【コロナと働き方】拡大するテレワーク格差、中小企業の働き方改革に立ちはだかる壁 [蚤の市★]
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新型コロナウイルス感染拡大により、大企業を中心に多くの企業が在宅勤務に切り替えた。一方で業務の都合上、あるいは会社の制度、ＩＣＴ（情報通信技術）環境の問題などでやむを得ず出勤する人もいる。在宅勤務の急速な普及の裏で見えてきた課題とは何か。また、しばらくは3密を避けようという「嫌密」の傾向が続くと考えられる中、企業や組織は在宅勤務を続けることができるのか。現状と課題を追った。（ダイヤモンド編集部 笠原里穂）
● 感染リスクと戦い 出勤する人の胸の内
「人と人との接触を最低7割、極力8割減らす」――。4月7日、7都府県を対象にした緊急事態宣言の発令に伴い、政府はこう呼びかけた。
新型コロナウイルス感染拡大のリスクを低下させるため、多くの企業が在宅勤務導入に踏み切った。
その一方で、外出自粛期間中も出勤を続けなければならない人たちがいる。
愛知県の介護施設で派遣看護師として仕事をしている木村容子さん（仮名）は、愛知県が緊急事態宣言の対象地域となった4月中旬も、電車とバスで片道1時間ほどかけて勤務先の有料老人ホームに通った。
入居者である高齢者の体調を管理したり、日常生活のケアを行ったりするのが木村さんの仕事だ。高熱があるなど、体調を崩した高齢者の看護にあたることもあり、日々感染リスクにさらされていると感じている。
自分が濃厚接触者になる可能性もあると考え、これまで義父の介護の手伝いで頻繁に訪れていた義実家にも、2カ月以上行っていない。不安はぬぐえないが、収入のためにもできる限り働きたい。また、慢性的に人手不足の現場を見ると、「自分やほかの看護師が出勤できない事態になってしまったら、職場が回らなくなるのではないか」（木村さん）という心配もある。
多くの企業で在宅勤務の活用が進む中、木村さんのように、日々感染リスクと戦いながら出勤を続けている人がいる。医療、交通機関、食品や生活必需品の販売、流通などの社会インフラを支える仕事に従事する、エッセンシャルワーカーと呼ばれる人たちがその最たる例だ。
一方で、在宅ワークが可能と思われる業務内容であっても、会社の制度や方針、システムの壁に阻まれ、「出勤やむなし」の状況に置かれている人も多数いた。また、非正規雇用者を中心に、「出勤しないと欠勤扱いになる」ため、生活のために出勤せざるを得ないという人も少なくない。
コールセンターに勤める契約社員の中野明子さん（仮名）は、緊急事態宣言下の4月も通常通り、1日7時間、週5日出勤した。隣席とは数十センチという「密接」空間での業務だった。電話の内容は、健康食品の売り込み営業。緊急事態宣言発令中なので当然在宅率も高く、会社の上層部は「今が稼ぎ時」と息巻いていたようだが、「この緊急事態には不要不急と思えてならなかった」（中野さん）と話す。
個人情報を取り扱うため在宅勤務はできない。同僚と「有給休暇をとって休もうかな」と話すことはあったが、口ではそう言っていても、同僚たちも皆通常通り出勤している。「自分だけ休めるような雰囲気ではなかった」（中野さん）
テレワーク急速拡大も 中小企業には厚い壁
パーソル総合研究所が、7都府県に緊急事態宣言が発令された直後の4月10～12日に、全国2万人超を対象に実施したテレワークに関する緊急調査によれば、正社員におけるテレワーク実施率は27.9％だった。3月に同社が同様の規模で実施した調査では実施率13.2％だったことから、テレワークは急速に普及しているといえる。
一方で、その「普及度合い」には濃淡が見て取れる。
同社の調査（4月10～12日実施）によると、企業規模別にテレワーク実施率を見た場合、従業員数1万人以上の企業では実施率43.0％なのに対し、100～1000人未満では25.5％、10～100人未満では16.6％と差が開いた。
テレワーク非実施者に聞いたテレワークができない理由については、最も多かった「テレワークで行える業務ではない」（47.3％）に続いて、「テレワーク制度が整備されていない」（38.9％）、「テレワークのためのＩＣＴ環境が整備されていない」（19.9％）が挙げられている。中小企業におけるデジタル化の壁はコロナ禍以前にも指摘されていたが、今回のテレワークへの切り替えの動きにおいても、その差は如実に表れているようだ。(以下略)
5/23(土) 18:01配信ダイヤモンド・オンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200523-00238190-diamond-bus_all テレワーク出来る環境になったら、一日中ダラダラ仕事するようになってしまった。一旦17時に切り上げて、夕飯食べて風呂はいってから、まだ出来ていない仕事をする感じ。 製造業や小売店は別として、
今テレワークできている企業が生き残れる企業。
時代の変化について行けない経営者は
これからやってくるコロナ不況で消えていくことだろう。
秋には第２波もWHOが警告。 通勤しなくて良いのがここまで快適にとは。。
つまらん宴会も行かなくてよいし。
ずっとテレワークしたい。 多くの人が通勤時間がいかに無駄だったか気付いたよな。 不正防止のために、家に仕事持ち帰るなって20年前からやりはじめてた銀行なんかどうしてんだろうな？ テレワークって自宅でパソコンぽちぽちやってるのをテレビとかで見かけるけどアレって何やってるの？
IT企業なんかはソフトやHPを作ったりするのが仕事だろうからパソコンいじるのわかるけど他の業種の人ってパソコンで何やってるの？
パソコンいじるだけで済むような仕事なの？ 訪問型営業職に影響が出るだろうな
外回り営業の場合、交通費や宿泊代がバカにできない
それでもいままでは、現場サイドから直接会う事の価値を言われ信じてきた
リモートワークを社会全体でしだすと、これでもいけるのではと「経営層」がわかりだした
営業の在り方がかわる >>7
な、通勤時間無駄だろw
全員とは言わないけど、何割かは確実に無駄な時間と労力使ってたよな。 やれるやつはやれ 会社が決めることだ
それだけだろｗ 何が格差だよ
テレワークできない医療スタッフは格下かい？ｗ 航空、飲食、観光産業から次々と倒産していき、
その次に来るのが銀行。
そうすると銀行が資金を回収し始め、業績の悪い企業には貸し付けなくなるから、
「業績への影響度」と「コロナ対応」が判断材料になってくる。 こういうのの例って契約とか派遣とかばかり
正直、ああそう可哀想にね
で終わり >>10
同じこと思ってたわ
自分は事務職長いけどやっぱりオフィスにいかないとできない事がまだまだ多いから
何やってるのか不思議で仕方ない
専門職でない人でテレワークで済む人の何割かはリストラ候補では？と思っている テレワークで済む仕事なんて基本的に要らない仕事だよ。 アホ経営者は、効率とか考えるだろう
なぜアホなのかといえば、ロボットじゃないんだから
効率を求めて非効率的になるからだｗ
でも気づいたことはある
都心でクソ高い金はらって広いオフィス借りる必要はないということｗ >>10
俺はプログラマだけど、それは同じ疑問は持ってた
そして、自分の仕事は、ずっと前から会社に居なくても出来ると思ってた 働き方改革なんて
あんなのマトモにやってたら会社が弱体化するわ 弱い会社は潰すべきだな
で、併合されてワイも憧れの大企業に入れると >>23
経営者も大変だぞ。
雇われのほうがナンボかええ 中小でも若い世代のところはZOOMなりでやってるだろ。
問題はやっぱり老害近辺だよ。 >>24
能率を変えずに、仕事量を減らすことだと思っている馬鹿が多いからなww やっぱり就職するなら公務員か大手企業だな
弱小の中小企業に雇用されるなんて最悪 おれリーマンじゃないんで会社員が会社で何やってるのかずっと謎だった。出張とかさ。そんなの家からメールとか電話で何とかならんの？ って聞いても、駄目に決まってんだろ、これだからフリーランスはみたいに言ってたが、やろうと思えばテレワークでも何とかなるじゃないか コールセンターなんかは、自宅でなんとかできそうだよね
介護や医療は無理だろうけど うち大手通信業だけど在宅だとそれなりに不便
まぁリモートワークを商品として売っているくらいでもだ
業種違って財力（セキュリティ特化した別ノーパソの準備とか）がない
企業は、ストレス半端ないと思うよ 勤務時間よりも成果、認知度よりも結果
っとなっていくならば、それは実にいいことかと思うな
ただ、回りの仕事への取り組み方や聞こえてくる知識、
みたいなのを吸収活用していく要素がなくなるのは若干問題かとも思う、まあ古い考え方なのかもだけどね 俺は鉄骨系の職人だけど何十年後かには現場にいるロボットを自宅でパソコン操作して作業するテレワークが出来るようになるのかな
もしそうなったら凄いなぁ >>30
昔からSIerはテレビ電話の導入を推進してたよ。
出張費がこれだけ安くなりますよ！って。
問題は音声の質かなぁ。 会議とかチェックみたいな仕事はテレワークでやってろって切り分けでしょ
出張がテレビ会議で事足りるようになった経緯と変わらんような 通信費と電気代、場所代そして便所の水
全て個人負担です これってさ、今まで不要だった業務や、いらない人材とかがくっきり浮き彫りになるよね
さらに在宅勤務だと、今後は給料も下がるんじゃないのか？
仕事したくてもさせてもらえない時代がやってくるのかもな >>37
通勤時間0・通勤ストレス0・人付き合い軽減
他にもメリットはある
そんなのメリットに比べたら些細な事 自己負担ばかりで実質収入減
更にいくら働いても残業付けてくれない。
このままテレワークでも死ぬしかない。 秋からの第2派では若年層のリスクが高いらしいな
さらなる高齢化が促進w >>37
それだけじゃなく、給料体系も必ず変化するよ
労働時間が少なくなるから、賃金も下がるだろう
もっと仕事したいと思ってもさせてもらえなくなる
どころか、自分が会社にいない間にリストラの対象になる可能性すらある
上層部は常にリストラ対象を探している 今もテレワークだけど出張や打ち合わせを繰り返してた長期案件はすべてストップさせてる。
だって家で出来ちゃったら、さぼってたのバレるやん。 書類にスタンプラリーして責任を有耶無耶にすることが命より大事 AIで代行可能な業種=テレワーク化可能な業種になりそう
発想系じゃない中間管理職の業務なんかディープラーニングで過去例から最適解みちびけるようになったらゴッソリ削減だ 仕事の仕方改革についていけないところは消えていくのだろう
生産性が低いのだから仕方がない >>46
最適解に印鑑押す仕事があるからしばらくは大丈夫 >>46
経団連の狙いはそれだよね
新しい生活とかなんとか言って、テレワークをマスコミ使ってやたらと押しているけど、
実際は、テレワーク勤務の対象者をリストラしたいだけ
今はテレワークで楽だけど、もうすぐ地獄が待ってるかもな 業種でまずテレワーク可能不可能の差が出るわな
んで、中小企業だと経営者が興味あるかどうかで決まったりもするw >>7
不便な時もあったが、満員電車の通勤や支度で往復3時間のロスと疲労が無くなったのは良かった
他の人にほ悪いが、コロナ流行ってる時にマスク無しで咳する人もいて電車内は本気で気づかれ。
このまま続けたい 大企業だが、またこんな事態にならない限り今の形でのテレワーク継続または再開の予定は無いとの事。コロナ前は特例中の特例として渋々認めて来たものだったので、そういうポジションに戻したいのだろうな。 >>38
逆だと思う
在宅勤務者が不要なのではなく在宅勤務できない環境が不要というか無用の長物になると思う
実際にはやろうと思えば製造業でも在宅勤務は可能だし(ロボットや監視システム等)
サラリーマンの全業務の8割がた今の技術でも対応できる
本当に人間の手が必要なのはコミュニケーション必須の業務のみと思う
(それも本人たちの意識次第で思っていたほど必要ないことがほとんど)
単に経営者にIT知識がない、設備投資がもったいない、現場にもまるで知識がない
要はやる気がないだけ
まぁ日常のやっつけ仕事に時間ばかり取られて、本当に効率的な業務を考える力も意欲も落ちているのが今の日本人だと思う ５時起床 朝ごはん、新聞をじっくり読む
６時テレワーク開始（普段家を出る時間）
６時半終了
～散歩、掃除、洗濯、ネット、趣味
11時テレワーク再開15分で終了
～昼食、買い物、ネット、趣味
17時テレワーク再開15分で終了
～散歩、晩酌、ネット、趣味
22時就寝 残業稼ぎで無駄に残っていた連中がテレワークでいなくなるから助かる。 >>37
通勤で疲弊するよりよっぽどまし
テレワークやると多少手当てつくよ もともとの仕事内容が資料作成やデータ加工だから
在宅勤務で問題ない
そのうちロボットに仕事をとられると思うけど
そのときはそのときだ 出勤がやむを得ないなら、会社に泊まり込んで帰宅をやめなよ 嫁にこっそりフェラチオさせながら仕事できるし、テレワーク最高だよ 「ノートパソコンは危ない！」止まりの弊社は一生無理 ちゃんと区分せず、ごっちゃにするからダメなんだよ
今すぐテレワークで消化できる仕事
テレワークである程度消化できる仕事
設備投資すればテレワークできる仕事
意識改革すればテレワークできる仕事
どう頑張ってもテレワークできない仕事 >>10
エンジニアだけど
メールチェック
図面レビュー
クライアント・取引先・他部署とのweb会議、議事録作成
報告書等の書類作成
くらいかな >>10
ほとんどのホワイトカラーはテレワークできるっしょ。
成果物作ってんだよ。
パワポだったりエクセルだったりワードだったり。
企画書とか設計書とかつくるのが仕事でしょう。
エンジニアならプログラムだし。
大抵は家でできる仕事だろ。
コミュニケーションはSlackかmeetで会議で完結するし。
逆に出社しなきゃできない仕事ってなによ。現業だけでしょう。特殊な機械とか使う。 すぐ来い誠意を見せろと呼び出す元請け大企業の責任が大半。 業務の半分はテレワークできそうだけど、個人情報扱ってるから絶対無理だろうな テレワークだと通勤分で週休1日増える
楽すぎて通勤に戻ったら辞めたい気分 >>52
管理職は監視職、
仕事そのものを管理するより、人にちょっかい出してたほうが楽だもんな。 >>16
メーカーのエンジニアだって図面作ったり実験結果まとめるのはパソコン。出勤は半減。経理だって領収証が電子で上がってくるから、パソコンいじるだけ。打ち合わせは全てズーム等。
朝から晩までラインで組み立てる人か、郵便や納品物の検品する人位だよ、ずっと出社が必要なのは。
工場でないオフィスに出勤して、人と会ってパソコンいじるだけの仕事は、業種によらず、社内手続きの電子化が進んでいればほとんどリモート出来るとおもうけど。 >>37
一人暮らしでテレワークだが電気代は変わらなかった。
暖房をあまりつけず、アンカと電気毛布にくるまってたからかな。
食費は減った。
会社行くと社食、コーヒー、帰りに何かお菓子を買ってたから自炊して節約。
パスタや缶詰などの備蓄用に数カ月分ストックしたから金は遣った
テレワークでストレスになり、お酒は家飲みで結構遣った。ワイン2日に1本。
トレペの消費量は増えたが、そんなにお金かかるものではなかった
テレワークは時間の節約になって良かった
>>71
会社によってはファイルへのアクセスやキーログを監視して怪しい動きがあると管理者にアラートが行くアプリを入れてるから、
そんなことしてもばれる テレワークできる仕事なんて実際は数％位だろ
にも拘わらずテレワーク言うヤツって２種類いるような気がする
①引き籠もりとか子供
②安倍とか小池とかコメンテーターとか
共通なのは実務経験がないってことだな 世界レベルの大手IT企業であっても、リモートワークにすら対応できない日本の現実 台風上陸するかもとか予測出来るときはテレワークいいと思う
電車止まってしまうし、身の安全確保出来るし 会社経営も大変なんや
とほざき３割抜いてくる中小零細のごみクズ経営者を淘汰しろよ
日本はだいぶましになるよ 俺の部門は6月一杯テレワーク継続で決定
コロナに弱い持病あるんで出社を強要されたら退職しようと思っていたが、辞めずに済んだ
第２（３？）波が予想される秋まで何とかテレワーク継続できるように粘ろう >>74
土方がインタビューで
「テルワークｗｗ、電話で仕事ってｗｗ、今はラインでしょｗｗ」
って言ってたの思い出した テレワークでガス代が劇的に減った
朝夜と一日2回は気を遣ってシャワー浴びてたから。勿論冬も。
髪の毛は2日に1回、毎日シャワーも簡単に浴びるがガス代は減った
シャワーは面倒だが夜はさっぱりしたいから、浴びる。
食料品の買い溜めがなかったら、テレワーク中は節約出来る。 >>34
ロボットが全部やってくれるから操作不要だよ。 >>75
世界レベルのIT企業なんて日本にはないよw
アメリカ大手の支社はあるけど。 >>74
働いたことない人みたいw
ホワイトカラーの仕事はもはや仕事はほぼ家でできるよ >>24
そう思うのは働き方改革=働く時間改革になっているから
本質的には業務効率を高めた結果の時間の創出なのに
働く時間の削減だけに取り組む馬鹿会社が多いだけ テレワークは続けてほしいな
やっぱり毎日出勤は大変だよ
改めて思ったわ >>10
問合せ対応をメールや電話でしたりプログラム書いたりデータ処理したりテレビ会議で打ち合わせしたり
やることはたくさんあるよ ホワイトカラーでリモートワークが難しいのは企業の機密情報や個人情報を部門かな
こういう部門にはハードルが高い >>78
自分の所は6月中旬迄
良かったよ
出来たら週2でテレワーク勤務可能にして欲しい
契約、派遣がコロナ流行り中に退社してる。
元々不満や転職希望者だと思うが、自分もテレワークでなかったら辞めたかった テレワークできるのはＩＴ系や事務系だけだろ
建設、運送、製造とか無理だし テレワーク疲れなんてのも言われてるな
対人ストレスが減って快適なんて言ってるのは最初だけ
引きこもりと同じで同じ環境にずっといると鬱になってく
変化が多すぎても少なすぎてもストレスを感じる
人間は面倒くさい >>76
外出困難な猛暑や大雪の時期も在宅勤務に切り替えられる
システムは構築しておいてもいいと思う
まあ自分は絶対出勤の仕事だからそう思うのかも
デスクワーカーには休む口実減っちゃうからなあ >>90
もともと会社に居ても人と話すの嫌いだから快適で仕方ない コロナショックは色んな事を我々に教えてくれた。
20年デフレの国で増税してる馬鹿国家
税金とはインフレデフレの調整弁であり、再配分の手段だ。インフレなら増税
デフレならカネを刷って必要な国民に配れ。
少子高齢化してるのに首都圏に集まって過密化してる馬鹿国家
テレワーク時代に場所など関係なかろう
それより都市間の遠距離通信交通インフラをもっと整備しろ
ITが１０年遅れと言われながら、79歳の戦前生まれの老人をスマホが使えると言う理由でIT大臣にした馬鹿国家
台湾や韓国のIT担当大臣はIT企業に勤務経験がある自分でプログラムが書ける人物。勿論世代もはるかに若い >>69
業種によるんだろう
自分とこは個人情報しか扱わないといっても過言ではないので絶対無理 >>87
本気でテレワークに誘導したいのなら
そんな分野向けの法やガイドラインの整備も進むだろうな >>88
良かったね
在宅でパフォーマンス落ちた、とか言われないようにお互い頑張りましょう 歯医者はオンライン診療で虫歯治します。
病院はテレワークで手術します。
床屋はテレワークで髪を切ります。
工事はテレワークで行います。
農業はテレワークで刈り取ります。
漁師はテレワークで魚を取ります。
警察はテレワークで逮捕します。
消防だってテレワークで鎮火します。
配送はテレワークで行います。
便利な世の中になったな。 >>10
大手小売の管理職だけど
データまとめた資料作成とか会議の資料とか
殆どは電話かZoomで事足りる
ただ最近AIが資料作成してくれるので
在宅での仕事も半分になった 自分は家で仕事はたぶん無理だわｗ
気分の切り替えができないしもともと家に仕事持ち込みたくない
家は１００％警戒解いてくつろぐ場所 自分自身の仕事は大半テレワーク可能だけど
業種自体はテレワークできないほう（小売）
この場合在宅にさせるかは会社によって対応が違うんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
