【コンビニ】ファミマ、早期退職を800人募集→1025人退職へ
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ファミマの早期退職、800人の募集を大きく上回る1100人超応募 一部応募者は適用外に
「日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員」は適用外に。
[ねとらぼ]2020年2月19日
ニュース
ファミリーマートは2月19日、2月3〜7日に実施した早期退職制度の募集結果について公表しました。全社員の約1割に当たる約800人の募集に対し1111人の応募がありましたが、「日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員については本制度の適用外」とし、退職者は1025人になるとのことです。
早期退職制度の実施は2019年11月に公表。「益々厳しくなる小売業界で勝ち抜くために、先んじて組織のスリム化・業務効率化を進め、チェーン全体の競争力を高める必要がある」(ニュースリリース)と本部の構造改革を進める方針とともに、店舗数に合わせた人員体制の適正化を図るとして、希望退職を募集すると明らかにしていました。
早期退職制度は2月29日時点で40歳以上の社員が対象。退職日は3月31日で、通常の退職金に割増退職金を加算するほか、希望に応じて再就職支援を行うという内容です。
当初は応募期間を2月10日〜2月21日までとしていましたが、「対象社員への影響を鑑み」、前倒しした上で募集期間を短縮していました。
退職者の内訳は正社員924人、非正規社員101人。割増退職金の総額は約150億円となる一方、2021年2月期以降、年間約80億円の経費削減につながるとしています。
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/2002/19/news122.html てか、早期退職って制度がクソだよなー。
100兆円企業のGAFAだって、下の1割は常にレイオフしてる。
儲かってたって、常に人を切れるように法改正しろや。 >>717
どっかでみたな
「お前オーナーか。お前じゃ話にならんから店長だせや」っての >>765
リストラ、って経営者には麻薬みたいなもんで、
とにかくやれば人件費が下がる、てきめんに下がる。
だから、やらざるを得ない、じゃなく、やれるんだったらやる、にかわってきている。
ヒューレットパッカードが予想以上の利益が出て、なんに使うか?と言われて更なるリストラの為に使う、と答えたとか。 >>765
それは出世争いに破れた無能は!って前提だけど?
40くらいで完全に将来見えるし逆転の可能性無くなるからな
逆にここで勝ち抜いてた奴から将来の取締役が出るんだよ >>457
ジジイ社員は死ねと書いておきながら、何歳でも転職できるようにとかw
本当に中年ニートのお前らしいなw >>457
これね「雇用の不安定化」を「雇用の流動化」と言い換えて誤魔化すやり方。
不安定化するから当然消費活動は抑制される、結果ものが売れなくなる、そしてさらにリストラせざるを得なくなる。
アメリカも日本も今の「好景気?」を支えて居るのは金融投資だけだからね、人間の生産活動に関わる部分はどんどん衰退し、行き場を失った金は金融ギャンブルの手札としてひたすら金融市場に流し込まれてる。 >>776
日本は初物信仰があるから、絶対に流動化しても雇用は促進されない
そりゃもちろん、簡単な仕事なら雇ってもらえるかもしれないけど、
簡単な仕事すら即日解雇なんてされたらマジでホームレスやるしかなくなる >>777
つか、日本の自称「専門家」は言い換え言葉がだいすきだよな、しかもそれで実態を掴みにくい様に煙に巻く。
「解雇、首切り」を「リストラ」と言い換え始めたのもそう、今回の「雇用条件の悪化不安定化」を「雇用の流動化」と言い換え始めたのもそう。
皆にもわかりやすく伝えるのではなく、
「民には知らしむべからず、もって寄らし無むべし」 ここから最低でも数か月景気は冷え込むし転職なんてできるの? その1025人こそ、何が何でも止めなきゃいかん人なんだけどな
しかし、正式な手順踏んだら止められんしな
ファミマ終了やな、無印を撤去してから崩壊は待ったなしだとは思ってたが COCOストア:惣菜とかパンのコーナーがあってよかったな
サークルK:焼き鳥が充実してよかったな
どちらもファミマに吸収されてしまった
ファミマ:弁当、おにぎりが不味い、品揃えが悪い、大手コンビニでいちばんダメ これからだろうな。黒字一部上場企業もドンドンリストラだな。次は自動車あたりきそうだけど。 >>790
上乗せ1600万円か?でもたいしたことないじゃん。 ファミマ、希望退職を募集。「給与に満足」の声も職場環境は…
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191202-00238762-bizspa-bus_all
(代理店営業 40代後半男性/正社員/年収530万円/中途入社/3年〜10年未満/2016年度に関する口コミ)
給与に満足…? >>790
40代以上、年収3〜4年分か
次決まってないと無理だなぁ コロナウイルスに先んじて、1/8付で退職した俺の方が、安倍より先見の明がありそう
https://i.imgur.com/LF5nfAw.jpg >>663
サービス残業やぞ
30歳未満なら公務員試験受けてみ
今はザル、面接重視で筆記は参考程度だからアホでも受かる
給料安くて激務だけど底辺は公務員に憧れあるだろ? 社内ニートじゃなければ転職エージェントに登録すりゃいくつか紹介されるだろ
コロナとオリンピック終了で景気が冷える前がチャンスだな それでいて今中枢にいるのは中途ばっかなんだろ
こういう経営改革仕切っているのが三菱商事→ボストンコンサルティングの奴で
広報担当も電通から引っ張ってきた奴 >>166
その代わりに雇用保険に加入できない。
警官自衛隊員消防士は労働三権が無いし、それ以外も争議権が認められていない。 >>799
今のような国家滅亡がかかってる事態でも、公務員は国家国民に死ぬまで奉公しなきゃならんからな >>792
平均年収800万とか書いてある企業、大半はホールディングスだぞ。
つまり現場とかの賃金は含まれてない。 >>791
それで住宅ローンを完済できる人なら、渡りに船だぞ。 >>166
分限免職しらないのか?最低評価2回でクビになるんだよ
忙しい部署は有休なんて取れないからな
それと公務員は労基法適用外だから
そんなに憧れててるなら氷河期採用なり、若けりゃ余裕で受かる
標準スペックすらない無能なんかお前 >>793
最低でも退職金とは別で3年分の年収ぐらいもらえないと検討に値しないな
従業員側に圧倒的にメリットある内容以外は早期退職は禁止するべき コンビニの店員に配置転換すれば自然に辞めそうだけどな。
割増退職金を払わず、オーナー支援にもなる一石二鳥 >>1
吸収合併してーの
リストラってなんなんでしょ >>430
途上国楽しいぞ
現地人かJICA のボランティア現地妻に
後腐れねえし 早期退職メリットってなに?
退職金が割増しになったりするの? 1025人も退職して業務滞らんもんなの?
日頃遊んでたわけでもあるまいし。 昼行っても夜行ってもいつも同じお姉さんなんだがちゃんと休んでるのだろうか。前より愛想も悪くなった気がする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています