Google「正社員は在宅勤務。派遣社員や請負契約の人達(計13万5千人)は出社してください。嫌なら辞めてもいいですよ🤗」★２
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COVID-19が拡大を続ける中、グーグルはフルタイムの従業員に対し、在宅で勤務するよう指示を出した。
しかし、グーグルのオフィスで働いているが直接雇用されているわけではない13万5000人の派遣社員や請負業者にとって、在宅勤務は選択肢にない。
グーグルは、正社員以外が遠隔地からログインして仕事をすることを許可しておらず、該当者はオフィスに出向くか、仕事を辞めるかの選択を迫られている。
新型コロナウイルスの感染が広がる中、グーグル（Google）は3月10日、感染の可能性を減らすために、他の大手ハイテク企業と同様に、従業員に在宅勤務するよう指示した。
しかし、グーグルの｢労働力の増大｣を構成する、正社員ではない派遣社員や請負業者13万5000人には、その選択肢はない。グーグルには大半の非正規従業員がリモートからログオンして仕事をするのを禁止するポリシーがあるからだ。
このポリシーは、グーグルのオフィスで働いているがフルタイムではない人々の不安や混乱を招いている。請負業者はBusiness Insiderに対し、今後もオフィスに来るべきかどうか、疾病に関する手当はどうなるのかもわからないと語った。
全文
https://www.businessinsider.jp/post-209347
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584169788/ >>843
正しくあれではあるよ。
だから自分も安楽死させてあげればいいのになといってるわけで
ようは銃殺で即死でいい いやこれは仕方ないんじゃないの
扱える個人情報とかも変わってくるだろうし >>852
まあいいと思うわ。マスクありとかならみんな不満いわんだろう 俺の職場でも今年から派遣を入れることになって2人来たけど
そのうち1人は何を言っても「え？」って聞き返してくる人で、
もう片方の2割くらいしか仕事量をこなせなかった 当たり前。
セキュリティを含めた権限が正社員と同じなわけないだろ。 >>854
役 立 た ず じ ゃ ね え か 。
で も 雇 っ て く れ て あ り が と う まあ
受験に勝った人の信用って
人間の信用の
一部でしかないが >>860
そもそも世の中には隠さずに堂々と人をいたぶるのを楽しむニンゲンがいるわけで >>845
ゲストの方が立場が下ってわけでもないからちょっと違う気がする。
Googleの派遣や請負は正社員より明らかに能力が下ってことだろう。 あれだな
日本は四季がある
寒い時季があるから
勤勉でないと生きていけない
にしても
余裕のない社会に
なったのか
そう思ってしまうね
資本主義 正社員より派遣や請負の方が能力高ければ、このように正社員リモートOK派遣請負NGにはならないと思う。 >>863
Googleの派遣や請負は正社員より明らかに能力が下は
正しいかもしれん。
だがそれは他では必ずしも正しいとは言えない。 派遣ってキングダムで言う映ることすらない名もなき兵士だろ？
死んだところで世界になんの影響も与えんのだから、さっさと働け 自分も下請やってるけど、プロパは出社、自分はリモートって感じだな。
結局力関係で決まる。 正社員、総合
派遣、専門あるいは一般
総合的と言うが
その会社の専門
経営は経営という専門職の特権階級
---
能力と言っても
その能力の観測対象が全てをあらわすわけではない
ということは、偏りが出る >>857
かなり適当に雇ったっぽいｗ
だから俺の職場も微妙なんだけどね >>854
三年以上雇えないし本人の取り分少ないのだから当たり外れあるのは仕方ねえわ >>21
そんなに正社員が大事ならそいつらがコードを書けばいい 正社員の仕事は総合的なんだよ
目的が専門職と違う
お金の流れの上流にいるから
掠めとることができる
目的のために下の者に鞭を打つ >>1
>>870
武漢ウイルスは、
正社員も派遣も差別はしない >>874
3年以上雇えない法律、廃止にしてほしいね
3年以上雇う場合は最低時給額より70円高くしないといけないとか
そういう法律にしてほしい 前スレで野村総研はリモートって言ってた人いたけど…就活生かな >>866
現場の正社員が分かっていても上司が分かっているとは限らない。
オレの常駐先は請負いないと回らない。社内SEマジ無能だが現場で請負に下手にでてる辺り現状わかってる。 社員を守る良い会社ですね。
うちも社員を守るために派遣に来てもらって郵便局とか人が集まるところには派遣に行かせてる。
緊急時こそ、会社が社員を大切にしているかどうかがよく分かります。 まあそれを言われたら責任なんてSESにないんだから、好きにやらせてもらうでいいのでは？失敗しても責任は派遣先、クビにするのも派遣先なのよ コロナ以外の要因で世の中終わりそう
そんくらい失業者増えてる そもそもGoogleってなにやってるの？(^_^;)
漁師コンピューター開発？ Googleや都心の大企業で在宅勤務って言ってるけど銀座線の混雑全然変わらんもんなー ここで働く非正規が悪いだけの話
奴隷志願者なんだから仕方ない 一斉にやめればいい
コロナにかかってまでやるほど給料もらってもないだろ
ホワイト気取ってる大手は下請けを犠牲にして成り立ってるだけ
王様貴族の頃からなーんも変わってないぞ人間は 嫌なら皆で辞めればい。
だからあえて正社員にならないんでしょーが Googleとアマゾンだけは取材拒否をしても許されるっていうのは、異常だわな。 Googleだけじゃないな
大手の金融に出向してるけど社員は在宅で俺らは普通に出てこいだもの
自社に言ってもラチが開かないし >>904
お前本気で、自らの選択で正社員にならない人間ばかりだと思ってるの？
昭和のフリーター気質から思考止まってねえ？ 誰でも変わりができる仕事があって、そこに貴重で優秀な人材を大量に使うってことはないよね？
これは間違いないよね？
これやったら会社が長く持たない、潰れるし成立しない あれ？米国では正社員とか派遣とかの区別ないって5ちゃんで教わったんだか嘘だったのか >>910
Walmart でレジ売ってるおばちゃんと、本社で会議ばっかしてる連中が同じだと思うか？ 誰でもできる可能性が高い仕事に大量に優秀な人を送り込む会社があって利益を持続的に上げている会社があったら教えて。
ないならば、カスを現場に送るのは当たり前だよね？ プライドの高いカスをフォローするのがいいことなのかわからないけどさ。 誰にでもできる仕事しか出来ないんだからしょうがないね。 俺が20年以上前から使ってやっとるとは言え調子乗ってんな >>17
オフィスの鍵の開け閉めはどうすんだろうな
いわゆる他人ばかりが来る状態になるのに出入り自由にさせていいんだろうか こんなの別に今に始まったことじゃないだろ？
派遣なんて居なくても困らない。なんなら全員辞めてくれてもかまわんだろw
どんな会社でも社員さえいりゃ運営していけるし >>917
送ることはあっても、その比率はカス率のが高いよね。 アルファベットの株売るわ
ちょうど暴騰したとこやし >>913
いやいや、正社員なんて概念があんのかな？ってこと
職能別に雇用契約結んでるだけなのかと思ってた >>402
やべ、シャットダウンしちゃったよ( ；∀；) うちも全くこれだわ
Googleもそうならやむなしだわ こんなの比率の問題で、送り込む比率はカスが多いに決まってるじゃないですかw 椅子取りゲームの椅子が埋まってるなら自分で椅子を作ればいいじゃない
嫌なら辞めろは正論 >>535
そう 自分から辞める。他でも食べていけるからな。 >>925
自分の頭で普通に考えれば分かるけど、誰でもできる仕事に、普通の人ではできないことができる優秀な人を大量に送ることはまずありえないw
そんな経営してたら会社が成り立たないw 全地球規模の混乱だけど、データセンターは大丈夫かな？
こんな混乱は想定外だったと思うんだ。
労務問題も大事だけど、データの保護はもっと大事。 派遣はボーナスもないし産休育休も取れないし
いまさら これは差別ではない！区別だ！！
流石Googleさん >>934
外国人は実践するけど、日本人は不満を言うだけでやらない >>929
俺なんも具体的なことは言ってないけど… プログラマー 派遣っていっても年収2500万とかだよ
いやならやめてほかの会社でリモートワーク契約するだけ
Ｇも人が足らなくなったらリモートワークで再契約するだけやろ >>936
すき家でやっただろ？
高速ＳＡでも起きてるし、今はネットのおかげで寧ろやり易い 全員一斉に辞めればいいのにな
我慢して残ってしかも頑張ってしまうせいでナメられる アフリカ大陸のサバンナの弱肉強食が根本原理の自由主義アメリカだ。
あ・た・り・ま・え youtubeの仕様をコロコロ無駄に変更するのやめてください迷惑です みんな辞めて生活保護受ければいい
平和になったらまた働き始めればいい
身軽なのが非正規 >>944
日本人はやる確率が低い、外国人はやる確率が高い 非正規の人が一斉に辞めたら、街にある店の従業員がほぼ全員いなくなって買い物できなくなる レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
