、韓国の対日感情は最悪へ
・日韓合意で韓国終了、日韓合意で韓国を論破。
・北大教授を中国から奪還
・GSOMIAの件で韓国を徹底的に叩き潰す
・八ツ場ダム急ピッチで工事再開→→→バカ野党は反対
（八ツ場ダムのおかげで、都民や利根川流域の国民の被害が大きくならず済む）
・自衛隊サイバー部隊設立→バカ立憲野党は反対
・自衛隊宇宙部隊設立→バカ立憲野党は反対
・GAFAにメス
・国内海底ケーブル企業支援
、 >>1
増税決めた民主党 野田首相www
しかも国民に黙って、韓国国債５兆円分買う約束www
→自民勝利で瀬戸際で計画ストップ
【悪夢の民主党政権】旧パヨク野田政権、慰安婦問題について12年に「日本の公的責任」認める収拾案を韓国側に提示していた･
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576400951/
' そりゃ１０年後が期待できないやつだよ
入社して２年もすればわかるからな そもそもNECは昔からリストラでどうにかこうにか生きながらえてる企業だからな。 >>5
そのまえにそう言う会社には勤めれないだろw >>1
若くて有能で従順で薄給でも忠誠心が高い従業員
上記が満たせるなら移民でも何でも良い これから事業転換で昭和脳はいらなくなる
必要なのは情報技術やその他通信技術など
に長けた者
大企業だから定年まで地位保証の時代じゃない 経営状態によらず割高だと判断されたところで切られる 時代は変わってるのにサラリーマンにしがみついてる人は、無能～♪でもしかサラリーマンは不要？ ゴミを１つ営業所に集めて、その後営業所ごと閉鎖w
まぁゴミって言っても薬剤師の資格は有るけどねw
黒字でも鋭意リストラ中だわ 赤出すたんびに人を切って必要であるはずの経費の削減を圧縮などと言い換えて対処する
しか能の無いことをしてまで利益追求した結果として内部留保が５００兆円以上だもんな
いい加減、暴動起こしてもいいんじゃねーの？ 昭和から進化してない者は肩をたたかれる
肩をたたかれないように肩にうんこをつけろ >>5
は？
底辺のネトウヨの行くような会社に何でインテリが行くの？ >>18
組合がないと弱いから。
あってもJR東みたいに弱いのもあるし。 希望退職募ると有能な自分に自信ある者からやめる
無能で何も取り柄のない者が最後まで会社にしがみつく な～んで俺より有能なあの人を切っちゃうかなと言うのはあるｗ VUCAってなんすか？
バイオレンス
ユニゾン
クライム
アビリティ？ 企業が儲かれば給料が上がるだって、馬鹿しかいない2ちゃん。 ＞横山信弘 | 経営コラムニスト
こう言うのもいらないな 間違いなく派遣ねーちゃんはAIで淘汰される
残れた女はセクハラ要員と疑われる >>1
公務員叩いて
こういうのを拡大した
経団連と経済同友会の猿
コウムインガー 子供部屋で働いてないと給料は貰えない
なんでお前らはそんな過酷な挑戦してんの >>21
組合にも寄るわな
経営と癒着して結局はどっちの代理人かわからんのもあるし、正社員を守るという
名目で立場の弱い契約社員を食い物にしてみたりな。
組合貴族ってのも実際に見て驚いたわ。組織内の権力構造が旧ソ連風リトル
共産主義社会構造みたいで勉強になったわ >>1
どんどん安倍、竹中平蔵、経団連
の売国&壊国政策が進んでいるなぁ。 自己主張できない人間はいらないってそれただの建前だろ
我が社はイノベーションをリードするとか10年前はどこの企業もCMしまくってた一方で
実際には既存の自社ビジネスの延長線上にない新しいことにはどこもチャレンジしなかったみたいな話
一昔前は新人には創造性が必要だのリーダーシップがどうたらとか言ってたのが
今となってはコミュ力が大事の一点張りで日本企業は本音と建前が乖離しまくってる
「黒字リストラ」ってのも会社の裏事情までは外にはわからんしな みなさん今年は起業時代元年ですよ
いつまでも会社はあなた方を
面倒みてくれません。
もう流れは決まりました。 >>1
新自由主義、グローバリズムに洗脳されて
これを肯定するなんて
自分の首を絞めて馬鹿だぞ。
日本人として馬鹿だぞ。 まず何より書類にハンコ押して部下をののしる事しかできない、能無し高級取りハンコおじさんのクビを切れ >>37
それなら韓国があんなに反安倍に成ってるのと辻褄が合わない
韓国にとって都合が悪いから安倍おろししてんでしょ もうさ、会社を維持できる社会ではないんだよ
全員個人事業主になろうぜ 簡単に首には出来ないから
どっかの保険会社みたいに、介護会社を買って、一流大学卒業して、頑張って保険会社に入社したホワイトカラーのサラリーマンをホームヘルパーに転職してもらう作戦は、上手いこと考えたよね >>21
組合がなぜか反戦平和に熱心で組合員のこと考えないのがデフォルト 欧米は企業（経営者）の新陳代謝をして、労働者は直接保護するんだよ
日本は逆だから企業自体の新陳代謝が進まない上に、賃下げﾃﾞﾌﾚ
それをやると不況が長期化することは、欧米では７０年代から知られてる >>42
属国の安倍自民に圧力をかけるためと
カモフラージュ 終身雇用の時代じゃないしな
無駄に囲って給料払えなくなりましたよりは良いんじゃないの そのリストラした奴が顧客であり消費者なんだけどね
その消費者の収入減を絶てば消費が低迷して業績が悪化、景気は悪循環
企業は黒字でも従業員の給与を増やさず、従業員も給与が増えないからお金消費できない
企業側が守銭奴だらけなので日本経済も終わる。 日ハムみたいな感じになんだろうね
幹部候補以外は野手なら三十、投手なら三十三くらいで卒業 >>36
言えてるよな。市場原理主義に基づくグローバリズムは潤沢な資本の流入と引き換えに
個人のシェアを奪い尽くし、その上前を跳ね上げてかっさらい利益として吸い上げられていく
システムだからな
俺たちにとって大切な食い扶持は邪魔な経費としてしか認識されずにマネーの出元へと
還ってゆく。社会というガラは豊かになるが肝腎の個人はキュウキュウと締め上げられる
わけだから、あんたの言ってることは正しいね >>48
圧力かけない敵国でしょ？
国防白書からして日本が仮想敵国なのは間違いない訳だし
対日工作費2枠で、2.6倍と3.3倍にするとか
属国にし切れて無いよね？
まあ実際、向こうに進出しても日貨排斥で叩き出されるが、向こうは日本で十全に経済活動が出来るから
現実には日本社会が向うの植民地化されているのは間違いではないと思うけどね
日本人は向こうの南北に同様な経済的活動の自由を出来ていないのだから 昨今のリストラは事情が異なる、でNECを例に出すって・・従来のリストラじゃないの
新入社員の制度なんてリストラとは関係ないしそもそも実際に１０００万円貰った新人いるのか 20年我慢してると今の頑張りが報われるからと
新卒から40超えるまで安い給料で給料以上の
滅私奉公させられていざ40代に差し掛かって
いよいよ役職ついて給料上がると思ったらリストラされたでござる
20年間を返せボケ、とい0う心温まる微笑ましい笑い話ががそこかしこで発生しました いや日本は封建主義であって、ｱﾒﾘｶの新自由主義、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｽﾞﾑではない
上を守るために下を犠牲にするのは封建主義
欧米は企業を守らず、従業員を直接守る
敗者を退場させるのが新自由主義
敗者というのは、上の失敗した者であって、下ではない 働かないおじさんとかこういう表現する書き手ってまともな仕事出来んの？
おっさん相手なら何書いても許されると思ってんのかな まあ大企業に限っては、平成を通して昭和が一部温存されてるのかもしれない
それも下請け・非正規の犠牲によって
とはいえ大手でも過労死はあり
その一国二制度な歪みを、ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄは明確にしながら伝えるべき
処方箋が逆の状況をまぜこぜにすると、あらぬ方向へ行ってしまう >>13
全員経営者さもなければ個人事業主になれと >>61
失業給付や、さっさと外資に売って経営者を入れ替えて従業員はそのままとか >>1
外資系では当たり前。
赤字だと「赤字だからリストラ」
黒字だと「黒字の今こそ体力強化のためにリストラ」
結果として、権力者とその取り巻きの濃度がどんどん高まっていく。
リストラ対象は仕事ができる出来ないとは関係ないからね。
リストラ候補を選ぶ権力者と仲がいいかどうかだけ。 >>18
でもおまえはその暴動とやらの旗振り役になる気はないんだろ？
誰か他人がやってくれる？そして参加もしなかったのにおまえにも恩恵が降ってくる？
そんなわけねえから エリートしか安心して生きていけない社会は長く持たないだろうな 正直、仕事中居眠りしてるのに解雇されない奴がいるのは納得いかんわ。まぁ俺もリストラ対象なのかもしれないけど。 ┏( .-. ┏ ) ┓
【Appleと狙撃犯募集】①
*Apple（Macintosh）が
私の考案である
【3Dカメラ付きスマホ等】を奪う目的で
狙撃手（玉）を集めている
--
*Appleは、私には一円も払わずに
「殺して奪え」
「日本の景気を上げる」
【自分達が発案者（名誉・利権）になりたがって居る】
==
*IT界隈では、私の考案物をARと云って
元からある見たいに誤魔化している
（ARとは、ポケモンGOをイメージ）
（VRとは、左右に画面が分割する）
*私も純粋な日本人だが
オーム真理教、アレフ、ナチス等の
腐り切った上級市民の為に、株価上昇を望んではいない
*故ステーブン・ジョブズ氏の名前を汚した企業 bq
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1215154124448133121
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>63
個人事業主はサラリーマンや消費者と違って一切守られない仕事だからな
先に良く調べてよっぽどの覚悟をして絶対に安易に始めちゃダメだぞ >>71
日本電産の永守会長が
同じころ起業した人間は何人か自殺したとか言ってたね
起業って新卒カードが手に入れられなかった人間の逃げ場みたいなもんだから 50超えて平だと会社として扱いに困るだろ
そう言うのはリストラしないといけない 経理 会計ソフト
納税 納税ソフト
給料 給料計算ソフト
勤怠 ネット退勤簿
人事考査 考査ソフト
購入 共同購入ソフト
人が要らない もう日本企業はだめだな。
目先の利益だけ追いかけて
長期展望ができない状態だ。
このような「リストラ」ではない
「首切り」が横行すれば
優秀なものから見切りをつけられ
企業へ忠義を誓うものなどいなくなる。
残るのはイエスマンだけ。
だいたいこんな記事が堂々と
世に出ている時点で終わっている。 リストラって言葉をクビという言葉に変えた奴はすごいなあ
カジノをＩＲと言うようなものだ 50過ぎた課長とか部長も「あと自分が定年までの間もてばいいや」で
将来のこと考えた投資なんてできるやつほとんどいないしな。 >>77
アホなことして変なことするよりいいよ
将来は自分がいないから適当な思い付きでやられるよりは >>65
外資はリストラやるたびにリストラ目標達成ってことで
残った経営層、上級管理職たちに特別ボーナスが出て焼け太りしていくんだよね
資本主義の悪い側面がもろに出るルールを作る側のやりたい放題。 >>72
掘っ立て小屋から大企業にってサクセスストーリーがたくさんあったあの頃は
その裏では夜逃げなんてのが日常茶飯事だったね
企業するってことは自分の食い扶持は時間が来れば貰えるものじゃなくて純粋に
結果だし逆に時間が経ってそれが得られなきゃぐるりと180°顔を変えて経費という
負債としてのしかかる、なんて当たり前のことが実際リアルタイムで進んで行く世界
だよって理解して欲しいよね
労働基準法なんて一切自分とは関係なく野垂れ死んでも自己責任、クールオフ
なんて適用されず財産は自分で守らなきゃいけない、ざっと言っても最低限これくらい
のリスクに挑むことを十分確認してから始めるべきだし、逃げ場だなんてとんでもない
話だよね ┏( .-. ┏ ) ┓
【イタリア🇮🇹ジュマンジ（卍）】
▪アメリカ側が、日本人に制裁を与える場合
フジテレビを含むIT企業七社が
イタリア人に報復するとの脅迫である
（電子飛翔体での攻撃）
・コロッセオ ＝ 東京ビックサイト
・青の洞窟 ＝ 青海
・ドゥオーモ ＝ ダイバーシティ東京
--
・巻き込まれた小池百合子さん＝
衣装が銅色、ショールがオリーブ色（柄が赤い血痕）
・イベント会場に訪れた人達の衣装が
黄色（ひかりの輪）カラーである
==
▪衆議院選挙が予測されてるが
「希望」「オリーブの木の党」のイメージダウンも目指した
檻の寝豚🐽（ブッタ）と云う事で
私も針で首を切断したいと云う意味
自室は茶色（銅色）である ex
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1216596532629106688
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>83
投資とするかバクチとするかは時流と本人次第だと思うよ >>51
精肉業者ですし、野球選手の応援歌を
「ドナドナ」に為ると良いと思いますね。 >>10
教えなくても勝手に覚えていく奴と教えたら覚えていく奴とトンチンカンな事しか出来ない奴に別れる
勝手に仕事を覚える奴は勝手にノウハウを蓄積してある時退社して気がついたら隣に同じ会社を立ち上げてる
教えたら覚える並は言われた事しか出来ないが続く
トンチンカンはどうしようもない
結論からいえば育てるしかない 若かろうがなんだろうがいらない部門はリストラ、切り売り
だからどこかの会社に社員ごと売り飛ばされることもある 昭和は皆で椅子に座ろうぜw
平成は椅子取りゲームしろ！
令和は自分で椅子を作れ！（企業は知らんww） >>25
そうやって書き込む前にGoogleなりyahooなりの検索窓に入力すれば
一瞬で解決するのでオススメですよ >>57
唐突だから新たなリストラ計画でもあるのかw
何かまずいニュース隠しで内容がすり替わったか 何らかの職能があれば再就職できるでしょ？何の職能もない？それは本人の問題だわな。 ドッジボールでボールに触れないよう逃げ回る奴か？ 働かないおじさん 何がダメかって過去最高益とか出して従業員の給料は上げず貯めに貯めた内部留保でリストラですか。
投資先がないとか人が減ってる社会で収益事業を生み出すのは簡単じゃないとか
ハッキリ言って資本主義が資本を回さなくなったら終わりだわ。
縮小の先にはゼロしか待ってないんだから。拡大あるのみなんだよ。
拡大か一撃死退場の２択しかない。縮小で生き延びるなんて選択肢を与えたら最悪な事になる。 >>102
結局は数字合わせの員数主義（粉飾）が大好きなJAPならではの自業自得なんだよ >>99
面倒見る余裕が全くないからすぐやめることになるとおもう ところでおぢさんたち、働いたことがないのに、なんで熱く語ってるの？ >>1
地方百貨店なんだけどさ
やることなくて一日中散歩してるのが課長なんだけど早く首切ってくんないかな
仕事できないから事務所にも居場所がないらしいんだわ 最近の労働者は不当な扱いをされても労働争議もやらないからな。正に奴隷 バブル崩壊でいろんな会社が倒産した結果、会社側・労働組合も会社存続で意気投合しちゃったからねぇ
更に、組合の意味が無くなって解散した会社もあるからなぁ そもそも氷河期は入れてねーから
追い出すならその上のバブルと団塊どもよ >>113
お前がダメな無職なのは、氷河期のせいではなくて、お前のせいだよ？
周りの氷河期は皆きちんと働いているよ？ 肩をたたかれないように肩にうんこつけるといいらしいね >>1
終身雇用なんて止めて全員3年間の契約社員になれ >>118
そんなん背中蹴るだけやで＾＾
>>115
おまえは他人にそういうレッテル貼りしかできない無能だよな 一昨年から社員切りまくったオレさまの読みは正しかったな 金もなく仕事は事務しかやったことない、歳だけ食った産廃みたいなおじさんはどうすりゃいい 好業績でも正社員リストラ ★同一労働同一賃金の衝撃
2020/1/14
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO54171310Y0A100C2000000/?
今年の4月から始まる同一労働同一賃金の仕組みは、
一見すると契約社員とかパート、アルバイトの方々だけに関係する変化のように見えます。
けれども企業の中で行われている変革を知ると、正社員として働いている人たちにも大きな影響があることがわかります。
それは「年功報酬」から「実力報酬」への変化です。
今年の4月から施行される同一労働同一賃金とは、この正社員と非正規雇用者の賃金カーブをあわせようとするものです。
けれども、非正規雇用者の賃金カーブを正社員のカーブに引き上げるだけのお金は企業内にありません。
だとすると？そう。正社員の賃金カーブを引き下げるしかないわけです。
ただし給与の引き下げは法的な制限が大きくなかなか実行できません。だから企業は別の形で賃金カーブを改善しようと試みています。
その典型が「★儲かっているのに★早期希望退職を募る企業の増加」です。
つまり年功で昇給している人たちに早期退職をうながすことで、企業の賃金カーブを是正しようとする動きです。
一時的な積み増し退職金として多額の費用がかかってはいるのですが
、これからの企業の成長のためには必要な出費だと考えられているわけです。
今後数年間の人事改革では、まず年功の是正が進むでしょう。 日本も
リーマンショックのように
住宅ローンが破綻して金融企業が倒産して
金融恐慌起きる可能性凄く大きくなるはず。
実際、リストラされたらまず普通に住宅ローン払えなくなる。
中高年だと再就職していままで通りの年収確保できる転職先を
見つけられるのは至難。
当然、支払い不能になる。
日本中でこうなれば不動産なんか全然売れなくなるし
価格も暴落する。
担保物件が暴落すれば、住宅ローンも不良債権になっていく。 >>124
そんなのは今非正規に落ちたままの人は全部経験したこと
カルロスゴーンや、労組専従で組合費使い込んでる奴らとかをのさばらせていて
今更何言ってるんだか
社内に非正規が増えれば誰がお前らの老後に厚生年金を支えてくれるのかね？
考えたらいつかリミッターが来るのは当たり前 黒字リストラならたんまりお金もらえるからいいじゃん。
もっと悲惨なのが >>1
高卒、高専卒、専門卒の伸び代の少なかった人達が若さだけで凌いでのに加齢で化が剥がれてきた使い物にならない小狡いだけの35才を過ぎた老害は退場させろよ 40で大半の雇われは定年
どうせストもデモもやらないんだから
もう流れは決まったよ ね、早目に住宅ローンを売って
こどもの教育費にあてなさい `*つか家電メーカーがだめになったのは
つかいずらいリモコンを見れば明らか
ボタンはおおいけどつかえないんたよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
