>>480
この話がおかしいのは
仮に姿勢が悪いのが解雇理由だとするなら、「本人に何度か注意しても改善が見られなかった」
「戒告処分にして将来を戒めたが効果がなかった」

という話がないと会社も分が悪い。
もっと致命的な問題があったんじゃないか？