【21卒】苦悩する就活生「家にいるだけ 、Web面接、OBOG訪問・説明会は中止、選考日程も延期」対応に苦慮【氷河期？】
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新型コロナウイルスの感染拡大は、就職活動中の大学生らにも暗い影を落としている。３月からの企業説明会は中止が相次ぎ、今月７日の緊急事態宣言後は選考を延期する一部企業も出てきた。大学も閉鎖されるケースが多く、例年通りのサポートは難しい状況だ。１６日、緊急事態宣言の対象地域が全都道府県に拡大する方向となり、内定が得られない学生らの苦悩はますます深まりそうだ。
「暇なのはとても不安」
「２月下旬からインターンシップ（就業体験）や説明会の中止が増え、本来なら忙しいはずのこの時期に暇なのはとても不安だ」
都内の私立大４年の男性（２２）は、大学の授業延期も重なり、アルバイトと就活塾に通う以外は予定のない日々が続いている。グループディスカッションが個人面接に変更されるなど、対策が無駄になってしまうケースもあった。「いつ内定がもらえるのか」と焦りばかりが募る毎日だ。
首都圏の私立大４年の男性（２１）も企業の選考延期が相次ぎ、次回の面接日程も伝えられていない。「家にいるだけの毎日」という。大学施設内は立ち入り禁止となり、就活の相談窓口も閉鎖。エントリーシートの指導や面接練習なども受けられない。
男性は「ＯＢ訪問で会うのも会社で禁止されていると先輩から聞いた。前回、最終面接を受けてから日が空いているので練習したいのに、待つ以外のことができない状況だ」と話す。
ウェブで情報収集
大規模な合同企業説明会はほとんどが中止となり、個別の会社説明会も中止になっているところが多い。オンライン形式の説明会やウェブ面接を導入する企業も出始めている。
都内の私立大４年の女性（２１）は、中止となった合同説明会などの代わりにウェブで開催される企業個別のライブ配信などで情報を収集している。「直接足を運ぶと移動時間を考えないといけないが、オンラインなら（予定を）詰め込める。ウェブだからこそ効率的にできている部分もある」と前向きにとらえる。
一方、座談会やＯＢ訪問など社員と直接会話できる機会がなくなっていることへの懸念もある。「実際の社員と会ったときのように雰囲気が分からない」と不安を漏らした。
大学側も試行錯誤
緊急事態宣言後、多くの大学は学生の立ち入りを禁じ、職員も在宅勤務となるケースが増えた。学生へのサポートが思うようにできず、試行錯誤している。
学生への手厚いサポートが人気を集める明治大。通常は対面での相談業務を行っていたが、感染拡大後の今月１日から主にオンラインのビデオ通話システムによる個別対応に移行。さらに緊急事態宣言後は同システムで、スタッフ１人が複数の学生に同時対応する方法に切り替えた。個別の模擬面接ができなくなり、別の方策を検討中という。
採用日程見直し７割以上
就職情報会社「リクルートキャリア」が３月２７〜２９日に企業の人事担当者約１２００人に実施した調査では、複数回答で７６・０％が採用日程を見直す方針と回答した。一方で、内定を出す時期については２８・２％が「変更した・する」とし、２６・９％が「変更しない」、４４・９％が「検討中（分からない）」とした。
同社の就職みらい研究所の増本全（ぜん）所長は「採用は競争なので（企業側は）内定時期は変えたくないが、このままでは昨年通りのタイミングは無理なため、検討中の割合が高い」と分析する。
採用数については４５・５％が「変更しない」、１９・３％が「減らす」、２４・５％が「検討中」とした。
苦悩する就活生「家にいるだけ」 説明会中止や選考延期…対応苦慮 2020.4.17 06:55
https://www.google.co.jp/amp/s/www.sankeibiz.jp/econome/amp/200417/ecb2004170655003-a.htm >>47
ぶっちゃけ、どんなに勉強しようが、努力しようが、就職するときに景気が悪かった時点で人生そこで終わりだよねー。
日本人の生涯所得を決める一番の要因は、学歴じゃなくて生まれ年なんだってー。
高校卒業時の18歳と大学卒業時の22歳のときの景気がよかったか悪かったかで生涯収入が決まるとかってほんとガチャガチャみたいな人生だよねー。
でも１回ぽっきりだけという点で、まだソーシャルゲームのガチャの方が金払っても何度も引ける分良心的だよねー。 現役学生といっしょにスライドするだけだろうな。
今年の3年は来年も3年。
今年の新卒は来年も新卒。
当然学費は1年分ゼロ。
民主党政権の亀井モラトリアムに比べりゃぜんぜんいいよ。
あれは氷河期以下の地獄世代だ。 ウチの会社も少しはマトモな学生が来るようになるかも
ここ数年は馬鹿ばかりだからなあ >>3
氷河期はこんなもんじゃねーよ →×
底辺はこんなもんじゃねーよ →⚪ >>7
どうせ振り落とされるのは底辺だけだしな
コロナ終息したら企業もスケジュール組み直すし、ほとんどの奴は内定とれるよ
うちも採用自体は絞ってないしな >>10
たかが氷河期で、100社もエントリーしなきゃ内定とれんのか
すげえな底辺 >>20
氷河期じゃなくても、そんなの当たり前だろ
その程度ことすらできないから、いつまでたっても底辺なんだよ
ゴミはさっさといなくなれ >>22
氷河期はそのあと全員、大手ホワイトか中堅ホワイトに転職済みだけどな
お前は氷河期じゃない、ただの底辺だ >>43
氷河期なんて全然ぬるま湯じゃねえか
９割は大手ホワイトか、中堅ホワイトに転職済みだしな
お前は氷河期じゃない、ただの底辺だろ >>55
一般人にしてみたら、それが普通なんだよ
氷河期の９割は、20代のうちに大手ホワイトか中堅ホワイトに転職済みという現実がある
底辺が社会常識ゼロのアホバカゴミクズボケクソゲロカスなだけ >>56
何十年も何もしなかった無能が、底辺を這いずりまわってるだけだろ
氷河期の９割は、20代のうちに大手ホワイトか中堅ホワイトに転職済みなんだよ
40代独身子無しのゴミ底辺が、氷河期を言い訳にしてるだけだ
ゴミはさっさといなくなれ 就職氷河期の1000倍はましだな
むしろ優遇されてるレベル
就職氷河期は何の政策も存在しなかった 受験地獄と就職氷河期を経験したのが
人事にいると同情はあり得ない。
入りたい大学より入れる大学とか言われたり
就活する以前に本年の新卒採用無しとかで
散々だったな 来年存在している会社がどれくらいあるのか、企業の採用者もわかっていない 自重トレーニングでもしておけ、
頭脳労働だろうが肉体労働だろうが、体がしっかりしてなきゃ勤まらんぞ。 人見知りで口下手な学生には追い風だな
こういうタイプは集団ディベート面接だとほぼ何も話せなくて終わる
でも能力は高い子も多い >>65
へ〜それは初めて聞いたな、そのソースは？
もしかしたらあなたの感想？ 大卒だけどコネ入社だったから就活がどういう風にしていいのか未だにわからないw だって4月入社の新入社員入ってきてもまともに教育もできてないよ
コロナ対策で会社のマニュアルが臨時変更されたし濃厚接触をさけるために集合研修も中止だし なにより仕事が激減。
口には出さないけどお荷物状態 来期は新入社員取らないんじゃないかな >>19
ANA、JALとかJTBって人気だったけど危ないもんな、製薬とか食品の人気が高くなりそう。 氷河期はまだハラスメントも問題になる前だったから就活生への
パワハラセクハラみたいな事もザラにありそう。 そもそも旅行会社が人気職だったのがまったく理解できん 就活生は気にしなくてよいよ
5月にオンライン授業もj始めるも速攻でネットワークがパンクして企業のテレワークに影響が出て
オンライン授業が無期限休止になり、大学の卒業が1年延びるから 売り手市場から一転の氷河期
これぞ正に、晴天の霹靂 暇にはならないと思うけど、エントリーシート等書かないといけないし理系は卒論もあるし 2002年卒から言わせてもらうと全て自己責任です。今年入社の方も含めて。 >>62
それはゆとりの発想だよ
昔から日本企業はでくの棒を採用して
社員として育てて企業の成長に寄与させてきたのに
バブル崩壊や不況で即戦力に絞る採用に舵を切ったからな
今採用の決定権を保ってるのが最後のバブル世代 気にしなくていいんじゃね？
思ってる以上に調子乗って余裕ぶってるし。
心配するだけ損だわこれ >>55
人は、見たいようにしか見えない。聞きたいことしか、聞こえない。 氷河期はゲームばかりして遊んでたから自己責任だが、今回はコロナのせいだろ 恐ろしい事平気でレスしてるがどうにもならなくなった時にこっちも知らねーからな 公務員倍率200辺りになったら氷河期だって認めたる いよいよやばくなってきたね21卒。
新卒一括採用がおかしいとなぜ制度を何とかしない。
1年の差で。今新卒前後数年なら救済もされるからまだマシ。
留年しようにも金がない支援くださいて増えそう 主な競争倍率
１倍未満 Fランク大学入試
１.２倍 新潟県小学校教員採用試験 2018
４倍 国家公務員第二種採用試験
７倍 慶應義塾中等部
１０倍 難関大学入試
２０倍 東京オリンピック観戦チケット
３０倍 宝塚音楽学校
５０倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
１００倍 NHK歌のおねえさん[
１４０倍 氷河期世代救済先行試験 厚生労働省2020
１５０倍 第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
２７９倍 広島市大卒一般行政事務職 2005年
５００倍 旧司法試験
５００倍 セント・フォースの女子アナ
５００倍 ローリングストーンズライブチケット花道席
５４５倍 令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
１０００倍超〜∞ 超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験
【就職】545倍市職員試験に氷河期（36〜45歳の高卒以上）挑む 兵庫・宝塚で正規採用目指し
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1569138248/
http://www.youtube.com/watch?v=P21HrkUzQ1U ＜40〜50代の労働市場＞
・正規労働者（正社員） 1818万人
・非正規労働者（契約社員・派遣） 796万人
・失業者（求職活動中） 63万人
・無職かつ求職活動をしていない“超失業者” 推定100万人超
（労働力調査2020年2月分結果より）
http://i.imgur.com/gMHaimI.png
就職氷河期世代の“今”、４分の１が“非正規・フリーター”
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20191127-00000005-jnn-soci 90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている 氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
横浜市は３１日、職員５０７人が大学卒業などの学歴を中学卒業などと偽っていたとして-、停職１か月の処分とした。
バス運転手などの技能職員は、大卒などでは受験できず、安定した就職口を求めての詐称-とみられる。
横浜市が「７月中に申告すれば停職１か月。８月以降に発覚した場合は懲戒-免職」と通知したところ、申告が相次いでいた。
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【逆サバ】大卒なのに高卒限定採用枠を受けて働いていた職員を懲戒免職処分
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/155377466/ 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト６
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト７
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト５
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト４
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト３
2018 565,436 436,097 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト２
2019 572,639 446,882 78.0(正規75.3% 非正規2.7%) ベスト１
http://or2.mobi/data/img/207271.png
https://www.mext.go.jp/content/20191220-mxt_chousa01-000003400_1.pdf ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
