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【仕事】「違反」残業なお300万人　人手不足、管理職にしわ寄せ
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0001首都圏の虎 ★
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2020/01/20(月) 08:31:11.51ID:KAx1VXuj9
大企業の残業に罰則付き上限が導入された2019年4月以降も月80時間超の残業をしている人が推計で約300万人に上ることが総務省の調査で分かった。労務管理の徹底でサービス残業があぶり出され、部下の仕事量が減ったしわ寄せで管理職の残業が高止まりしている。今後は画一的に残業を減らすのではなく、生産性の向上で収益を高め、働き手にも還元していく改革が重要になりそうだ。

働き方改革関連法によって大企業は昨年…

2020/1/20 1:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54580920Z10C20A1MM8000/
0050名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:50:10.21ID:0iqHMzrf0
>>47
そうだね今日
管理職は成果のみ求められるから、いつ出社し
いつ帰る、休暇なんて関係ない。
平日日中に映画見に行ってる課長とか、中国語
教室に行ってる課長も多い。
その代わり、欧州対応で夜中出社してるが、
それはしょうがない。
0051名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:53:11.51ID:OGEtL2sX0
残業代きちんと払わない企業のせいで、競争が激しいからな
よほどのまともな大企業でないと、むにゃむにゃ
0052名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 09:58:02.84ID:rOGQlc910
そもそも１人でこなせる仕事量は決まっていて
残業するということは受注量が多すぎてるということだ

断るか受注単価を上げて調整しろよ！ブラックバカ企業

断れないのならば単価を上げりゃ勝手に減っていくものだ

長年の慣例で不当に安く受けてるダンピングが原因なんだよ
しかし人手不足の今では断るのも値上げも簡単だ
やるならタイミング的に言い訳しやすい今しかないぞ！
0053名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 10:03:17.15ID:1UhGFlsK0
>>47
所謂、名ばかり管理職だな
俺も一度喰らったわ、しかも２部門掛け持ちの部長職でな
忙しすぎて直行から出社後に、また出先行ってからの直帰の日々、タイムカードは部下にやらせてたら、不正がどうのこうの言い出したからさっさと辞めたけどな
あぁいった会社はさっさと辞めた方がエエわ、言いながら数年我慢したけど、単純に考えて派遣以下やったわ、色々とな
0054名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 10:08:21.33ID:NDoCLETy0
本来ビジネスとして成り立たない会社だろう
従業員に負担を回し人件費を不正に削減して成り立つような企業はこの機会にどんどん潰れてくれ
0055名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 10:24:56.80ID:pO7U8j3B0
違反企業の経営者及び、役員を問答無用で、懲役刑ぐらいにしないと何も変わらないよ。
0057名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 10:41:20.40ID:9ZuvEM3T0
>>56
そう、わざとゆっくりやる人いる
0058名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 10:43:56.67ID:u9hkg55g0
>>1
>今後は画一的に残業を減らすのではなく、生産性の向上で収益を高め、働き手にも還元していく改革が重要になりそうだ。

残業減る要素がねえじゃん！
0059名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 10:59:59.49ID:knNtrrMT0
時間がないことを理由にするなというブラック精神で昨日もサー残
0060名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 11:24:10.74ID:r79iHbxf0
>>1
与野党の政治家が厳罰化法案出さないからこの有様www
0061名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 12:11:41.46ID:VkZUAP0n0
社員全員管理職の会社が出てきそうだな
0062名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 12:12:24.91ID:4B8nGpQn0
おまえらが管理職なら良かったのに
0063名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 12:12:33.41ID:+SjzldXY0
調べるだけで終わりなんて
楽なお仕事ですねー

氏ねや糞役人
0064名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 12:30:01.07ID:yCsjYpyk0
>>59
３年前まで俺が働いていたブラックスーパーの社長は「店は会社じゃない、お前達の家だと思ってくれ。自分の家なんだから時間気にせず仕事してくれ」とよく言ってた。つまり、自分の家なんだから早出残業は関係ないだろ、という理屈。因に、潰れたw
0065名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 12:34:04.67ID:4EhjatzH0
上の方々のいらない業務をカットしろよ
0066名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 12:35:28.74ID:F7yaR9Oh0
辞めるときに弁護士に頼んで不払い請求だな
着手金取られるけど０より良い
0067名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 12:41:33.19ID:yCsjYpyk0
>>66
相談に行ったが、30分5000円の相談料払って愚痴言いに行ったようなもん。木っ端仕事過ぎてやる気無かったようで何の連絡も無い。労基なんか「そんなところ辞めて正解ですよ、早く忘れてよそで頑張って！」だと。
0068名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 12:46:48.40ID:IUCD97dx0
ほんと名ばかり管理職問題何とかして欲しいわ。経営関与やら人事権やらなんて
その辺の課長クラスが持ってるわけもなく、体のいい残業カットに使われてるだけなのに。
0069名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 12:58:01.11ID:1CNwa+Il0
>>46
ｗｗｗ
賢いレスだな。
その通り。
強欲さも経営者目線でないと釣り合わん罠
0070名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 13:00:01.06ID:uDt5j/rB0
世の中の管理職の大半はコンビニ店長と同様に、業務や上司、部下を選ぶ権利なんて無いけどな。
単に残業代が出ない平社員なだけ。
0072名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 16:19:46.35ID:zBQV0yHw0
ガイアの夜明けでも前にやってたな。

大戸屋さんが残業減らすの苦労してた
0075名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 16:45:16.67ID:x4XxnCdx0
残業代は出さねーからなー

納期はきちんと守れよー

質は落とすんじゃねえぞー


ｐｐｐ
0076名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 16:47:13.87ID:bBbC/SUO0
しょうがねえな
じゃあ俺が管理職やったるわ！
0077名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 16:49:16.09ID:V3cQQwJS0
>>2
ワタミッキー「愛国無罪！」
0078名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 16:49:48.60ID:H9b26ndL0
正社員というだけで特権階級なんだからオブレスノーレッジみたいなもんだろ
甘えんな
0079名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 17:01:45.47ID:mF9AEWup0
マスゴミはブーメランになるのでブラック待遇とセクハラに甘い
安倍は電通を分解してやれ
支持率がリアルに上がって選挙で有利になるぞ
0080名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 17:29:12.99ID:G+uzkKEX0
↑
生産性の低い人間が

生産性の低い人間が
↓
0081名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 17:30:36.65ID:x0BwWruw0
残業無し、土日祝日休みで給料は低くとも納得して入社してるのに、
残業代稼ぎのコジキがだらだらと仕事続けてさ。
自分がわざと超過勤務してるのがばれるから此方にも合わせるように要求してきてウザいわ。
0083名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 19:56:11.20ID:GVecH0/X0
ホワイトカラーの皺とブルーカラーの皺を合わせて
皺合わせ♪
0084名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 20:04:03.87ID:ArNscL1E0
>>81
会社にもよるがな。
中小企業だと基本給が安くて残業代込みで地域の平均に準じるなんてのはゴロゴロある。
そもそも、労働者だ管理職だと身分格差を叫んだ所で。
会社に利益を出している職員なんてホンの一部だけで、大半は寄生虫なのは大企業でも変わらない。
0086名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 20:11:54.60ID:kmxmwT410
今管理職やってる主力年代って氷河期だろ
ほんと貧乏くじで笑う
0087名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 20:19:59.87ID:EOhF1Smk0
管理職になりたがらない人、出世したくない人が増えている記事があったけど気持ちはわかる。

ノルマを背景に仕事をとってくる、仕事を効率化する、仕事を断る、部下の仕事量を適切に配分する、トラブルをフォローする、内部での仕事の押し付けあいを調整するとかわずかな管理職手当や将来の出世を餌に、やりたくない。
0088名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 20:21:33.53ID:EyZRnWot0
大企業勤務だけど今まで管理者(課長)は管理者手当出すから無制限で働けっていう感じだった。
朝7時までに出勤、22時退社
下手したら土日も出勤みたいな。
で、出来ないなら辞めろ！て感じ
課長代理以下は15分単位で満額残業代が付く。
しかも36も守られている。
だから残業多いと課長代理の年収 > 課長の年収
更に拘束時間は課長の方が長いみたいな逆転現象が起きてた。
それを見てきたから一部のやる気がある奴以外は優秀な奴も含めて誰も管理者になりたがらなくなって
最近になって会社側も焦り出して
急に管理者も月1は有給休暇を取得すること
週1回は定時で帰ることが義務付けられた

でも、誰も手を挙げない現実w
0089名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 20:27:57.49ID:EyZRnWot0
>>86
逆に考えると
氷河期は同期や後輩など同世代が極端に少ない
ライバルが極端に少ない。
仕事出来ない奴で
欠伸しながら偉そうに評論家のように
理論だけを並べてるような奴でも出世してるよw
上にも偉そうに物言うけど
人材が少なくて降りられても公認がいなかったりで
出来るから課長なくて
人材不足だからとりあえず
みたいな奴多いw
0090名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 21:17:06.87ID:t6WKhkq20
>>89
大坂の公立学校の管理職と同じだな。
あまりにも採用が少なかったから、10年後の管理職について
「40代を全部校長教頭にしてもまだ足りないのよ」
みたいな話になってたな。ちょっと前だけど。
0091名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 21:19:15.28ID:nBvm1qzA0
管理監督者に俺はなる！！
0093名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 21:20:25.72ID:nBvm1qzA0
ワークライフバランス
働き方改革
残業規制

管理職(笑
0094名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 21:24:49.46ID:quBUMA4N0
そこで、ホワイトカラー・エグゼンプションですよwww
0095名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 21:30:39.30ID:0Ge2y+A20
厚労省なんて年金健保の保険料貪り食うばっかりで何の仕事もしてない！
0097名無しさん＠１周年
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2020/01/20(月) 21:51:40.67ID:SV+KtX9F0
ブラックで残業代出ないところは証拠揃えて労基に駆け込め
あるいは弁護士に相談してもいいぞ
俺は1年分の未払い残業として迷惑料込みで200万円とったった
証拠揃ってたら弁護士費用もあちら持ちだからな
泣き寝入りするなブラック零細をぶっつぶせ
0099名無しさん＠１周年
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2020/01/21(火) 01:23:26.29ID:udwuREtD0
資本主義という大義名分で
思考停止して人を安く使う事しか考えない奴ばっかだから
0100名無しさん＠１周年
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2020/01/21(火) 10:00:16.13ID:+qukiyXk0
正社員ってだけで恵まれてるんだからサービス残業くらい喜んでやっとけ
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