【厚労省】感染が拡大する新型肺炎は「休業補償」の対象外…会社休めば有休か欠勤に
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横浜港に着岸中の大型クルーズ船「ダイヤモンド・プリンセス」で新たに41人が新型コロナウイルスに感染していることが分かり、国内で確認された感染者は86人となった。
感染拡大の勢いが止まらない新型肺炎。日本政府は１日から、中国・湖北省に滞在歴がある外国人の入国を拒否する措置を取っているが、感染が中国全土や他国にも広がっている状況から推測すると、すでに国内で潜在的な感染者が複数いる可能性は否定できない。
首都圏で働くサラリーマンにとって「濃厚接触」どころか、「超濃密接触」とも言うべき朝晩の通勤ラッシュは避けたいところだが、気になるのは、新型肺炎の感染が判明した場合の休業補償だ。
厚労省が公表している「新型コロナウイルスに関する事業者・職場のＱ＆Ａ（２月４日時点版）」によると、＜２月１日付けで、新型コロナウイルス感染症が指定感染症として定められたことにより、労働者が新型コロナウイルスに感染していることが確認された場合は、感染症法に基づき、都道府県知事が就業制限や入院の勧告等を行うことができることとなりますので、それに従っていただく必要があります＞とあり、さらに＜労働安全衛生法第68条に基づく病者の就業禁止の措置を講ずる必要はありますか＞との問いに対して、＜労働安全衛生法第68条に基づく病者の就業制限の措置については対象となりません＞とある。
労働安全衛生法第68条とは、労働者が厚労省の定める伝染病などの疾病に感染した場合、事業者が就業を禁止させなければならないことを定めた法律だ。つまり、新型肺炎の感染者はこの規定の対象外なのだ。
さらに＜新型コロナウイルスに関連して労働者を休業させる場合、どのようなことに気をつければよいのでしょうか＞との問いに対しては、こうある。
＜新型コロナウイルスに関連して労働者を休業させる場合、欠勤中の賃金の取扱については、労使で十分に話し合っていただき、労使が協力して、労働者が安心して休暇を取得できる体制を整えていただくようお願いします。なお、賃金の支払の必要性の有無等については、個別事案ごとに諸事情を総合的に勘案すべきものですが、法律上、労働基準法第26条に定める休業手当を支払う必要性の有無については、一般的には以下のように考えられます＞とし、＜新型コロナウイルスに感染しており、都道府県知事が行う就業制限により労働者が休業する場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられますので、休業手当を支払う必要はありません＞と明記されている。
要するに新型肺炎に感染しても休業補償はなしということ。会社を休む場合は有給休暇や欠勤扱いというわけで、これでは、仮に感染が分かっても内緒で通勤するサラリーマンがいても不思議ではない。
厚労省の指針は今後、変わる可能性があり、あくまで現時点だが、政府にはスピード感を持って対応してほしいものだ。
2/7(金) 15:00
日刊ゲンダイDIGITAL
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200207-00000032-nkgendai-life あーあ
これは青葉君は無罪だね20人しか殺してないし
政府は何人の国民を犠牲にする予定なの？ 非正規は死ねということです
それなにの自民党にいれてる非正規の人は後悔してないんだよね？(･_･、) ノロウイルスにかかりました。
上司に報告したところ、「簡単に移らないでしょ？仕事に来てください」
とのことでしたのでパンデミックしてきます。
https://togetter.com/li/1461629 お勉強ができる馬鹿が官僚
日本が良くなるわけないw 普通に出社すればいい
マスク無しでな(´・ω・｀) だからさー
自己責任で切り捨てるなら
せめてマスクと消毒液は転売＆値上げ禁止にして安定供給に努めろよ
自由競争は公益を損ねない範囲で許された理念だろーがクソ政府 何をいまさら
インフルエンザでも当日欠勤にペナルティがあってできない仕事もある
これが日本の非正規の現実 無敵の人は一日中電車に乗ってるだけで社会に復讐できるで
仲間が増えるよやったね ただし不特定多数の人間と濃厚接触するような業務であれば会社側に対策する義務があるので労災でいいとは思う
接客業かただの会社員かで全く評価が異なるわな 休業補償はあくまで「会社の都合」だから発生するんだわ。
なんでもかんでも会社に負担させるんじゃない。
そこをわきまえて労働法を語って欲しいわ。 都心にビル構える必要のない会社は周辺地に移れよ
23区内は居住宅でも固定資産税安くしないで住民追い出せ 健康保険組合が傷病手当金出すだろ
はいこの話終わりな 非正規独身子無しとか失うものがない奴はさ
感染したらノーマスクで出社しちゃえば？
何か言われたらマスクが高くて買えませんと言ってやればいい 有休ってこういう時のためにあるんだよ。
遊ぶためじゃない。 今でも伝染病や感染症は基本的に休業補償対象外なわけで、コロナだけが突然休業補償対象になるわけがなかろうｗ さては
「これを機に有給消化率を上げよう」
と考えたキチガイがいるな >>4
自民が糞でも他なら既に死んでるとなるとじゃあどうしろと?ってなるわな
民主のお陰で野党に政治を任せるとあそこまで酷いと国民に刷り込んだ
おかげで日本人は野党アレルギーになった
民主は反日政党としてこれ以上ない成果を納めたと言えるだろうね 有給使いきったセレブたちがフラつきながら大量出社。
日本の夜明けは近い。 民間企業は会社で勝手に判断してね。
公務員は移るといけないので直ぐに
公休と致しますから。 もしコロナにかかったら喜んで満員電車で通勤、会社の人間に伝染してやるよ >>28
ちゃうねん。
野盗が野盗らしい事できてないから今があるんよ。 新型肺炎と聞くとたいしたことないように聞こえるけど、
新型コロナウイルスと聞くと
やばすぎると思う 普通に病休制度がある会社ならそれで対応するのでは。 休業補償なくても健保加入してれば
傷病手当金で補償してもらえるんちゃうの 有給もなにも公務員や正社員は病欠でも関係ないじゃんね
派遣やパートは初めから休んだら給料ないし >>1
いやいや、安倍がシナ人ウエルカムしなかったらここ迄感染拡大して無かったと思う。
政府の初動ミスったツケを国民に押し付けるの？ コロナ肺炎による日本人民族浄化作戦遂行中。by厚生労働省、自民党 もはや感染の拡大は運頼み
日本の風土が守ってくれると信じよう >>41
そもそも結膜炎からの肺炎シフトという症例があった以上、全身にウィルスのコードがバラ撒かれているだろう
しかも無症状で感染源になっているという事は、その間に肺以外からもウィルスが飛び散っているという事
本当は全身から検出限界以下のウィルスが出てるんじゃないか？ >>28
自民党を一度引きずりおろすしかないよ早期に(･_･、) >>1
国「インフルエンザじゃないからね、しょうがないね」(一蹴) >>2
社会の辛い仕打ちにばらまいて怨みを晴らす良い機会……ｗ >>1
クルーズ船感染者数はもう日本国内感染者数から除外されてその他扱いになってる >>50
そりゃ感染した後に有休も消化しきってやむなく休職するようになったら傷病手当ては申請するけどそうやなくて労災と同じ休業補償は無いんかって話な コロナに感染したら国会議事堂と厚労省、首相官邸を取り囲む
デモかオフ会をやらないとな 感染しても働け！という意味にしかとれんな
中国人感染者を受け入れまくって日本人にはこの仕打ちｗ
感染して貯金が尽きたらナマポ申請するしかないんだが役所が武漢の病院みたいになりそう
これでパンデミックしたら安倍と厚労省による人災だわ 国家の体制さえ維持できれば個人や一企業なんてどうでもいい
これだろ >>69
マジでやるしかないわ
本当に消えて欲しい >>53
オリンピックまでに国内感染者数100万人を目指そうぜ！ >>72
自衛隊の治安出動来る
汚物は消毒で火炎放射器で >>73
アメリカのインフル2600万に負けるな！ そうだよね
社会人って
インフルだから7日間休みます
でもインフル休暇じゃないもんね
伝染病なのに社会人が使えないのも
欠勤扱いじゃ納得できないかも 日本の会社では気合さえ入ってればうつらないらしいからね
しょうがないね 感染が拡大するんだよ
そぅ休業補償なんて不可能なほどにw 熱38℃あって咳も止まらないけどインフルじゃないなら大丈夫
それが日本の現場やで 安倍や自民党に休業補償を出すように訴訟を起こすべきでは？ これ武漢にチャーター機飛ばす前に周知させたら良かったのに 補償しないならそれっぽい症状あっても出勤するわ
安部のせいで感染させられて補償もないとか自分が損するだけだろ
だったら出勤して金稼ぐわ 感染したら厚生労働省の本庁の食堂いって咳しまくれ
我が身にならんとこいつ等人の痛み分からん屑ばかりだな 指定される頃には終息してるんだろ。
永田町は時間の流れが違うんだよ。 インフルやノロでも休業補償はないだろ？
有給休暇使うとかふざけてんのか？
新型肺炎も同じただの欠勤
ただしいずれの病気も
完治しないのに出勤したら
そいつの日給分を会社に支払わなければならない サラリーマンはまだいいよ
自営業は死活問題だかんな 家の夫も気力で治せるとか言うタイプだから感染したらばらまきまくるわ、勿論予防もしてないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
