【経済】アルバイトにも休業手当の支払いを 団体交渉を申し入れ「正社員と同じ待遇を求めたい」 [さかい★]
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2020年5月26日 6時39分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200526/k10012444781000.html
新型コロナウイルスの感染拡大に伴う休業で、飲食店の運営会社がアルバイトの給料を補償しないのはおかしいとして、アルバイトの男性が休業手当の支払いなどを求めて会社に団体交渉を申し入れました。会社側は「日程を調整し交渉に応じたい」としています。
これは、全国で中華料理店などおよそ400店を運営する「際コーポレーション」の店でアルバイトとして働く50歳の男性が25日、加盟する労働組合とともに記者会見をして明らかにしました。
それによりますと、男性が働く店では、別の系列店のアルバイトがウイルスに感染したことを理由に、ことし3月末からアルバイト全員が休業させられたということです。
男性は週に5日から6日働き、月におよそ30万円の収入がありましたが、休業手当は支払われず、今月の収入はゼロになりました。
一方で、その後休業した正社員には休業手当が支払われているということで、男性はアルバイトの給料を補償しないのはおかしいとして、会社に手当の支払いなどを求め団体交渉を申し入れました。
男性は「常に人手不足で、足りない人手をカバーしていたのが私たちアルバイトでした。社員以上に働いて会社のために頑張ってきたのに、すべて否定された気がします。一刻も早く正社員と同じ待遇を求めたい」と話していました。
際コーポレーションは「緊急事態宣言が解除されたので、今後、日程を調整し、団体交渉に応じたい」とコメントしています。 公務員様
大手企業
上場企業
大企業
中小企業
と日本には明確な身分制度がある
バイトかどうかよりも上記のどこに属しているかだよ >>1
同一賃金同一労働とか訳解らん事言ったんだから、払わなあかんなw コロナで会社の待遇わかっただろ
バイトなら身軽だしちゃんとしてる会社にアルバイト行けよ 働くときは好きな時間に働けるアルバイトで待遇は正社員と同じにしろは流石に都合良すぎないか？ じゃ正社員になれば？
なれる能力ないからアルバイトなんだよ爺さんwwww 日数固定じゃないから会社から
派遣とアルバイトの休業補償補填を国に申請するの
めんどくさいんだよね 中国人身内を日本に呼べないからこの手法で税金取るアル！！ >>5
アルバイトって契約は本来ないからね
「37度5分以上の発熱が4日以上」と同じで
デマが30年以上掛けて広まって定着したようなもの
逆に中小企業の社員を過信しすぎだね
実質フルタイムのアルバイトだから 派遣だけど同一労働同一賃金なんて聞いたことない
政府は乖離しすぎ アルバイトってたいてい時給と思うが
最初からそんな契約するなって感じ バイトと正社員はやっぱり別だろう
この辺ははっきりしおくべき
その事を理解してバイトしないと
ただ、一部バイトと正社員を同じにしている場所もあるが
それはそれで自由だとは思うけどな
>男性は「常に人手不足で、足りない人手をカバーしていたのが私たちアルバイトでした
元々バイトは足り無い分の補いだからな
本当に必要な人材は社員にするし
本当に必要となれているなら、辞めると言う事で交渉すればよい アルバイトで、月30万はスゴいな
毎日残業してる感じか アジア人に生まれたこと自体が不幸だな
ヨーロッパ人に生まれれば同一賃金同一労働だったろうに
俺は派遣だけど、技術職で仕事途絶えないからそんなのどうでもいいけどね バイトは働いた分だけ賃金を払う。
働いていない分は払わない。
常識な。 すぐ雇えてすぐ切れるのがバイトや派遣の売りなんだからしゃーないよね
そのために時給にしたら社員より高額なんだし加えて社員同等の規定もない
そもそも自主的に規則や縛りが嫌な連中がそのポジ撰んでるんだから
保証はいらないよ ┏( .-. ┏ ) ┓
【今月中、第三次世界大戦と、6月10日迄に人類殲滅構想】その一
*米国スパイお台場フジテレビが
今日以降、私を車で拉致して
国内外には
お台場フジテレビ本社内か、関東圏の病院で
脚の治療、生まれ変わらせると偽って
ボコって惨殺する予定であるが
このお台場フジテレビの動きとは
アメリカ合衆国のトランプ大統領、ペンタゴン
SF Apple、SF Google、SF Microsoft等
黙示録実行企業の指示の元である
--
*目的は
私を誘拐する事で、義憤に駆られた強豪各国と
アメリカ合衆国を戦わせて、相討ちにさせる意図
5月中に第三次世界大戦を起こして
6月10日迄に人類を全滅させる hv6 >>18
派遣元に言うべきだろうな
派遣先は社員と同じ賃金を出してる可能性あるから
と 言うか本来派遣は同一賃金でなく
社員より高額賃金であるべきだと思うんだがな 何割かは補助金だか出るんだって聞いたけど
ウチは２月と同じ金額を保障してくれたよ 同一労働同一賃金は解釈が２つあって、派遣先に合わせるか、派遣元に合わせるかどちらか。
派遣元に合わせるとかくそやろ 正社員でもコロナ対策で有給使って休ませ、有給が減ってしまった場合の保証するべき >>19
知らないみたいだけど、正社員も時給で働いてるのと同じなんだぞ
総支給額を勤務日数で割り、更に実働時間で割った金額がその自治体の最低賃金を下回っていれば違法となる 日本の正規は欧米の三分の一の報酬だし欧州での移民と同列だし内容も移民ができるしごとしてるのに
なぜかバイトより優れてると思てる
無知って幸せ ぷっw
日本で正社員として働いてる時点で負けw
正規の社畜奴隷乙www >>34
そこは企業判断だからな
企業によっては有給とは別に調整してるし
法で決められて無いからその変は企業で増やす事は可能だからね
減らすのは法的に問題出る可能性あるけど >>4
一般労働者にそもそも上級も下級もないだろう？
労働者っていうだけで負け組なんだから。
給与を払う側と貰う側だぞ。 >>28
ピンハネされるからねー
半分も貰えたらかなり生活楽になるんじゃないかな 今回は非正規でも補償される
経営者が知らないか手続きしていないかガメてる >>24
そのヨーロッパならコロナにかかって死ぬ確率は高いし解雇率も高いけどな そもそもこいつ、正社員だったけど好きな働き方(正社員はキツくて給料が安いから)をしたいと言ってアルバイトに契約変更したんだろ。
なにを今さら都合の良いことを言ってやがる。死ね 雇用助成金が糞すぎて使えないからこうなるわなあ。
この制度じゃ会社は救える最小範囲でしか動けないんだもん。
会社だって入れてやれるものなら、そら入れてやりたいわ。 同一労働同一賃金というが社員と派遣の仕事って同一じゃないだろかかる責任がダンチなんだから 厚生年金社会保険引かれるのが嫌でバイトやってるくせに こういうアルバイトって新卒カードを自分から捨てといて平気な顔して同一労働抜かすよなw 正社員と同じ待遇は正社員と同じ仕事をしてから言わないと…
ってなるけど飲食だと正社員と変わらん仕事してそうやなw いやいやこういう時のためのアルバイトやろ
正社員と同じなんておかしい >>50
世間知らずにも程がある
アルバイトでも規定時間超えれば全部加入義務があって払ってるぞ まぁでも自分の市場価値はわかっとかなあかんよ
市場価値を高めとけば会社の待遇悪ければ転職すりゃあいいわになるし
会社もむしろそういう人には待遇良くして出ていかないようにする
頑張ってきた！とか大人になって言ってたら駄目だわ アルバイトで月30万て飲食の正社員何時間働かされてるんだろうな >>47
こういう書き込みするやつを罰則有りで捕まえられるような社会が良いな 30万稼いでいたら個人事業主じゃね？
持続化給付金出るべ >>61
まぁ、深夜勤毎日6時間込で月に180時間、うち残業30時間程度なら30万超えるだろ 確かに同一労働同一賃金なら基本的待遇は同一であるべきだろう >>50
月30万稼いでるなら入ってる筈
まともな企業なら
ついでに企業側の都合で休ませると雇用契約違反になる可能性がある
なのでまともな企業はアルバイトも休業補償(前月等の給料の何割とか)してる >>63
お前はどういう責任の取り方できるの？
まさか辞めればいいとか思ってないよな。
それでは非正規と何も変わらないのでは？ >>26
派遣もだけどバイトなんて最低時給に毛の生えたようなとこばかりじゃない？ バイト君の表現が勘違いさせてるな
労働条件について均等均衡待遇を求めてるわけではなく、
正社員には休業手当支払われてるんだからバイトにも当然同等の休業手当を支払えだろ
そりゃ当然だわ 同一労働同一賃金って概念が海外から来たものだろ。
元々、日本の雇用は首切り制限があって特殊だし、
馴染まないのではないか？
ま、団体交渉には応じても要求は呑むべきでないね。 なんかネットで見るバイトって惨いな
社会保険入ってないとか、交通費でないとか
なんでそんなところで働いてるのかしらんけど >>3
同一待遇はないな
まあ賃金だけは十分あったんじゃないか 契約したの誰かな？
安い人間なんざ擦りつぶりしてなんぼ
それぐらい少し考えれば事前にわかってただろ？ >>75
今回のコロナ限定だがバイトの休業手当にも国から補助金出るんだが？
同一労働とかそういう問題じゃないと思う 補償しないならしないで
可処分所得が減って
V字回復とか無理なんだが こんなんやってたら企業もアルバイトの採用に慎重になって雇用更に減るぞ
ある程度は妥協するのが本人の為だぞ 同じ責任と同じ義務を避けてるくせに、同じ待遇求めるの？ 同一労働っていっても正社員のしている仕事の一部と同じ仕事をアルバイトがやっている場合があるからなんとも
それより以前の仕事が減ったって事で休業補償の方がいいのでは 厚生省か何処かが企業がコロナ助成金をあまりにも使わないで非正規に補償が出てないから、ハローワークで直接労働者に休業補償出すようにするとか言ってただろう
直近半年のうち最高月額の賃金の8割が数ヶ月出るはず >>69
今回の場合は真ともなところかどうかよりも、キャッシュアウトするかどうかを個々の企業が判断して休業補償の範囲極めてるよ。
十割出しますとか言ってるけど、あれは言葉のマジックで会社の持ち出し負担部分も存在するし、
申請してもいつ貰えるか全然見えてこない、その間先行して給料の金だけ出ていく。
会社が吹っ飛んじゃったら、もうどうにもなんないから選択肢がないようなもんよ。 >>87
申請手続きが非常にめんどくさいんだよな
有事なんだから簡素かつ早急にして企業とそこで働く労働者を守らなきゃならないのに 労働契約で正規非正規関係なく休業補償しない企業は言っとくけどブラックよ
労働法違反してんだから要求されて当たり前なのよね >>17
実質は待遇と年収で決まるから
アルバイトの年収っていくら？200くらいか
なら社員の方がいいな 社会保険に加入してたら
失業手当支給は当然なんじゃ・・・
これは会社が決まり事を守らないほうがおかしい 非常事態だから、これは当然だと思う(´・ω・｀)
日常の中で正規も臨時も同じ待遇を、というのとはちょっと違うと思う 社員は守られて当然だが非正規は別だと本気で思ってるみたいだが、経営者から見れば従業員という括りでしかない。
惨めな立場にいる奴ほど何とか自分の下を探して安心するものだ。
雇用された時点でお前らは全員敗者だ、いい加減に自覚しろ。 >>1
月に30万てことは、開店2時間前から閉店後残金2時間と言ったところかしら？ 際コーポレーションってホムペが無駄に見づらい
いろんな業種経営しているけどわからにくい 「分かる人にはわかるヤバいやつ」NHKでパチンコ店の様子が報道されるも“写っちゃいけない写真“が放送されていた
http://mosko.bureaua.net/gx?ldmaiow/15ea7.html
居酒屋が出していたテイクアウトのお弁当で『うに丼1枚まるまる弁当』が1000円で売られていたので気になって注文してみたらとんでもないものが来てしまった
http://mosko.bureaua.net/hb?ur9b3393/q22j3.html >>1
だから、それは務めてる会社や店舗側がする事だろw
バカかよ 多様な働き方を推進してきたのは安倍なんだから助けるのは当然だろ >>1
事業化給付金とかやらないで国民全員にもっとやればよかったんだよ
たとえばイベントでアクセとか売ってる個人事業主が100万円貰えてJALやらANAやらが200万円っておかしくない？ アルバイトを正社員と同じ待遇とかふざけてる
雇用の調整弁的に存在に扱われる不安定な雇用待遇なんだから
正社員以上に厚遇しないと正社員含む全ての労働者の待遇が低い方に平準化されてしまう 名称がアルバイトというだけだろう
派遣でもなく、正社員でもなければ
アルバイトだろう
契約社員なんて体のいいアルバイトだろうが アルバイトでも30万稼げるんなら、正社員だって不可能な人材じゃ無いだろ。
それでもアルバイトの立場を選んでたんだから自己責任でしょうよ。 >>13
アルバイトの有給についてもおかしいと思うな
自由に働けるなら、働いてない時間は給料発生するわけないのに 働いた分だけ給料貰ってたんだろ？
辞めて他のバイト探せばええやん >>115
クッソ資金に余裕あるとこしか有給出してないが法律で決められてるぞ
バイトにも有給は
同一待遇はおかしいが有給は決まってる、ほぼどこも出してないけど うち零細だけどパートさんも出るよ
出るのが普通じゃないよ？ >>118
うちは有給出してるしほとんどのアルバイトが使い切る
休業補償も全額出してる
アルバイト8割の会社だから通常営業に戻る時にアルバイト居ないと利益出せないから 月30まん貰ってるんだったら当然社会保険入ってるよな
労使折半の社会保険入ってないようだったら、行政からは働いてることになってない >>119-120
だから別スレでコンビニは奴隷って言われてる
>>121
労働時間クリアしてたら社保の説明はコンビニですら義務だからな
訴訟主は雇用主と口約束で入らないが手取り多くしてってやってる可能性あるよな 正社員含め解雇規制を緩和して賃金を上げ、企業から金を集めて国からの失業や休業補償を少し厚くすりゃ良いんだよ
こんな事態に経営者も労働者も助かるんだから
再開後を考えなきゃ労働者を解雇すりゃ良いんだし 団体交渉って
バイト集団vs経営者
じゃなくて
左翼活動家とこのオッサンvs経営者
なんだろうな
で、補償は貰えてもこの後のシフトで大惨敗って
結末しか見えない >>22
金を掛けない経営が理想だろ？
人件費を削るのが早道だろ？
バイトで十分な仕事は社員を削る。
社員でなければ任せられない職は社員。
バイトで賄える仕事ならバイトの仕事、
だから人手不足分を補っていたのはバイト。社員が補える訳がないだろ？
バイトに任せられる仕事を社員に置き換える訳が無い。
世間知らずは余計なことは書かない方が良いよ。
でなきゃ定年老人？ >>122
あなたはどんな責任があるの？
責任を取るときは会社に損害金を払って責任を取るんだよね？
まさか辞めるだけで責任を取ったことになるとか考えてないよね？ 労働保険の抜本的改正があるのかな？
みんなの手取りが減りそうだな。 個人で入れる労働団体だっけ？
あいつらヤクザよりたち悪いからな アルバイトも社保、雇用保険入れるように法律変えれば済む話。 >>132
仕方ないだろ。小泉と竹中のせいでこんな日本になっちゃたんだから ほとんどのバイトは社員がやっている作業内容の半分くらいこなしていないのに >>128
ミスに対する尻拭いってことだろ、つまんねー揚げ足取りするな
アルバイトが客先に行って謝罪とかまずやらないし
そういうことさせて会社が非難の対象になった話だって沢山あるだろ >>5
アメリカだと
同じ仕事してたら
同じ待遇求めて当たり前
そんなの基本ですわな フルタイムの雇用保険に加入してるなら休業手当の支払い義務あり
そうでないと、確定してたシフトまでだろ
※労働の債務が発生してたか次第 >>11
それされて
困るのは正社員だぞ
泣きを見る前に素直に成れよ >>137
それは社員だからではなく上司だからやるんだろう？ >>140
だからそれされたら困るから同じにしろってことじゃないの？ >>136
働き方改革とかで
定時で帰宅する社員横目に
納期迫ってる仕事終わらすのは
大抵フリーターぞ
午前様とか当たり前
その苦労を知らない正社員は
何の価値もない
金だけ貰って遊んでる正社員こそ要らない >>133
先ず同一賃金だよ
月給、ボーナスも能力賃金にすべき >>128
職種によると思うよ
アルバイトと派遣と正社員が同列の仕事をできるなら違いはないだろうなぁ アルバイトって言葉が悪いな
full-timeかpart-time
full-timeは時間的な制約が厳しい分、補償がある
part-timeは時間の自由度が多い分、補償が少ない
今の問題はfull-timeとpart-timeの流動性の低さかな >>138
社員とバイトがまったく同じ仕事をしてる業界って
そうないと思うがどうだろう
バイトの人はよく社員の批判したりしてるけど
それって社員の仕事が見えてないだけだったりする ITだと派遣社員が社員と同じ、又はそれ以上の仕事してる事はよくある。
その場合は普通に社員と同じかそれ以上貰ってる場合がほとんどだが。 休業じゃ無くてクビにすれは良いんじゃねーの
バイトなんて直ぐ見つかるだろ >>1
来月から休業手当を個人で申請出来るように明日法案通す予定だろ？
アルバイトはバカだからアルバイトしか出来ないんだろな
ま、休業手当の算出基準が２月〜４月の給料からの算出で60%だから数万程度だがな？(笑)
法案次第だろ
慌てる乞食は貰いが少ないからな？ >>143
工場とかだとパートに残業押し付けて社員の女は直ぐ帰る
社員は簡単にクビに出来ないから舐めてる
パートは会社が、残業しないならクビにすると脅しにかかる
滅茶苦茶だよ >>1
アルバイトのメリットが無くなるから、企業の募集も少なくなって、結果困るのはフリーアルバイターだと思うよ。
補償が欲しければ契約社員にでもなればいいのでは？ >>1
アルバイトって保証ないの当たり前だろ
嫌なら正社員で雇ってもらえる会社探して備えていれば良かったろうに
だから50歳でアルバイトなんだよ
馬鹿なのか >>138
それならアメリカに行けばいい話
日本は日本 >>125
まあこんなのにシフト入られても経営者としては迷惑でしかないだろうからな
この50歳アルバイトの国籍と名前も出せよと思うが
日本人じゃないだろ、どうせ 日本人有権者の半分が選挙に行かず、資本家の自己中な雇用体系を認める自民の「民主的に支持された独裁」 を放置してんだからしょうがないよね
特権層だけが正社員で、それ以外の日本人と移民は全員時給６００円のアルバイトにするのが奴らの目標だぜ シコッた事があるくせに飲食店勤務やて？ｲｴｯ汚ネエー アルバイトってどういうものかわかってるのだろうか・・・ 日本なら逆にアルバイトが賃金そのまま正社員並みの責任を持たせられるようになる バイトだから当たり前って奴だらけだけど
そもために行政から補助金やら出てんだから平時とは違うだろ
単に申請するのが面倒なだけなんだろうが
雇われてるほうはキレて当然だわ >>147
よく言われてるけど、同じ仕事させられるなら経営者側としては社員減らしてバイトにするもんな
正社員からパートになった人が文句言うのはまだわかるけど、それも昔と状況変わってたせいだったりするし
まあこの状況だと何か対策しろってなるのはしょうがないが ろくに責任取れもしない正社員がでかい顔してるな
同じ社畜のくせに
くそウケるw おかしいのか？
アルバイトだろ。
正社員じゃないよね。
アルバイトも雇いにくくなるな。
やっぱ派遣でええわｗ それなら、正社員と同じ仕事しなきゃいかんし、社会保険とかも入らないとね。
で、50でアルバイトって何故社員にならないの？ 組合は正社員の組合費で活動しているんじゃないのか組合費返すべきだろう バイトリーダーって偉そうだよなw
お山の大将って言葉が似合うw 正社員と同じ待遇ならそれはバイトではなく正社員だろ 会社都合の休みは6割出さないと
正社員もバイトも関係ないだろ わいもバイトだけど正規より余裕で給料高いw社保、税金、雇用保険ももちろん払ってるし、有給も勿論フル支給
ダブルワークで報酬制の仕事してるから良いときは年収で倍は稼いでるな
コロナ中も休業保証出てるし 国が宿泊費半分出すとか言ってんだぞ
出してやれよ
何でもありだわw >>1
50歳の男性：「僕アルバイトォーーー」
な・・な・・底辺、左翼、在日など雇ったらこうなる
こういう奴らを１度雇ったら給料泥棒で食い潰される バイト「明日からスキー旅行なんで休みまーッスｗ」
バイト「正社員と同じ待遇にしろ（ｷﾘｯ」 小売りに去年までいたけど、社員はバイト、パートの教育（数回だけ）、あとは採用、本部との連絡
朝礼、本部からの指示の伝言、売り上げの管理、相当なクレーマー対策が非正規と違った感じ
最後の頃は社員がいない店舗も視野にいれるつもりだとか言ってて、それ実現したかはしらないけど・・
社員のいない店の店長をパートにやらせるって計画だった。
クレーム処理も学生バイトにやらせたりしてた
本部からの指示なんてネットでバイト、パートも見られるから社員が伝えなくても
大体みんな知ってるし、レジ打ち、接客はほぼバイト、パートの仕事
陳列の情報も社員以外もパソコンで見られるから、わからないところだけ社員に聞く感じ
名前を出せばみんな知ってる小売り
店の運営とか売り上げ計算、組織を広くまとめる以外はあまり社員しか出来ないという仕事はなかったな・・
確か先月から休店してたはずだけど、補償がどうなってるかはしらない・・
このニュースの男性
バイトと言っても、週30時間なら色々な業務を担ってそう バイトの方が仕事できる職場多すぎw
できるバイトは正社員になりたがらない。 受験や就活の結果次第では
正社員になれたはずなのにならなかったのは
自分の選択だろ
甘えるな しかしまあ、休んでた奴ばかり充実してるとは働いた方が損な世の中だよな 吉野家はバイト休むとき
誰かに頼まないと休めなかったな
バイトにさせるなや >>164
ＯＯＯ食堂とか 地名が書いてる店は
バイトを店長に
社員は０にすると記事になってた
国民総バイト化計画 飲食店ならそれなりの責任も負わされてるんだろうな
そんなちゃらんぽらんじゃねーと思う アルバイトは簡単な仕事しかできないから
責任もないし楽なもんさ
有能なら社員になってるんだろうし >>33
んなの理解出来てるわけないじゃん
目先のことしか見えてないよ 雇用保険払ってるなら、払ってる額の応分支払えば良いんじゃね？ 正社員と同じかは知らんがアルバイトも休業補償の分を会社に国が出してくれるんじゃないの >>9
んだね。無責任な事して出した被害分棒引きしてくれと言ってるようなものだけど、
大丈夫なのかね？
心配になるわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
