“やる気がない”が71％！経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果 ★4
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毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。
というのも、指針では社員のエンゲージメント（働きがい）を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。
調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6％しかおらず、1位のアメリカの30％に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71％で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24％だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。
「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20％を大きく上回る30％ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」（経済部記者）
そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。
いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。
（猫間滋）
2020年1月27日 6:00
https://asagei.biz/excerpt/12016
★１ 2020/01/27(月) 11:12:03.73
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580098293/ やる気が無くても結果を出すのがプロ。
何か勘違いしてね？経団連のアホは。 それは仕方がない
仕事しないのや若いだけで出世させる
ゴルフやコミニュケーションばかりの評価が
今の日本社会だから 移住したくない国ランキング (HSBC調査）
１位 ブラジル
２位 日本
３位 インドネシア
４位 南アフリカ
５位 サウジアラビア
https://www.expatexplorer.hsbc.com/survey/
兄の国として、ジャップに忠告してやる
さっさと韓国に来い。
分かったな！ジャップ！ 通勤電車がつらすぎてそれだけで一日のやる気なくなる やる気のある経団連さんはメール使えるようになりましたか？www アトキンソンが日本の経営者は奇跡的無能と言ってたがまさにそれ
経団連、日本の経営者の無能さに日本中の労働者が頭抱えてるわ いまだにこんなこと言ってる
何十年同じ議論してんだよ 頭を抱える前に、モチベートするマネジメントが出来ない能無しの頭をどうにかした方がヨロシイんじゃござんせんか？
恥と言う言葉をご存知なのかしら？ やりがい搾取をこんだけ続けてたら
そらやる気も尽きるわ >>1
だって競争地獄の世界で生きても
ｶﾞﾝで死ぬだけでしょ？
だったら自分の時間のほうが大事だよ
ベーシックインカムでいい 2.3時間くらいだもん。神経使って仕事してるのは。あとの7.9時間は家でネットしてる時並のやる気で働いてる 経団連のクソ無能連中
自分の無能さを棚に上げて社員のせいにする 日本は本当に構造改革しなければ
詰むのではないかな やる気もない無能を無理に使わなくてもいいのよ
もっと安くやる気のあるやつに換えたら？ >>9
賛否はそれぞれだが最低そいつの本は一度は読んどいほうがいいわな
日本は給料低すぎる 人数が増えると一人で頑張っただけでは伸びる売上なんて誤差だし
組織として業績上げるために他人の面倒をみたり頼ったりする仕事の進め方は苦手だっただから
大企業の中にいた俺はやる気ないダメ社員でしたわ アメとムチの内ムチしか与えないならやる気が出ないのは当然
こんな事も分からない経団連がより問題 >>1
余裕で貯蓄に回せるだけの給料を払って
余暇を楽しむ事にも金を使う事が出来れば
余暇を楽しむ為に仕事で十二分の給料得たいって思う様になるよ 経団連って悪の企業ばっかじゃねえか
日産、東芝、オリンパス・・・ そりゃ上がより下を締め付けるだけで、やりがいそいでくからなぁ
派遣制度も最悪の形で出てるしね
当たり前だわな 経団連「社員は頑張れ！ 給料は上げないけどな！！」 やればやるほど仕事増えるだけなんだもん
ばっかみたい 安月給でお馴染みの野原ひろし以下の皆さまはどんな気分だ？ こぴぺ
やる気がないのに正社員続けてるなんて大したもんだ
普通辞めるよねｗ 「日本人は陰湿だからな」
って奴、今日は見ないな
って言うか、経団連や青年会議所の異民族経営者が
それなんだろ、っていう >>1
やりがい搾取を延々と続けておいて何ほざいてんだ
ほんとにこいつらサイコパスなんだな 昼間っからここで管巻いてる老害も一度は読んどけよ
デービッド・アトキンソン >>28
責任と安定が見合ってるならいいけどな
そうじゃないしな >>10
まぁもう今更なとこあるね
年功序列や終身雇用ネガキャンしたとこからもう狂い始めてる
企業が必死になって欲してるモノ…＝日本人の良さ、なんだけどね
これ捨てた時点でもう取り戻せないものなんだよ
必死で守るべきだったな やる気がなかったら人を替えるんだろ？
第二次産業革命から今までずっとそうしてきたじゃないか日本経済
大量生産しかできない民族なんだよ
今さら何言っちゃってんの 旨味もなけりゃやる気も出ないのではないのかな。
そんなことしなくても、出世するだろうし。
無能でも上にいけるのは経団連が良い例。 企業に限らないよな。
増税することしかしない政府と一緒。 >>1 身勝手に生きてるとやる気がない人間になるメカニズムがある。治るとか有り得ない。 公務員と能無し政治家とチェアウォーマーしてる
役員の養分たちよ、やる気出せ
ってこと？ 氷河期世代を犠牲にしたら
それを見ていた他の世代までやる気がなくなりましたとさ やる気ない奴切れない時点でしょうもない会社なんやろ 終身雇用制だから、一度入社して自分に合ってない環境だったら
やる気無くして雇用と年収だけを守ろうとするのは当たり前。 労働意欲を掻き立てる労働環境を提供出来ないならそうなるよな
そこは文句言う資格無い >>21
だって、やる気のない無能を使わないといけないのが終身雇用だしな 「何で誰もやらねぇんだよ！！」ってキレながら
気づいた人がやることになってる業務を残業して一人でやってたけどアホらしくなったわ
みんなそんなもんだろ？ 優れたリーダーは部下のハートに火を付ける --- 詠み人知らず
日本に有能なリーダーがいないだけのこと。 アル中
ヤク中
その他依存症は間違いなく増える。依存症病棟は忙しくなりそう 役員社長がふんぞりかえって重役出勤してる中
社員どもはあくせく12時間を越える労働…
これで割に合うか？ 評価方法がおかしいもん
サッカーに例えるなら、シュートを決めた選手だけ評価して、それ以外の選手は怠け者扱いしているような評価方法
それでやる気出る訳がない
点数にならない仕事はやりたくない >>31
富の偏りが加速してるよなあ
上が金はぜ〜んぶ自分のもの下には分けてあげな〜いだもの
それなら下は自分を守ります頑張りませんになるわ 上が金額に見合うだけ働いてなければ下が働く訳がないｗ >>51
40過ぎてもボロボロの扱いされてるからな
そして40くらいになっても給料低い
なにに夢見ることができるんだよと
役員目指したら、下からは役立たずの屑くらい
しか見られてないからな 社員「ふう、仕事終わった、定時に帰れるな」
企業「お、仕事終わったか、ならこれも頼む」
社員「・ ・ ・」 非正規は増やす、雇用は不安定にする、賃金は上げたくない、格差は増やす。
これでやる気がなくならないと本気で思っているなら、
経団連の老害共は脳が萎縮して腐ってるとしか思えない。 >>62
ハートに火をつけたいならまず懐をあっためることじゃね >>65
プロセスなんて誰も見ていないし評価のしようがないからな
結果しか見てない誰もな それならベーシックインカムで
スアホゲーでもやっといたほうが幸せだわ シャブでもうたなきゃ起きていられない
酒でも飲まなきゃストレスに耐えられない
こういうやつで溢れかえる。闇社会大儲けだ メールすら使えねえ癖に生産性上げろとかバカじゃねえのw まさか、非正規にやる気とかやりがいとか求めてないよね？ ピンはねばっかされて糞安い給料で奴隷労働させられてやる気なんか出るわけない
先ずはピンはね禁止法を制定して違反したら企業、経営者、担当者に厳罰を与えるべき この低賃金では「やる気ない」は普通の感覚だよ。
賃金も上がらないのに「働く気満々」な人がいたら単なる阿呆じゃん。 >>82
非正規はどうでもいい
やる気なければ切るだけ
問題は正社員 >>59
終身雇用なら、いつか報われる
成果主義だけどゴールが動き続けるだけで
結果だしてもまだ足りないって言われる
そこにいってもまだ足りないって言われる PC使って効率良く仕事して残業しまくってたのを定時で上がれるようにした結果
↓
おっさん連中「え？もう帰んの。定時上がりかよ」 >>1
なぜやる気がないのが問題なの？
給料に見合う仕事をきちんとしていれば何も問題ないのでは？ >>65
そして次はそれ以上の点数を入れる前提で目標設定を迫る 昔スーツ着てる人はみんな正規社員の人達だと思ってた
でもいまは違うんだわ、ほとんど非正規w そこのスマホでポチポチメール打ってるおじさんも非正規w S&B, forced repayment of GGG48 withdrew @pple-DoCoDeMo eventually, www
think nothing do nothing, merely study hard at school then becom 'RyangBang(両班)Royals'
earning 3,500 yukichi YEN per 1 year with think/doing nothing sitting on their seat like at DoCoDeMo facilities
this is the most safety/succssesive way in this country of Gapan 税金が高すぎ
その税金で生活良くなるわけでもなく、ジジババを無駄に延命したり、オリンピック会場作ったりに使われるだけ 経営学のひとつでも学んで出直してくださいってレベルの中小零細ばっかだしな 年とっただけで何も人間を勉強できなかった経団連のゴミども みんな「ジョーカー」観た？
日本のみんなも、あそこまでもう一歩、な感じがしてきたぞ 働きがいは自分が作るものなのか
大多数は生活のためにやってるのであって、
モチベーションを左右するのは会社の体質や環境そのものだろうが
この調査結果は会社幹部に対して突き付けられているものだろ
どうするんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
