【仕事】リモートワークでも生産性は変わらない？カナダの新たな研究で明らかに [チミル★]
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新型コロナウイルスの脅威が拡大し緊急事態宣言が発令される中、業務をリモートワークへと切り替えた企業は多い。
このリモートワークへの切り替えによっては通勤時間がかからなくなったり、会社の人間関係に苛まれなくなったり、といった喜びを表す人がいる一方、生産性が落ちる可能性を指摘する人もおり、賛否両論の声が上がっている。
そのような中、リモートワークにおける生産性に関する新たな研究が示され、注目を集めている。
1600人中3分の1が生産性上がると回答
この研究を明らかとしたのは、カナダのケベック州に位置するモントリオール大学の研究者ら。
この基となったのは、オンライン上で行われたアンケートだ。
これにおいては1600人を超える人に対し、どのようにして自宅で勤務することに順応したのかといったリモートワークに関する質問を行った。
すると3分の1もの回答者が、オフィスで勤務するよりも自宅からのリモートワークの方が生産性が上がると回答したという。
このリモートワークの方が生産性が高いと回答した人は、その理由について自分自身で時間管理が行えることや、より多くの作業が完了したことなどを挙げているとのこと。
さらに40歳を超える年齢で、家族やその他の義務が生じるような事象に割く時間が少ない人は、リモートワークによる生産性が高いと答える傾向にあったという。
他方で会社に行かないことで孤立感を感じている人や、業務を遂行する際他者に頼っている人は、リモートワークでの生産性が低いことも明らかになっている。
※引用ここまで。全文は下記よりお願いいたします。
https://switch-news.com/whole/post-47640/ もういくら不動産屋がテレワーク批判したってこの流れは止まらないな 環境が整えられたから生産性は割といい
初期の頃は一日で半分いけばいい方だった リモートワークじゃまともにパワハラできないから無能を辞めさせられなくなるしリモートワークはクソ 仕事による
あとは成果主義ね
時給制のリモートワークは最悪 >>4
こどおじの妄想ワロタ
テレワークに実家も一人暮らしもあるかよw 成果が何かが明確じゃないので、生産性の高低を明確に言えない。
日本は成果主義に失敗してる。 テレワーク可能業種自体の生産性は変わらんだろうが
問題はテレワーク可能業は限られる
んでテレワーク不可の企業活動が低下すればテレワーク可能業の仕事も無くなる
まぁベーシックインカム的にやれば解決するけど テレワークでも生産性は変わらんな
結果主義で時間ではなく結果のみ判定しやがるからな...
残業なんてない リモートワークでいらないのは、実は中間管理職でした そもそもテレワーク出来るような仕事は出社して仕事してるフリしてるだけの事務ワークだし不要なんだよ >>12
うちも。成果以外のところ見て評価なんてもともとされてないし。 リモートワーク出来る仕事なんて究極存在しなくても良い仕事しか無いからな >>13
わかる
色んな部所で似たようなエクセルの管理表を作っては周りを困らせてた 会議だけはテレワークでいいかも知れん。無駄が如実に判る。
そもそもなくってしまう会議が増えるだろう。 ？？「不動産価格が下がるような政策は困るんですよねぇ」 >>13
管理職の仕事って労働時間とか一人に対する労働の偏りをなくして
不平をなくすことのはずなのに全く管理できてない管理職だらけだしな >>9
そういやこどおじって煽るのも不動産屋だったな
できるだけ一人暮らししてもらわないと儲からないからw 日本の文化だと生産性がっつり落ちるよw
どっかの調査で7割が低下したって回答だったじゃん
言語・定義能力が低く五感に頼る
→役割や指標の定義ができない
→分担や成果の評価ができない
(都度忙しいか雰囲気を見ながらでないと分担できない)
→文書で確認・調整できない
→作業のダブり、ヌケ、手戻りが大量発生
→生産性低下 1/3以外の生産性で決まる
トントンなのか能率が下がってるのか 子どもが家にいなければ
仕事できるわな。
元々在宅ワークの私は、夫も在宅ワークがデフォになるのは勘弁してほしい。 >>27
そうそう。本来の仕事は部下の業務や人間関係、他部門との調整の仕事なんだから、管理とかエラそーな名称じゃなくて、調整職とかに変えれば勘違いして権利だけ振りかざす奴がいなくなりそうなのに。 テレワークやるなら1日8時間労働と完全週休の撤廃もしてほしいな
好きな曜日に好きな時間だけ働けるようにしろ 千差万別の内容・ワークフローなのに何の意味もない研究（） >>33
"manager"ってそういう意味もあるんだけどな。
日本でも芸能人の゛マネージャー"は、そんな感じだけど。 >>34
学校じゃないんだから、自ら学んで育てない奴は会社に要らないんじゃないの。 リモートワークで出来る仕事は元々生産性低い仕事か
仕事としてメリハリつけるためにオフィスに出勤してるか >>38
教えてもらわんと分からんこともあるだろう 研究なんかしなくても、各企業で部門別でチームにでも別けてやってみりゃ良いんだよ
能率が上がったチームは馬鹿上司から開放されて伸び伸びやってんだよ
変わらないチームの中に足を引っ張る馬鹿がいるんだよ >>15
何言ってんのお前？やっぱ無職は気持ち悪いし頭悪いわ そりゃ今まで積み重ねたスキルがあるからだろ
全く新しい社員で出来るはずがない
馬鹿げてるわ もちろん職種によるけどリモートで可能なものならそうだろう
個人事業主はできてるわけだしな 外注できるかとリモートワークができるかは全然違う
これがわからないと昭和脳のまま生きることになる
リモートワークになったからって
コミュニケーション能力がいらなくなるわけじゃない
むしろ前より必要になる 製造業やサービス業の現業部門はどうするんだよ？
あほくさ 黙々と資料作るときは一気に集中できるから効率上がるわ 日本はたぶんテレワークダメだ
オンラインの差がひどすぎる カナダは家が広いから１部屋を仕事場にすることができそうだが日本はどうだろうな テレワークで時間管理やめて、みなし残業代として３０〜４０時間分くらい手当支給すればよい。 今日は給料日
働かないでもらう給料とかおいしすぎ
ずっと続け！ 職場がネットにつながってないので生産性らすごい落ちました ・通勤時間ゼロかつ、通勤の準備時間(髪とかしたり化粧したり)ゼロ
・オフィスのガヤガヤが聞こえない
・自分の家なら空調が快適
・口頭で仕事を邪魔されない(リモートだとチャットで邪魔されるが、口頭で邪魔されるよりマシ)
メリットしかない >>57
は？
結局だれかがやるんだろ
頭だいじょうぶか？ 作業効率自体は慣れの問題だけだと思う
ただ職場に人が集まると無駄な作業がどんどん増えていく 有能な人の生産性が上がって、無能の正体が露になったということだろ 設計開発部門はだいたい効率あがる。余計な業務を減らせるから。
実験や試作のときだけ出勤すればいい。
ただし、適正な仕事を課すのは難しい。まさに課長の腕だ。
元々外注頼みの部門は変わらんか落ちる。尻叩きがやりにくい。 変わるって人は単に環境の問題だと思う
家だと見れない書類があるとか
ネットが遅いとか
家に子供や老人がいて面倒を見ないといけないとか
そういう問題がクリアされれば家でも生産性大して変わらないと思う >>70
外注は首にすりゃいいよ。無駄な時間減らしても能率が下がるとか論外 >>75
ソフト部門なんて外注が頼りなんだから。
自分じゃ一行もプログラム書けない奴が、尻叩きでデカい顔してる。
外注がいなくなれば自分もお払い箱だ。
某大手企業ね。 一生懸命仕事をしている演技をしなくていいから仕事がはかどるんだろ。 絶対にサボりたいからだろ
通勤時間が完全に人生の無駄みたいな論調も気になる
今なら移動中でもオナニー以外ならスマホでできる時代 >>29
そういう風に決めつけてかかるような経営者の会社には未来は無さそう 生産性？
物を作ったりしてる工場とかならそもそもがリモートワーク出来ないからな
世の中オフィスワークだけで成り立ってると思ってる？
自分の目の前にあるPCやスマホがどうやって出来てるか想像した事すらないのかな？ 単に業種、職種によるってだけなのに
テレワークで済む人は元々要らないとかすごく暴論
ただの妬み嫉みやっかみ
満員電車に乗らなくて済むならものすごく負担は減る
企業だってテレワーク可能な人をテレワークにしてるだけ
またはテレワーク可能でも週のうち何日は出社とか
柔軟に対応している訳で
柔軟に対応出来ない、柔軟に考えられないのが一番駄目な人間、駄目な企業 >>83
お前がそう言うんだからその通りなんだろう。
お前の中ではなw >>83
今後は対応力のある企業が生き残っていくな >>84
そんな怒らなくていいじゃん
緊急事態宣言解除されたし
日本のコロナ対応は相当な成功と言えるんだから
経済復興に向けてみんなで頑張ろうよ 日本が変わるのはいつも外圧から。新型コロナも一種の外圧だな。
ちょっと脅威が不足かな？ >>87
これ以上外圧強かったらみんな田舎に帰っちまうわ
今が丁度いいバランス >>80
決められないで勘任せが優れているなら
それはそれで興味深いね！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
