【コンビニ】ファミマ、早期退職を800人募集→1025人退職へ
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ファミマの早期退職、800人の募集を大きく上回る1100人超応募 一部応募者は適用外に
「日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員」は適用外に。
[ねとらぼ]2020年2月19日
ニュース
ファミリーマートは2月19日、2月3〜7日に実施した早期退職制度の募集結果について公表しました。全社員の約1割に当たる約800人の募集に対し1111人の応募がありましたが、「日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員については本制度の適用外」とし、退職者は1025人になるとのことです。
早期退職制度の実施は2019年11月に公表。「益々厳しくなる小売業界で勝ち抜くために、先んじて組織のスリム化・業務効率化を進め、チェーン全体の競争力を高める必要がある」（ニュースリリース）と本部の構造改革を進める方針とともに、店舗数に合わせた人員体制の適正化を図るとして、希望退職を募集すると明らかにしていました。
早期退職制度は2月29日時点で40歳以上の社員が対象。退職日は3月31日で、通常の退職金に割増退職金を加算するほか、希望に応じて再就職支援を行うという内容です。
当初は応募期間を2月10日〜2月21日までとしていましたが、「対象社員への影響を鑑み」、前倒しした上で募集期間を短縮していました。
退職者の内訳は正社員924人、非正規社員101人。割増退職金の総額は約150億円となる一方、2021年2月期以降、年間約80億円の経費削減につながるとしています。
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/2002/19/news122.html これからのコンビニ経営は自動化で儲かりまっせ！
オーナー様募集！！ コンビニもダメになるとはなあ…
これから先って、公務員以外では何の仕事したら安泰なんだろう。 有能「割増美味しいｗｗｗ転職余裕ｗｗｗ」
会社「お前は有能だから対象外」
こんなのひどすぎる セブンイレブンのがまだマスク売ってることがあるぞ。
ファミリーマートは努力不足。 店先の灰皿を完全撤去しない限り
「ざまあみろ」と言い続ける ＞当初は応募期間を2月10日〜2月21日までとしていましたが、「対象社員への影響を鑑み」、前倒しした上で募集期間を短縮していました。
予想以上に殺到したのかね 辞めたくてもやめれなかった社員これから地獄だろうな
社内の扱いも悪くなるだろうし >>18
それを材料に年棒吊り上げ交渉までがデフォルト ド田舎練馬でもぐるっとみただけで
ファミマが4店あったな
こんな業界先長いわけがない >>1
コンビニまでそんな様態になってるんか？
だからバイトを申しこんでも連絡こないんかな なんだっけ伊藤忠と元祖ファミマ幹部が内紛中なんだっけ？ >>17
マジでyoutuberとかそういうネット系クリエイターじゃね？ >>33
そーなの？伊藤忠はドンに手放したかと思ってた >>18
おれの会社でもあったんだ
特別早期退職 ※会社が認めた人材に限る
組合が頑張って数年後に再度やったときは※が除外された
黒字どころかROE１０%近いのに国のいろんな制度使えるとかで 早期退職を認めない優秀な社員も転職先確保して
自己都合退職だなあ。。。 生え抜き全部島流しにされて商社に乗っ取られたんだっけか 20代まではコンビニ楽しい感覚だったな
30代になりスーパー行くようになったら絶対必要な存在になった >>17
資格系は安定してるでしょ。
まあ国家資格ぐらいじゃないとだが。 まぁ伸び代ないもんなw
ここからドミナント戦略とフランチャイズいたぶる作業に入る サークルKサンクスがファミマになってから
近所あちこち見かけるコンビニがファミマだらけなのだが
社員の数は必要ないのか 退職金いくら貰えるの？
相当貰わないとやめれないよね？ >>50
それらはFCオーナーじゃろ
じゃなくてこれは本社の従業員の話 この統合により株式会社ファミリーマートの、ファミリーマート、サークルK、サンクスの
3ブランドの合計店舗数は17600店舗近くとなり、同業首位のセブン-イレブンジャパンと
並ぶ国内最大級のコンビニチェーングループが誕生することとなる。それ以前にファミリ
ーマートはam/pmを統合しているほか、2015年3月13日には東海地方が地盤のCVSであ
るココストアの買収へ向け最終調整に入ったとも伝えられ[17][18]、同10月1日付で、1
30億円を投じココストアの全株式を取得し完全子会社化した[1 >>30
ところが早期退職に応募したのは忠誠心が足りないって左遷されるって記事があったぞｗ
辞められたら困る奴は退職金出さないって言われるし、辞めても残っても地獄という状態 なんかTポイントと関わったとこがダメになってるような気がするが多分気のせい サークルKと合併して無駄な社員がいっぱいいるからな
この施策はそのうち絶対に打ち出されるとおもってた >>51
年数次第でしょ
どういうシステムかしらんけど
多くは50代まではほぼゼロみたいなもん >>51
コンビニなんて先がないと分かってるんだよ
ファミマはオーナーのなり手がいなくて、社員が直営店店長やらせれて地獄を見ている >>56
あぁ そういうニュースあったよね
壮大な釣りって騒いでたな お金を貴重品にしてるんだろ？
これが分からない人はセンス無い サークルＫってＡＴＭのメインが大垣共立だった
センス無い会社なので早々消えた ファミマは社員切って、セブンは加盟店切ってんでしょ？
身を切ってる分ファミマの方がマシでは わけわからん会議ばっかしてて大丈夫か？と思う人も多かったと。 ファミマってそんな社員いたんだ
いてもいなくてもどうでもいい人材多すぎたんだろうな サークルKとの合併で単純に無駄な社員が増えてきただけだもんな ジジイ社員は、首吊って死ね
年功賃金を廃止して、初任給を倍増しろ >>51
＞割増退職金は総額約１５０億円
給料体型がどうなってるかわからないけど
割増が平均１５００万円
コンビニレベルではかなりいい条件だと思うよ 工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工8,000人もいるのか 端末奪い取ってバコバコ注文入れるんだろ
やりがいのある仕事だよ ampm、サークルk、サンクスこれがファミマになったんだから店舗部員以外は人が余るだろうな >>11
コンビニの店舗自体は人手不足
この記事で言っているのは、本社とかの管理部門 コンビニ業界なんて足掛けだろ
死ぬまでやろうなんて考えてる社員はいない
だから今が辞め時や 韓国人から先に退職させてください。
韓流ゴリ押しの怨みは忘れてませんから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
