【某IT企業S社】日本初?リモート研修中にクビになった､法政大卒新入社員の末路 画面越しに｢君はマナーが悪い｣★6 [ガーディス★]
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吉田陽太くん（仮名・23歳・千葉県出身）は、法政大学文系学部を卒業後、東証一部上場企業であるIT企業のS社に就職。社員数は約2900人、資本金は約15億、携帯電話向けソフト開発・技術支援が主力の大手企業だ。
「もともと、就職活動時代はマスコミで記者職を志望していたのですが、受かる気がしなくて、滑り止めで受けた業界売上最大の大手タクシー会社とS社に内定をいただきました」
「コロナ禍により、新卒研修はすべてオンラインで行われることが通達されました。内容は、マナー講習に始まり、人事の方のセミナーを聞くほか、ビデオチャットしながらグループ課題をするというもの。期間は4月から6月までの3カ月です。原則ワイシャツを着て自宅から参加することが課せられたので、それに倣って部屋でネットをつなぎ、パソコンで研修を進めました」
こうして研修から1カ月が経過した5月。
ほとんどの同期とは顔を合わせぬまま、GWに差し掛かったタイミングで、吉田くんのもとに一本の電話が入った。
「人事担当の男性社員から、明日急遽会社に来てほしいと言われました」
翌日。
スーツを着て千葉の自宅から地下鉄東西線を乗り継ぎ、40分かけて初めての通勤をした吉田くんは、人事担当者と顔を合わせ、開口一番にこう言われた。
「先に結論を言います。吉田くんはうちの会社に合わない。自己都合か、会社都合がどちらか選んで会社を辞めてもらいます」
「すみません、急に言われて、ちょっと混乱しています……。理由がちょっとわからないんですけど……」
動揺した吉田くんは、当然ながら上司に説明を求めたという。
「君はマナーが悪い。うちはIT企業だけど、技術よりもマナーをとても重視している会社です。吉田くんが研修を受けている様子を画面越しに見ていると、はっきり言って態度が悪すぎる。君はうちの社風には合わないと判断しました」
しかし、吉田くんにはそれが思い当たる節がない。
全文
https://president.jp/articles/-/35434?page=1
https://president.ismcdn.jp/mwimgs/7/6/-/img_7600758283b137d052f3bdd02192b79b649790.jpg
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1589893024/ >>1
会社都合なら半年貰えるだろ
クラウドファンディングでも出資者にメリットが無い内容
作り話じゃないなら終わってる 最近こういう素人ニートライターが書く稚拙な創作記事増えたな
テレワーク終わったら誰も読まなくなると思うけど なんで消費者金融に金借りてるのを親からって嘘ついたんだろうな
これだから自閉症は
あと親から絶対借金してるよな
親も甘いんだよ
それなのに本人の口癖
親に愛されなかっただからな
感情解放もできないよ
身体感覚に鈍麻があるし
都合よく過去をすり替えちゃうから
つまり改善無理なんだよ
薬飲むしかない
田舎や郊外の心療内科できちんと診断されてないケースも多い >>419
モロチンになること事態おかしいよな。
間違えるにしてもジーンズとかだろ。 >>1
企業は、彼のプライドを守ってやったのでは
会社のせいでと言える立場で再就職できる道を与えてやった
これが、サラ金に借金している理由で、となると再就職は難しい >>418
大学名明記で、企業も一部上場、資本金従業員数、具体的な業務内容まで書いてあって
それらしき名前がすでに上がってるほどなのに？
創作ならもっとあいまいに書くだろ、企業から特定可能と訴えられるレベル >>419
下半身裸だからカーディガンはひざにかけてたのかも
で、気が緩んで立て膝したときに「はみ出していた」 >>141
今どきの若いやつがこんな掲示板見てんの？ 関連記事の試用期間でクビになった公務員っつーのもすごいな
上司が家族のところに来て「彼がパンツを履いてないのをなんとかしてくれ」「臭すぎて迷惑」って言われるとかどんだけ不潔なんだよ カーディガンが悪者にされてるが
実は裸にカーディガンでしたとかいうオチじゃないよな？ >>396
そうかもしれないけど
発達障害のADHD、ADDとも思う
ADHDはすぐばれる嘘をつく
嘘に罪悪感がないので面接では調子がよいので通る
これ、もし配属されても指示が通らない
上司が咎めると「納期を守れとは聞いてない」
「バグがあってはいけないとは聞いてない」とか屁理屈他責でまわりが疲弊する 横浜ランドマークタワーの支社にいたことがあるけど超絶ブラックだから辞めちまって正解の気もする >>413
中途だと、会社をクビになった吉田君みたいなのが
ゴロゴロ応募してくるよ
学歴いいのになぜ、というような職歴の人や
職を転々としてる人はだいたい吉田君みたいな発達障害 >>413
普通の範疇でマナー悪い奴なら治る
もし発達障害その他人格や精神の障害だと
マナー教えても治らない、聞き入れない
他責、逆切れでまわりが病む
カサンドラ症候群という >>438
大学行ける、それもマーチレベルだから発達障害なわけないだろ
バカなのお前？小学校から国語やり直せ 相当看過できないレベルで悪かったんだろうな
不快な人間は生産性を下げるから仕方ないね >>440
アスペルガーは長期的記憶力は高いから
受かっちゃうんだなこれが
ただの自閉症は偏差値五十以下で異常に勉強ができないけど どーせSNS で会社の悪口言ったとか
なんかバレたんじゃねーの >>440
発達障害と知能は関係ない
東大や早慶出の発達障害はごろごろいる
つきぬけた才能や自覚あって自重すれば働いていける
ダメだと自宅警備員かアルバイト転々 クラウドファウンディングのリターンワロタ
僕の時間を１０時間自由に使えるってさw
全裸にギャグボール一丁で新宿駅１０時間立ってもらおう >>440
日本の定義では知的障害を伴わない発達障害というのもあるから
大学行けてるマーチレベルとかはあんまり関係ないじゃない？ >>1
絶対にコイツは言わないで隠してる事がある。 >>442
マーチって関関同立より上だろ？
相当賢いと思うけど！
年収400は実は勝ち組だけど、ネットではなぜか貧乏扱いされるのと同じ >>427
だとしたらこの記事の目的は何なんだろうな
吉田君を擁護できる要素がどこにもないのに 昨日降臨してた中の人によると10回は注意されてたと言ってたな
それでも改悛が見られないからもう辞めてもらおうまで行ったとか
判っている行動の軌跡を見るとそりゃクビが自然だとも思える >>435
躁鬱らしいからな
まあ自閉症スペクトラムとADHDの併発は珍しくないからどっちもあるかもしれない
行き当たりばったりで危機感がなく借金など計画性がないところはADHDっぽくはある
躁鬱なら躁状態で調子に乗っちゃったか >>435
以前の職場にいた。
話が全く進まなくて時間だけ無駄に過ぎて行くし、他の人の仕事量が増えていく。
上の人間に言っても、「仲良くやって」とかトンチンカンな事言って対処なし。
他の人間もおかしくなって、結局その職場は崩壊。 >>445
ホモ達に10時間襲われ続けてもメンタル大丈夫なんかな 学歴主義者視点、ポッポはどう見えるんだろう。
東大＆スタンフォード卒なんだよなー。 >>448
受かっちゃうんだよ
長期的記憶力に特化してるのがアスペルガーだから
ただ国立大レヴェルだと高機能すぎて
そこまで酷いアスペはいない
自覚もあるし、自己管理もできてるから
早稲田マーチ程度のアスペが1番酷い >>444
妬むなよ、恥ずかしいぞ
発達障害ではない。東大早慶行けるレベルの人間のことをなんというか知ってるか？
秀才と言うんだよ。
覚えとけ！ ウチの会社にも京大卒のいもやの天丼好きの発達障害児がいるが、仕事全く出来ない上にコミュニケーションも取れず他人に迷惑ばかりかけているクズだ。
注意すると泣き出す、挨拶出来ない奴なので挨拶しろと注意したら次の日から大声張り上げた怒鳴り声で挨拶するようになる。
急に切れて怒り出すなど情緒不安定で周りに迷惑かけすぎなので俺の力で部署から追い出したが、早速飛ばした先の部署でも迷惑かけていた
今そいつは全社員から死ぬか会社辞めろと言われている。 >>451
ここへの書き込みは流石に信憑性に疑いが残るが
そもそも記事内容（記事後半部）を読むだけでも、仮にこの人物が実在するなら
試用期間で切られても全然不思議じゃないわな。 >>432
なかなかの狂人でわろたｗ
上司が叔父に相談ってことは叔父のコネで入ったんだろう >>458
作り話なのバレバレだから
だいたいお前ニートじゃんw >>448
アスペルガー症候群は別名「高機能自閉症」
この高機能と言うのは「知能の低くない（知的障害のない）」という意味 >>459
記事通りなら新入社員が馬鹿だったとしても会社の方がおかしいよ >>421
あれ、会社都合ってすぐに支給されて、給与の八割くらいもらえて半年じゃなかったけ？
と思ったが半年すら勤めてないから雇用保険下りないのか >>440
東大生の4人に1人がアスペという話もあるのに 中の人の話が本当なら救いようも無いし、改善命令出てるならそれに従わないって事でユニオンとか来ても分が悪い
もっとも、まともな会社ならこういうとこに分かるような事書くんじゃねえ位は誓約書に盛り込まれてるはずだが 本人は普通にしているつもりでも言葉の端々や表情に他人を見下している態度は出るからねえ、自己愛性人格障害のおっさんやおばさん、老人に多いが若い人にも一定数いる、経営者ならいざ知らず雇われの身のサラリーマンの対人スキルとしては致命的だろう >>462
だーかーらー発達障害じゃねーじゃねーかばっかやろう
だいたいマナーとか礼儀とかって人類が勝手に決めたものであって、
才能とは全く関係ないし、才能の多寡とも何の相関もないだろ 試用期間中に解雇か
正直アレな奴だったんだろうなあ
採用面接で見抜けなかった人事の責任だけど >>467
↑ニートの脳内妄想乙です
無職の引きこもり君だから世間知らずなんだね、
かわいそうに 前段の解雇される経緯が本当なら労基署案件。
後段の話は読むに耐えない酷いレベル マーチだからお前らよりはよほど賢いし
そうやって妬んでもお前らの現実は変わらんよ
お前らハローワーク行け コロナで業績悪化すると予測して、こりゃ新人を大量に入れすぎた、やばいぞ何人か
を切らないと、という事で、何を基準にして首切りするかで、見た目にスグわかる
画面上の姿勢ということになった。 どんなにゴミだとしても１か月で解雇なんかしない。こんな解雇したら会社が受けるダメージの方が大きい。
ただの作り話 >>470
発達障害の中に自閉症スペクトラムとADHDとLD(学習障害)があるんだよ
ちなみにアスペルガー症候群という呼び方は今はなくなった
自閉症スペクトラムというのに統一された
だから診断名にアスペルガーはない
まあ一般的にはアスペで浸透しちゃったけどね うちも学生バイトたくさんいるけど、法政がいちばん仕事はダメだな
なんか仕事モードに入らず、のんびりしてる感じの子が多い >>471
元ニュース読んでみそ
切られて当然過ぎるアレなヤツで笑うからw
親にもうこれ以上借りれん程借金したのに
さらに上積みで、消費者金融から借りまくり
使い道は海外放浪w
で、Ok貰ったとはいえ(本人談のみ)、入社用提出物は遅れ
先輩に教えて貰うまで、借金返済が全然進んでいなかった事理解してなかった･･･
これできらなかったら、人事の担当者が切腹ものw 記事最後まで読んでると取材してる記者も呆れて投げやりになってる感じがよくわかる
解雇は不当でも、本人に問題ありまくりなんだろ >>480
この話がおかしいのは
仮に姿勢が悪いのが解雇理由だとするなら、「本人に何度か注意しても改善が見られなかった」
「戒告処分にして将来を戒めたが効果がなかった」
という話がないと会社も分が悪い。
もっと致命的な問題があったんじゃないか？ >>469
経営者なんて究極の対人仕事
雇われで職人ならいけるかもしれない 記事を最後まで読むととんでもないやつだということがわかるな。切られても仕方ないよ。 法政といえばMARCH最下位で「日東駒法」とグループ分けされることもある そのクラウドファンディングってどこに上がってるの？ >>435
ヤツもそれだよ
上長に言っても早稲田卒だしそんなハズじゃとか、
なぜかオレのせいに… >>484
今まで2000人ぐらい会ってきたが、のんびりしてるやつの方が仕事できるんだよな世間知らずが
妄想でいい加減なこと語るのやめろ引きこもり！ >>487
前スレで会社の中の人を名乗る人が吉田くんは下半身出してたっていう書き込みが…
それと躁鬱隠してたんだと >>481
解雇しないで現場投入したら
ありえないミス頻発と失言で
上司が鬱休職、同僚が退職
得意先を失ったり億の損失 以前灘校に用件で行ったことがあるが、生徒の大半がアスペっぽい雰囲気全開で異様だったぞ
ただ、灘校や同レベル校クラスになると親元を離れて寮生活してる生徒も多い（後、両親共に海外赴任で本人のみ日本残留ってケースも多いらしい）
だから独立心がつきやすいし、基本高スペックだから就職までに経験で社会人として適応出来るように自分を修正出来るようになるんだろう
恐らく仲間同士でも｢僕の人格的問題点はこうだけど、君のケースはこっちだから、その場合こういう対処が有効なんじゃないかな｣等と双方の障害について分析しあっていても不思議はない
親元に残り甘やかされてアスペを修正する機会がないまま社会人になった人間が一番厄介だと思う >>1
いや一番面白いところ書けよ
サラ金で金借りてるとか 知ってるIT派遣会社は4月に待機者が7割になってたから飼うのが難しくなってるんじゃないかね 一番不思議なのは，これを書いた記者とそれを乗せた編集
これで共感得られると思ったのか？
もしそうなら，正気を疑う 自宅からだと気が緩む
態度は悪かったんだろ。研修中なら注意されるだろうし
やはり都合悪いことは隠してる >>494
それは上長に直接被害にあってもらうしかない
あなたが精神科にかけこんで診断書もらって休職
そこまでいかなくても数日休むだけでもわかってもらえる 吉田くん見てるー？
ほんとに下半身露出してたのかどうかだけ教えて！ >>449
このシリーズの他の記事も首になるのも納得するしかないぐらい酷い奴ばっかりだからそういうモンスター社員を晒す目的なんじゃないか
でもモンスター社員てタイトルだと記事になってくれる奴がいないからタイトルだけ会社側の横暴ってことにして
売り込んでくる奴を待ってるんじゃないか、という考察が前スレか前々スレにあったけどそれが正解な気がするw >>499
このあたりだな。
どこから突っ込んでいいのか困る次元ｗ
学生時代はヒッチハイクやママチャリなどで国内外を旅行し、卒業前にはアフリカ大陸の縦断旅行を決行。
「せめて就職前に思いっきりやりたいことをやろうと思って。お金のやりくりは大変でしたが、よい思い出になりました」
吉田くんは、新型コロナウイルスが猛威を振るう直前である今年3月にもタイ旅行へ出かけた。
予約していた航空券は一度コロナの影響で欠航となったが、別の航空会社のチケットを取り直してタイへ最後の学生旅行を楽しんだという。
「内定先から課題も出されていましたが、『旅行があるので提出が遅れます』と事前に伝えたところ、了承していただきました。いい会社だと思いましたね」
「両親にはアフリカ旅行の際に30万円借りているので、もうお金は借りれません。S社の給料は学生時代に消費者金融で借りていたお金の金利返済に充てるので、残額はゼロです」
実は吉田くん、昨年9月のアフリカ旅行の際に20万円、さらにタイ旅行の際に約20万円を消費者金融から借り入れていたのだ。 >>498
お前は灘高卒の人の足元にも及ばないけどなw
そして一生超えることもできないけどな
冷静に考えろ、彼らにとっては礼儀作法や立ち居振る舞いなんて
マニュアルや模範解答があれば一瞬で暗記できるし、しかも忘れることがない。 試用期間なら何ら問題ない
受けてる会社の統一感のなさから事実なら相当無能なんだろ >>498
灘高の偏差値って79とかある。
63程度から射程圏のMARCH程度と比べるのは違うよ。 >>498
自らの知性で障害をカバーできる人がいるのかもね
障害が軽めで知性や理性が高い場合
そもそも遺伝大きいから、灘に入れられる経済力の親の遺伝子
アスペフリーターでは入れられない >>494
わかるぞ
うちも似たようなもんだ
直接組んだ人間は皆病んだが上司は聞く耳持たない >>433
jkみたいに腰にカーディガンを巻いていたのかも知れん。全裸で腰にカーディガン、立て膝で局部に視線を集める 筆者の鈴木俊之氏の意図としては、個別案件を書く事でリアリティ、説得力を上げようとしてるんだろうが
こういう個別案件、表に出ないだけで古今東西いくらでもあるだろうし、記事に取り上げて読者に読んでもらう意味がさっぱり解らない
コロナウイルスによる社会情勢の変化を言いたいなら、もっと全体的な傾向の変化を書くべき
プレジデント側も一応ビジネス誌で総合週刊誌じゃないんだから、ゲンダイがやってるようなテンプレ記事書く人は切ったらどうか
オンライン版だからといって糞記事載せてると他の比較的まともな記事の品位も下がるよ 今のアホウセイって私大バブルだと大東亜帝国レベル以下だからな
今のマーチなんて会社の中核である上の世代からFランだとしか思われてない
すぐに切り捨てられるポイ捨て要員だわな これ本当やったら特定できそうだな
たぶん創作やと思うが… >>508
そもそも無職で消費者金融って借りれるのか？ >>487
あくまで吉田君本人視点の話でしかないし、吉田君は消費者金融の返済システムも分かってなかったぐらいだから
戒告処分にして改善を促したとしてもその戒告処分が理解出来なかったんじゃないかな
んで、噛み砕いてマナー違反て言い方をしたか、そもそもマナー違反て言われたこと自体が
吉田君の妄想だけど本人の中では事実になっちゃってるのも充分あり得そう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
