【社畜】単身赴任繰り返し、引っ越しは15回 「何のため、働いてきたのか」 家族から孤立、50代転勤族の嘆き★２
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転勤を繰り返し、家族の中で孤立感を抱える男性。「何のために働いてきたのか、分からなくなります」（写真はイメージです）
■ 【#父親のモヤモヤ】
人事の季節。「転勤」という言葉に、心がざわつきませんか。会社は「人材育成のため」などと理由を説明しますが、社員にとっては、介護や子育てなどへの影響が大きいのも事実です。子育てと家庭の両立にまつわる葛藤などを描くシリーズ「#父親のモヤモヤ」企画班には、次のようなタイトルのメールが届きました。「単身赴任の転勤は家族崩壊を招く？」――。話を聞いてみました。（朝日新聞記者・高橋健次郎）
■ 引っ越し15回「これだけ動いた社員いない」
メールの送り主は、西日本に住む50代男性です。情報システム開発や運用に携わる会社に勤めています。特徴的なのは、金融機関など依頼先の事業所が職場になるということです。担当が変わる度に転勤を余儀なくされ、30年以上の会社員生活で引っ越しは15回を数えました。「会社でも、これだけ動いた社員はいないのかもしれません」。子どもが生まれた後は、断続的に10年超も単身赴任生活を続けています。
単身赴任生活を続けましたが、「出世」の道を進んでいるわけではありません。「逆に、転勤が多いというのは人事的に問題があると会社で思われてしまいます」
「会社と家庭。どちらかで満足していたら不満やモヤモヤはないのかもしれません」。男性はそう話します。
■ 自宅←→単身赴任の繰り返しに
もう一方の家庭生活はどうでしょうか。
結婚は33歳。間もなく長男を授かりました。妻の実家近くに自宅を購入し、親子3人での生活が始まりました。しかし、5年もすると会社から異動を命じられました。
当時、妻は専業主婦でした。家族と一緒に異動先へ。そんな考えも浮かびましたが、「幼稚園にもなじんでいましたし、親の都合で連れ回すのはしのびないと思いました」。家族を残し、1人で転勤することにしました。
単身赴任が始まってしばらくは、2週間に一度、自宅に帰っていました。子どもと過ごしたい。妻につかの間の休息をとってもらいたい。何より、家族で同じ時間と空間を共有し、つながりを保っていたい。そんな思いがありました。
ところが、単身赴任後にいったん自宅近くの職場に戻してもらうも、また転勤で単身赴任――。いつのまにか、そんなサイクルが当たり前になりました。10年超の単身赴任生活。結婚生活の半分以上、家族と離れて暮らしたことになります。
自宅へ戻る頻度は次第に減りました。正月に1回、家族に会う。そんなことも珍しくなくなりました。
■ 重い「二重負担」
金銭的に苦しいことが理由の一つです。家賃や光熱費と、単身赴任生活では「二重負担」が重くのしかかります。長男は大学生。年100万円程度の授業料ものしかかります。男性の収入だけでは家計は赤字。妻が働いて補っています。自宅に戻る費用は往復で3万円程度で、ここを削らざるを得ないと言います。
「そもそも、休みが取りづらい状況です」。男性は、さらに理由を説明します。役割分担をしてのチーム作業でシステムを運用しています。誰かが休むと、穴埋めは容易ではないそうです。
「単身赴任が長くなって危険であることは、私が不在の状況が長くなり、家族としての絆が揺らいでくることです。私が不在であることが日常となり、私がいることが非日常となります」
■ 家族の中で孤立感「何のために働いてきたのか」
男性は、こう話します。たまに自宅に戻っても、長男との会話がはずみません。「バイトはどうだ？」「大学は？」。一緒に暮らしていれば聞かなくても済むようなことを一から聞かなくてはなりません。妻への打ち解け方との差に、落胆することもあります。
以前は家庭の様子を、メールや電話で聞いていましたが、パートから契約社員になった妻は、仕事と家庭との両立に疲れているのか、やりとりも途絶えがちです。
「家庭にいても、孤立感があります。妻と息子2人と、私の間に溝も感じます。私は家族に関心を持ち、つながりたいという気持ちがありますが、2人からはあまり感じません。釣り合いがとれていないのだと思います」
※詳細はソースをご覧下さい
★１：2020/02/10(月) 01:29:36.46
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1581265776/ ジャップ
はよく転勤なんていいように使われて黙ってんなｗ 30年で15回って一つの現場2年程度か。
優秀な火消しなのか、もしくは使い物にならなくて現場をたらい回しにされてるのか。 これだから転勤が多い職の男は結婚相手としては避けられるんだよね
女だって好きで母子家庭みたいな暮らししたい訳じゃない 日本だけの習慣では
海外だと転勤は
エリートが凄いいい条件でしか
やらないこと >>1
システム会社にいながらやってることはひたすら運用とかどんだけ無能やねん
しかも赴任手当もロクに出ないブラックでひたすら転勤なんて
そんな所にいつまでもしがみついてないで
サッサと転職すりゃ良かったじゃねーか いやそもそも何のために働くかわからず働くやつは馬鹿だろ 俺40代
去年転勤による転居4回
なんでこいつニュースのネタになってんの？
被害妄想かなんかですか プロジェクト立ち上げて落ち着いたら引っ越ししてた時はやばかったな 亭主元気で留守がいい
親が無くとも子は育つとか
言うしな〜 なんだこれ
何を同情すればいいのやら
さっさと辞めろよ 15回も転勤させられて50代まで転職もしないってのはすごいなｗ
結局、金もないみたいだし、近所の中小企業でよかったのでは 親父は家族のために立派に社会のために働いてたよカッコイイ！と言われればいいじゃん
子どもが働くようになったら分かるさ 本当に家族と一緒に生活したかったら
転勤を拒否した又は家族を連れてしたはずだけど独り身生活の気楽さを
選択したんだろ。それで子供に懐かれないから嘆くとか
美味しいとこどりしようとしてないかな 課長が単身赴任族なんだけど気の毒だなと思う
浮気しても良い世の中なから浮気相手になってあげたくなる哀愁をおびている 嫁の目を離れて自由を謳歌出来るじゃん、何を嘆くことがあるのか 東京、福岡、神奈川、熊本、埼玉、福岡、埼玉ここまで親に連れ回された
神奈川、神奈川、神奈川、神奈川、神奈川、神奈川、神奈川、東京、東京で根無し草だったけど最後の東京で家買ったわ
老後の親の面倒は見ません 会社は社員の幸福のためにあるのではない
分かってるけど会社勤めしかないのよ俺たちは 今、シンガポールにいます。この国を南北に縦断する地下鉄を作っています。
......本当は、あの頃が恋しいけれど、でも今はもう少しだけ、知らないふりをします。
私の作る地下鉄も、きっといつか誰かの青春を乗せるから 自宅建てると何故か必ず転勤ていう一流企業があったな
幸せなのか不幸なのかわからん >>31
辞められるのは季節または臨時または短期ワーカーのみなんだな 道路工事の警備員よりまし
そう自分に言い聞かせながら、、、ｗ 我が中小企業はいいぞ〜
異動もない転勤もない金もない >>39
労働生産性向上の足枷かぁ
そっちもやだな
それよりは、って感じなのかもな 金持ち以外は結婚して子供がいたら
一生奴隷だからなアキラメロンw >>8
本当に優秀なら30年で15回も飛ばさずこの人を中心とした火消し部署作るでしょ 単身はレオパレスなんだよね
いい歳のおっさんがレオパレス 俺もなあ…家買ったのをいいことに飛ばされちまったよ 会社は退職させようとしてるのに空気を読まずに転勤を受諾してしまうの巻。 >>4
選択の余地があると思えるのはおめでたくていいよな >>46
従兄弟は海外勤務になったよ
赤ちゃんいるのに さすがに嫁に感謝したほうがええで。
こいつ育児全然してへんやん。
子ども大きくしてもらって感謝やで。 それでしか稼ぐ手段が無かった、転職する勇気が無かった、ってだけ。全部テメエの判断ミス。
嫁、職場選びは自分の責任。 >>46
海外はつれえな
俺も東京→九州でかなり不満タラタラだけど うちの会社は支社全国にあるけど基本支社採用だぜ
出張は毎月あるけど転勤はない（最近は出張も半分はネット会議になった）
東京で応募してきた場合でも出身地が地方で支社がある場合そっちで勤めることも勧めてる 終身雇用制が崩壊すればこういうことも無くなるかも？
いいか悪いかは別として 夫が珍しく子どもを叱っていたのだが、その叱り方が良い意味でとても凄かった「仕事でも頼られてそう」「工夫がすごい」
http://njko.liccivic.org/f56in7/8jtw8bh124bam5.html 50まで行かないが、全く俺の事かと思う記事
給料はそこそこあるが、今いるところはとうとう上海になってしまったw
単身赴任に耐性があると分かるとずっと単身赴任w 原料調達部門にいる友人は
癒着防止のため転勤が多いと嘆いとったな
10年同じ県内の自分に対し
海外含め四回ぐらい転勤しとったなぁ 無茶な指示にも従うバカがそうやって前例を作り当たり前にしてしまう
被害者ではなく加害者だってことに気付こう >>1
可哀想に
こんな人生ならマジでフリーターで気ままに生きるのを選ぶな 引っ越しする度に
創価学会に一票、創価学会に一票…… >>1
最期は自殺する運命だからさっさと別れましょう！ 家に親父いない方が絶対いいよ
亭主げんきで留守がいい 90年代の人事はこんなのが多かったな
日本の生産拠点をどんどん閉鎖していったから
首切ったら次の工場、首切ったら次の工場
この繰り返しで定年間際に戻れる
トンボのあいつもこんな感じで
国内に最後に残った愛知のド田舎の工場にいるんじゃね？ なんのための人生かと
すべては金のためなんだよな
金さえあれば社畜にならない これって、会社を辞めて欲しいから、わざとあちこち転勤させてるんじゃないの？
前に働いてた会社で辞めさせたい人にしょっちゅう出向させてた
結局辞めないもんだから希望退職を募ったときに肩たたきされて
その人辞めて行ったんだけど、ずいぶんとえげつない事をするもんだと思った この世代は無能だけど景気が良くて入社した組やから会社としても切りたいんよねえ
だからこうなるんやけど本人からしたら切られるわけにはいかんわけで 転勤有り 年収600万
転勤無し限定社員 年収400万
どっちがマシか
俺は限定社員選ぶわ 自宅から通える近場の転勤は許容してる人多いけど
県跨ぎになると辞める人が多い印象 遠回しに「ヤメロ」って言われているのに気づかないだけの人じゃね？ 支社もない地元中小企業だが県外の現場が多いとかで、出張という名のほぼ単身赴任の奴がいるわ
2週間に1度家に帰る生活だったが、家購入した途端にさらに遠くの県に行かされせっかく購入した家にはほぼ住めず…
嫁と子供をその家に残して単身赴任状態、しかも給料は全額嫁管理の小遣い制
家のローンあるから辞めたくても辞められないとか哀れだ 親父が警察官だったが引越し回数そんなものだったな、無論単身赴任含めて
まあもっとも遠くても県内止まりだから顔合わす回数はもっと多かったが 可哀想になあ…
家族に関しては、何とか妻子からサポートしてあげてほしい >>91
単身赴任にはそれなりに費用も発生するからやめさせたい奴を飛ばしたりしないよ 金融機関だと、不正防止のために何年かで転勤するんだよな。
金融庁のガイドラインか何かで。
まあそもそも、転勤の有無くらい就職するときに確認しておけ、と。 一度引き受けたら都合よく使われるってのはあるね。評価されることも無くただの言いやすい相手に成り下がると。さっさと辞めるべきだと思う。 家族と一緒に居たいという理由なら転職を責める嫁もいないだろう 転勤はパワハラだよ
こういうことする上司や経営者はどんどん訴えよう
ダメならネットで晒して行こう 効率を売る商売なのに、売る側が非効率で個人に依存している笑い話だな 自衛隊だと転属は個人を豊かにすると教えてるぞ
転属しないやつは豊かじゃないってこと 単身赴任家庭には年100万税金控除して欲しい。
単身赴任関連の手当つくと子育て支援受けられない！ >>1
自分が家族と不仲なのを、転勤のせいにしているだけにしか見えません。
そういう性根だから、家族と不仲になるんじゃない？ 国家公務員も似たようなもの
組織の活性化には良いんだろうけどさ…
やるせないよね 転勤させられる人がどんな目にあおうが知ったこっちゃないっていう思考なんだろうね
日本企業の人事性格最悪 >>97
うちの兄もそれだと思ってたら本社に転勤になって実家戻ってきた
まさか実家に戻るとは思わなかった 部屋借りろよ >>103
帯同するか会社に文句を言うかじゃない？ 夫が珍しく子どもを叱っていたのだが、その叱り方が良い意味でとても凄かった「仕事でも頼られてそう」「工夫がすごい」
http://njko.liccivic.org/uw1s4imf/x5dwzc1v54406s.html 大企業なら普通に転勤あるだろ
>>1だけじゃない
転職とか選択肢はあったはず 1人に15回も転勤させる必要性・緊急性がどこにある？ 辞めさそうとしてるのに本人が気付いてないパターンか・・ ブラック企業なのか遠回しの退職勧告だろ。
やめたらええやん。 >>82
その通り
余暇の多さと所得は比例しているとの統計もある
資本家ほど休みが多いのは当たり前やけどな あまりに会社の言うとおりに転勤しまくってるのも、家族にマイナスポイントとして捉えられてしまってるだろうな。
ただ、もう大学生だと自分のことで手一杯だろ。
内心、親父みたいになりたくないなーと思ってるけど、そんな話を正直にするわけにもいかない。
親に配慮する意識が出てくるのは、もっとあとかもな。 どういう会社か知らんけど、そういう業態の会社なら仕方ないんじゃね
ただ俺の取引先のIT企業は基本的に電話＋遠隔操作のみだけどな
この話は人材不足の零細企業に思える一方で、転勤するほど営業エリアが広くて大企業にも見える 実際、欧米でも単身赴任ってこんなにあるものなのか？ 俺も似た様な状況だったから辞めて起業した
収入はそんなに増えなかったが自由な時間が物凄く増えた >>119
経営側だけどあえて言おう
本人も家族も不公になるならそんな会社やめちゃいなさい いあぁ、まあ、割に合わないと思えば会社辞めたらええ竹の話やろ。
なんだかんだ言ってソコソコ貰ってるから辞めれないんだろ？ >>95
でも１を読むとあまり金かかってなさそうだけどｗ ワシの親はそのパターンで大企業の役員まで行ったから転勤しまくれば報われるものと思ってたわ
実際はたらい回しにされて50そこそこで片道切符のせいぜい部長やら支社長止まりよな… 人材育成というのもあるけど、大手企業が頻繁に転勤かますのは
現地の業者と癒着したりカネを使い込んだりするのを防ぐためという意味もあるらしい >>1
＞「何のため、働いてきたのか」
資本主義なんだから投資家経営者、資本家の為だ
労働者は資本家を楽して稼がせるための奴隷で死ぬまで搾取される養分
ラットレースを抜けだしたいなら投資家になるしかない 転勤族が「子供に顔覚えてもらえない」
って嘆いてた >>131
家に帰るのが月一か二の奴も、乳児が人見知りして泣きわめいて悲しいって言ってたわ
嫁に新しい家を独占され、給料管理され、子供には懐かれず
奴隷だな >>89
県またぎでも鉄道が発展してて快速列車で30分以内とかならいいけど、大半の地方は1時間数本の普通しか走らないノンビリ鉄道だしな。おまけに途中の駅で何十分も止まられて通勤には使い物にならん鉄道ばっか。 >>132
知人は、ローンで買った家に嫁の両親が孫の世話をするとか言って住み着いてしまったよｗ ◆前スレ>>973で下記の質問をした
なんで単身赴任で家庭崩壊するんだろう？
夫婦と親子が思いやればよくない？
◆それに対し以下の回答がありました。
>>989
>うちの実家は単身赴任が長くて実家崩壊したんだけど、うちの母曰く、反抗期や受験とかの子供のサポートで一番大変な時にほぼひとり親って言うのがすごい大変ですごい不満溜まったんだって。
>単身赴任先で普通の土日は帰ってこず、自分の趣味に明け暮れる父親だったから、恨みも積もったんだろうね…
>父親の性格にもよるだろうけど、だいたいの人は独身気取りで家事育児嫁に押し付けて単身赴任謳歌だから、家庭崩壊率が高いんじゃないのかなあ
◆疑問点
まず、単身赴任で父母とも大変だと思ったら、子供は親をいたわればよくないか？
子は反抗期であっても、母が「すごい大変」まで行かないよう、手伝いしたり、勉強したりしたら良くないか？
受験が高校・大学なら、そこまで親のサポートが必要だろうか？勉強して良い点数を取れば良いだけだろう？
その勉強は答えが決まっている試験勉強で努力すれば楽勝ではないか。
母は父に不満を持っているだろうが、父は向こうで独り暮らしなわけだから、生活と仕事で休みの日くらいは気分転換したいと思うのを理解できないか？
父が楽してずるいという恨みを持つのはなぜか？
そして父は母の不安をなぜ共有しようとしないのか？
費用面で毎週、帰れなくても、優しい言葉をかけるだけで母の心も安らぐのではないか？
父、母、子、みんな自分勝手ではないか？
同居家庭でもふとしたきっかけで崩壊するのだから、
距離が離れているからこそ家庭を守るという思いやりをその当事者自身が持てないのはなぜか？
単身赴任は良い環境ではないが、崩壊せずに円満に保ったうえで
父側が「もっとそばにいてやりたかったな」と思うような健全な懐古にできるように努力しないと、当事者全員不幸だよね。 運用の仕事は決められた時間に決められた操作をするだけ
この仕事を長年やるとツブシが利かず転職出来なくなる 嫁子供をほったらかして、擬似独身生活ラッキーとか言ってる奴は、
子供が成長した老後にしっぺ返し食らわないよう、十分注意しておいた方がいいぞ >>133
逆の業界の方が多くない？
家買うと転勤族になったり
ローン君で辞めないからね >>142
家買うと転勤にするのは、何のための転勤？
滅私奉公を強いなくても、同じ給料でゆとりをもって働いてくれるほうが仕事のパフォーマンス上がるよね？ 転勤とか無い職種だから単身赴任とかちょっと憧れるわ
妻子は愛しているが一人の生活が恋しくなることも多い >>12
生かさず殺さずがコツ
会社辞める言うと待遇良くなるあの感じやね >>131
出張が多い人も同じような悲劇あるな
幼児に「またきてねー」って言われたって うちの嫁さんも義父が転勤族だったら高校卒業するまでに8回くらい引っ越し
したって。でも義妹が高校入学した日に転勤命令が来てさすがにその時は
新しい高校探せないので1年間単身赴任したと言ってた 50代で役員や社長になったなら「エリートコース」「意味があった」って思えるけどなｗ
転勤が多かっただけでそのまま定年じゃんなｗ >>39
多重請負でいつどこに行くかわからないような
中小企業しかないだろ今時 >>149
転勤多い人は2種類あって
一つはあらゆる事務所で所属長を勤め人脈を広げるエリートコース
もう一つはどこの部署でもいらなくてたらいまわしコース(嫌なら辞めて）
この場合、後者なんだろ 海辺に行けば釣り三昧、長野に行けば登山、北海道なら海鮮食べ放題
家族と遭えない時間が愛を育てる
ようは気の持ちよう >>142
ウチのオヤジが営業なのに転勤多くて当時小学生だったワイは苦労した。
アスペで共感力なしでワキガ持ちだから辞めてほしかったんだろなと今ならわかる。 そこの会社だか部門だかにいる社員全員が、定期的な転勤があるのかどうか分からないと意味ないな。
逆に、その人だけが突出して転勤数が多いとかなら、転勤が云々という問題じゃなくて、
その人自体に何らかの問題があると思うのが自然。
別に転勤族でも円満なご家庭もあれば、同居してても家庭内別居して会話もないってご家庭もあるだろ。
要は、>>1のおっさんは、自分が円満な家族関係になれなかったのを転勤のせいにしてるだけ。
そういう性格が、家族関係をギクシャクさせたんじゃないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
