【非正規残酷物語】新型コロナ下、正社員と非正規の残酷な「格差」明らかに 正社員→テレワーク、非正規→出勤
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
【非正規残酷物語】新型コロナ下、正社員と非正規の残酷な「格差」明らかに 正社員→テレワーク、非正規→出勤
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2004/17/news120.html
2020年4月17日
2.5万人緊急調査：
新型コロナ下、正社員と非正規の残酷な「テレワーク格差」明らかに (1/2)
パーソル総研が全国のテレワーク状況を調査したところ、正社員と非正規で実施率に大きな差が出た。飲食・小売りに非正規が多い点などが背景にあるとみられる。
人材系シンクタンクのパーソル総合研究所（東京・千代田）は4月17日、7都府県で緊急事態宣言が出た直後に実施した、全国2万5000人規模のテレワーク実施状況の調査結果を発表した。テレワークを実行している人の不安や課題などに加え、新型コロナウイルスの脅威が広がる中、正社員と非正規の人の間で、テレワークを実施できるかどうかの「格差」が生まれている現実が浮き彫りになった。
非正規のテレワーク実施率わずか17％
調査は全国の働く20〜59歳の男女約2万5000人が対象で、そのうち約2万2000人が正社員、残りが非正規雇用。7都府県で緊急事態宣言が出た日（4月7日）の直後に当たる、10〜12日にWeb上で実施した。一部の項目は500人程度に人数を絞って質問している。
まず、雇用形態でテレワーク実施率を分析したところ、全国の正社員は27.9％だったのに対し、非正規は17％。10.9ポイントもの差がついた。
(リンク先に続きあり) 嫌なら正社員登用なれば良かっただろ
甘えてギャオるな
自業自得だ 自社は正規は出勤、非正規(の一部)は休み。
基本有給、なしは会社都合で６割支給。 そりゃほとんどの企業は会社からPCを派遣に渡すのは無理だからな。
オフィスのPCで諦めてくれ。
それかこれを期に辞めてくれ。
ってのが実情だわ。 正社員と非正規で同じ仕事しないように訴えてた成果だな >>1
派遣社員もテレワークできるよう、派遣会社が対応しないのだから仕方ない
悪いのは雇い企業でも正社員でもなく派遣会社です 1番悪いのは東京五輪だろ
あれのせいで政官財ともにいかにコロナを抑えるかではなく
五輪を中止させないことが最優先事項になってしまった いちいちうるせーな
仕事もらえてるんだろ？ｗ
正社員を順番にやすませて、仕事与えてるいい会社ですｗ ふふふ、逃げれると思うなよ。
倒れて意識を失うまで一人でも多く感染させつづけてやるからな。
死ね >>1
>>9
その五輪に執着したのが安倍と安倍友だな
安倍の罪は重い 業務なんて減ってんだよ
だからほんとは派遣もいらないんですよ
だから普通は切られるんです 非正規が一斉に辞めればいいやん。普通貯えあるやろ。 仕事もらえるだけでラッキーです
正社員は、順番に有給消化してるはず
それやらないとすると、派遣は切られるはずです
ラッキーですよｗｗ そもそも国民の過半数以上が反対だった五輪なんだから負債はやりたかった人のみで負担するべきだよね。 非正規切りよりはいいじゃんw
嫌な止める選択肢もあるぞ 非正規雇用って民間に限らずだわ
公務員も非正規雇用拡大させて
もはや共済組合に入ってないから公務員かどうか不明なんだが
一応法律で5年非正規なら正規にする法律あるのに
市役所ですら
5年目は４月１日から３月３０日で雇用を切って
5年務まらずってことにして
また新たに４月１日から臨時雇用にするから
もうお役所ですらこれ。
民間はさらにひどいだろうな うちは通勤時間が1時間以上の人は月水金休み。
社員も派遣も1時間の時短勤務。
派遣でも定時分のお給料もらえるからまだ良い方だと思う。 口入れ屋が蔓延る様な社会にしたのはどこの糞バカだ。
政府中枢に腐れ商売人が居たと思ったがあれは誰だっけ。 非正規雇用には、特別休暇すらない場合がある
コロナ感染による休みには
正規には特別な休暇があるけど
非正規にはない場合が多い
そうなると数少ない有給休暇使うか、欠勤にされてしまうか
そもそも非正規雇用って通訳とか翻訳とか通関士とかプログラマーとか
高度な特別な知識や技術を用いる仕事しか認可してなかった
たしか2001年に小泉内閣が始まって
竹中平蔵が構造改革担当するようになって規制緩和された
これは今振り返って日本の働き方の回帰不能点だわ 今回ばかりは、公務員以外はほぼ死亡でしょ。
俺も、諦めたわ。 >>21
うちも似たようなもんだわ
顧客情報扱うインフラ系だから
どうしても社内システム使うために出社しないといかんのよね
面倒だしリスクはあるけどそのおかげか
社員はーとか表立っては言われてないみたいで一同ほっとしとる 「五輪利権でボロ儲けしたのはコイツら！」 東京都の一等地を９割引きで入手した“選手村”開発会社に都ＯＢ幹部２２人が天下り！
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585107491/ 政治の中に入って
自ら都合良く法律を変えて
その法律で潤ってる奴隷会社の役員に
名を連ねる人間ってどういう魂をしているのかな？ 10万ハイキューして、まあ2ヶ月は持ち家なら
暮らせるかな？
しかし、賃貸の人はどうすんの？
来月コロナ終わるとは思えないわ
また再来月10万ハイキューしないと 労働者階級と資本家階級やろ
資本家は電話で指示を出すだけ 仕事があるだけましだわ
来月どうなってるか考えるだけで恐ろしい
売上が全く立ってない所ばかりになりそうだ 女はともかく男で派遣って高齢になったら切られるんじゃないの？ >>3
今まで楽な人生しか選んでこなかったやつが今苦しんでるんだよな。
ざまあだわ >>11
こういう心境で開き直ってヒャッハーしてる人多そう >>40
正社員ってのは人生を会社に奉げているもんな 非正規は使い捨てマスクと同じだ、いらなくなったらポイされる。 差別で長期裁判起こして争う案件
自己責任取れるのは少ない強者のみ
そんな弱者を食うアホ社会など不要 >>11
低所得、非正規、独身、無敵のひと
典型的マスクしてない奴やん 会社は正社員守るのは当然
非正規は特攻隊ってことだな
まあ仕方ない 身分が違うんだから差別ではなく区別な
これを差別と思うのは階級意識が足りない >>1
決裁権限のある正社員は、ハンコを押しに出社しないといけないと聞いたがｗ テレワークできない業務ならしゃーないわな
非正規でも在宅で出来てる奴もいる 日揮みたいもんか
紛争地帯には派遣社員投入して正社員は日本でぬくぬくお花見の場所取り 今良くても5月7日以降はオールリセットだから。
今テレワークで家に居ても通勤電車に乗ればすぐ感染する位、今の東京の無症状感染者数は多いと思う。 社員も28%やんけ(笑)
7割テレワークとは何だったのか？(笑) >>57
自分にリーマンとか絶対無理だから非正規やってるけど自己責任でやってるよ
正規な友達や仲間等にも頼ってるかもしれんがそれも自分の能力での自己責任やし 出勤が無ければｸﾋﾞになるだけなんだが。
それで生きていけるやつは辞めりゃいいし、
無理なら仕事あるだけありがたがるしかなくね？
結局命削って金稼ぐしか無いのよ。 こんなん許されるの？
４月からの同一労働同一賃金の前提コンセプト破りまくりじゃん。
いや、まあ、あんな悪法、
無視して良いならそれはそれでラッキーなんだけどさ。 テレワークしてる派遣の俺は勝ち組か
このまま待機要員から契約解除のデスコンボもありえるけどw 正直正社員と非正規はスキルの差が大きいこともあると思う
非正規なんて『お前明日からテレワークね』って言っても
・指示通りに動くことしかしていないからなにをやるのかわからない
・自宅ではスマホしかなくLINEくらいしか役に立たない
・LINEで指示を受けても文章読解能力がなく意味が分からない
ってな奴が一定数いる
そんな無能は要らんだろ？常考
まだ雇ってもらってることに感謝しろ 派遣って別に社外の人間なんだし雇用契約結んでるところに言うべきなんじゃね？ >>58
電車や地下鉄はコロナに感染するためにある場所です。
コロナに感染したい人は、電車や地下鉄やバス等に乗るだけでＯＫ！ あれ出勤できて非正社員は嬉しいのでは？
だって休むとバイト代はいらないでしょ？ｗｗ 非正規で切られるとか
出勤しなきゃならないとか
ｺﾛｺﾛするなよｗ 社員テレワーク
派遣会社本社社員テレワーク
派遣されてる人間は普通出勤
こんなんだよ
もう辞めたい テレワークで楽チンって考えている人いるだろうけど
経営者から見たら
無駄な部署とか社員を炙り出せるし
オフィスが必要なかった事も炙り出せる
それにテレワークとは言え日々の実績を求められて何の成果も無かったら会社出勤にさせられるかも知れんよ 心配いらないよ。
派遣社員の人は若い人が多いから、コロナにかかっても普通の風邪程度だよ。
コロナに感染して世間に感染を拡げれば、派遣制度を作った老人世代の人たちに感染が拡がって大量に死亡するから、かえって有利だよ。
派遣社員の人は積極的にコロナに感染して世間に広めれば、数年後には大勝利だよ。年金負担も軽くなるし、世の中良くなるよ。
派遣社員の人は若い人が多いから、コロナにかかっても普通の風邪程度だよ。困るのは既得権益を持った老人。 非正規でも設計職なら、テレワークの指示があるけどね。
冷遇して辞められたら仕事が回らなくなるから、その辺は気を
使ってもらえるみたいだ。 役所は逆だわ
正職員はだいたい出勤だけど臨時職員は1日おきで出勤させてる
在宅勤務扱いだから給料もちゃんと出る 拘束されたくない、将来なんて変わらんていう発想で契約社員なったんでしょ？
ならええやん でも正社員は出勤しなくても給料が出るけど，非正規は出勤しなかったら収入がなくなるからな >>1
こういう話を聞くと、東京は一度コロナで壊滅してもいいかなってまじで思う。 >>1
いや出勤なら１００％もらえるからいいじゃんよ
休業補償は6割、残りは有休でしのいだ先は解雇だろ？ 派遣だけで仕事すると違法なんだよな
よくあるけど需給調整事業部が黙認
派遣で在宅勤務はできるんだろうか
請負ならわかるけどさ 非正規は>>3を好きにして良いよ
>>3の自業自得だから ここで言う派遣って、どこの業界？
機械設計や電気設計は、テレワークさせてるぞ？ そもそも仕事がテレワークで全部できたら苦労しねーわ 何を今さら
というか正規との実施率の差はたった10％じゃん 非正規は泣き寝入りするなよ
仕方ないとか思うなよやれ でえたあ、ネトウヨ名物「非正規で契約したのは自己責任だろ」スレ
正規非正規スレは勿論、ＡＶ強要スレでも闇金スレでも悪徳商法スレでも
どういうわけか自称愛国者ネトウヨくんたちは
格差スレでは一致団結してブヒブヒと
「契約を守れえええ」と絶叫し続けるわけだねｗ
はじめは契約アスペかなと思ったもんだが
なんでまたネトウヨくんは論にも理にもならない
契約至上主義を飽きもせずに20年間も喚いているんだろ
どんな後背があるのかしらないし
アスペ特有の常同強迫行為なのかもしらんけどさｗｗｗ
あ、そうだこのスレではネトウヨ名物のアレはでた？
「こんな私を雇ってくれてありがとうと
感謝して○○するのが真の日本人」ってあれさｗ 無駄に涙ぐんでやんのｗｗｗ
自称愛国者ネトウヨきんもーっ☆彡 自己責任で努力不足でハイ論破ー！
我が国は平常運転だな。 うちの会社はブラックだけど非正規もテレワークだぞ
会社が悪いんだろ まあそういうのはあるけど、正社員以外も順々にテレワークに移行してるよ
そうじゃないと通勤80%減らすとか無理だし あんまりやりすぎるとコロナになった派遣がテロまがいのことやらかすだろうなぁ
っていうかもうやってそう てか工場とか農業とか介護とか足りないとこフレキシブルに動けや
そういうこと期待されてるから非正規許されてんだぞ 派遣は休んだら給料が無くなるだろｗ
派遣は派遣された会社の指示の元で
働く契約なんだから、出社するのはしゃーないやん 正社員がテレワーク、非正規が出勤でその穴を埋める
危険に身を晒すものの仕事を繋ぐために健気に頑張る派遣
コロナが終息してホッとしてこれからまた働けると思ったのもつかのま
会社が負った損失分、非正規があっさり切られておしまい
最悪コロナにかかった場合
誰も褒めてもくれないし当たり前のように失職、
正社員からは疫病神扱いされて罵詈雑言
体はボロボロ
どの道希望なんて持つな >>97
会社から遠い人の出社を３割ぐらいやめるだけで
人との接触はトータルで８割減ぐらいになる
ポイントは人のベクトルを単純化・短縮化することになる 俺は感染したら
黙ってウイルスをばらまいてリベンジしてやる 正規はホワイトカラー、非正規は現場ってことでしょ。
もっと受験勉強しておくべきだったね。 しっかりとした現状認識をもつためには、
あやまたず現状をしっかりと認識することが必要である。
いま、世界は大きく変化しようとしている。
その変化のスピードはたいへんに速い。
このような世界においては、だれもが安泰ではいられないのだ。
実際、コロナウイルスは、上級国民をも
分け隔てなく攻撃している。
しかるのちには、正社員といえども、安泰ではなくなるだろう。 まあ社員いないからサボり放題なんやけどな
ワイ今日仕事したの40分くらいやわ、残りの金は出勤の危険手当てとしてもろとくでwww 今正社員だから安心とか思ってるバカ多そうだけど
明日は我が身だぞ？ 工場、社員出勤停止、テレワークで社員ゼロ
生産ラインは請負契約者で回し、
繁忙期設定で有休取得も時期変更強いられる。
こんなでも生産がまかなえるってことは社員不要の証明ってことで
コロナ開けにリストラが待っていそうだ。 毎年恒例の時期とはいえ
今値上げしてくる派遣会社と警備会社は馬鹿なのかな 雇用の調整弁として都合良く使われてきた
非正規雇用。
またも非正規雇用が人身御供となるのか 雇用体系の格差じゃなくて、客の要求とか契約の問題だろ。
特に、客が常駐を求めてるなら常駐するしか無いじゃん。
それで金貰ってるんだし。 災害が起きると弱い者がより弱くなるんだよなぁ
破滅願望撒き散らしてる奴はアホやと思うわ 偉そうな氷河期世代の派遣クズ女や人余りの窓際社内ニートクズが、2ちゃんで叩かれて、人手不足や肉体労働叩いて、マスゴミでは労働者ヅラ〜 非正規設計者はテレワーク
管理職は決裁のために出勤じゃないのか >>116
でも実際氷河期の底世代派遣さんは仕事できる人多い まぁこれは致し方ない。
理由はなんであれ非正規が
正規同等に扱われるのは無理がある。
派遣元は手厚くフォローしてあげないと。 >>117
うちはそうだな
職種に依るのかも知れんが インフラの正社員はみんな出勤して、役に立たない単純作業の非正規は自宅待機だよ 単純にコールセンターとか窓口とか
テレワークしづらい仕事に非正規が多いからだろ 非正規も遅れて在宅になったけど非正規は会社のPCに外部からアクセスできないから仕事の進みズレるって >>120
スキルいる職だと
正社員の方が奴隷だわ
派遣は高給だから >>9
これ
政治家行政と「なんとしても五輪は」とかテレビで言うてたスポーツOBコメンテーターどもの責任 なんで正社員にならんの？
なんで正社員になれるよう努力せんの？
なんで正社員がうらやましいん？ 週3しか出てこない正社員の仕事もやらねばならぬ
糞が >>118
仕事できるの定義が違う
氷河期はアラフォーなんだから
年的にマネジメントとか事業開発ができてないとあかんじゃん
ずっと派遣をやってると単純作業をこなせることを仕事ができると誤認している >>130
仕方ないやろ…
中途入社が殆どなうえ
中途って事で差別され満足なOJTも受けられず、せっかく作った実績もプログラムもパワハラ野郎に「俺がやりました」って言って取り上げられ
もうやる気なくなったわ…
今いる会社の上層部は仕事が出来るからいるんじゃない…パワハラが上手い人間しか残ってない、でもまぁこのコロナ禍で死にかけてるから因果応報を信じたくなってきた いまのところ正社員の方がよさそうだけど、仕事でもないのに自粛に反発して動き回っている連中がいるから
事態収拾ができなくなりつつある。耐えきれなくなった企業からの解雇が多発するので境遇的にはあまり変わらない。
非正規にとっては、リスタートのチャンスだからこれから１か月いろいろ準備しておくといい。 非正規は寧ろ仕方ないけど働かないとって思う人の方が多いんじゃね
働く現場が無いと1円にもならないし、現場あるのがありがたくて行ってるわ俺 非正規派遣は交通費がでない
非正規派遣は有給休暇なし
非正規派遣は半休もなし
非正規派遣は昇給なし
非正規派遣は年に一度もボーナスがない
非正規派遣は退職金なし
非正規派遣は結婚しても祝い金なし
非正規派遣は子供生まれても祝い金なし
非正規派遣は交通事故では正規雇用より休業補償が安い
非正規派遣男は自分で婚約指輪を買えない
非正規派遣男は結納金を用意できない
非正規派遣の嫁は将来かわいそう >>142
職場に行くという過程が大事なんだよな。そこで家庭と切り離されて集中できる >>136
パワハラ上層部がコロナ禍で死にかけているのなら、
因果応報はあるのかもしれないな >>143
同一労働同一賃金でググるといいよ
2020.4.01から法が変わったから
これからはどちらかと言うと正社員の方がデメリットと言う専門家の意見も多く出てる 同一労働同一賃金も実現したし、格差なんてありえない。
雇用の流動化の旗印なんだから、雇用業種の変更くらいお手の物だろ。
ここがダメなら、次の職場へと、どんどん流出しないでどうする。 >>148
そうだろうね。
次の四半期決算では、全国的に赤字の企業が増えるだろう。
悪くすれば、そこまで持たないで倒産…。
会社という船の乗組員である正規は、会社と運命を共にするしかない。
収益に連動して待遇変化も甘んじて受け入れるし、
逃げようにも事業清算の責任がついてたりするし。 ＞ まず、雇用形態でテレワーク実施率を分析したところ、全国の正社員は27.9％だったのに対し、非正規は17％。10.9ポイントもの差がついた。
どっちも滅茶苦茶少ないことに変わり無くね？ 正社員をテレワークさせる会社は非正規もさせるしできない会社は両方できない
そもそも非正規の割合が多いのは飲食や小売に非正規が多いからって>>1にもあるし なんかこのコロナの影響で倒産したり失業したりする事がわかっていたかのようなタイミングだよね
「同一労働同一賃金」て。 >>3
その理論で行くとコロナで収入減っても自己責任て事になるが >>1
非正規に人権なし
非正規には基礎疾患合っても
出勤拒めないから
仕事辞めたり
テレワークの仕事選べない差別社会日本。 求職中にコロナ発生で
仕事に就けない
就けそうなのは非正規の現場作業員だけ
基礎疾患あるのに
求職あるのは感染リスクの仕事ばかり
世の中酷すぎないか？ ひでーもんだよ
正社員はテレワークで、出勤してんのは下請けばっかだよ
しかもこの期に及んでフロア改装で
改装されるフロアから大量に人が移ってきて超濃厚接触だよ
大手企業は何考えてんだろうねまったく >>130
派遣の時給考えてから言うべき。
給料に見合った仕事だよ 非正規は信用されてないからPC持ち帰るなんて一生できないもんね うちは正規だろうが非正規だろうが全員在宅勤務になってるが、稀なケースなんだな
うちにきてる派遣さんはそれ理解してんのかな 勤務地、港区。姉がまさにこれ。
社員はほとんどテレワークだが派遣は時差出勤すら不可。
ちょっと風邪気味で休んだら休むなと鬼電。
派遣会社のリクルートは「派遣先に従って」とスルー。 とっとと雇止めくらったけどどっちがマシなんだろう
それにしても派遣会社早く離職票よこせよ
雇止め多すぎて事務がパンクしてんだろうけど 給付金もオフィスワークの自粛組だけに30万やろうとしてたからな自民党は
非正規は収入減らないから貰えない 同一労働同一賃金、テレワークで委託請負外注の境目曖昧になり、
欧州フットボール市場並みの転職当たり前の活気のある社会になり、
国民総非正規化だからどうでもいいんじゃね？
正社員もその方が楽しくていいだろ？つまんないだろ？同じ会社に
４０年とか >>160
別に稀じゃないと思う
テレワークさせてもらえることは当たり前じゃないって理解してんのかな >>123
コールセンターも元々在宅あるんじゃないの？
電話すると赤ん坊の泣き声聞こえるとかあるぞ
集団感染源になってるしな >>1
そら非正規のがブルーカラー比率たかいし、現場仕事は今の所リモート化されてないもんな
会社は非正規の人命をを使い捨てにしてる、といいたいのなら同一業務の正規非正規を比較して話さないといかんが、そこまで調べてねえだろ ある大企業の本社ビルで働いていたのは下請けばかりって話も聞いたなぁ。その企業の正社員は全員テレワークで出社してる者はほぼほぼゼロ。 大昔の似たような苦い経験から物扱いでは
結局損をすると学んだはずなのに退化してやがる 給料や待遇も一緒にするみたいな話もあるけどだったらわざわざ正社員と非正規を分ける必要なんか無くなる どっちも外部の従業員でしかないのに正社員とか非正規とかいう呼称が間違ってるし
差別を生んでる
社員ってのは株主の事だからね 別に差別とかじゃないだろ。
正社員は管理する側、非正規は作業する側。
管理はテレワークでできるが、作業はモノがないとできない。 >>175
それはそうだが、法律上は自社と他社じゃ全然違うよ。
同じロケーションで働いてたとしても。 正社員より非正規が多い職場が多いからな
割合的にテレワークする正社員よりテレワークする非正規は少なくなる うちの会社は非正規でもテレワークさせてるしボーナスも出る
管理職は出社させられてる 構内請負だけど自分は時差出勤で他の人がテレワだと最高だと思う 当たり前
非正規なんて死ねば良いんじゃないかな？w
大した能力もないし居なくても困らない
居なくなったら新しい人を派遣してもらえばいいんだし テレワークで成果下がれば給料減らせるからな
そのためだよ？ >>1
元請け→休み
下請け→丸投げされて残業が増える >>186
そういう感覚が搾取され続ける元になってるんだがな・・・・ｗ >>3
親のスネ齧って生きてるヒキニートは気楽でいいな。 >>186
来年の今頃お前も非正規だよw
公務員ですらこの先危ういのに >>9
2月3月。
新型コロナ対策を、この二ヶ月間でガッツリやれてたら、現状はもっとマシだったと思うと、
今年東京五輪開催予定だった運のなさに溜息が出る。 >>161
同じくリクルートだけど、うちの派遣先はテレワークさせてくれてる(´・ω・｀)
3ヶ月ごとの契約でちょうどコロナ禍逃れて延長できたけど
さすがに次の6月は切られるかもと腹括んなきゃ ていうか、人との接触七割八割減なんだから、雇われてるだけありがたいのでわないの？
クビにして、7割減達成だって出きるのにやってないのだから だからなに？
様々なリスクがあることを理解した上で楽な非正規を選択したんだろ？ ウチの職場は派遣とパートは休業補償や有給もらえてて現在正規だけで回してる。
パートさん達がいつもブーブー言う仕事を自分達でやってみたけどめっちゃ楽でワロタ。
15分足らずで楽勝で終わる仕事に40分近くかけてた事もわかった。 私は正規じゃないけど年金に加入できているみたいだし
テレワークで端末持ち帰れているよ
ただテレワークはサボれて楽だけど残業代が付かないからなあ >>193
欧米の方が遥かに被害が多いし
多分オリンピックでなくてもまともな人間が政治家をやっていても
変わらなかったと思う >>200
テレワークって残業代がつかないんだよー
しゃーないから業務量減らしてもらったわ。 派遣先の企業がOKだと言ってるのに、派遣元の派遣会社がダメというパターンが多い
まぁ、派遣先の企業からクレームの嵐で渋々方針転換した派遣会社もあるが >>175
それが言えるのは全株式を自社で保有している場合だけ
それ以外の株主は社員では無く投資家と言う
そもそも株式を発行していない法人の方が多いだろｗ >>203
ホントこういう時に派遣元会社ってつくづく"人身売買業"なんだって思うわ。 >>75
ホント
これからは、給付金関係の臨時の仕事もあるんじゃないか >>181
ほんとそれ
自分の能力に合った中小企業正社員にでもなればいいのに、
大手企業や役所で採用試験も受けずに、非正規やりながら
正規職員のこと悪く言ってる奴が多過ぎ うちは非正規、バイトもテレワークだよ
仕事止められんし 全国の正社員として働いてる人でも
テレワークなんて5%だよ
残りは電車やバス自家用車で
今でも毎日通勤している うちの会社は
独身正規は出社しろ
他の正規は家庭を守れ
非正規？そんなの知るか
という感じだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
