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【仕事】「違反」残業なお300万人　人手不足、管理職にしわ寄せ
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0001首都圏の虎 ★
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2020/01/20(月) 08:31:11.51ID:KAx1VXuj9
大企業の残業に罰則付き上限が導入された2019年4月以降も月80時間超の残業をしている人が推計で約300万人に上ることが総務省の調査で分かった。労務管理の徹底でサービス残業があぶり出され、部下の仕事量が減ったしわ寄せで管理職の残業が高止まりしている。今後は画一的に残業を減らすのではなく、生産性の向上で収益を高め、働き手にも還元していく改革が重要になりそうだ。

働き方改革関連法によって大企業は昨年…

2020/1/20 1:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54580920Z10C20A1MM8000/
0002名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:31:49.43ID:80Yb58Hf0
造反有理・・・
0003名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:33:10.15ID:LGJXRiMH0
>>1
管理職はサイコパスが多いからな
適度に間引きされるのは良いこと
0004名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:33:23.78ID:BL+efcf90
また氷河期のように見せしめで大企業の管理職を逮捕しまくれば良いのでは？
0006名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:33:52.59ID:eJO38y+Z0
管理職ｗ
0007名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:33:56.05ID:EeaCYT/B0
そもそも管理職じたいが不要
ITで職員管理すれば管理職は要らない
0013名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:36:51.49ID:EeaCYT/B0
管理職とは有名無実で
実際は部下の顧客を横取りし自分だけ生き残りを図るクズばかり
ゴキブリのような管理職を消滅させる企業だけが生き残る
0014名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:37:40.56ID:YH7dsKF30
アナログジジイが出来る出来ない考えずに客先の顔色だけでハイハイ言ってくるからだろ
てめーは口だけぶん投げで実務はからきしだからやくにたたないし
それをみすかされないように怒鳴るか脅すかで誤魔化す

だから出来て当然と脅されて隠れ残業が無くならないのだ
0015名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:38:46.62ID:1EkBi6lj0
人手不足なんてとんでもない
優秀な貴方たちがいるのだから
0016名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:38:55.18ID:UqJLNlia0
残業ありきのIT土方は、ペース配分してダラダラ仕事するので、定時上がりの場合より生産性が半分ぐらいになる
0017名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:40:28.36ID:H/JLtXqB0
管理職も最初から管理職ではない
そうなる様に努力や貢献した結果ではないのか？
0018名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:41:02.64ID:hGKt8wJV0
もうサラリーマンやめたほうがいいよ
大企業以外はオッサンの正社員って無理ゲーだから
0019名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:45:49.88ID:bh3ezpBe0
早期退職募集してるのに人手不足はないだろ
奴隷不足って事だろ
0021名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:47:51.39ID:1CCQqTdD0
>>19
給料が高いのがいらない、つまり今の給与体系を作ったお偉いさんの責任、でもお偉いさんは責任取らない
0022名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:48:12.40ID:kzM/l0+q0
日本の管理職なんて管理なんてなにもしてないくせにドヤ顔だけは一人前だからな
0023名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:49:07.82ID:YH7dsKF30
管理職も二十代後半で止まったままのバカと
前線も管理も両方更新させていく奴もいる

バカはその後人材流出を起こして会社や部門を潰す
上層部受けが良いのはバカの方だけどね
0024名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:56:16.24ID:nBhXzJjR0
管理職は、元々、24時間勤務ですよ
0026名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 08:57:55.45ID:xUVBnlqM0
下に仕事をおろせない管理職ばかりって事がはっきりしたじゃん
言われた事しかしないとか言ってないで仕事の割り振りちゃんとやれw
0027名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:06:03.63ID:Qbun2Uqz0
ここの反応見てるとお前ら管理される側の人間ばっかりなんだってことが分かってしまう
プライドは高そうだけど
0028名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:08:57.51ID:0iqHMzrf0
管理職を可哀想な存在に書く記事が多いけど、大した管理もしてないくせに、年収が1000万円超えてる管理職も多い。
ヒラと同じ給料なら同情もするが、年収1000とか1200万円貰ってるなら、その分夜でも朝でも働けよ
0029名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:09:07.14ID:a4ftZAad0
労働人口中300万ってイカレタ数字だと思うけど
それで取り締まれないってどうなっているんだろうな
0030名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:10:13.94ID:QqZT4mdW0
100時間程度の残業で死んだ体力のない小娘のために日本の生産力をおとすとか
バカなことするな。それよりサービス残業を徹底的に摘発しろよ
残業代青天井＞給料増加＞購買力増強＞景気回復だろ
どこみて政治してんねん。ふざけるなよ
0031名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:10:19.03ID:YF8/+gb20
┏( .-. ┏ ) ┓【Google 世界樹🌳】


*反グノーシス主義（反フジテレビ勢力）とは
黙示録の動きを止める主義
・イエス（羊）と云う偶像崇拝を止める
・禁欲主義

--

*Googleの創業者である
「セルゲイ・ブリン氏」は
反グノーシス主義（反フジテレビ勢力）であったが

Googleが「女のイエス・キリスト＝羊」として
私を生贄に捧げると方向転換した際に

前世界（本当の世界）の「セルゲイ・ブリン氏」の魂が消滅した
--

*七つの封印とは
前世界（本当の世界）の半ば神格化された存在で
地球全滅を目論むフジテレビ勢力にとって
前世界の人類の保護者は邪魔な存在であった

==

*日米勢力が
「チェルノブイリ原発爆破事故」を起こし
世界樹が燃えた様な黒煙が、空に上がり続けた

セルゲイ・ブリン氏の象徴として
セルロイド人形が、破壊されて焼却された
（彼の最後の死に様と思われる）　ay

https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1219046376111136768
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0033名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:11:27.00ID:tty6ehWL0
大体こいつらの言う生産性って時間あたりの稼いだ額だから
単価上げれば同じ労働量で生産性上がるんだからインフレさせれば労働量変わらないで生産性あがる
労働者に給料多く払って消費させてインフレさせるしかないのを分かってないし
分かっててもバラバラには出来ない事なのを理解しようとしなさすぎ
ない袖は触れないから物も売れなくてインフレしないのに生産性上げろって労働量減らさずに労働時間だけ減らしたら
やりきれない仕事が管理職に向かうのは当たり前じゃん
0035名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:14:53.78ID:TFqfWvQr0
>>32
管理職は残業出ない方が多いと思う
生活残業で稼いでた一般職が昇格直後年収が落ちるのは大抵コレ
0036名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:15:44.41ID:ONGvoUOt0
最近スーパーで、夜はおじさんがレジ打ちしたりしてるのを見かけるからなあ
管理職でどうにかなるうちはいいけど、夜はもっと時給上げんと駄目なのかもねえ
0037名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:20:35.20ID:EDHXpwD30
スマート払いで街での買い物の5%還元
http://imgur.com/n0pEnzl.jpg
本人確認の方法は2通り！
・お支払い用銀行口座の登録
・アプリでかんたん本人確認

http://imgur.com/PlaWlgc.jpg
初めて本人確認すると1000P(現金と同じように買い物で使える)もらえます
0038名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:20:44.16ID:EDHXpwD30
>>37
http://imgur.com/j0z4PqP.jpg
上記の英大文字6文字を入力して登録すると300P+1000Pです
0039名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:21:48.77ID:oy6GwwCs0
嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいる
理論なんだろ経営陣ども
0040名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:25:55.37ID:Xw/iwY2v0
管理職は残業代出ない(合法)から、管理職に残業押し付けるのが一番リスクもコストも低いソリューションだよな。
必然的にそうなる。
0041馬鹿しかいない2ちゃんの証拠
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2020/01/20(月) 09:28:35.40ID:kPTpQYun0
950名無しさん＠１周年2017/08/14(月) 11:18:59.15ID:nstM+5NU0
>派遣の規制
→今や正社員の求人率も1倍越え。
かつ、派遣で社員になりたいのは2割いない
規制したらむしろ迷惑な人のが多い。

>最低賃金上げ

二年連続で大きな賃上げになってるけど、知らんの？
かつ、人手不足で、パートアルバイトも時給かなり上がってるけど？

>ボーナス交通費の義務化、
→共産主義と間違えてない？www
年棒制増えてて、 ボーナスなくても、平均より上の労働者もいるけど？

>中抜き下請け規制
→ 下請け法はあるし、受けるか受けないかは、その下請け経営者のもんだい。
しかも、求人増えりゃ、そんなとこも次第に消滅する。

>サービス残業の規制
→ サービス残業は禁止ですが？
訴えりゃいいだけ。どこの国も同じ。
国が一人一人のことできるわけねえだろ。バカか？ww

論破ー！www
0042名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:28:52.30ID:ZcXZYh040
「バイトくんもパートさんも平社員も経営者目線を持て」
0043名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:33:20.11ID:R+67y9QK0
そもそも日本の人事制度が一時的な業績貢献によるご褒美人事で管理職に昇進するからおかしな事になる

業績貢献の対価はボーナスで支払われるべきで、管理職に「管理する能力」がない人が就てもお互い不幸になるだけ

基本給は管理職＞一般職でも、業績次第でボーナスを含めた年収が一般職＞＞＞管理職になる方が合理的

今のご褒美人事は無能な上司を生む元凶
0044名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:35:07.21ID:Vn0c9YAm0
>>3
ということは、おまえはサイコパス予備軍という自己紹介だなw
もしくは、万年ヒラ確定のゴミw
0045名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:35:38.25ID:8rEnGOOC0
社員1万5千人規模の大企業に勤めてる者です。

拠点の責任者が管理者級以上の職員全員に
働き方改革について、どうしたら職場環境が改善されるか具体案を提示するように指示して来ました。

この国と企業はバカしかいないのでしょうか。

仕事量が減らない以上は何をどうしたって改善は無いんですよね。
0046名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:37:06.25ID:Vn0c9YAm0
>>42
経営者目線で見ると「こんな賃金でやってられるか！」と退職者続出
0047名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:40:18.91ID:39IjRuu10
管理職は一応管理する側で
出勤時間など規定が無いはずなんだがな
それらのに何故か管理職にもタイムカードみたいなのがあるのが日本
0048名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:46:07.51ID:0iqHMzrf0
>>35
昇級後は管理職手当がもらえる。
うちの会社だとヒラ最上級職位で月給42万円
一方、昇級後の課長職最低位が月給65万円
なのでヒラで残業max支給よりも、
定時で上手いこと帰宅してる課長の方がウハウハ
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