【某IT企業S社】日本初?リモート研修中にクビになった､法政大卒新入社員の末路 画面越しに｢君はマナーが悪い｣★6 [ガーディス★]
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吉田陽太くん（仮名・23歳・千葉県出身）は、法政大学文系学部を卒業後、東証一部上場企業であるIT企業のS社に就職。社員数は約2900人、資本金は約15億、携帯電話向けソフト開発・技術支援が主力の大手企業だ。
「もともと、就職活動時代はマスコミで記者職を志望していたのですが、受かる気がしなくて、滑り止めで受けた業界売上最大の大手タクシー会社とS社に内定をいただきました」
「コロナ禍により、新卒研修はすべてオンラインで行われることが通達されました。内容は、マナー講習に始まり、人事の方のセミナーを聞くほか、ビデオチャットしながらグループ課題をするというもの。期間は4月から6月までの3カ月です。原則ワイシャツを着て自宅から参加することが課せられたので、それに倣って部屋でネットをつなぎ、パソコンで研修を進めました」
こうして研修から1カ月が経過した5月。
ほとんどの同期とは顔を合わせぬまま、GWに差し掛かったタイミングで、吉田くんのもとに一本の電話が入った。
「人事担当の男性社員から、明日急遽会社に来てほしいと言われました」
翌日。
スーツを着て千葉の自宅から地下鉄東西線を乗り継ぎ、40分かけて初めての通勤をした吉田くんは、人事担当者と顔を合わせ、開口一番にこう言われた。
「先に結論を言います。吉田くんはうちの会社に合わない。自己都合か、会社都合がどちらか選んで会社を辞めてもらいます」
「すみません、急に言われて、ちょっと混乱しています……。理由がちょっとわからないんですけど……」
動揺した吉田くんは、当然ながら上司に説明を求めたという。
「君はマナーが悪い。うちはIT企業だけど、技術よりもマナーをとても重視している会社です。吉田くんが研修を受けている様子を画面越しに見ていると、はっきり言って態度が悪すぎる。君はうちの社風には合わないと判断しました」
しかし、吉田くんにはそれが思い当たる節がない。
全文
https://president.jp/articles/-/35434?page=1
https://president.ismcdn.jp/mwimgs/7/6/-/img_7600758283b137d052f3bdd02192b79b649790.jpg
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1589893024/ 一方の主張なのに、そりゃ切られるわと思わせる逸材w
金利18%で月9000円の利息なら借金60万、あとの20万は何に使ったんだか
そしておすすめ記事にあった試用期間出来られた公務員が気になる
https://president.jp/articles/-/25254
が、こっちは有料記事なんか… >>216
S社は滑り止めなんて言い分をそのまま書いてるところを見ると、そのあたりで母校の宣伝になると考えたんじゃあるまいか
とはいえ結果的に法政を貶めてることになってるし、展開含めて色々と理解しがたいものはある
この記事を理解するにはパヨ的思考ルーチンがおそらく必要 >>296
詐欺の片棒を担がせよう、くらいの需要はあるかもしれない
バカだから複雑な仕事は任せられないだろうが 試用期間中で本採用前だと、組合も守ってくれないのかな？ >>291
昔は普通にあったよ
貸し手にしてみりゃ永遠に利息を払い続けてくれるのが一番だしな >>264
会社が半裸のリモート動画を証拠として出してきても難しいもの？
わいせつは別件で争ってってなるのかな 失業した人間をインタビューする場所は人気のない場所でベンチ
こういうVTR作成する下請け会社と劇団員の考える舞台演出てなんでこうバタ臭いのかね というか、文学部の人がIT企業なんかに就職したら大変だろう。
せめて高校数学が得意でプログラミングが趣味だったくらいの人じゃないとやっていけないぞ。
この人はそういう判断もつかずにとにかく会社規模で選んだんでしょうね。
まあ今は日本企業はどこも会社を悪くする”癌人材”には注意深くなってるので
こういうのは実際にあるでしょうね。上司におべっかを使って雑用するだけの人なんかいらないという事でしょうね。
これは会社も仕方ないんじゃないの？ というか何で採用されたんだろうね。これは人事も評価悪くなってるね。 自己都合か会社都合選ばせるという時点で作り話感満載なんだけど
辞めた後の状況が全く変わってくるじゃん >>307
そもそも社風に合わない（協調性など）は正当な解雇の理由になるから不当解雇で騒いでも勝てない >>194
勝手に起業すりゃいいんだけど中小含めて10年持つ会社って殆ど無いからな。 せめて権利を差し上げよう、にしてくれ
なんやねん権利を与えようて。王様かよ これまた
切られた側に厳しいこと
弱者を見たら殴ってみたい
こんな連中だらけだな
さすが日本だぜ >>184
て言うか、普通はバイトでコツコツ費用を貯めて不足分を親から借りて旅行するのならまだしも、サラ金だからね。
思うに、高校生や大学生時代にバイトした経験がないのではと思うよ
要は二十歳過ぎて健康体かつ労働力もあるのに、自らバイトで稼ぐ事をせずに未だに親から貰っていると言う事w >>319
1万支援して日雇いの鳶にでも行かせれば
5000円くらい儲かるぞ タイ旅行いってたなら帰国後自宅隔離されてたはずだろ。そのことが書いていない時点で
・創作 宣伝記事
・吉田くんは自分にとって都合の悪いことは話さない
のどちらか。 >>311
会社都合なら５月末まで＋αで、一月分の給料もらえるんでね？
自己都合ならすぐやめて、すぐ次に行けるから選ばせてくれてると 要は、会社にも非がある事は認めるので転職するまで待ってあげるから
退職してねという話を穏便にしてるんでしょ。
この状況でこの人が転職できるとは思えないが、流石に状況を甘く考えすぎなんじゃないの？
オンライン研修だからこそ、逆にそのオンライン研修の態度と出来具合だけで
全て判断されるくらいの緊張感もなかったんだろうね。ネットはそういうの気をつけないとね。 > 自己都合か、会社都合がどちらか選んで会社を辞めてもらいます」
創作記者になろう系だな
こんな選択があるわけがない >>1
記事全文を読めば、なんでコイツが採用されたのか不思議過ぎるぐらい酷い人物だなｗ 就職売り手市場がピークの時点で
色々ナメくりまくってた学生が
パラダイム変換期に真っ先に切られただけ
なんか違うって気楽に退社できた時代も終わり
滑り込みに間に合った連中も
社畜適性無しと判断されれば数年で切られる時代に
中国恨めよ 常識がないという理由で解雇はできないんだよなぁ
クビ切られるべきは、コイツを採用した人事の責任者 一定期間で転職できれば自己都合、転職できなければ会社都合にしてあげるので
とにかくあなたはうちでは必要ないので絶対に辞めて下さい、そういう事だろうね。
酷い会社じゃないと思いますよ、ちゃんと時間と金は出してくれるんだから。
会社にも人材を選ぶ権利はありますから、ちゃんと失業保険が出るまでは
形式的に会社にいさせてくれるって事だからね。 _,-=vィ彡ミﾐﾐヽ,
ﾐミ彡＝ミミﾐミミﾐﾐ,,
ミ彡 ミミミﾐミミﾐミ
彡! __ ミミﾐミミミ
ミ! ＼_ _／~ ミミﾐ彡
ﾐ!| ｀-=・=‐∧'-=・=‐'川ﾐ
"!| _ !| _ !!ﾐ
ゞ| ヽ､ ‥ `) ﾉゞ
ヽ| ､ , ! ,ｨ iミ
ヽ ` ヽ二ノ ｿ彡 >>1 あいすまん。このマラーが中々言うことを聞かんでなｑｑｑ
ヽ `ー'´ |ゞ.
ト-_ ＿ _ ノ
/ ヽ
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|. | | |x346 新卒を５月で切る会社なんかない。作り話にしてもお粗末 文系学部と書いてあるのに文学部と勘違いしてるのがちらほらいるのが >東証一部上場企業であるIT企業のS社に就職。社員数は約2900人、
>資本金は約15億、携帯電話向けソフト開発・技術支援が主力の大手企業だ。
どこの会社？
一部上場は2000社ぐらいしかないから、すぐ特定されそう。 むしろ見抜けなかった人事や採用判断した上層部が悪い。
よくある話だろ。
スペックだけ見て、無駄によく回る舌を饒舌と勘違いし、ネットで少し調べりゃわかる素行すら調べない。
社名つけてやらかされてないから運が良かったのだろうよ。 >>47
給料高めで何かと待遇いいぞ
そこを滑り止めと言っちゃう無神経さがダメだわ いや、だからそれだけ酷かったんだろｗ
逆に言うと、この人の上司はしっかりしてるね。
組織に悪い虫がつくと組織全体が腐っちゃって取引全体がぶち壊しになるからね。
そうなる前に速やかに対処するほうがお互いにいいと思いますね。
まあ、普通はIQテストやSPIで採用しないんだけどね、こういう人は。
よっぽど人材不足で困ってるんじゃないの？ 今みんな日本のIT企業は嫌がるからね。 >>323
オンライン研修だから、在宅で隔離はされていた。
オンライン研修でなかったら、会社はパニックになっていただろうね。 >>53
＞僕とお茶する権利を与えようと思っています
まあクビにするわなぁ 「学費を支援していただいた方には、僕がアフリカ旅行に行ったときにもらった各国の小銭のお釣りや、旅の写真、あとは僕とお茶する権利を与えようと思っています。」
昔、クラウドファンディングで、タダで世界一周って女の子がいたな…。 作文って言うなら企業情報を書くなって話。
ほぼ特定されてるし、本当かしらんが過去スレには中の人の書き込みもあった。
ま、5chの書き込みにマジレスもなにもないがw お茶する権利クソワロタ
地雷ってレベルじゃねえぞ！
>333
でもなあ。履歴書に法政大卒ってブランド名があるだけで、採用してしまいかねないだろ。どうやらコミュニケーション能力と行動力は強そうだし リモート研修をフル○ンで受講してたのが会社側にモロバレだったって本当ですか？ >>295
普通にIT企業は会社が２、３か月の研修でITエンジニアを作り上げるので、
大卒未経験者が大勢採用されて働いているんですよ
人材派遣だと直に放り込むこともあるようですが 学生の卒業旅行で40万借金するとかありえない。しかも借金返してると思ったら利息分だったとかよく大手企業受かったな >>1の続きを読む限りこいつに問題があるようにしか思えないな
あの状況で海外旅行に行くのは・・・ ＞スクールの学費は70万円。これに加え、最新のMacBook Air14万8000円と、
＞クラウドファンディングの手数料を含む約100万円を募集する予定だ。
ふざけるな！！糞が！ｗｗｗ >>356
＞普通にIT企業は会社が２、３か月の研修でITエンジニアを作り上げるので
そんなの無理だってｗ 俺は無理な人を何人も見てきたから。
新卒未経験なんか大量に脱落者が出てると思うよｗ そして、脱落者は当然追い出される。 これ書いてる記者も本人悪いってわかって書いてるだろ
晒し者にする意思しか感じない 俺はリモートワークしていないから分からないけど、実際にリモートワークしている人に聞きたいことがある
リモートワークは画面上では上司と部下のマンツーマンでしているの？
それとも、上司と部下（同じチームや同僚）の分割画面でリモートワークが行われているの？ >>339
試用期間終わったとたんに本性あらわすやつだっているのに
面接で見抜けるわけない
ましてやオンライン研修でちん出すとか想像できん >>107
実際すぐネタにしてマスコミに出してるし人事の判断は妥当だね 課題より3月にタイ旅行優先するアホさ
サラ金から借りて利息の意味も分からないアホ そんな2,3ヶ月の研修でITエンジニアになれるのだったら誰でもITエンジニアになれるじゃないｗ
どこだよ、その会社ｗ
ITエンジニアになるのだったら普通はそれなりの大学の理学工学数学くらいやってるだろ？ｗ
ネタだったら学歴を出したりしないだろｗ
まあいいや、俺は状況が状況なのでこんなネタで油を売るのはやめてさっさと行動しないとな。
では。 >>360
過去に４００人規模の新人研修受けましたよ
２，３年後に、化粧品売り場にいた人が派遣で来て、
１から教えて仕事をしてもらいました
実は我が子もテレワークで現在新人研修中 >>301
組合が無い会社もあるよ。
>>310
未経験者や文理問わず採用してる会社は結構あるよ。
効果的にレベルアップ出来るノウハウ持ってるんだったら良いんだろうけど
とりあえず客先や本人を言いくるめて派遣して利益上げてるんだったら、日本の生産性や技術経済にとってマズイよね。
>>360
基本的に採用人数と社員数のバランスを注視するのは、昔から変わらないですね。 >>355
真偽は何とも言えないけど、俺としてはネタだと思うよ。社会人としてのマナー以前に人としてのモラルの問題だよねw >>199
これ、もしかしたら、タイのお土産を担保にお金借りたんじゃね？？？
素直にサンシャインでもいってりゃ良かったのに・・・
バカだから強行しないとお土産手に入らねぇと思ったんじゃね？？？ 「分かる人にはわかるヤバいやつ」NHKでパチンコ店の様子が報道されるも“写っちゃいけない写真“が放送されていた
http://cmksou.rabbithill.org/yd?5x9ail/s11ewr6f4fu.html
居酒屋が出していたテイクアウトのお弁当で『うに丼1枚まるまる弁当』が1000円で売られていたので気になって注文してみたらとんでもないものが来てしまった
http://cmksou.rabbithill.org/lr?7sb1beam/2m5wkrlgeua k k 同じ日にテックキャンプ社長の失敗談秘話を特集してるからテックキャンプ社のステマ記事だな 連れが元社員だったけど新卒研修も変わってるとか言ってたっけな
変わった会社だとおも ソフトバンクだったら悪質だわ
投資でさんざんカモられて大失敗したのに
「師匠のない範囲で続けていく」って孫正義は言ってたし 試用期間って初めから聞いていただろう
会社が態度が悪すぎるってか言ってて思い当たることはないって言う空気の読めなさ
まあ一度レールを踏み外すと日本はチャンスないから
たぶんtwitterや5ちゃんねるで無職や他の世代馬鹿にしていた奴だろう
毎回面接で聞かれるぞ「前職を辞められた理由を教えてください」ってそれで答えられずその対応見た人事が落とすこれを何十年も繰り返して中高年子供部屋おじさん完成 こういう人はどう救済されるんだろう
もう「学生」じゃないから助成金の対象外だろうし
失業保険なんか死角が無くて受けられないだろうし
コロナで減収、というわけではないから個人事業主の補償も当然ない 間違いなく拷問
半年もたない
これじゃ刑務所より酷い
これを毎日8時間以上
１ テレワーク・リモート中に画面には常に顔全部写ってないと解雇 顔がはみだしたら申告承認をとる
２ テレワーク・リモート中に服装を変えたら解雇 暑くなったり寒くなったりで変える場合申告承認をとる
３ テレワーク・リモート中に勝手に退席したら解雇 トイレも申告承認をとる
４ テレワーク・リモート中も姿勢を保たないと解雇 具合悪くなった場合も申告承認をとる >>223
法政大学名誉教授(男性)「そうなのよぉ」 マスコミ希望がどうでもいいIT企業に
拾われて、研修も全くやる気の無さが伝わっただけ。 >>378
新入社員研修担当したことあるけど
みんなまじめだけど何かしらマナーや常識にかける部分はある
完璧な人って毎年皆無だったよ
そもそもそのための新入社員研修だしね
この企業のいっていることはおかしい
因縁つけてるようなもの >>108
下半身丸出しって…
リモート研修中にオナってたのかコイツ >>367
人売りITはだいたいそんな感じだぞ？
未経験者を平気で経験5年とかJavaに精通してるとか偽装して売りつける業界なのがこの国のITだ
多分仕事ないから理由付けて整理解雇と思われる
「携帯電話向けソフト開発・技術支援が主力の大手企業だ。」
→この時点で典型的人売りIT >>383
程度がわからないのにおかしいとか断言する人って頭悪そうだよね 新入社員ってまだ子どもみたいなもんなんだから、とってもやさしく指導してあげないと
いきなり解雇はかわいそう 恐らく、解雇の本当の理由は伏せてるな。
記事読むに頭悪過ぎだし。
利息だけ返済して元金減らないのが分からないとか、
そもそも学生の身で旅行の為に借金借金70万とか。 年齢と会社と退職時期バレちゃってるから転職しても履歴書ではねられる予感
もうユーチューバーになりなよ 「僕とお茶する権利」ってのは、何もお返しできないってことで冗談で言ったのを、ライターが悪意で
マジのように書いたと、好意的に理解したい 一緒にお茶を飲める権利って、これが可愛い子なら
殺到しそうだよな 自閉症(アスペルガー)
積極奇異型
日常的に失言と(主に下ネタと時事ネタ系)
すぐバレるなんでつくのか意味わからん大嘘を突破的につき
嫌われる(衝動性、短期的記憶力の欠陥とかこのすり替え)
人はみんな言う
そいつただのバカでしょと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
