子どもが臨時休校、有給休暇求めたら「雇用契約更新できない」 新型コロナで労働相談、内容深刻さ増す
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兵庫労働局は、新型コロナウイルス感染症関連の特別労働相談窓口に１カ月で１０７４件の相談が寄せられたことを明らかにした。助成金に関する内容が半数だが、３月１日以降は労働者の収入減少や事業主の経営悪化など深刻な内容が増加しているという。
相談窓口は２月１４日に開設し、３月１３日までの内容を集計。１カ月で１０７４件の相談があったが、兵庫県内で感染者が確認された同１日以降に急増し、全体の約９割（９５７件）を占めた。
２月中は主に観光関連や製造、医療・福祉の各業界を中心に、休業や雇用調整に関する相談が目立ったが、その後は業種が多岐にわたり、内容も休業に伴う労働者の収入減や、事業主からの雇用維持の不安などが寄せられているという。
相談の内訳は、事業主に休業手当などの一部を助成する雇用調整助成金が３０５件（２８％）で最も多く、次いで小学校休業等対応助成金２３４件（２２％）、休業１８６件（１７％）と続く。解雇・雇い止めの相談も３０件（３％）あった。
相談事例として「子どもの学校が臨時休校となったため、有給休暇を求めたところ『雇用契約の更新はできない』と通知された」といった深刻な内容もあるという。
同労働局は「労使のトラブル解決を図り、国の支援策などの情報提供に努めたい」としている。相談窓口は当面、継続する
3/24(火) 17:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200324-00000014-kobenext-l28
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20200324-00000014-kobenext-000-view.jpg 学校通ってる年齢のガキなら留守番させればいいのに
子供の休校に便乗して休むやつ多すぎ
独身、子無しに仕事のシワ寄せきすぎて職場ギスギスして辛い 有給関係ないだろ
切らないと潰れるって話じゃねえの なんで子供が休校だと仕事休むん
夏休みどうしてるん 小学校一年生の時にできた友達も
両親が共働きだったけど
普通に１人でカップ麺作って食べて留守番してたぞ
小学生で１人で留守番できないのは
さすがに甘えすぎか知能に問題あるんじゃね？
と個人的には思ってしまう >>18
お留守番できないようなお子様が多いのかなぁ…って思うよな
案外子供は親が居なくてラッキーと思ってそうだけどw
まぁ子供理由に休みたいだけかと邪推してみるw ガキが休みくらいで会社休む奴はイラナイだろ。
夏休みはどう対応してるの？ 飲食関係で従業員を減らしたい時にカモが来たってとこか これって雇用保険料でやればいいじゃん
待機期間ナシ3年間延長給付でコロナ対策もばっちり 休校で休まないといけないってひとは春休みはどうするつもりだったのか気になるわ 今回のコロナ騒動で実際に減収になる会社のほうが多いだろう
加えてあの株価の急落はまともな人なら危機感を持つ
そんな中でリストラしやすいように派遣を雇ってた企業はそりゃその準備始めるだろうさ 日本の有休消化文化の無さがここにきて大仇になってしまったな 一々対処してたらめんどくせーだろ？な？
さっさとベッカム導入で解決やぞ？ >>18
今どき子供一人で留守番なんかしてたら近所の監視ババアに児相に通報されちゃう時代だよ
昔とは違うのさ 男性患者同士に無理やり性的行為、看護師ら４人再逮捕、兵庫県警 「患者の反応がおもしろく、仕事のストレス発散でやった」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585035888/ コロナや子供絡めるなよ
シンプルに非正規が有給休暇申請したら拒否されて解雇を言い渡されたって異常な事態なんだよ またタカリか
いい加減子供をネタに国をゆするのやめなよ だから普通の長期休暇は学童に預けるでしょ
子供いないやつが文句言うなよ 発達障害の子供とかだったら親は子供だけで留守番させることなんて出来ないよ。 子どもいないやつに発言権はない
国民としても、生物としても >>34
長期休みは学童ってのがあるんだよ童貞くん。書類申請して学童に通わせるけどこの休校中はやってる学童少ないんだよ 今回の休校で困ってる保護者は、夏休みや冬休み、春休みはどう乗り切っていたんだろう？？ >>44
そういう時代も終わる
これからの時代は単純にガキ＝足手まとい
育てたかったら本人が死ぬ気で守る以外なし >>51
急に水曜が休みになったと喜ぶ社会人に、日曜と一緒じゃんと言うのと同じレベルだな 契約社員ならそのリスクは当然にあるでしょうに
なぜこんな状況で会社が昨年と同じ人員を雇用できると思ってるの？ >>1
クビにされたら泣き寝入りしないでSNSで社名と代表者を晒すこと
事実だから名誉毀損には当たらない
もし裁判起こされたら人権派弁護士雇って相手を徹底的に追い詰めろ
相手が弁護士立ててきたら和解を進めて給料1年分相当と弁護士費用で手を打てる >>38
今はコロナと言う異常事態だからしゃーないだろ
会社だって有給で休ませてたら倒産するわ >>42
子供居ないやつにしわ寄せが行くから文句言われんだよ >>「子どもの学校が臨時休校となったため、有給休暇を求めたところ『雇用契約の更新はできない』
一体何日有給が有ると思っているんだ
一日くらいなら、土日に仕込んどけ >>54
更新できないってことはクビじゃなくて任期満了で終わるだけなのに
それできるの？
契約書読んでない人が恥かくだけじゃない？ 母親から聞いたが、小学校4年だが勝手にラーメン作って食べている、私は何もしないと継母が言っていた
50年くらい昔の話だ 自分は選ばれし優秀者（と思い込んでいる）な男女だけが子どもを産むようになった結果が今のアイボユジン世代ｗ
アイボユジンみたいなのが増えてるねｗ 水銀ラインは確かに和歌山の功績だろうｗ
茨城になんて行かなくてよかったと思うよ ころなかうんたあ事件でも起きたら子持ちはますます在宅勤務だろうな 雨版PPGユートニウムテロは2000年あたりから汚い奴らに気をつけろ等あったものだね
2001年あたりを境にHPVは恋に仕事にアクティブな女性なら皆持ってる程度の
安全安心ヘルシーなウィルスですｗみたいに転調したが
まあ正統水銀脈な浜詐欺和田チョンHPVを上田上田するための世論誘導だったんだろうｗ >>53
だから本来なら企業はリスクプレミアムを上乗せしなければいけない。
日本企業はリスクプレミアムを払わないで企業にとって都合の良い雇用形態を
「ただ食い」してきた。要するに身分制度による奴隷制だったわけだ
同一労働同一賃金なんてのは実は全く公平でもなんでもない
同一労働でも非正規雇用にはリスクプレミアムが上乗せされて
初めて真に公平な労働市場と言える。 ここは黒曜石が出る長野県に通じる古臭い道ってだけだろうｗ >>56
夏休みどうしてる？とか馬鹿が言うから普通なら学童に預けるって言ってるんだろ
子供いたらこういう時大変なのわかるんだから働ける人がフォローしたらいいだろ
そんなに仕事できないのかお前らは >>1
政府やら公共機関やら色んなところが感染症対応に何とかしようと調整してるところが
雇用してる側の企業だけが全く協力する気がないって話なのかな >>67
仕事だけじゃなく子供もできない不妊様では？ 契約更新を盾に有給を拒否すること自体がそもそも違法じゃないかね
契約書に明記してあったら契約自体が無効の可能性もある >>71
それは違法だけど
そもそも有給を理由に切られたのは事実なのか？というのもある
このご時世だからね
ただの経営不振による人員整理かもしれない >>1
大丈夫
5月末には給付の申請できて8月過ぎには3万円くらいもらえるからそれまで待ってね！ コマーシャルでも、子供の為に休業したら助成金出るとかで、勘違いしている保護者がとでも多い。
助成金がでるのは、有給とは別に払う場合だし、実際春休み期間中は該当しないのに、
ずっとてるかのような印象を受けるだろ。
いっそ本人が自分で申請してもらえるやつにしてほしかった。 >>44
こういうファシスト思考を持ってる奴こそ排除すべき 非正規だろ？
正規を守るための調整弁なんだからいざという時に役に立たなければ容赦なく切られるでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
