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【テレワーク】日立、在宅率５割に　来年４月から、コロナ後の働き方 [蚤の市★]
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0001蚤の市 ★
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2020/05/26(火) 22:02:13.22ID:bQhheNHM9
　日立製作所は２６日、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、従業員の新しい働き方として来年４月から在宅勤務を標準とする制度を導入すると発表した。国内従業員（単体ベース）約３万３０００人のうち平均在宅勤務率を５割程度とすることを目指す。
　新型コロナ対策で、日立は７月末まで「原則在宅勤務」を続ける。収束後も週２〜３日在宅勤務できる環境整備を進める。オンライン形式で記者会見した中畑英信執行役専務は「従業員が時間・場所に縛られずに能力を発揮することで生産性向上につなげていく」と強調した

時事通信　2020年05月26日19時01分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020052600843&;g=eco
0002不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:03:55.39ID:gG451kUJ0
これリストラ加速法だよw
経団連が、終身雇用はもう無理と言ってる通り。
0003不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:04:10.26ID:1IPslKOU0
ええやん
0004不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:04:38.23ID:7icA6P2m0
日立は海外に生産を移しすぎだわ
0005不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:04:48.69ID:dIGsiMFc0
さすが日立
うちの会社も見習って欲しい

いまだに老害が出社しなきゃ気合が入らんとか言ってる
0006不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:05:20.20ID:iats5Dpu0
回線の強い県がテレワーク企業誘致を出来るチャンスじゃね？
0007不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:05:52.76ID:1IPslKOU0
>>2
そういう事か
0008不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:05:54.54ID:UQMwdgHO0
世の中必要としていないから東芝同様潰れちまえ！
0010不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:06:27.37ID:4kvolRTM0
な、な、なんか間違ってないか？
0011不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:07:08.23ID:bq0rLHVN0
でもこれ日立製作所だけで
他の日立グループはどうなんだろ？

まぁ何にしても大企業はこういうことをズバッと出来て羨ましい限り
0014不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:07:31.22ID:kR+14oZ80
週、２，３日だと、定期より回数券の方が得だが、通勤費はどうすんだ？
0016不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:07:31.82ID:uxnj44iG0
>>2
良いと思う
結構な人が評価低くされてるから
実際抜けると大変になることあるよ
0017不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:07:37.92ID:zcNmIwmu0
不要部門・不要人材あぶり出し
先端かぶれのアホ経営者ほど推奨するテレワｗ
0018不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:07:51.25ID:/+FpZYrX0
デイトレードもできて社員ハッピー
0021不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:08:30.15ID:BA+SMGHt0
うーむ、日立が名乗りを上げるって点がどうも気にかかるわ
経団連で標準化しようとしてるのはわかるけど、
これはむしろ経団連加盟企業内リストラ誘導共通規格みたいなもんちゃうかな
0022不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:08:32.19ID:vg0tPpwP0
メーカーだけあって目標は５割か
現場作業がどうしても残るのだろうな
0024不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:08:53.66ID:tTEr1cjx0
国産回帰して欲しい
中国産とか買いたくない
0025不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:09:12.31ID:FkP0WtH30
まあ潰れるな
0027不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:09:32.72ID:XSn+CZud0
これから規定の労働時間もなくなって成果主義になるんだろうな。
ノルマ達成できなきゃ簡単にクビ。
0029不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:10:09.82ID:taFB0RT80
>>24
為替差損で潰れろってことかよ？　在日クン
0032不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:12:37.35ID:4kvolRTM0
今の日立の社長はいまいちだよね。
0033不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:12:58.24ID:qKwbjLWw0
家に仕事持ち込むと、家族から喧嘩売られる。　在宅で仕事とか考えられない。　家の横に事務所建てるしかない。
0034不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:13:22.71ID:xpfMkvf10
ひらめきからくるアイディアや開発は自宅でパソコンと向かい合っては難しいだろうな
ひらめきを実験とか日本の一般家庭では無理があると思う
0036不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:13:41.44ID:BA+SMGHt0
>>30
労組解体からのタニタ式正社員個人事業主化か
さすが日立
0037不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:13:49.56ID:MGCeg7ih0
第二段階としては、日本在住である必要性が無くなる。
0039不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:14:22.15ID:JUahBE2j0
セコい考えだけどさ、在宅勤務で増えた光熱費とか、住居を仕事場とみなすことへの
手当か出てんのかね？出ないならなんかモヤッとするわ自分なら
0040不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:14:27.68ID:PK+hUwUH0
>>5
うちの会社の場合、老害がテレワークばっかして全然出社してこない
この人たちの主な役割がハンコ押しなもんで、困る
0041不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:14:28.61ID:q5bheMRM0
派閥やら社内の人間関係やら人柄やら全て取り去られて実力のみの勤務体系なんだが
おまえらだいじょうぼ？
努力を人に見られることもない結果がすべてなんだよ？
0043不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:15:07.97ID:63N3XKYa0
要らねー奴って事か。
0044不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:15:27.84ID:iAqVmLkz0
エンジニア視点だけど、ソニーと日立は文系、理系を問わず、日本トップクラスの人材を抱えているように思う。
0045不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:15:34.71ID:kR+14oZ80
>>37
第三段階としては日本人を採用する必要も無くなるな。
0046不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:15:35.84ID:jZdZnOts0
在宅に出来るんなら、全てそうするべき
通勤費も支給しなくて良いし、
数年かけてAIに置き換えれば良いし、
経営側にとっては一石二鳥だろ
0047不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:15:44.59ID:5qP+nxlU0
三万三千人だと！そんなに社員いるのかよ( ・∇・)
0049不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:16:58.65ID:xpfMkvf10
>>46
社員すら不要とリストラの嵐が舞う
0050不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:17:07.71ID:kR+14oZ80
今年の新入社員にまだ一度も会ってないｗ
0052不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:17:53.05ID:yLPrzmLb0
大リストラへの準備段階ｗ
0053不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:18:40.63ID:wt6axgPH0
>>39
電気代は考えてるみたい。
0057不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:20:08.97ID:kR+14oZ80
>>39
光熱費くらい負担するからずっと在宅がいいわ。
0058不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:21:17.39ID:HuDnYaAI0
テレワーク出来るのって事務方だけだろ
こんなにいるんやんな
(´・ω・｀)
0059不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:21:20.56ID:3qB7YOm60
テレワークじゃなくていいから、勤務時間を自分で決められて、それに応じた給与を受け取るかたちにしたい
個人的に家はくつろぐところで、仕事を持ち込みたくないという心情がある
0060不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:21:57.30ID:0OjSi/QP0
>>9なるほど、経団連の指針なのか〜
明日テレワークしてみたら？って旦那が言われたらしい
0062不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:22:21.72ID:6GsftpDE0
定期代を光熱費として支給すべきだな
0063不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:22:23.36ID:eyM5GzRh0
交通費やら電話代やら社食やらトイレ水量やらセーブ出来てウインウイン
0064不要不急の名無しさん
垢版 |
2020/05/26(火) 22:22:39.26ID:HhjmAhJV0
銀行も終わり、電機も終わり。昔の花形業界がどんどん衰えてゆくね。
自動車もいつまで続くか。世界に自動車会社の代わりは幾らでもある訳だし…
なのに、日本の明日を支える新産業は育っていない。
ひたすら衰退する日本。
0066不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:23:12.02ID:nHIY5G8v0
祝◉‿◉
0068不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:24:02.09ID:FTdhTMp70
>>60
「子会社で働いてくれ」と肩を叩かれる日も近いな。
0070不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:24:36.50ID:aR97UnOa0
人件費が大幅削減につながるよ。
〇残業代が発生しない。
〇通勤手当も支給なし。
年次有給休暇や休日の見直しも視野？
0072不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:24:43.91ID:eyM5GzRh0
事務所の電気代とか電話代とかエアコン代って物凄くかかるからな、これは会社にとってメリット
0076不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:26:07.35ID:PUMhCvW00
俺の勤務先も役員を含めて在宅率9割だけど、初期こそ混乱したが今は平常運転笑
要らない社員が炙り出されている。
0077不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:27:27.27ID:W8WJX5Wo0
半分はいらない社員って事か
この5割の中にはもう二度と会社の地を踏み締める事のない奴もいると思うと胸熱だな
0078不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:27:50.32ID:oacCCmut0
テレワークもライフライン系のおれには関係なかった
0079不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:27:59.95ID:vTU282oa0
うちの会社も原則在宅勤務無期限延長になったな
0080不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:28:53.87ID:xR2EfHpM0
電気代と交通費でプラスマイナス会社にとってはプラスだろうし
新幹線通勤とか自腹でいいと思う
好きで遠いとこ住んでるんだし
0081不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:28:59.04ID:vTU282oa0
まあテレワークできないところはリストラないからいいよな
0083不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:29:19.37ID:iats5Dpu0
仕事しているフリの奴も大分判明してきたようだしね。
0084不要不急の名無しさん
垢版 |
2020/05/26(火) 22:29:42.33ID:YRRdcA1Z0
日立はテレワーク系大手企業目指すわけか
0085不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:29:45.35ID:BA+SMGHt0
電気代は多分上限決めて一部を経費として持つって形になるんやろうが
会社から見たら総じて持ち出し分は少なくなる
という事は少なくなる分維持に必要な収益も小さくしていけばええ
とすれば今度は人間がいらんようになるな、維持のための余計な収益上げる必要がないんやから
４５歳リストラが話題になったのが去年、渡りに船やなこれ
0086不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:29:52.15ID:0OjSi/QP0
>>78
いつもお世話になっております(ペコリ)
0087不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:30:07.61ID:vTU282oa0
俺も大手に入ったおかげでテレワーク延長でリストラなのかなあ
テレワークできない中小に入ってれば良かったか
0088不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:30:18.92ID:x7RSKype0
常駐してる人数減らせば
狭い社屋にかえて賃料減らせるしな
空き部屋を貸し出したりさ
0089不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:30:30.99ID:Gi0qb4h00
在宅でいいならアウトソーシングでいいだろ
５割は限定社員・派遣でいいだろ
0090不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:30:46.11ID:XSn+CZud0
ワイも医療機器系フィールドエンジニアだから在宅とか全くなかったわ。
エンターキーで機械が直れば世話ない。
0091不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:30:56.05ID:N44PYBgP0
近所の飲食店潰れまくるだろうな・・・・
0092不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:31:17.49ID:oacCCmut0
>>86
いやまあ有給完全取得してるからいいんだけどさ
0093不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:31:21.38ID:kR+14oZ80
新卒採用、テレワークできる会社に人気が集中する予感
0094不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:32:23.13ID:a3J0MopY0
在宅だからリストラ対象とかw
無知とは罪だな…
0096不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:32:57.13ID:vTU282oa0
>>93
売り手市場の間にサクッと大手に入ってテレワーカーになってしまったが吉と出るか
0097不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:33:04.19ID:tjQ8evYP0
ホワイトはさらにホワイトに
ブルーはさらにブルーに
0098不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:33:15.53ID:vTU282oa0
>>95
うちは営業こそテレワークでやってるけど
0099不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:33:21.71ID:kR+14oZ80
年収７００万だけど毎日要出社
年収５００万だけど毎日テレワーク
労働時間は同じ

どっちがいい？
0100不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 22:33:56.12ID:RyoFjUIj0
通勤しんどい
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