【社会】「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け ★4
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「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け
1/18(土) 7:11配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200118-00010001-nikkeisty-bus_all
《連載》次世代リーダーの転職学 ミドル世代専門転職コンサルタント 黒田真行
2018年以降、中高年を対象とした希望退職の流れが加速しています。東京商工リサーチの調査では、19年1～11月の上場企業の早期・希望退職者の募集が1万人を突破したと発表されました。20年以降も、業績好調な企業を中心に相次いで早期退職募集の実施が判明しており、この勢いは止まりそうにありません。40歳以上のホワイトカラーにとっては、転職希望の有無にかかわらず、向き合い方を考えなくてはならなくなってきました。
■「45歳リストラ」が一般化 前提の変化を見誤るな
17年にニコンの希望退職1000人募集など、希望退職を公表した上場企業が5年ぶりに増加して以来、18年のNECによる希望退職募集の発表など大企業の希望退職実施は増加しており、19年5月にはトヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言したことがニュースになりました。19年に希望退職実施を公表した企業数は36社（11月末時点）と、2018年より増える傾向にあります。
今回のリストラで特徴的なことは、黒字であっても希望退職・早期退職に踏み切っている企業が多いことです。従来、労働組合の抵抗もあり、最後まで雇用維持を原則としてきた重厚長大産業の大企業のリストラ加速。それだけ大企業の構造改革の大車輪が、ついに本格的に回転し始めた状況と言っても過言ではありません。
日本の大企業にとって、政府が主導する70歳までの雇用延長は固定費負担を増大させるリスクとなっており、同時にIT（情報技術）やグローバルに強い優秀な若手人材の採用やリテンション（そのための若手・高付加価値人材向けの処遇づくり）も重要なテーマであるため、その原資を生み出すためにも、年功型の賃金制度の恩恵を受け続けてきた40代以上の年齢層のリストラがいよいよ待ったなしになった、ということだと思われます。
■退職を希望しない中高年にも退職勧奨
実際、早期退職を実施している大企業の多くは、AIやデータ解析、グローバルビジネス、新規事業領域などで若手専門職の中途採用を強化。従来の職能給制度の枠を超えた高額報酬を支払う事例も増えています。
この流れがさらに加速すると、「希望退職者の募集」にとどまらず、退職を希望しない中高年にも退職勧奨（またはそれに近い状況）が促進される事態が予想されます。希望退職者の募集の段階では、「私は定年まで辞めるつもりはない」と言ってスルーできていても、企業が本気で人材構成比を変えようと動き始めたら、もはや人ごとではなくなってしまいます。
メガバンクや電機メーカーなどの大企業からの転職は、ごく初期の頃に退職するアーリーリタイア層は希少価値があり、転職先の選択肢も豊富にあることが多いのですが、希望退職募集がニュースになってから出ていく場合には、市場への人材供給量が増加することで相対的に市場価値が低下し、行き先が見つかりにくくなるという傾向もあります。
時間が経過するほどに自分の年齢も上がり、年齢的な需要のハードルも高まってしまうため、今回のような時代の構造的な地殻変動への対応は、1分でも1秒でも早く動くに越したことはありません。
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以下はソース元で
★１：2020/01/18(土) 08:47:30.43
前スレ
【社会】「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579318375/ 俺しかいない会社で俺がリストラされたらどうなるんだろう 動けって
なにすりゃええねん
転職しても
同じくリストラ候補やんけ ４５歳の正社員って氷河期勝ち組？
せっかく狭き門くぐり抜けて、就職できたのに
子供に一番金かかる時期にリストラとか鬼かよ 40以上50以上60位上比率で法人税率優遇すればいいのに >>1
頼られて、求められる45歳に
なぜならなかったの？
２０年もあったのに何故？ 氷河期をやりすごしたネズミが、穴から出てきたら
いきなりヘビに食われるようなもんか いやあ45で定年になったらしょうがないにゃあ、、
残りは月予算10万円で田舎暮らししよ
政府に報いるべくサイレントテロがんばらなきゃ 氷河期世代の一番上が今40半ば
ここでもバブル世代から上は保護して氷河期世代だけかよ
数少ない成功してる氷河期世代も底に落としてどうするのよ37564にしたいのか >>14
子年（今年48才）が一網打尽に(´Д⊂ヽ ４５歳から成長なんてしないしな
給料が高くなるだけで >>1
今の世の中、実際にするかしないかは別として若い世代で常に独立起業の準備をしてないやつとかおるん？
してなかったらボンクラ以外何者でもかいぞ？ 公務員はリストラもされないし、
50代からは1000万キープｗ 45過ぎたら頭も身体も衰えて来るし、キツイ仕事辞めて故郷でのんびり暮らせばいいと思うよ。
いつまでもおっさんが活躍すると老害になるし。 人は記憶型と思考型に大別できる
～１００人の村～
１００人で１００人分の生活物資を生産
↓
機械を導入して５０人で100人分の生活物資を生産
↓
５０人が失業して村を出て行く
↓
２５人で５０人分の生活物資を生産
↓
２５人が失業して村を出て行く
↓
↓
↓
最後は村人がいなくなる 。 。 >>19
自己研鑽して、リーダーの器であれば
まとめ役として頼られる。
無駄に歳だけ取ってなければ顔も広いから。 >>1
マジで？
うちの会社でもヤってくれんかな
もう、海外でのんびりしたいわ 終身雇用の恩恵受け逃げした世代はむかつくけど
息してるだけで会社にしがみつける終身雇用は日本が生産性がない原因の一つだから
さっさと終わらせて転職当たり前で努力しつづけないと生き残れない時代にしろ 若いときは安月給で働かされて、ポイ捨てですか。そうですか 氷河期を勝ち抜いて社会人になれたのに、不要とされちゃうのか >>26
リーダーばかり居てもしょうがないからな
同年代が沢山居たら数人以外はクビだろ >>4
転職屋ステマだよ
実際は給料減額や子会社転籍（付属の掃除警備会社であっても）しがみつくのが正解
すくなくとも安定収入が獲られる
外に出たら如何に会社の看板で仕事をしていたかが思い知らされる日雇いしかないよ ニコンとかトヨタとかの正社員って国立とか有名私立の大学出てこれまで会社で研鑽積んできた人たちでしょ
そんな人まで失業ってすごいね >>1
・住宅ローンは借り換えて即時完済か賃貸へ切り替え
・車は乗り潰すか、常に安い中古を買って乗り潰す。または買わないのも一手
・国内旅行は馬鹿のやる事。海外旅行はもっと馬鹿のやる事。
このぐらいは最低でも素早く対応しろ、て事だなw ウチはそこそこの有名企業だけど年度末を目処に倒産するって言ってた >>25
失業した５０人の内何人かは
嗜好品を生産したり芸能に目覚めて
金を稼ぐ ドキュメンタリーで韓国の財閥で４５歳以上で残れるのは、幹部だけってやってた
日本もチキン屋ばっかになるのか・・・ >>14
氷河期の生き残りが好きな童話「アリとキリギリス」で例えた方がいいかも
これで食料は万全だと思ってたら巣の中に熱湯流し込まれて家族ごと死す >>32
戦力として頼られればクビにはならない
席を温めるしか能がない怠け者が切られるだけ >>25 の続き
有り余る生産力をどう消化するかが問題なんだ
①国民に還元。国が豊かになる
②余った分の生産力を削る。現状維持だな
③戦争。大量消費で消化
④何もしない。１００人の村が消滅したパターン >>41
まぁそうだよね
自分の存在が会社として給料と見合ってるかどうかだけの判断だよな 外資系に勤務していて45歳でリストラ食らった身としては
リストラされる兆候は少なくとも3年前には出ていた。
その徴候を見逃さずに次に映っていればよかったかなと思うこともあるが
外資なのでパッケージで割増退職金2000万円貰ったので
まあそれも良かったかと思っている。 まあ45歳になっても管理職になれないやつはリストラされてもしょーがない >>18
医者や公務員が最強なのは、社会主義国家の証
真逆に変えなくてはいけない 派遣に厳しく言ったり直ぐに辞めさせたりする社員はな。会社として必要ないわけ
評判が悪くなるんだよ。派遣もキッチリ働けるように指示管理できる社員は生き残る
派遣をバカにしてリストラになり自分も派遣で働く事になる。これからの人生を苦しめ >>42 の続き
失敬、②と④は同じだ
②は国が消滅する おれ44歳だけど3000万円もってるから老後も安泰 氷河期非正規より貧乏耐性が無いのかな？ 次は非正規にいたぶられる番だな。 氷河期を無能だと笑ってた連中が、今度は自分が45歳リストラ 問題は、リストラに怯える父を見て、子供がどう思うかということ。
子供の教育に本当に良くないよ。 >>1
どんどん、韓国の顧問した竹中平蔵と
南朝鮮人の中西【経団連】会長によって
日本の韓国化が進んでいるね >>48
こういうアホな考えが氾濫した結果が今の惨状 >>26
40代で大手の専務級なら在るかもねってレベル
中間管理職レベルなら下請けで奴隷要員かな
最前線に立てられる能力があればだが 人手不足倒産とか賃金安いとかじゃあ賃金上げて物価上げたら高くて買えないとか
そもそも効率化し過ぎて並の人間は就職できなくなって最後は皆何も買えなくなって共倒れ 45歳くらいから、時間無い感が増してきて、下らない会社付き合いに割く時間が
勿体なく感じて来たのは確か。 >>46
損保ジャパンスキームが爆誕しただろ
どんどん介護部門出来ちゃうよ
早期退職なんてさせないよ けどこういう機械系の技術職はリストラされても外国のメーカーとかこぞって欲しがるでしょ
シャープとかもどんどん流出していったとか
金融とか小売りとかの潰し効かない人たちとは価値が違うもの うちの会社は40代後半の人材が枯渇しているから
リストラなんてあり得ない 街で死にそうな顔してジョギングしてる中高年が増えたな。 >>41
>>45
みんな、自分は有能と思ってるんだよ バリバリ働いて給料が低ければそうそう解雇されないからある意味勝ち組
リストラ対象は対して仕事もしない役職組連中 定年を45歳にすればいい
何なら産まない、生まれなきゃいい
俺は今日も宝くじ買った
何も働いて稼ぐだけが金じゃない >>1
移民を推進した
グローバリズム経団連と経済同友会 >>37
何人かはね
でも100％埋まらなければ滅亡の時間を遅らせるだけなんじゃね 銀行員とかほんと急がないと逃げ場所なくなるぞ
保険も不動産も受け皿満杯になりそう >>1
移民を推進した
グローバリズム左翼の安倍と自民 >>73
その手の仕事って10年後には無くなってると思うわ
下らない仕事だと思う >>1
トランプにファックされている
タマ無しオカマ宦官の安倍と自民
宦官と同じで棒もねーよ リストラされるような父を、子供が尊敬できるだろうか？
熟年離婚の確率が上がって嫁に逃げられるだろうし、子供からも
将来ゴミクズのように捨てられるかもしれない。
なんせリストラだからね >>35
そんなもんして当たり前。歯磨きレベル。
そこからどう切り詰めるかだし。
それすらしてないなら、人格すら疑う。
歯磨きすらしてないのと同じだから。 >>16
バブル崩壊以降日本はずっとそんな感じだよね。バブルはついでなんだろうけど団塊の数が異常に多くて声がデカイから国の将来とかよりその世代を優先して優遇してる。結果世界一の世代間格差に世界一の高齢化率ともうあとがない現状になった。
そりゃ団塊世代の40年代後半の出生率が4.7とかでその子供にあたる氷河期の出生率が1.3とかだから異常な高齢化率になるのは当たり前なのに経済面でも団塊優遇、氷河期冷遇すりゃ世代間格差も広がってさらに異常な事になるわな。
25年前に解雇規制緩和して平等に団塊世代とバブル世代の一部も切ってりゃ氷河期は産まれず、企業内の年齢層のバランスも崩れずIT系などにも対応して世界と渡り合える状況にもなってた可能性もあるけど全てがもう遅い。
氷河期以下は団塊世代が産んだ氷河期という数の多いお荷物による社会保障のために苦しむ未来になるよ。高齢化率も4割超える。戦時中と同じく若い世代を犠牲にして日本は負ける。 >>1
竹中平蔵、経団連のための
解雇規制緩和へのステマ AI、ロボティクス、、フィンテック、RPAに勝てる人なら残れるでしょ
座ってやる仕事なんて、どんどん無くなる >>41
そんな使えない人材の話じゃない
必要な戦力は決まってるんだから、同じだけ有能な人間がいても余るんだよ 45リストラけ
リストラして次がいるの
今の日本は次がいるの？ >>65
ウチの会社30代から下が全体の25％くらいしか居ないから、40代のプレイングマネージャーだらけでクビどころか「辞められたら困るからちゃんと有給使って休んで」とか言われるようになった。
10年位前なんて有給申請したら必ず嫌味言われていたのに。 >>77
家賃保証会社は伸びるぞ。
最近どんどん保証会社必須の物件が増えてるし、
それにともない、取り立て要員も必要になるから。
なんだかんだで金融スキルは強いよ。 >>1
国際金融資本に支配された
経団連と経済同友会のために
解雇規制緩和を進める
安倍と自民 リストラされたくなければ下を育てるな、仕事を教えるな、自分で抱え込め 日本人って丁寧でトロいが標準だから急に欧米の効率スタイル言ったったら可哀想 営業職なら「元いた所から仕事盗ってこい」か飛び込み自爆職が良いところ
技術職なら「出来て当然」と最前線の作業
総務人事に当然仕事なんか無い
自立するなら最低数千万の軍資金がないと先細って倒産 ワシはリストラされたらばーちゃんのたこ焼きや継ぐからいいわw >>1
ユダヤ資本の保険会社のために
国民保険を無くそうとする
安倍と自民 ＞【大学入試】「最後のセンター試験」準備進む
頑張れ頑張れ いい国立大学に入っておまえらの頃は30代でリストラされる輝ける人生のために明日も全力で頑張れ
就職人気企業ランキング理系
東芝
2012 2位
2014 8位
＞【速報】東芝の子会社で架空取引 売上高200億円過大計上
またか
もう完全にアカン
ここなんかつい5年 大人気大企業に意気揚々と入社したやつらまだ20代 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
