【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声
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人手不足による倒産は年々増加しており、日本経済の行末を憂う声も少なくない。ネット上ではキャリコネニュースの1月10日の記事「人手不足倒産がまた過去最高を更新」が注目を集めた。帝国データバンクが9日に発表した、人手不足による倒産に関する調査結果を伝える内容だ。
2019年の人手不足倒産は185件で、4年連続で過去最多を更新。業種別件数で上位となったのは「サービス業」「建設業」で、この2業種で全体の過半数（55.7％）を占めた。これを受けてガールズちゃんねるにはトピックが立ち、トピ主が「皆さんのお勤め先は人手不足ですか？」と問いかけると、
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「ブラックだから人が逃げていくんでしょうよ」
「給料あげたら人来るでしょ。安い賃金で人を使い倒すから離れていくんだよ」
などの苦言が相次いだ。（文：okei）
書き込みでは、記事が伝えたように「サービス業」や「建設業」関係者からの切実な訴えも次々に寄せられた。
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「給料が低いし、おかしなクレーマーもいるし、ノルマもあったり、年末年始や土日祝日は休めないし、体もきつくなってくる」
「建設会社の事務です。殆どが定年間近の従業員ばかり。この先この業界大丈夫なのか？と不安です」
「旦那が鉄骨鳶で5年以上はたらいてるけど手取り20万いかない（中略）資格も色々取ったのに」
などの嘆きが本当に多い。「接客業はクレーマーのせいじゃない？」という声には多くの賛同が集まっている。建設会社の事務職からは、外国人が増えている現状や、「海外から人材派遣の営業電話がガンガン掛かってくるよ！」などの報告が相次ぎ、もはや終末期。老朽化した国内のインフラ補修も怪しくなってくると危機感を覚える人もいる。
「年収は700万だからいい方なんだけど人が集まらない（建設業）」など、収入は悪くないという声も複数あったが、肉体労働のイメージや長時間労働、出張や休みが取りづらいという理由から敬遠されているようだ。
サービス業や建設業で働きたい人もいる、企業は待遇改善を
他方、「人手不足で倒産するような会社は倒産していいと思う」という意見も散見され、筆者も同感だ。日々新しいサービスが生まれる裏では、斜陽産業や待遇改善できない企業が先細りすることは避けられないだろう。ただ、労働人口が減少する中、技術が継承されないまま消える企業もあると思うとツライものはある。
とはいえ、コメントの中には、「皆が仕事の時休みたかったのでサービス業苦じゃなかったなー。クレーマーはいても稀だし、それよりも沢山微笑みかけてくれるお客様の方が多かった」と、仕事を楽しんでいた声もある。筆者は建設会社に事務で働いた経験があるが、建設業に入る若者はものづくりが好きで、「自分の家を自分で建てたい」という夢を持っている人が多かった。更地からビルが建ったときの充実感を語る人もいた。介護・福祉・医療なども含め、人の役に立つ仕事に誇りを持っている人は多いはず。人が仕事を選ぶポイントは、お金の問題だけではないだろう。
連休が取りづらいとされる宿泊業だが、異例の取り組みをしている企業もある。今月14日から、大分県別府市の老舗ホテル「杉乃井ホテル」（客室647室）では、10日間連続で全館休業に入り、従業員約1000人が一斉に休暇に取る。連続休業は数億円の減収が見込まれるが、従業員のリフレッシュを優先したという。連休実施は3年目で、新卒採用の応募者は前年の1.5倍になっているそうだ。できる所は限られているかもしれないが、企業の生き残りには、目先の利益だけを追わない思い切った施策が必要なのだろう。
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【経済】人手不足倒産がまた過去最高を更新…特に深刻なのは「サービス業」「建設業」★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578975722/l50
2020.1.16
https://news.careerconnection.jp/?p=85880 人手不足と言ってる会社の大半は人件費ケチってるだけだもんな
それなりの給料、保証がある会社でそういう話はまず出ない 今まで使われてる方が厳しくされてたんだもの。
そりゃこいつらだって厳しくされるわな。
どうせ｢お前の代わりはいくらでもいる｣とかぬかしてた奴らなんでせう？ >>89
＞建設業でもドシロートなのに日給2万以上欲しいとか馬鹿な事を言う奴だっているし
＞しかも日祭土曜休み有給に残業なし
＞世の中なめ過ぎそんな奴は一生フリーターやってりゃいいんだよ
いや、だからそれは馬鹿だし好きなように切れば良いよ。
でも、その結果を単純に人手不足とか偉そうに言うな、というだけの話だわ。 倒産で追い出された社員はもっと安いところで働かざるをえなくなるんだろ。 増税その他税負担増加と「それ以上の昇給が見込めない人だらけ」により「可処分所得」は減ってる人間多いんだよね。
民間企業にとっては、正社員雇用、終身雇用、昇給、ボーナス、極太退職金にウハウハ年金、その他付随福利厚生、、
「今までが景気良かったからたまたま維持できてきただけであって、本来は無くて当たり前」
て流れに持ってってるって事、だよね？
「当たり前の状況でない」なら問題視されてるべきなのに黙認容認されてるんだから、そういう事だよね？
でも景気の綻びの兆候が見えた３０年前から寄生虫ゴキブリ公務員の待遇「だけ」は断固維持、
そして今後も「そんな民間どこにあんだよｗ」になろうが民間準拠と喚き散らしながら他人様の懐に手突っ込んで強制増税で維持。
そしてその「異常かつ作為的かつ無理くりな厚遇」を強制負担させられた民間人は消費能力も労働意欲も減退、更に官民乖離
やばいよねこの国
民間準拠の寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗ
・民間準拠だから当然民間（の雇用者の上層）と同じく正規雇用！
・民間準拠だから当然民間（の上層及び収益上げた企業）と同じく昇給ボーナス保障！
・民間準拠だから当然民間（の超上層の名だたる大企業レベル）と同じく数千万の極太退職金！
・民間準拠だけどここはシステム上しょうがないね！共済年金でホクホク安心老後！
コレ私企業がやる分には勝手にどうぞってな話だけど、
「最悪増税すりゃええがなｗｗｗ」大前提の税金寄生で維持ｗ
こんな肥え太った寄生虫ゴキブリの待遇維持の為に負担乗せられて生活追い込まれるワープア聖人君子杉だろｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員の楽園社会はマゾ体質の納税者によって維持されてますｗ
さあ寄生虫ゴキブリ公務員の皆さん集まってー！！
はーい皆で決めポーズ！！
寄生虫！ゴキブリ！コームイーン！！！ウエーイｗｗｗｗ 経営者と奴隷の二択になっちゃったからね。
リストラとコストカットが経営だと思ってる二代目経営者とか多いだろ。
奴隷をうまく使えて、効率的に物事を進められる人にはきちんと金を払うべきなのにそういう人も奴隷賃金にしちゃうから辞めてちゃってどうにもならなくなる。 >>71
事務なら最低賃金でも経験になって次に繋がる
もっとも専門性のある資格を付加してこそだけどな
最低賃金の肉体労働（事務以外の全ての仕事）ではそれはないわな 人手が足りないと嘆く会社は
経営者自体がアホと晒しているようなもの いまの相場だと時給2000円にしたら一杯来るんじゃね？
契約社員で使えない奴はクビで使えるやつは社員にしていけばいい 人手不足倒産てそのサービスに適正な対価払う客がいないんでしょ
いるなら人材は確保出来るだろうし 派遣会社は奴隷商人。昔、ピンハネ社長がビジネス本で起業者としてお洒落な生活してる特集あったな。
もう、ピンハネが儲かるのはやめようや。
総務課からしたら、無駄な金払ってる。この金は本人の給与で払いたい。 >>93
確かに評価難しいって面はありそうだね
でも争いが少ないって事は進歩する可能性が限りなく低くなるから現状維持しかできないので長期的に見ればジリ貧になる 一次は2万くれるのに
二次になったとたん7000円とか8000円になるからなｗ
二次の経営陣どんだけハネテルンダヨ 少数精鋭でできるだけの仕事してりゃ年収1000万円軽く超えるし儲けるだけ儲けてサッと廃業 相変わらず一流企業には面接学生が大行列だ
そういうこったよ >>95
でも普通の会社の社員なら最低賃金の3倍以上でしょ。
とにかく社会保険料払いたくないから中抜き業者に発注するんだよな。 >>98
＞>>73
＞出せないから今でも団塊世代の職人が第一線にいるんだよ
＞その人達が限界を迎えた所が倒産してる
だから潰して他の会社の人手になれば？
誰もそんな状態で経営を続けて欲しい、なんて頼んでないし、逆にデータ上>>1のようになられたら
迷惑でしかないんだからさぁ。 奴隷商に人が寄りつかなくなって人材供給がままならなくなり始めたんだよ
業務委託や派遣頼みで回してる底辺企業がツケを払うのは社会にとって素晴らしい事さ >>75
そういうこと
で、彼らがみな倒産するとそれまでの低賃金に甘んじていた人々が失業者となる
貧困ながら曲がりなりにも生活できてた人たちが無収入になり社会不安が増大する
政府はそれを恐れて大胆な施策が打てないんだよな
これはどこでもそういうもんだよ >>113
工場とか建設現場とかにそんな給料で人くるわけないだろ じゃじゃーーーーん！
必殺、「小売り店舗独占経営統合計画」をこの案件に当てはめると・・・
なんとリストラ工作から従業員管理から何から何まで、特定一社で全部
やってくれます！
経営計画も企業計画、撤退タイミングから何から何までやってくれます！
経営者のあんたはクビにされるまでもくもく働くだけです！！！
重い人件費に悩む経営者のあんたは全部人件費を独占一社に払ってもらえます！！！
一生懸命やっても失敗しても全部独占一社さんにあとはお任せ！
客へのサービス、営業戦略から何から何まで親会社まかせ！！！
と、いう夢を見た。 そもそも土建の産業構造そのものを変えないと。
中抜きするだけの奴らが多過ぎる。
派遣と言う名の口入れ屋は花盛り。こいつら滅ぼさないと。 団塊もバブルも最悪だしな。
そもそもあいつらpcすら使えないし（笑） 働いてもまともな生活出来ないなら そりゃ働かない方を選ぶわな。 企業「安い賃金でバリバリ働くコスパのいい人材しか欲しくありません！
どうしてそんな人材がいなくなってしまったんですか！」 むしろ未払い会社はこういう会社だけ
大手なら起こらない >>104
そう
もうビジネスとして崩壊してる
だからオリンピックで莫大な予算があったのに
ほとんど経済効果が現れなかった 若くて優秀で安く使える人材が不足しています
普通の人は結構います 人間関係でこれだけ人が辞めてる現状、放置してきた企業が悪い
慣れたない人間に苛めやってる根性悪共を解雇処分してたら
バイト不足になんてならんって
実際日本って働ける年齢なのに働いてない人って山ほどいる
勝手に倒産しろ、外人入れるのは迷惑、消えろ糞企業 >>50
それで良かったのに、余計なことをする連中がいる
【MVNO】国民生活センター、格安スマホに手厚いサポート求める注意喚起★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579256173/ 人手不足倒産ってすごくいい傾向じゃん
賃金出せない会社は潰れて然るべき 人が足りないので募集するために給料を上げると赤字となるなら
もともと赤字経営なのを誤魔化してただけだよな
まあかと言って資本主義なので価格競争はしないといかんが 大手企業でも正社員減らして非正規増やしてる流れになってるけど、
この先ほんとにそれでやっていけるのかよ？って思うわ
大企業の頭脳みたいな部署でもそんな感じだしな
正社員が少なくて、経営切り盛りするほどの偉い役職でも
バトンを繋ぐ人が少なすぎる
そいつが急死したらどうすんだってレベル 俺が前に行ってた二次は
社長年収3億
社員月収20万
経営陣が取りすぎてるだけ >>29
なぜソレが起こるか考えてみなよ、、要は過当競争で値下げ合戦 皺寄せは激安奴隷に押付けてただけだろ
奴隷が好条件な職場に逃げたら人手不足になるわ
親方も辞めて好条件な職場に転職したら 過当競争が減るんじゃね
ブラック職場が消えたら ソレで利益を受けてた消費者が騒いでいるだけだよ、、黒猫やすき家とかな 世の中ピンハネやってる奴らが上級国民
人手不足とは笑わせるね
あげくは外人を入れて安月給でこき使おうと画策してるから呆れるわ 日本は奴隷体質のやつが多いからこんな就業慣習がまかり通っているんだよな。マジでこの国はもうダメダメだ。 雇用の流動化が進んで良いじゃん
それで人手不足のホワイト企業とやらに人が行けば良い
ブラック企業なんて潰れりゃ良い まあそうなれば当然企業はたくさん利益載せてるところしか生き残らないから
ものやサービスを安く買えなくなってきて、デフレは脱出するってことかね >>115
つーかだったら直接雇えよｗ
雇用の責任取る気は無いくせに 「人手不足倒産」の原因の大半は従業員じゃなくて、経営者の後継難。
「人手不足倒産」の字面だけ宣伝して、低賃金奴隷を増やそうとする
財界の糞老害共がいるから、みんな騙されないでね。 建築はさ、基本的には残業や泊まり込みがない点は良いけど
大きい現場は新規入場で６：３０に来いとか、現場の前後作業の都合でスケジュールずらされるし
雨でスケジュールがズレるし、余裕が無さすぎ トヨタ過去最高益！
まあ、下請けに値下げ強要しまくりだからな（笑） 取り敢えず、ざまあという気しか起こらない
郵政が民事再生手続きに入れば満足だが、あるかな >>13
小泉にゴマすってバソナー？
こんな人を搾取する会社要らない 人手不足倒産は歓迎すべきことだね。
それだけ人材の需要が多いってことは賃金が上がってデフレ脱却に向かう。
さらに人口減少社会なのだから需要が減って企業が減るのも自然の流れだ。 >>146
商品の価格は人件費だってそろそろ消費者の方が理解すべき時だと思うわ >>121
＞>>95
＞でも普通の会社の社員なら最低賃金の3倍以上でしょ。
＞とにかく社会保険料払いたくないから中抜き業者に発注するんだよな。
という倒産なら>>1で具体例を何件か簡単に持ってこれるはず。
それこそ素人の俺らじゃなくてマスコミなんだからw
そしてその手の記事を書くのが得意な筈なのにデータ上の数字で終始してる時点でお察しだよ。
ナマポや選挙の記事など見てると分かるでしょ？
アッチの場合は細かい正確なデータや矛盾点などを無視して「当事者の感想とそれに伴う都合の良いデータしか記事にならない」でしょ？ ちょっとねぇ、ジャップの経営観念はアタマイッちゃってるよ
ジャップの俺ですらそう思うんだから ┏( .-. ┏ ) ┓
【インデペンデンス・デイ】
*オーストラリアの山火事とは
映画「インデペンデンス・デイ」みたいに
演出しようとフジテレビ側が決めていた
--
*ブルーマウンテンとは
本当の世界で「世界樹があった印象がある」
コアラはとても愛されてる（神獣）
*仙台・杜の都と
ジュマンジ（樹を卍固めする）的なリンク
地球防衛軍４構想
*ブルーマウンテン＝統一協会、幸福の科学、楽天
＝青い地のエイリアンが人類をマウントする
*コアラ🐨＝KO、A、RA（楽天）＝アレフや楽天をKO
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▪トランプ大統領が弾劾中の間
戦争を起こせないので
世界の要所を、テロ行為で全滅させようとした
フジテレビの行動である bf
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1218023258525536256
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>128
派遣というシステムは悪くないんだよ
ピンハネ率がヤバ過ぎるだけでそこを規制しないと 厳しいと言うより普通の事だろ
誰が安い金で働きたがると言うのか？
安い金で雇おうと言う方が人をバカにしすぎだろ 外人安く雇うにしても家賃物価が高く生活が苦しいので他国に流れる 株式会社に関しては株主への配当と内部留保が多すぎるんだ。労働分配率を世界標準に合わせるべき。 >>29
給料時給アップなし→経営者給料増→クオリティそのまま→利益そのまま
って流れが大半、限界のとこだと
給料時給アップ→経営者給料そのまま→資金ショート→倒産
変わらない企業が潰れただけ
従業員を使い捨てしてたら見切りされた
時給1100円換算のとこ多いぜ 人手不足というワード使ってりゃ好景気を演出できると思ってんだろ
実際は一人ひとりの体感で分かる >>121
総じて直雇用の方が3割は安い
待機補償しなくていいから奴隷商使うだけ てか倒産したって新しい会社ができるだけだ気にすんな まずは派遣会社がすべて倒産してくれないとスタートはないぜ
ピンハネ企業とか必要ないからね まあ人手不足で倒産は割りが合わないから人が来ないのであって自業自得といわれるのはあたりまえ >>18
そんなにギリギリの会社なら潰れた方がいいのでは。従業員にとっても経営者にとっても不幸でしかないと思う >>126
＞>>113
＞工場とか建設現場とかにそんな給料で人くるわけないだろ
>>1の記事ではサービス業もあるんだから普通はそっちの話だろうと思わないかな？
てか、最低賃金という物が2000円になれば、建設などは自ずから新しい相場が生まれるだろうね。 大企業と公務員優遇だしどうしようもないよ。
安部のせいで社会構造がおかしくなった。 >>159
経営者は株主様という他人の金で経営やってるんだよ。
で、その株主様に見返りとして配当を出さないとならない。
これが最優先事項。バイトに出す金どころか、社員に出す金よりも大事。 >>162
そんなにヤバすぎるピンハネ率ならピンハネ率ディスカウントして成長する派遣業者出てきそうなもんだけどな >>146
沢山利益乗せてる企業の殆どは結局下請けに安く作らせて乗っかってるだけなんだよ
奴隷下請けが潰れていけば商品供給そのものができなくなる
そうすりゃそこも縮小で国民は二極化するよ 本当に原因が低賃金による人手不足なのであれば構造調整なので仕方がない ブラック潰れれば価格競争しなくなるから優良なとこの受注金額上がる
給料も上がって人材も確保出来るようになる
需給が均衡するまで倒産すればすべて解決するんだよ >>140
退職したら異動で補充
いなけりゃ中途採用で補充
楽観的だな〜 こんな低賃金で働けるか！
↓
会社倒産
↓
みんな無職へ 公共工事の単価が安いからな
底上げしないと他の業種も安いままよ 需要と供給という経済の基本を考えれば当然の結果、人手不足という企業は淘汰されていく。
つまりそういった企業に労働者側からの需要が無いってことだ。 >>162
そうなんだよな
報酬の2割ぐらい抜いてるのかと思ったら8割抜いてるからな >>173
派遣法って、派遣潰しじゃね。
派遣の賃金上げろってことだし、それなら企業だって
「もう派遣に頼らねーよ」ってなるだろう。 時給900円程度のバイトに多くを求めるクレーマーがここにもいるな
嫌なら店使うな >>177
建設業なら心配しなくとも技能者なら時給換算で2000円以上だ
今の俺が2500 安すぎる賃金の仕事がある意味自体
そもそも価値が全くないじゃない
潰れればいいし
むしろ潰すべき わいパートにまでボーナスあげてるんだけど、他の社長からアマちゃん呼ばわりされとるわ
税金で取られより、ボーナスあげた方がええと思うんやけどな 経営者や幹部が馬鹿なら馬鹿でいいけどさ、あいつらも時給１０００円位で働けば？
何も考えずに働くのが許されるのは非正規だけ
正社員、ましてや幹部なら能無しで何も出来ない癖に給料取るのはおかしい >>181
人を使うことのリスク負担が企業側に傾きすぎてんだよ
労働者を保護しすぎてまともに雇ったら負け状態になってる >>181
ディスカウントするより搾り取る方が利益出るんだろうよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
