9割の企業が「21年卒採用に危機感」 新型コロナが与える影響は
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（調査期間は3月26日〜30日）
2021年卒の採用活動に危機感を持つ企業は9割超――就活情報サイトなどを運営するディスコは3月31日、新型コロナウイルス感染症が企業の採用活動に与える影響に関する調査結果を発表した。多くの企業が、新型コロナの影響を受けている。
20年4月に入社する社員については、7割以上の企業が何らかの影響を既に受けたという。具体的には「入社式の規模縮小」（41.9％）、「新入社員研修の規模縮小」（40.3％）、「入社式の中止・延期」（20.8％）などが上位に上がった。一部の企業は、入社式や新人研修をオンラインで行うなどの対応をしている。
21年卒の採用活動については、34.0％の企業が「かなりの危機感がある」と回答。「やや危機感がある」（57.5％）と合わせると、危機感を持つ企業は9割を超える。従業員1000人規模の大企業のほうが、中小企業より強い危機感を抱いているという。
実際の採用活動にも既に影響が出ており、47.7％の企業は「基本的には採用活動を進めているが、一部見合わせている」と回答。次いで「当初の予定通り進めている」（25.2％）が多かった。採用計画は「当初の計画通り」進んでいると答えた企業が70.6％で最多。「下方修正する見込み」の企業は9.0％にとどまり、中堅・中小企業の割合が高かったとしている。
調査は、日本の企業1万3920社を対象にネットで実施。期間は3月26日〜30日で、864社から回答を得た。
3/31(火) 17:41配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200331-00000080-zdn_n-sci
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20200331-00000080-zdn_n-000-view.jpg 大手企業だけど売り上げは3割減
とても新人を雇う雰囲気じゃないよ
氷河期きたわ というか企業も倒産してリストラだらけになるのでは？ 面接で卒業旅行はどこに行きましたか？って聞くのが有効だな 海外旅行してきた奴から取り消していけば良いよ
ゆるふわ脳天気はそういう目に遭わないとな つーか21年度卒とか出るのか？
大学中止で出ないだろ 氷河期バカにしてた新卒、全員死亡
WHOは終息に数年可かかると言ってるし
失われた50年の始まりであった 歴史に残る就職難、ニートコロナ世代か
世界が不況だからしゃあない ウェイ！ウェーイ！コロナウェーイ！
↓
氷河期で全員フリーター
となるのか、熱い展開だな！ 早慶卒でも社員数十人の羽毛布団の押し売りとかに就職な
氷河期舐めるなよ 採用しなさ過ぎると人が育たず後で困るのを
バブル後に嫌という程思い知らされてるはずだろうからな コロナ影響で研修もろくにでくず使い物にならんカスばかり 残念ながら…と思うけれど、氷河期やリーマン期と違って人数が圧倒的に少ないからそこまでではないやろ 内みたいな小さな会社なのに、リクルートやエンジャパン、マイナビなどの代理店から、
営業電話が、たくさんかかってくるわ。
枠が埋まらないのか、かなり、きつそうだな。 >>12
こどおじって引きこもりって意味じゃなかったのにね 自衛官
葬儀社
ドラッグストア
スーパー
病院清掃
タクシー運転手
この辺は大募集 氷河期世代に自己責任だろw
とか言ってたやついるんだろうなw 氷河期の場合はマスコミもグルになって派遣へ誘導してたからな
SNSが当たり前の現代じゃまだまだぬるいよ 企業の方も、企業研究会や面接の設定しずらいから、大変だよな。
トップ以外の２番手３番手の技術系の会社は、優秀な理系の学生を早く抑えたいだろうしな。 採用はちゃんとしたほうがいいよ
ここ5年以内のボンクラ切ればいいよ コロナ世代か
氷河期世代以上になるかもな
なのに、卒業旅行で積極的に感染して広げているけど
学生達は自滅している事に自覚はあるのかな？ 前年までの売り手市場から一転ジェットコースターやな
馬鹿にしてたオッサンらと同じ道を行くか 人格全否定の殺人面接にどれだけの奴が耐えられるかな
氷河期世代でも自殺した奴いっぱいいたからなぁ 心配するな
どこも奴隷は足りてないから
働くところはあるｗ 馬鹿な大学生がコロナまき散らして
まさに自業自得の超絶氷河期じゃん >>39
実際自己責任だろ
21卒だけど去年の6月から動いてたから業界最大手の内々定貰った
22卒以降は普通に可哀想だけど 新氷河期世代のみなさんちーすw
元祖氷河期世代の40歳でーすw リーマン前はいまほどよくはないけど悪くなかったが
リーマン後にガターンと冷え込んだ
今回もそうなるだろうな >>54
減らす理由がない
むしろコロナで亡くなられた方の補充の必要があるかも >>58
実際俺らの世代もそうよ
ちゃんと勉強してうまくやってる人は普通にいい生活よ トンボ鉛筆は佐藤がいるから問題ないだろうな
たとえ首都封鎖されてもスケジュールの遅れは認めない そらこんな時期に外出する若者見てたらリスク管理的に雇いたくないだろうｗ >>49
記事に載っているのは、主に文系営業職だろ。
トップの企業以外の技術系企業は、逆にチャンスだともいえるよ。
ホント、そこさこと知名度のある企業でも、人材確保にはずっと苦労しているもん。
今がチャンスと、そこまで考えられる企業トップが入れば・・・の話だけどな。 >>33
大卒の数はむしろ増えてるよ
激減したのは高卒 >>61
そして第一次氷河期世代が押し出される。
各省庁とか市役所とかが氷河期採用とかやってんのストップかかるだろうな。 超氷河期再来かｗ
今年の就職大学生も20年後には、
今の氷河期世代みたいにｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言ってるんだろうな。
人が止まった東京ってのを、リアルで体験中だが、
こんな状況なら、会社は人雇わないってか雇えないな。
ガチでﾔﾊﾞｲ経済危機。 何かさ、見通し甘過ぎだわ
理系文系問わずに採用されないんだぞ
売上が無くなるんだから >>10
おまえは新卒の就職活動の前に、卒業旅行に行ったのか
大学に行ってないのがバレバレだなあ >>72
インフラエンジニアだけどこっちの業界は慢性的な人手不足で通年出採用活動している
未経験でも30台前半までなら採用する
つい最近も20台後半の元引きこもりを採用したばかり 今ストップ高なんかになってるようなコロナ関連企業を除いて採用計画が立つところは少ないだろうな
リーマンの時も就職難は突然やってきた
今回はあの時以上のような気もする >>90
むしろ公務員は足りない
緊急事態時には駆り出されるのが公務員 つーか企業側も今後は中国とどう接してくんだろ？
目先の利益出さないと新卒取るのも危ういけどリスクもでかいよ？ 今の若い子は男女共に20前半がピークとなる美しい容姿を生かして華やかな業界でバイトして学生生活を楽しんで
ガクチカもあるぜって40前後でキッタナイ底辺氷河期オッサンにはなるまいと思ってただろうに
因果応報だな 氷河期突入ってあの頃より酷くはならないだろ
少子化で新卒の数は桁が違うし、根本的に人手不足で席はあるし
ガチ氷河期なめんなよ これ、どうすりゃええんだろうな
もう氷河期を繰り返すなよ >>72
商品開発は、売れるものを創り続けなければだめでしょ。
だから、トップ以外はたいへんなんだって。
知名度かあっても、優秀な理系学生は上を目指すからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
