【経済】ことし夏のボーナスは1人当たり平均92万5947円 前年比で6%減少 経団連の大手企業対象にした今夏ボーナス調査2次集計まとめ ★2 [さかい★]
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2020年6月17日 15時54分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200617/k10012473681000.html
経団連は、大手企業を対象にしたことしの夏のボーナスの調査の1次集計をまとめました。それによりますと夏のボーナスは、従業員1人当たりの平均で92万5947円となり、前の年と比べておよそ5万9100円、率にして6％減少しました。
ことしの夏のボーナスをめぐっては、新型コロナウイルスによる業績の悪化で支給を取りやめたり例年より減らしたりする企業もあり、中小企業の状況は特に厳しいと指摘されています。
支給取りやめや減額 中小企業は特に厳しく
ことしの夏のボーナスをめぐっては、新型コロナウイルスによる業績の悪化で、支給を取りやめたり、例年より減らしたりする企業が相次いでいて、専門家は中小企業の状況は特に厳しいと指摘しています。
このうち、大手旅行会社のエイチ・アイ・エスは、感染拡大の影響で業績が悪化していることから、夏のボーナスを社員に支給しないことを決めています。
また、航空業界では日本航空とＡＮＡホールディングスが夏に支給するボーナスや一時金を、例年の半分程度に減額する方針を固めています。
一方、中小企業について三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの小林真一郎主席研究員は「中小企業は大企業と比較すると財務体質がぜい弱な面もあり、業績の悪化でボーナスを支払う余力がない企業も多い。また、ボーナスの支給額を減らして雇用を維持することを優先する企業もある。特に、宿泊や飲食、レジャーなどの業界や、外国人観光客が大幅に減少した地域にある企業が、そうした厳しい状況にある」と指摘しています。
前スレ ★1 2020/06/17(水) 16:52:08.49
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1592380328/ コロナ前まで空前の好景気で儲けが出ても不測の事態に備えるためにと従業員に還元せず積み上げ続けた内部留保
なんでコロナで従業員のボーナス下げてんの？
全く意味が分からない 俺税務職員
今年の夏は減らないみたいだけど冬が減るんだろうなぁ
在宅勤務多かったし減ってもいいんだけどその分もっと在宅増やしてくんねーかなぁ 俺今年ボーナスゼロだよ
でもそれでいいと思ってる。扶養みたいなノリで稼ぎを抑えてる
来年の税金がどうなるか怖すぎるからな 昇進すると不況になる、給料上がんねえ・・・
何とかして欲しい 経団連の腹なんて痛まないから
下請けに仕事出さないだけなのに 多分100万円近く出るはずだけど、たんまり持ってかれるんよ 格差社会の昨今
大手平均になんの意味があんだよ
クソ国日本 平均ってさ、意味ないよな
ボーナスなんて、ほとんど２０万以下だろ 俺は変わらんな、160。ま、サラリーマンですから。 「サラリーマンは給料減らない」
って散々言われたやろ？
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿ボーナスって食べたことがないけど、きっと凄く美味しいんだろうな… 将来、良い学校に進学して良い企業に就職することを
目指していた高校時代、オレが一生懸命勉強してた頃、
青春を謳歌していた連中はだいたいボーナスも出ない
会社やショップなどに就職していった。
奴らは勉強しまくっているヤツをバカにして、
スクールカーストの上位だと威張っていたな。
カネは無くとも充実した人生を楽しむのがいい人生
だって言われたな。
だったらボーナスも出ないブラック企業でグチを言うな
と思っている。 平均90万超…
死にたくなるからこういう数字は出すなよ 今年夏のボーナスはってひとくくりにするって頭おかしすぎないか
大手、中小、零細、医療関係、公務員のみ、アルバイト(新規)、とか分野別に細かく出す方が有意義 大手企業はボーナス6%減
中小企業はボーナスカット
個人商店は倒産
公務員は給料もボーナスも全額保証
65歳まで同じ給料で働けちゃう >>8
異世界じゃなく現実のマジなハナシだ
悲しいかな、今年の夏は本当に100万切るよ
うちだけじゃなく、ほとんどの企業がそうだと聞いてる
リーマンの時より異常だよマジで >>32
公務員万歳！
みんなもなれば？あっ、なれないかー。 俺は70万でも満足してるのに世の中金持ち多いんだな。 >>5
会社維持のために今、貯めた金を流してるんですよ。
本来ならクビですから。 >>38
どこの国じゃなく、日本の現実のマジなハナシだ
悲しいかな、今年の夏は本当に100万切るよ
うちだけじゃなく、ほとんどの企業がそうだと聞いてる
リーマンの時より異常だよマジで >>32
公務員は民間の給料やボーナスの実態を
遅れて反映させてるから、今年の夏は満額だけど
その代わり冬のボーナスや来年の夏のボーナスは
とてつもなく削られると思われる なんか派遣のやつが少しだけどボーナスがでるとか言ってた！
非正規の癖にクソムカつくわ！なんでも同一労働同一賃金ということで0には出来ないんだとか。
おかしいだろ。確かに俺はなんの役もなくバイトや派遣と同じことをしてるけど俺は正規なのにこれじゃ差がなくなる。会社の方針おかしい！ こう言うボーナスの平均って大企業の平均なの？
中小の平均も入れてやってよ >>45
その頃にはまた数字捏造して
満額貰うんだぞ 努力してない馬鹿まで平均に入れたら、日本の大人の1日の勉強時間平均6分みたいな数字が出そう ボーナス50万以上ももらったことねえわ・・・
手取りで40万くらいだけどさ >>1
経団連やっぱり下げてて草
あべちゃんのアベノミクス終わっちゃったねｗｗｗｗｗｗ >>35
今年から、ソレやったら法律違反で処罰されるから出来なくなったよ
社員にも賞与がなければ同じでもいいが、社員に払っている以上、非正規にも払わなければならなくなったよ
うちの会社の場合、嘱託や非正規でも社員の６〜７割（60〜70万）は貰うようだ >>23
プーw
同窓会行ってイケメンたちとやり合えば？ このご時世によくこんな不謹慎なデータ公表出来るな
デリカシーないわ 去年景気良かったからボーナスはガッツリ出るわ。
でもコロナで消費マインドが超低下してる。
食い物にしかつかわないあ ボーナスの話題が出るたびに腹が立っていたけれど
今年は持続化給付金があったのでそれほど腹も立たない
そんな自分が情けない ボーナスなにそれ
92マンもあって不満言う人いるのに驚き 公務員のボーナスを高値維持するために高い企業しか集計してません 底辺どもがw
30代夫婦
俺 107万 予定
嫁 87万 >>56
うちの会社は、今年の4月から施行ですってことで
今年の夏のボーナスは非正規は貰えないよ
査定期間に満たないから 中抜きは大企業に
税金は公務員に
実際のお金の回し方はこれ 非正規の契約を変更させてまで、上のボーナスを死守したいクソ会社 俺のボーナス120万
嫁のボーナス70万
あべちゃんからのボーナス40万
今年の夏は200万近く所得が増えるんやがコロナ不況とはいったい 22卒のマーチの学生だけど民間就活ヤバくなりそう？
大手の内定とるのは厳しくなる？
公務員は給料安いからなりたくない 医療従事者や介護職、荷物配達員、スーパー店員などはボーナス上がって欲しい >>71
いいねぇ
うちは90万と60万で2人とも平均に満たないw
でもあべちゃんからのボーナス40万で
やっばり200万近くになる。ありがたいよ。
ただ、使うとこがないんだよなぁ
地味に生活してるし 学歴の話をするときの5ch民
「マーチｗｗｗFランの猿じゃん」
ボーナスの話をするときの5ch民
「(マーチより上の大学出てるなら就職先としてゴミれべるのはずの)公務員のボーナス高すぎ！俺より多い！」
なんでなん？ 1度レールから外れると大企業なら当たり前の92万のボーナスはとてつもない金額なのがわかる 大企業はまだまだ余裕だな
下請けはいい加減値上げを強行しないと潰れるぞ 経団連大企業の中から抽出した優良企業の平均じゃなくて
非正規も含む全労働者の中央値を出せ ┏( .-. ┏ ) ┓ 【日米核戦争】No.4
*トランプ大統領は
アメリカの景気対策として
私の考案である、自動走行カー（遠隔操作）を
唯一の再選カードにしようとして居る
その為には、競合他社となる
日本の国産車メーカー陣が邪魔過ぎる為に
黙示録遊びを展開中の巨大IT企業を利用して
日中を消そうと動き続けている
ただ、黙示録を展開している巨大IT企業は
人類を全滅したいだけなので
トランプ大統領の再選への目論見は失敗に終わると思える
某記者談
tx0
https://twitter.com/prettypumpkin71/status/1273165596352528385
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 公務員の夏のボーナスって前年の民間のボーナスを参考にする仕組みだから
去年の時点で今年の夏のボーナスの額は決まっちゃってるんだよね
だから夏は満額支給
その後に今年の民間のボーナスを参考にして冬のボーナスと来夏のボーナスの額が
決定するから、その時に大幅に削られるのはまず間違いないだろうな >>1
経団連の大手企業って、日本の企業のわずか１％の話だろ
そんな上澄みの調査になんの意味があるのか ボーナスって制度wwwwwwww
儲かった時に、分配するのはいいとして、6月と12月になぜ固執するの？
答えは
アレだからｗｗｗ >>75
あべちゃんボーナスあるおかげで洗濯機とか買い替えできるわ。今年の3月に子供産まれたからぎりぎり給付金間に合ってよかった
>>83
企業数では1%かもしれんが労働者数は全体の10%ぐらいにはなるんじゃね？ >>83
大多数の労働者に格差と絶望感を味わせて
実経済と乖離した高水準である、公務員や議員のボーナスを維持させるため あべちゃんからのボーナスを含めるとw
30代夫婦
俺 ボーナス107万
嫁 ボーナス87万
アベちゃんからのボーナス40万
俺の6月の給与 52万
嫁の6月の給与 38万
今月の収入がいくら？w
ファイナルアンサーw >>72
マジでびっくりだよな
大手でも手取り500万台が関の山
こんなので中小にドヤっても虚しいだけだわ >>45
今年は調査しないらしいぞ、
一民間社員としては公務員は貰いすぎ。
奴らの能力は入庁した時がピークだからな。 本当の高給取りはみんな年俸制だからボーナスなんてもらってない 0でいいだろ
国民が苦しんでるのに公務員だけやたらと金貰うのはおかしいだろ
もちろん、現場の人間は別だぞ
事務員とかは遊びと一緒だから必要ない、官僚だった別に本来必要ないしね 昇進したけど昇進したてで評価低いからボーナスは昇進前より低いから宜しくなって言われて萎えたわ
数年前から他の会社から引き抜き来てるしそろそろ転社を考えるか >>95
おう。高給取りではないぜ。
エリートの友人は年収千万超えてるからな…生活が違う
だからこそボーナスくらい浮かれさせろよw >>24
そうそう、コロナ相場直撃は冬のボーナスだね たった今、俺はコロナ側に乗り換えたからさ？90万のボーナスだと、、、？ >>99
コロナの影響出るのは冬のボーナスからだな…
自分は今のところ影響出てない業界だけど、
クライアントが貧乏になれば流れてくる金も減るのは必至。
今のうちに金脈を多く掴んどくために営業は奔走しとる 額面200万ちょいだが嫁に押さえられて俺が自由に使えるのは1万円
10万くらい自由にできたらいいな >>76
大抵3〜5割り増しぐらい盛ってるらしいので、それぐらい下に見ると良いとは聞いた。 >>111
ネタもそこまで行くと誰だっめ嘘だと気づくぞ >>113
来年から出るだろ。
なんか同一労働同一賃金とやらでうちも契約社員に
出産休暇とかボーナスとか出すようになったよ。
今年の4月からのルールだから、支給は来年からになるけど 平均92万て高いよなぁ。
不況下でも今期だけで2億位は利益上げてもボーナスはたった111万だぜ。絶対中抜きされているよな。 >>119
それで交通費支給になったのか
今まで近距離は自腹だったからめっちゃ助かってるわ 若い頃にちゃんと頑張ってた人はこれぐらいもらえる
努力が足りなかった人が後になって嘆いてる
アリとキリギリスだな 中小も合わせた平均値なんて30万台でしょ。
支給無しは除いてな。
中小は夏冬合算金額でも大企業の夏ボ平均にも追いつかないのな。
まぁ俺はボーナス高いよりも基本給が高くなる方がいいと思うけど。 爆笑！犬HK職員の賞与は平均３００万円×年４回くらいか？ >>130
分かる。
昨日でだいぶ稼いだわ。来月働かなくてもいいぐらい >>111
人間ATMだな、そうやって死んで行く
どれだけ働いても全部搾取されて >>88
お前なんでそんなにもらってんの?ムカつくんだけど
マジで死ねよお前 貰えない人が大半なんだから中央値１０ぐらい
貰える人でやっても中央値は３０だぞ いま41歳で年収1200万の共働きで合計2000万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。自己責任てやつだろ？ >>91
てか、日本の公務員は給料半分にして、
その分公務員の人数を倍にすべきなんだよ。日本の公務員はとにかく人数が少なすぎる
行政サービス、雇用対策を考えたら
公務員は、少人数高給取りより、多人数低給取りの方がよほどマシ
児相とか、人が足りなくて一人一人に割ける時間が短いとか、
何かあるたびにいつも言い訳してるけど
そんなん、給料減らして人数増やせばいいじゃんといつも思ってるよ >>139
ネタだから
情報操作乙と思っとけ
>>141とかもそうだな >>142
これはその通り。
それが嫌で800万ほしいなら800万の仕事をすべき。
今の公務員は400万の仕事を800万もらってやってる。 0の企業もあって平均6％減なら実質プラス さらに10万もらってる >>140
この統計くそ怪しいわ。そもそもだけど月50万もらってる奴
お前ら50万もらう価値あるか問いたいわ。
なんか発明したの?ただ会社で働いてて50万もらってる月のボーナス
2人で120万?町工場のひとそんなにもらってないよ。
汗だくになり君よりカロリー消費してると思う。おかしく無いか?
こいつの給料 コロナでも
倒産なし、リストラなし、転勤なし
のありがたみ
不安がないのは精神衛生上よいね これが平均ってのがすごいよな
どこの異世界の話だよｗ >>142
おまえみたいな無能増やしてどうすんだよバカ。
給料上げて優秀層増やさないと国が終わる。 そんなにボーナス低い会社が嫌なら転職すればいいのに。
俺も前の会社では40万ぐらいしか夏ボーナス貰ってなかったけど転職したら１２０万もらえるようになったわ。
社会に文句言う前に自分が変わろうな？ 羨ましいなほんと
俺なんて無職だからゼロだわ
最近は毎日株の含み益50万円程度しか増えないし >>62
そぉか？
嫉妬か悲観してる書き込みばっかじゃね？ たった6％減額か
やっぱ電通とかパソナみたいな安倍友企業は業績がいいんだろうな
税金食い物にして >>153
今だけだぞ。もうわかってることは俺たちの働いた金は全て価値が半分になる
これは決定だから。左翼のせいで世界ボロボロだよ >>148 平均なんて母集団の設定次第でどうにでもなるもんだな。
足のサイズ20センチ未満の集団から平均年齢を出して「高齢化問題は解決しました」
ということも出来るしな。
スレタイに誤りがあるので訂正します
2次集計まとめ、となっていますが正しくは1次集計まとめです
【経済】ことし夏のボーナスは1人当たり平均92万5947円 前年比で6%減少 経団連の大手企業対象にした今夏ボーナス調査1次集計まとめ ★2
上記が正しいスレタイです
申し訳ありませんでした いつも思うんだけどこれって支給額？手取り？(´・ω・｀) >>149
その優秀なやつらがバッタもんなのよ。テストだけものすごく優秀なの
社会に出たら足し算わり算引き算かけ算しか使わない。
学校の勉強いる?って本気で言う奴が大学出てるのよ
はぁ?って感じ あら？今年は公務員さまの夏のボーナスの話を聞かんな。
こっそりと上げてたりとかして。 >>夏のボーナスは、従業員1人当たりの平均で
なんか意味あんのかこのインチキ算数 >>168
今年はコロナ対策で忙しいから調査しないので、昨年の据え置きです。
なお、人事院の調査官が何のコロナ対策してるかは謎です。 >>149
その有能さですべてを解決できればいいねw
人数が少ないからできないとかの言い訳するなよ？有能なんだからな
人数が少ないからといって仕事の質落とすなよ？有能なんだからな
予算がないからできないとか言い訳するなよ？有能なんだからな
その有能さでせいぜい頑張ってちょーだい >>146
賃金は仕事内容じゃないからな。
誰から仕事を受けるかで決まる。
労働の価値は一定ではない
すげー雑に言うけどさ
金持ちが1万払って食うフルコース料理を
浮浪者に食わせたって、1万出てこないだろ
金が欲しいやつは、金を流せる客を掴むか、
薄く広く大量の客を掴むかのどっちかしかないよ >>165
ニュースで出る平均年収とかボーナスの額は、支給額（総額）
例えば住民税は前年の所得で決まるから、同じ会社で同じボーナス貰っても
前の年の年収で住民税に差が出る→支給額が変わってくるので、
支給額で統計取ると滅茶苦茶になる。 >>6
在宅だから増える減るという論理が既に意味分からん 平均ってことは、上級のボーナス平均と下級のボーナス平均がかなり差が有るってことですね。 少しでも景気よく背伸びして平均で見せてんだろうけど
正直上級への憎悪しか生まないよな
世界全体で格差への怒りが増しているからな
世界中の金持ちは覚悟したほうがいいと思うわ >>168
ボーナスの話は報道規制さてるだろ(´・ω・｀) 安倍政権が優遇する大企業のみで６%マイナスかよ
安倍政権が冷遇する中小企業だったら50％マイナスになるかもな よくわからんけど、賞与って大体2ヶ月分とか2.5ヶ月分? >>173
全くその通りだよ。優秀だから金もらっていい何て理屈通らないのよ。
人海戦術だから数なのよ。人には生まれ育った役割があり
発想力.計算力.合理性.を天は個々に与えてる。今優秀と言われてるのは
計算力なのよ。計算して金稼いでるわけ<<コイツら無能じゃん イカン、>>175の住民税は12で割って毎月払うからからボーナス関係ないや
年収に読み替えてくれorz 中国でかなり人気のエロ漫画
蚊帳の外 JACK-POT じゅら
http://blog.livedoor.jp/doudoujin/archives/1077482706.html
実はこの漫画は中国人が中国語に翻訳してネットに無断でアップロードしているのです
中国人にはモラルというものがないとうのがよく分かる例ですね
そんなわけなので他国へ旅行へ行きウイルスを拡散することなど
悪いことだとは彼らは少しも思っていないのですよ
奴らのせいで大手企業のボーナスが6%減少とのことだが
ボーナスがでるならまだいい
解雇された人や会社が倒産した人が大勢いるという事を忘れないでほしい >>184
下級など含まれていない
経団連は東京証券取引所の1部に上場する、従業員500人以上の257社を対象に、この夏のボーナスの額を調べ、回答があった86社の状況を1次集計として発表しました。 >>188
会社によるでしょ
うちは年間8ヶ月分ぐらい 経団連の大手企業だけのボーナス平均なんてあほらし。
グラビアアイドルだけあつめてこれが女性の平均的なプロポーションですっていうくらいあほらし。 オレは多分6万円くらいで
手取り4万5千くらいだと思う >>185
全くその通りで金持ち殺して平等を指針に経営者たてた方が良いかもと思ってる
政治も左翼排除して中道で埋めた方がいいし。
左翼のアホっぷりは目に余る >>195
グラビアアイドルだけ集めて
これがグラビアアイドルの平均です
って言ってる記事だけど・・・ まさかホールディングスをいれてんじゃねーの？
高給の役員しかいないぞ >>188
月給高くてボーナス低めだったり
逆にボーナス多めで月給控えめだったり
年棒制でボーナスなかったり、会社によって色々だよ
自分は転職する時、ボーナスはそこそこで月給高めの会社を選んだよ 俺の勤めてる会社は、本社の課長なら１００万
地方のヒラなら５０万 自分のところは月給低くてボーナスは年7ヶ月分とか、正直ボーナス無しで年棒の方が良いよ リアルガチで社長に、
「給付金10万円がボーナスです」って言われた。って知り合いが言ってた。
クソ会社だな。 年間じゃなくて夏だけで平均92万？
そりゃ世間様はいいマンションにすんでいい車乗ってるわけだわ
俺はいつまで経っても狭い賃貸で
クソ小泉以降の自民党が格差社会作り上げたからいくら働いても貧乏から抜け出せない >>174
それこそ労働の価値を変えてる。俺はサラリーマンが
糞だと思ってるから。官僚や政治家糞だと思ってる
取引成立してなくて。結局は作る側搾取しておこぼれもらってる側の
高級を維持するとか頭おかしいだろ >>204
うちもそんな感じだわ
ナスが高いと税金が高くなるから年俸制のほうがいい >>12
そういう業界の偉い人たちは、固定給なんじゃないの？不況なんて関係ないよwww
不況が関係してくるのは下働きの人たち。
でも、偉い人たちの高額ボーナスのおかげで、平均値は上がるんだよね。 >>200
別に100万前後のボーナスなんか日経225ぐらいの企業なら普通に貰えるだろうし非上場の企業でデータ出してない大企業なんかも普通に貰える金額だぞ。平社員レベルで。
>>201
基本給高い方がいいよな。安定感が違う 6%減少？どーせ嘘だろ(笑)
実際に払ってから報告してね >>212
日経225ですが30代後半で初の額面300万でした >>204
なるほどなぁ。
賞与統計の意味無さを感じるね。 大手とかは夏は普通に出て、査定の計算方式？の関係で
新型コロナの影響は冬のボーナスに反映される聞いたんだけどどうなん？ >>208
価値を金とするなら、変えてんじゃなくて、
元々同じじゃないんだっての。
金流れないとこでいくら頑張っても、
自分に金が流れるわけなかろうに。
糞だと思うのは自由だが、
それで自分に金が流れるわけじゃないぜ。 変わらずの120を2回で決まったけど来年はヤバいな。
こういうニュースの所為で絞ってくるわ。
なんか考えねえとな。 いい時でさえ30マンくらいしかない。
多分今年は0か、よくて5マン。 >>204
内資にいた頃は年収700万台だったが毎月の支給額は40万ぐらいで、手取りだと30万ぐらいで全然余裕なかった。
ボーナスが年間８ヶ月分で260万円ぐらいだったから、ボーナスでようやく貯蓄ができる感じ。
内資はボーナスに偏りすぎなんだよなあ。
今は外資に転職して年収も倍ぐらいになってるけど、年棒1200万でボーナスは300万ぐらい。
ボーナスは殆ど変わってないけど、基本給が格段に増えたので、
毎月の給料は100万円で、手取りでも70万円以上あるから漸くゆとりのある生活ができるようになった。 >>219
夏でこれだとかなりマズイ。
1〜6月の売り上げから賞与積立金に回すから、30%減とかある。 >>219
だから、会社によるって。
賞与は本人の売上査定次第で一人一人額が違う、
なんて会社もあるぜー
ITとかの新しめの会社に多いかな
昭和の時代からあるような大手だと、
その子会社でも割と安定志向の給与形態だったりする。
うちとかその手合い。 保険と年金と源泉徴収で10万以上引かれるんだよな
給付金くれるってレベルジャネーゾ こんな報道をいくらしても、反感を買うだけなのに。
ホント馬鹿なんだな。 >>230
世の中にはもっといい職場があるんだ、ってわかった方が良くね？
どう頑張っても無駄な世の中ですーって思ってたら、
前の職場でストレス抱えたまま働き続けて
そのままアル中になってたかも知れんわ こればっかりは会社のグレードと職位次第だよな
中小は大概しょぼい 公務員って60万しか貰えないんだ
民間の中小企業以下だな
しょっぼ >>10
昇給しても、税金や社会保険に持っていかれて、結局上がらないシステムなんだよな。 ゴミ中小だと本当に数万しか出ないからな。さっさとスキルアップして転職すべ 去年まで100万だったのに今年から30万
ナス貰ったら辞めてニートになる いいなあ
出ない人たちと半分こできないもんだろか？
やってる仕事の重要性そんなに違うもんだろか？ >>32
いや、個人商店はあべちゃんから100万円ボーナス貰ってるから
ってか、ボーナスないけど普通月収100万くれーはあんだろ コロナ前に株買ってて終わったと思ったら緊急事態宣言のイカサマ上げで100万近く上がってた 私のボーナスゼロ円は、
誰かがもらったボーナス184万円と相殺です。 日銀がお金どんどん投入するから投資家と柳井みたいな経営者ばかり助かる
ユニクロの株なんて20%も日銀が持ってる
介入し過ぎだわ 博士新卒の28歳で4月に私大教員になったばかりだけど額面90万の手取り70万だったわ
なお冬は満額支給で手取り110万の予定 >>23
小泉の頃のネトサポみたいな書き込みだなｗ 小泉の頃からこの数字はそのままなんだよなぁ
少子化とかリアルな数字だけ見ないと相場じゃ勝てない 月給40万ちょいなのにボーナスは夏冬とも70位しかないわ
ふつうは5ヶ月とか6ヶ月あるやろ >>249
重要性なんか関係ないって。
YouTuberが重要か？違うだろ >>260
YouTuberの動画で広告を沢山の人に見せることができるんだから重要だろう。 ふざけんな。
うちの会社知らない人はまずいないような知名度だけど、給料やっすいぞー。
夏ナスいきなり6割弱カットて。 こういうの公表して何か利点あるのか
大企業の俺たちはこんなに貰っているんだぞ、の自慢か >>263
日本の景気が良いんだぞー
安倍様のおかげだぞー
って記事だろ まあこのスレはこんな時刻に書き込んでる奴の妄想のオンパだろうな
コロナ休業の自営業主か
90万100万のボーナス貰える奴はたいてい就寝中だわ 半額以下になっちゃったボーナスの補償をしてくれよな、アベちゃんよぉ >>74
病院ですが、4月の昇給なしで夏ボは1ヶ月分のみでした。 >>261
金の流れとしてはすごいもんだが、ちと重要て意味が違う
例えばはじめしゃちょーがYouTuber辞めたとして
文化芸術の損失！みたいなことにはならんだろってことさ >>263
転職活動頑張ろーって前向きなエネルギー源になるよ
世の中みんな貧乏だ、と思ってたら仕方ねーかと諦める
やっぱうちの待遇おかしいんじゃん！と思ったら
スキル磨きながら転職転職 >>272
額面だろ。
保険料とかは年収に左右されっからさ
ボーナス高くても月給控えめな会社もいくらでもあるで >>273
転職して待遇良くなることそうそうない。バカかよ
できなかったら即首だよ >>270
それもお前の解釈じゃないか
別に重要文化財なんてどうでもいいと思っている人もいるだろう
何が重要かなんて人によって価値観は違う 下級に独身オッサンが増えまくってるという噂は
どうやら本当だったようだな 一般社員で平均100万かよ
こりゃ格差だな
いい加減大企業優遇措置やめさそ 140万出たけど、ガッツり引かれて100ちょっとしかない >>275
成功したよ？
それなりに努力もしたけど。
同じような仕事内容でも会社によってほんと待遇違うもんだわ。 >>164
そうそうもっとほしい
5年目でこれって少ないんじゃねえか >>277
そうそ。なおさら、重要度で賃金が決まるわけないよな >>268
そんなウジ虫連中にボーナスなんかいらんわボケ！ >>279
連中は大企業優遇処置の他にタックスヘイブンで節税して努力してるからこれだけ払えるんだぞ！ >>45
民間平均年収440万
公務員平均年収690万
1.5倍も増えて民間を反映とかデタラメもいいところ いやあ人事院は先見の明があるなあw
民間の給与実態調査を実施してたら
公務員の給料下げなきゃならん
ところだったなw >>45
遅れて反映も何も
人事院は今年はコロナの影響で
民間の給与水準が下がるのが
確実だから民間企業の給与調査自体を
やってないw 自分もだいたいそんなもんだけど、今年はそれに加えて給付金やら子供手当加算やらでプラス50万ぐらい。毎年恒例の家族海外旅行も行けないし、外で消費もあんまり出来ないしで、珍しく銀行口座の中が溜まっていく一方だよ。 人事院勧告は延期？らしいが
大きく下がるとなると
実際にやるのかねえ？
なんか屁理屈でもう今年はやりません
とか言い出しそう 競争が無い携帯キャリアはコロナなんて無関係でいいよね 田舎の公務員は
クソみたいな楽な仕事しててもボーナスもらえるから。 高校の同級生や大学時代の友人のほとんどは大企業に勤めているからな
県庁に勤めている奴もいるし
公務員や経団連企業の社員を特権階級だと思っている人（まわりにいないの？）は
いったいどんな学歴なんだろう？ 公立の小中学校に行っていたから、教科書に書いてあることがどうしてわからないんだ？
というやつがけっこういた
まあ、中小企業で働いている奴はたいていそういうやつだな 夏はかろうじて5万でてたボーナスも０だよ
毎年このボーナスで夏休みの旅行してたのにさ
今年はコロナもあるしどちらにしろ旅行できなかったかもだが5万欲しかったなー 沢山出るもんだな どんな商売してんだろ 税金発注の仕事で潤ってんのかな どっかの広告代理店とか >>298
お前はこんなスレで何が言いたいの？俺は凄いんだぞって自己満足？
わざわざマウント取りに来てみっともない輩だなおいｗ コロナ過で自粛要請して
利益減らした民間はナス減らして
公務員は満額
それが日本 13歳のハローワークの公式サイトで、公務員は人気職業ランキングの１位だからな
ある程度世の中がわかって、現実的に自分の将来を考えるとこういう結果になるんだろう
まあ、なれなかったやつが恨んでも仕方がないぞ >>3
前も10社程度の超限定的な平均だよ
いわゆる庶民の中でトップの平均
生まれついての上級国民には敵わない、一般人が頑張ってなれる最高レベル 日本企業全体で集計した中央値は何で公表しないの？
下請けと派遣社員を奴隷のように扱って
役員報酬と内部留保ばかり増額する無能ゴミムシ経営者が
日本にゴキブリのようにウジャウジャ湧いてるのがバレちゃうから
都合の悪い数字は自己保身のために公表しないようにしてるの？
ねぇゴミムシ経営者のみなさんどうしてなの？教えて？ 平均で92万ってどこの世界の話だよ
俺どんだけ底辺やねん… >>313
お猿さん、経営者はボーナス払う側でもらう側ではないですよ >>66
50代 年1ボーナス 920万
税金で300万取られるけどね 100万超えても税金ぬかれるから75万くらいだよ。 大手企業だけの平均って国民全体の1%とかだろ
日本の平均みたいな言い方すんなや 大企業、中小、派遣、バイト、全労働者の平均はいくらになるんだ？ 感染リスク高い介護士だけどボーナスなんてこの平均以下だぜ。医療従事者、介護士に拍手とかニュース見るけどそんなのより給与、ボーナス上げて欲しいわ >>154
両極端が多いよな
平均値と中央値の違いなんて意味がないくらいにね なんなんだよこの金額
民間はこんなに貰ってんのかよ
公務員もこの額に合わせろよ ネオリベ自民は格差是正どころか
成長生長の家って言いながら格差拡大だからな >>275
こんなところに何度も書き込みするくらいなら、もっと努力した方がいい。 いま41歳で年収1200万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、ボーナスない底辺たちは何やってたんだよって話。 >>329
公務員は民間大手より薄給くらいでちょうどいいでしょ。
大手より薄給と言っても中小民間よりはいいんだし。
うちはアラフォー共働き家庭だが、今回の夏のボーナスは
俺が民間大手165万円弱、嫁が公務員90万円前後だね。 >>36
>>44
そういう話じゃなくて恐らくそんなに高いのかよってびっくりしてるっていうことだと思うんだけど
因みに100万切るっていうけどおいくつですか？
もし20〜30代なら悲惨ではなくめちゃくちゃ立派なんだが コロナ関係なく景気悪い会社だからなぁ
夏ボーナスって美味しいの？(´・ω・) >>246
毎月勤労統計調査だと昨年の夏のボーナスで
ボーナス支給のない人も含めた平均額で5人以上の事業所でみると38万円くらい、500人以上に絞ると65万円くらい
年収ベースで平均値と中央値の乖離は1〜2割位
もっとも同じ会社で同じ年齢でもボーナスが２割以上違うことも珍しくない
とすれば納得感が出てくるのかな？ >>263
そういわれるからボーナスの額を非公表にするところも多い
それはそれで隠しているといわれて叩かれるけど >>337
？
公と民の格差を無くせ！って皆んながいつもいつも言ってるだろ 拓殖出て、ゲーム会社にバイトで入って
営業頑張って、今、月給６００万円ですが何か？
役職手当ついてですが何か？ 100万前後のボーナス貰う人って会社にもよるだろうけど経団連の大手企業だと大体何歳くらいの人なん？ 企業の規模で給与水準に差がある日本では、新卒で入った会社に何があっても
定年までしがみつくことが経済的に最も得策になる。それが幸せな人生かはどうか
はともかく。
バブル崩壊の後始末で、金融庁が中小企業向けの金融を絞ったために、技術力のある
中小企業が大企業の系列に入らざるを得ず、そういう企業の給料は低水準に切り下げ
られた。企業が営業の自主性を奪われたらそうなる。 大手はくれるねえ、それなりに仕事も大変なんだろうけど うちも例年通り4ヶ月！夏な
冬はこの調子だと5ヶ月！コロナ様様 日本航空とANAは中小企業なのか？
もう少し文脈考えた方が良いな うちは税金関係ない。コロナで、注文が前倒しになって売れまくってるだけ。全くコロナ関連じゃないけどな。どっちかというと半導体関連。 >>346
上場してるからって言っても大企業じゃない所も多数。売り上げ連動でボーナスの額が決まるから。30歳代でも１００万オーバーだようちは。 鈴木貴博
10月には東京五輪の開催に関するジャッジがされる見通しですが、この秋から冬にかけては新型コロナウイルスの再流行が懸念されます。
仮に日本の感染状況が落ち着いていたとしても、とても海外から選手を招聘できる状況ではないでしょう。
ここで五輪の中止が正式に決定すると思われます。
21年夏には大型倒産が頻発するでしょう。
わかりやすいところでは、大手航空会社のダブル倒産などが現実的に起こりえる。
巨額の固定費がかかる航空会社は、旅行や出張によるニーズが激減した状態ではとても経営を保つことはできません。
また、大手百貨店や大手自動車メーカー、さらにインバウンド需要に頼っていたホテルや家電量販店なども深刻な経営危機に瀕し、一部は倒産に追い込まれます。 >>346
かなりトップクラスのとこだけど2年目には100万こえてたよ 倒産しても必要なら誰かがやるから大丈夫。そうやって日本はできたんだから。 氷河期世代で数年勤めた後家業を継いだのでボーナス貰った事無い 昨年度業績頑張って115万。もう少し上がると思ったのに。。
4月以降の業績酷いから来年度は心配。飲食店、小売店や観光地に金を落とそうと思えなくなってきた。
こうやって財布の紐が固くなって国内消費がおちこむんだろうな。 同学歴の公と民の格差を無くそう
その代わり低学歴のボーナスは無しの方向で 大企業って？
パナソニックとかソニーの正社員？
夏のボーナス90万も出るのか？ 株式会社とかそんな出ねーだろ。
公務員がいかに高いか、だな ボーナスなしにして
寄付する企業とか出てこないのか？
そういう経営判断できないんかね 派遣でも東証一部上場企業ならほぼこれと同じくらいだよ この一部の大企業に合わせ、公務員にも勤勉手当を支給します。 公務員が豊かってことは、それはもう社会主義の国ってことだよ
社会主義だと実質全員公務員だからな
この国は民主主義国じゃなくてもはや社会主義国なんだよ マンションの営業だけど280万賞与支給されたよ、みんな情報共有で給料も賞与も見れるからやりがいハンパない >>373
で、公務員のボーナスを参考に中企業のボーナスが決まるんだよな。
中企業の給与体系はまんま公務員の俸給表を写してる場合が結構ある。 夏のボーナスって、前期業績に連動するからコロナの影響はほとんど無いんじゃない？ >>380
公務員は安値安定なんだから、いくら何でも下げるのはやりすぎ。
その論理なら、景気がいい時も上げないとおかしい。 >>104
まあー多くはないね
うちの会社は
給料より福利厚生を売りにしてる会社だから
仕方ない >>381
当たり！
でもうちは冬も確定してるw
普通に貰える さらに2%の消費税増税で実質8%減少ってところか。 ボーナス出ねえクソ会社に強制的にボーナス出させる法律作ってくれよ
ほんとニュースで今年のボーナスは90何万ですとかやってるの見ると腹立つ
死ねよクソ会社 公務員と大手のための国って感じだから実質。
そうでない家庭は子供も作らない >>386
会社名出しちゃえばいいじゃん
そんなんだから舐められんだよ 副業推進じゃなくて完全におｋにしろよ。
それだけでも世の中随分変わる。 >>371
年齢によるけど
基本給が50もいかんやろ
俺は37歳で
ボーナス107万
6月の給与は52万
この52万は基本給じゃないし
基本給は43万だけど
それに地域手当
残業代
子供の扶養手当(会社から支給されてるやつね)
を合わせて52万だから
普通の社員はボーナスは2.15倍だけど
人事評価で俺は2.55倍 >>346
組合員での数字だからそれほど高齢ではないだろう
管理職を含めればボーナスの額はもっと上がると思うよ
>>343
公務員は高卒なら給料が高いというだけのところだから経団連の平均と比べると安くなるのは仕方ない
東大でてキャリア官僚なんて自分で罰ゲームに行くようなもの >>386
糞みたいな会社に入るからやw
うちは32歳の嫁にですら87万やぞw
しかも、これでも下がってるし >>346
40歳くらい
でも大企業でもピンキリだからな >>389
ホントそれ
何も言わない＝納得してるって事なのにな 4人家族なら食費や生活用品の消費量は独身の4倍
4人家族の100万円は独身の25万円と同じ価値だからな
貰ったボーナスが50万円以下なら独身を貫いた方が得 公務員に文句言うんじゃなくてなれなかった自分を恨めよ 就職率に使われる分母とボーナスに使われる分母が違うのも解せぬ お前ら公務員に文句言ってるけど、なんで公務員にならなかったの？
自衛隊にでもなればよかったじゃん。
今でも絶賛募集中だよ？
自らならなかったくせに文句だけは一丁前 92は流石に超えるけど、100切ったわー
これがコロナショックかー。。。 >>10
管理職になると残業代でないし
管理職手当なんか雀の涙だから
カラ残業で稼いでる老害主任にも劣る給料www こんなスレでマウントとってもしゃーないわな
個人的にはボーナスなんて誤差ぐらいにしか思わんな
まあ俺は旧帝大出で年収3400万、30代入ってから年収1000万下回ったことなんてないが
上を見ても切りがないぞ
年収300万もありゃ日本ではなに不自由なく暮らせるんだからイチイチ気にするなよ >>404
だりー軍隊ごっこなんかしたくねーんだよ。５５歳で定年だしな。
朝９時に出勤して
適当にパソコン画面見ながら、
適当な書類を一日がかりで作って１７時に帰りたいんだｗ 30代後半、額面160万円だけど手取りは120万円まで減る。税金引かれ過ぎだろ
それでも公務員の友人がボーナス80万円、90万円とか出ると「公務員貰いすぎ」と言うようにしてる
あいつら仕事の割には貰いすぎだもの。 >>411
同い年だが２０まーんのワシにはこれは大泣ける >>398
問題は納得するのかというところかな
例えば、ボーナスなしの人、ボーナス10万の人は、5人以上の事業所のボーナスの平均は38万円ということなら納得するのかな
毎月勤労調査ベースの記事のスレでも納得してなさそうな書き込みが多い
平均値とか中央値とか大手限定とか中小含むとかは後付の理由な気もする 自称高給も無職もやる事は5ちゃんなんだ
みんな同じさ >>386
自業自得だろう、100万以上くれる会社に転職を考えてみてはどうだろうか >>415
同じじゃねーだろ
人と下等動物ぐらいの違いがある ボーナスは大手のプライド
払えない会社は弱小だと思う >>406
会社によるでしょ。
昔ながらの組合の強い企業は採用区分や学歴で給料に差を付けにくいから
管理職の給料を上げて、総合職は30代中盤から後半でさっさと管理職にしちゃうケースが多い。
うちも係長と課長だと、基本給+役職給+賞与で年間300万円くらいの差があるよ。
係長が750万円+残業代+業績給、なりたて課長がベース1050万円+業績給って感じ。 公務員34歳
去年のボーナス額面
夏75万
冬80万
春20万 これがまかり間違って0.1%でも上がったら公務員のボーナスを上げろって勧告入るんだろ。 ニュースの特集では不景気どん底みたいなこと言ってるけど
でんつーとかがぼろ儲けして引き上げてるの？ 福岡市内の企業1000社にアンケートを実施したところ、ボーナスが出ないと言う会社は皆無であった。
また987社は前年より大幅に上がると回答。
こんな景気が良い地域もあるよ 大手商社だけど250万円だった。旅行行けないし金の使い途ない。おっぱいパブでも使い切れないからマンションでも買うか 公務員なんて職業、大半は意味のない単純作業の繰り返しで何が面白いんだ？キャリアも含めてなる奴らの気が知れん トランプ大統領は日本人は日本政府に拷問を受けていると言わしめるほどだからな
早く奴隷制度解放してもらいたいもんだ 人事院はこの結果でるの予想してコロナ報道出てスグに今年度は民間企業の給与実態調査困難だからヤラない宣言したからな
前年の実績でボーナス支給されるから公務員は減らない
人事院の仕事の早さにビビったわ >>386
ボーナスってそもそも上げた利益に対する臨時報酬だろう？
会社の利益上げれば貰えるかもしれんぞ
公務員がボーナス貰ってるのはいまだに納得できんが >>392
んじゃ高卒の公務員は高卒並の平均給与くらいにするべきじゃね？ >>394
うちだと大卒25くらいで100万ぐらいだな。
それぐらいで基本給30になるから 業界２位の会社の人に聞いた話だが
この手のアンケートでは下位の会社に遠慮して
実際より少なめに答える
そうだ 経団連企業だと額面100万円なら30才くらいまでには到達する >>430
雑用がやりたい奴も少なからずいるってこと
そして民間で雑用ばかりでは派遣やバイトにしかなれずいずれホームレス
公務員なら雑用でもエスカレーター式の人生が送れる >>442
雑用でもエスカレーター出来る仕組みに戻さないとな 中国人以下の仕事しかやってないのになぜか日本人だけ高額ボーナス
不思議だよね クソ田舎の中小だけど60マソ
大手に勤めてみたいなー この手の話は
極端なボーナスの額が色々でて統計へのクレームが入り公務員批判になる
何年間もこれの繰り返しだね
>>435
それはありだと思う
>>438
そう思うよ
だから難しいだろう
これも経団連企業の調査だというのを前提で数字を見ればいいのであって中小も入れろとかいうから話がおかしくなる >>446
ボーナスは税金当然持っていかれるからさすがにこの額手取りじゃ無いぞ 高卒だけど大企業入ってよかったのかな〜
ナスは支給額90万あるけど税金で3割引かれて60万残らんゾ これはもう非正規には国から補償入れないと納得できないな >>450
そんなに引かれないだろ。
額面160万円以上あるが、それでも引かれる税金は所得税のみで全体の15%くらいしかないぞ。
その他に健保4.5%、年金9%とかあるが、保険料入れても3割切るくらい。 夏はまだ体力あるから出すけど
冬はわからんと言われた ボーナスなんて、一円もでない、個人事業主が通りますよ どんどん景気悪くなるなw
神型コロナ第二波来たらもっと悪くなる 大企業にとって不味いのはむしろ電通問題じゃね？
政治が中抜き禁止の方向で動いたら大企業の利益は中小と変わらなくなる >>452
3割くらい楽に引かれるよ
何買おうかなとウキウキしながら明細見るとショックで言葉も出ない >>1
うちのような零細企業だとボーナス出たこと無い 無職だから、そもそも給料がない。
それでも暮らせる日本は良い国だ。 賞与ランキングに載ってる企業はこれの２〜３倍もらってるという事実 毎回このボーナス平均額を見るたびにガッカリ
仕事で頑張ることが馬鹿らしい気分になるわ ポーナスなど給与が高いだけでなく
退職金を何千万円ももらって、なおかつ年金もたくさんもらえて老後は安心、のほかに
住宅手当が８割会社負担、海外出張は課長からビジネスクラスとか
一流大学を卒業して経団連企業に入るのと、Ｆラン大学とか高卒で中小企業にはいるのは
人生まるで違うな >>450
たぶんそれ税金だけじゃない
組合費だの財形だので引かれてるだけだろ >>465
住宅手当は源泉徴収に反映されてるから年収高くなりがちだよな
会社が持ってる寮だと格安の寮費が天引きされるだけだから源泉徴収の額の割に金余る
うちなんか寮費安いから年間で年収100万相当浮いてるわ >>467
その人は大手製薬会社の社員だった
週刊ポストや現代の年収の高い企業ランキングで50〜100位の会社だから給料はいいと思うぞ >>458
自分の力で仕事を取ってくることができず協力会社という形で
大企業から仕事回してもらうことしかできない中小企業ばかりの
くせに何言ってんだ >>451
599: 10/26(土)07:39 ID:ClUa0Zsh0(27/27) AAS
まあ生活保護も打ち切られ刑務所にも入れられずホームレスで殺すつもりだって自民党の党大会の講師がいってたわ ゆとり教育で学生時代をぬるぬる生きた結果だなんとも無いぜ立っているのがやっとだ 去年夏:150 去年冬:120 今年夏:100？
減り続けて辛い >>465
一流企業でも出世できるのは一握りでソルジャーが必要だから
割といろんな大学からまんべんなく採るよ
工場勤務や工場事務になると工業高校や商業高校からの学校推薦だし
同じ企業内の正社員ならたとえブルーカラーでも
ホワイトカラーとあまり年収差はないし福利厚生も同じ ボーナスなんかは１０マソも出ればいいくらいですけどね。
大手がピンハネしまくって儲かっていないので少ないのが当たり前です。
財政火の車でも法外な金を盗りまくって度を超したボーナスも手にする公務員と違って民間ですから儲かっていない蹴ればボーナスなど出ないことも普通ですね。
盗人がいなければ普通にマシな給料とマシなボーナスを貰えるハズなのですけどね。
異様に高すぎる税金も然りです。
どういうことなんですかね？ なんだ景気そんな悪くないやん
世界恐慌をこえるだのなんだの煽りまくってたのなんだったのか ワシら底辺には生活に困らない一部大手企業のボーナスの平均値なんてどうでもいいんじゃ
いやマジで 大手なのに全然安いんやが…極一部の超大手やろこんなん >>61
92万って平均だからな
大して意味のない数字
300万くらいボーナスもらってる人もいれば、20万くらいの人もいるわけで >>477
平均だからね
もらってるやつは300万から
外資系とかマスコミならボーナスだけで500万くらいいくんじゃね >>463
しかも組合員でこれ。
非組合員の管理職は2倍3倍は当たり前。
そもそもお盆に家族四人でハワイに行ってる人がいくらボーナス貰ってるか考えれば分かる事。
少なく見積もって300万は貰わないと家族で盆にハワイには行けない。 ウチもボーナスだけは結構でるが
毎月の給与はほんと少ない
これはこれで納得がいかない >>463
92万円ってわりと低い部類だわな（中流の中では）
下流に落ちた俺から見ればかなり高いとは思うけど 92万って安くない？
まだコロナの影響がそれほど反映されてない企業が多い中でこんなに削られるのはきついな >>488
まぁ、海外旅行に行く奴が殺到しているを見ると、日本でも格差が拡大してるんだな、と感じる
今年はコロナのせいで少ないけど、去年はマジで飛行機予約するの大変だったわ >>487
外資は基本給総額（＝年俸）の20ー25%ぐらいのボーナスだから、
投資銀行のVPとかでもない限りボーナスはそこまで高くない。年収は高いけど。
ボーナスの割合が高いのは内資。大手だと基本給の6〜8ヶ月ぐらいでるから。
外資風に言えば年俸の50〜75%のボーナスがつくようなもの。
同じ年収1000万なら、
外資は基本給800万、ボーナス200万
内資は基本給600万、ボーナス300万、残業代100万
みたいな感じ。 都内じゃ今も建屋20坪以上の新築一軒家が建ち続けててそこに若い家族が住んでいる
つまり、それだけの収入がある人が沢山いるという事
なのでこのボーナスの数字は驚くに値しない 俺、120万
嫁、80万
あべちゃんから40万
今年の夏は熱いな 個人事業主だからボーナスなんてなし。
代わりに住民税150万と予定納税(1期)110万の納税通知書が届いたよ・・・ 結局年収なんだけどな
3ヶ月あっても年で500万程度じゃ普通やん
フリーとかなら1000万だったりな 貧富の差が広がって、犯罪が増えて、不良外国人が増えて
めぐりめぐって結局は上級も損をする ここでボーナスやたら高い額貰ってると聞かれてもないのに言ってるやつの何割が本当のことをいっているのだろうか
5chは無能な嘘つきが大量にいるが稀に本当に稼いでるエリートもいるのも事実だから見極めが難しいな >>500
300とか500とか言ってんのはほぼ嘘だろうな
東京エレクトロンかよ。
100〜150万前後は割とホントだと思う。 個人の資産も企業の内部留保も毎年過去最高を更新し続けてるからな
みんな金が有り余ってるんだよ
高級マンションなんか売るものが無くなるくらい売れてるから >>500
貰い過ぎてる公務員が矛先を変える為に工作してるんだろ >>501
だいたいの大手で基本給の６ヶ月前後、つまり夏だけなら３ヶ月程度なので、
それで割ってみたら本当かどうかわかるでしょ。
300万ってことは基本給100万ぐらいもらってないといけないことになる。
100万なら基本給30万程度だからごく普通。 >>501
大企業の役員の報酬見てみろよ。
億越えだよ。
役員まで行かなくても、課長部長クラスがいくら貰ってるかある程度想像できるだろ。
平社員の平均が90万円代ってだけ。 ２００とウソをつく人
１００前後でこんなん普通だろ？と自慢にくる人
５０前後で自分より下を見て安心する人
３０行かずに出るだけありがたいと自分に言い聞かせる人
１０行かない本当の貧乏人
０と嘆いときながら実は自営で･･とか言い出す人
この手のスレは毎回このパターンよ >>501
>>503
なるほどな
300〜500は本当の一部のエリートのみで、
100〜150は自慢したいやつが言ってるから信憑性があると、確かにな。 >>508
2行目が1番関わりたくないわ、絶対に性格悪い 公務員のボーナスが支給されたあとにこっそり発表される中小零細ボーナス平均は２７万ほどだってな
今年はさらに悲惨なことになるだろう
なんで公務員にならなかった？ 大手行けなかった自分を恨め。
自己責任。
俺（52）は大手コンビニのバイトリーダーだ。 >>506
その大手企業の役職レベルがこんな肥溜にわざわざボーナス書きにくるわけねーだろって話 今日はボーナスでした
46歳120万円でした(´・ω・｀) 大手行かないと大手の給与事情が分からないからな。
だいたいどこはどのぐらい貰ってるか、ありえるかありえないかが分かる、
それが大手に就職する1つのメリットではある。 >>514
大企業は日本の企業の1%に満たない数なのに労働人口でみると3割は大企業所属してるんだよ。
大企業なんて大したことないのに下からみると上級国民みたいに思われて青葉みたいなのに殺される
真の富裕層はほくそ笑んでるだろうな >>505
うちみたいな町工場は年間で3か月でたら御の字なんですけどｗ 643: 06/17(日)10:08 ID:lndh1OEz0(1) AAS
○○根市長の竹原信一氏は家業の建設業を通じて、役所と関わる中で
広がる官民格差を感じた、竹原支持の市会議員は言う
「市職員の家は豪邸、市営住宅はオンボロ」
その後市長に当選した竹原氏は市職員の年収を公開
260人の市職員の大多数54パーセントの年収700万以上
一方市民の年収は200〜300万
ある市民は言う
「この辺は100〜200万が普通ですよ、それがさ
市の人達だけ700〜800取るっていう、それおかしいよね
竹原氏は市長に当選するや、窓口に、職員の人件費を張り出した
そこに映しだされた張り紙には
市民環境課 （正規職員15名分）
平成19年度人件費総額1億1214万円
皆様のお役に立つ職場作りに努めます
ひまそうに座ってる自治労幹部
「市民と市職員の給与格差を持ち出すことは市長としてやるべきではない」
阿久根市は日本の縮図だ >>469
その根っこの仕事が忖度で国から回してもらっているだけだろ
電通なんか電波自由化 １０００チャンネルぐらい自由に ってなって
国からの依頼も無くなったらどんだけ失業するんだ？ ちな、寄生虫ゴキブリ公務員はボーナス満額の上、増税とコロナ特需によりバブル景気ｗｗｗ
ローン破綻、休業補償、今後の減収・・益々疲弊の民間サン尻目に、
「その民間サンの懐に手突っ込んで金くすねてる寄生虫ゴキブリ公務員」様は「そもそも」休業補償１００％ｗｗｗ
おまけに今なら！！コロナ対応対策を「口実」に青天井特別手当のボーナスステージ！！
寄生虫ゴキブリ公務員「かーーー公務員つれーわー給料安いし将来不安で鬱になりそうだわー稼ぎ放題の楽な民間いけばよかったわーまじつれーわーーーー」
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
去年８月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の５０代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代１００万円余りを不正に受給していた
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の５０代の男性職員で、去年８月の広島市の土砂災害以降、
実際には働いていない２００数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、１００万円余りを不正に受給していたということです。
この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間、・・常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html ４０歳地方公務でも100万なんて届かないよ。安い方だよね >>508
０で、、、 って自営は、iphoneの購入費や利用料を全部事業経費にしたり
一か月バカンス取ってコロナ給付金１００万もらったり
実はやりたい放題だからな。
まあその分保険料高いが こんな素晴らしい公正平等な洗練された先進国家に不満ある連中は何で日本から出ていかないの？ｗｗｗ
７年で補強完全固定化された素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
・コロナで減収の民間サン、納税アザースｗ公務員は休業補償１００％の上に特別手当ウマウマでーすｗ
・鼻ホジ公務員「別に日本がどうなろうがそれに関係なく我々は給与待遇その他保障されてますが何か？ｗ」
・「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と共済年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
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・増税で公務員は７年連続で給料アップ！！生活困窮してる民間サンは自己責任！！努力不足！！
・災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
・公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
・寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
・寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
・民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
・寄生虫ゴキブリ公務員（ネットの匿名掲示板にて）「自分は一般民間人だけど、公務員を叩く前に税金寄生の朝鮮人、外国人、生活保護、専業主婦を叩くべき！！」
・え？官民格差の乖離が納得いかなくて労働モチベーションが維持できない？それは自己責任でしょｗｗｗ
・＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！ →身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
・オッス！！オラ、公務員！！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて納税してくれ！！
・★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ足りない予算分は増税ねｗ
・一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
・幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」されて一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」
・寄生虫公務員の待遇上げ続けて疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ衰退当たり前だわなｗｗｗ
・ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
・アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
・年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
・非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
・大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
・民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り寄生虫ゴキブリ公務員大勝利！
・自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
・経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
・非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園社会でモチベーションＭＡＸ！
・氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
・杜撰、怠慢、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
・「ベーシックインカム」は「事実上」既に寄生虫ゴキブリ公務員限定で導入済なんで一般民間人が加入できるリソースありませんｗｗｗ
・ふるさと納税、ゆるキャラ、その他地方活性化面目の公務員の税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権ｗｗｗ
・公務員なら定年時の退職金最低でも３０００万以上だよ！！極太年金とセットで老後は悠々だね！！
・税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
・企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です 私益に関しては声高に「民間準拠」（それも一部の特殊民間ｗ）を主張しますが都合悪い事案に関しては一切黙殺させていただきますｗｗｗ
タクシーはじめドライバー職？閑古鳥の飲食業？受注激減の製造業？予約キャンセルだらけの観光業？業務停滞の物流業界？開店休業のイベント業？
戦々恐々の医療関係従事者？休みたい？接触避けたい？でも減収したら生活破綻のリスク？
そんな皆様に届けたい！！このッ！熱い思いッ！！
さーーーーーー！！！
完全大勝利宣言いっくよー！！！！ｗｗｗｗｗ
ハイ！！ハイ！！ハイハイハイハイ！！！！
チイイイイイイイイイイイッッッッスｗｗｗｗｗ
★「税の公平性」「民間準拠（笑）」ガン無視最優先再分配★、★税金原資で安心の休業補償１００％★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系でノーリスクハイリターンｗｗｗ
★ 資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食い ★マジうめえｗ
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」だけチョイスして「公務員全員」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は税率って形で下層含めた「民間全体」に適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ >>508
ボーナスの具体的な使い方とかあれば面白いけど数字遊びだけだもんな。
住宅ローンにいくらとか子供の学費にいくらでもいいんだし。
ボーナス自慢と使い道はセットじゃないと意味ねえよな。 「私の数年分の年収。下げて当然でしょ」
６日午後、阿久根市役所を訪れた会社員の女性（６１）は、昨年末に張り替
えられた紙を見て、うなずいた。
〈１億６２７０万円（正規職員数２２名）〉。部署ごとに２００７〜０９年
度の人件費と職員数が並び、最後に〈皆様のお役に立つ職場作りに努めます〉とある。
「市職員の半数以上が年収７００万円」「立派な車や家を持っているのは公務員だけ」
住民の多くは「官民格差」に敏感だ。
市役所から５キロほど離れた山あいで十数頭の肉牛を飼育している寺地政文さん（７４
）が格差を感じ始めたのは、竹原信一前市長（５１）が０９年２月、市のホームページに
全職員の給与を公表してからだ。「肉は売れず、数億円の借金を抱える仲間もいるのに…
…」。県外にいる子どもたちまでも「不景気で帰省できない」と言い、今年の正月は孫に
も会えなかった。「とにかく格差のない阿久根にしてほしい」。その思いをますます強く
した。
市中心部の商店街。ある通りには１５年前に２７店があったが、今も営業し
ているのは５店だけだ・・・。 >>500
明細+使い道の領収書がないのはまさに便所の落書きだから気にするなよ。 ＞前年比で6%減少
公務員のボーナスは今年もアップでした。
安倍晋三の支持母体って公務員たちだろ！
■2020年夏 国家公務員68万 7600円、1.3％増
まずは国家公務員の前回（2019年冬）のボーナスからみてみましょう。内閣人事局の発表による
と、国家公務員（管理職および非常勤を除く一般行政職）の2019年冬のボーナス（令和元年12月
期の期末・勤勉手当）の平均は約68万7700円。前年同期より3.1％減少となりました。
その主な原因は、それまでは夏よりも冬のボーナスの金額が多かったものが、夏と冬と同額に
なったためです。前年と同比で支給されていても、0.1％増。上げ幅は小さく抑えられました。
勤勉手当は年間0.05カ月分アップしたものの、平均年齢が下がった（35.5歳から35.0歳）のが
減少の原因です。1人への支給を年間でみると、微増ということになります。
2020年夏の国家公務員のボーナス（期末・勤勉手当）の平均支給額は68万7600円、 前年比1.3％
増と予想されています。支給月数が昨年の2.195カ月分から2.245カ月分と増加するためです。こ
れは、2019年冬のボーナスの原因と同様、夏冬の支給均等化（夏が冬より少なかったのが夏冬均
等になった）と勤勉手当のアップが原因です。
https://www.excite.co.jp/news/article/Allabout_483626/ 今週貰ったわ、俺は額面165の手取り131！
これさ、結婚したら控除とか入って税金やら社会保険で引かれる額が減るのか？
34取るとか鬼かよ。 賞与とか不確定要素は要らないので年棒にしろと... 5ちゃんねるユーザーって有能の集まりだったんだな
なんの仕事してるか教えてほしいわ 少なくとも５ＣＨには電通やランサーズの工作員が入っている事は確認されている
あれ給料いいのかな >>534
俺も額面がちょうど同じくらいだけど、+10万円くらい引かれているよ。
月給に比べてがボーナス多いのかな？
>>528
給付金と夫婦のボーナス手取りで計230万円強の見込みだが、
・ジュニアNISA 160万円（子供2人分）
・iPad 10万円強（子供+嫁で3台分）
・旅行 60万円程度（家族で沖縄6泊7日+嫁の実家への帰省）
になる予定。 >>535.536
マジで、これ以上引かれる額は減らないの。
>>543.544
え、むしろもっと引かれる様になんの…
去年は景気良かったからいっぱいくれたんよ。 >>521
さすがに中小企業があの案件を直接請け負うのは無理 今年は公務員のボーナスの話題が全くでないな。民間に気を遣っているのかw >>528
支給額で200万ちょい
・貯金200万
以上
給付金も40万もらえるけど、そのまま貯金だな >>547
おれ、額面で300万だけど支給200万ちょいよ。
>>549
公務員の支給日は6/30じゃなかったっけ アメリカのGAFA(グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン)とマイクロソフトの5社だけで、
日本の東証1部上場会社2160社の時価総額を超えている。
さらに1997年から2018年の21年間で労働者の賃金を時給換算したところ、
イギリスは93%増、アメリカ82%増、フランス69%増、ドイツ59%増と主要国は軒並み大幅にアップしているのに日本だけはなんとマイナス8%である。
GDPこそ世界3位だが、もはや先進国ではない。完全に衰退国に落ちぶれた。 俺んとこは年間40万〜35万３回だわ‥
まぁ仕事は楽だし諦めてますよ ボナ37万
給付金10万
手取り26万
しかし今年は日経為替フィーバーのお陰で初めて悔しくない
冬のボナは期待するなよとか言われてるけど本当に気にならぬ たくさん貰う人は何かとお金がかかる暮らしをしているものだよ
時間をお金で買わなければならないから >>560
平均だからほとんど貰えてないけどw
そんな頭だからこれが多いって感じてしまうんだろうなww うちは夏冬足して0.5ヶ月だったけど今年は0になりそう
過去に0の年もあったらしいがそのときは安全靴やお米30キロ(社長の実家でとれたお米)が支給されたらしい >>557
夏は普通どおりやろ。冬からが本番。
だから公務員の夏茄子の額で発狂する奴出るやろなあ。 >>565
今年度はもう決まってるから夏も冬も通常通りだよ
民間企業のこの6%減が反映されるのは来年だな
来年は民間企業のボーナスが回復しても公務員はがっつり減らされるんだろうな 92万ならボーナス2回で非正規の奴の年収と同じ位か しかも会社辞めるだけで退職金もらえるし
とんでもない格差だな >>571
自業自得の自己責任、低所得者は努力が不足している 糞民間の分際で公務員のボーナスに悪影響を及ぼすんじゃない
おまえら生ゴミはボーナスの統計に反映される前に辞職しろ >>70
させてまでも何も、そのために非正規で雇われてるんじゃないの？ うちの旦那の会社、五輪のスポンサーしてるおかげで今年の旦那の夏のボーナス手取り14万ですよ 今回も賞与100超えるけど、何にも頑張っていないのに、何でこんな大金が給料と別に貰えるのか未だに理解できん ボーナス70万
住まい給付金50万
コロナ給付金40万
給料35万
嫁給料20万
住宅エコポイント35万
250万ゲット >>576
いやほんとそれ
くっそだらだら仕事してるからここまで会社に利益もたらしてない気がするわw みんな裕福なのね
我が家はボーナス3割カットですw >>508
俺の会社はボーナスどころかリストラ始まってるｗｗ
わろたｗｗｗｗｗｗｗｗ これは平均値と中央値の違いとかそーゆーの？
凄く貰ってる奴が平均上げてるだろ >>584
コロナでボーナス０って会社は相当ある
中小含めた中央値だと１０万位 リストラが既にテレワーク組から始まっているけど
最期の寸志だろうか
恐ろしい大規模リストラの前兆の予感がする >>580
肝心の近い道があまり書かれてないあたりそうだよな。
バイク・株・ソファーと前スレでは少しは出てたがこのスレはまさに数字遊びになってるよ。 >>586
底辺の自分と違ってまともな仕事をしてる奴らなんてリストラされればいい
テレワークできるホワイトカラーの奴らが恨めしい
と読み取った 社員80人程度のうちの会社は平均2.5カ月と発表された。
まあ、俺は糞社員だから2カ月出れば御の字だな。それより低いかもしれんが どうして一流企業に就職する努力を怠ってしまったのか 大手で深夜残業休出しまくり
ボーナス100万台より
大手子とか中小で
残業そこそこ休出なし
ボーナス平均かそれよりちょい下程度で
のんびり暮らすのも精神的には悪くない気がする 中小で休出無しは難しいよ、人手不足だから大体ある
ボーナスはもちろん無い、寸志があれば御の字 劣等感に苛まれた大ホラ吹きしかいなくて笑った！
高額ボーナス妄想だろ？
自分でむなしくならない？ おーん？
俺様は
ボーナス1億円ですが？w
ごめんねww >>594
アホかｗ
残業休出当たり前なのは子会社の方だ
中小なんて社長一族が儲け総取りだ 夏は貰える会社と貰えん会社の2極化やろな
ボーナスより休みがほしい 40歳転職一年目、
某ナス
手取り一年目70万強。
悲しみ！ 年俸制だからしばらくボーナスもらってないな。
たまに決算ボーナス貰えるくらいか。 一方、埼玉県中小製造業の平均は35万3375（読売19日朝刊）
大手企業対象にすんなよ、いい加減！ 超えてたら家で嫁にパパ凄いと褒めてもらえるから
わざと低い数字出してるんやろ >>594
地方で残業無し休出無し完全土日祝休みの有休年間消化ノルマ最低18日以上で年収500万
夏茄子は額面70万ぐらいっぽい
仕事のストレス無いけど生活カツカツで正直毎日1hぐらい残業したい ハケンはボーナスゼロ
中間搾取されるので
ボーナスになる原資は無い >>612
年収に占める賞与比率の高い低いで難易度変わる。
一般的には賞与比率は低い方が良い。 150だったが、さっぴかれる額がハンパネェ
ほぼ3割持ってかれるわ、クソが >>594
地方の零細企業のブラック度合いを知らないな。
以前勤めてた会社は月の残業100時間超えで手取り15万程度。 >>594
大手社員OBの為の天下り子会社なら楽だろうね、俺も同じ形態の会社に勤めてたから。
子会社から親会社に出向となるとハードだが、それなりの手当て出るしキャリアも積めるから貴重な経験を得られる。
それに比べて大手の下請けは地獄だよ。
仕事内容は単純作業で発注者の要望に振り回されるから薄給でコキ扱われる。
キャリアも積めないから時間の切り売りでお先真っ暗。 >>619
うちの周辺の地方中規模製造業は労務規定ギッチギチで緊急時以外はほぼ残業ゼロだけどな
昼休みも仕事のキリがどうとか一切なしの時間ピッタリで仕事切ってる
ホント会社によるとしか 経団連加盟企業の多くは内部留保をためまくってるんだから前年並みの額払えるだろうが
今まで何のために内部留保をためこんできたんだ、こいつら 底辺●師だけど、200万ちょい。
ぶっちゃけ、いつも通りだから辛い。 所得が上がると来年の所得税や住民税、健康保険税が上がるから、どっち道回収される
この国が税金地獄なのを忘れるな >>609
転職すればいいだけ
しないで文句ばかり言うからその程度なんだよ 年収800万以上の求人沢山あるぞ
1000万以上のハイクラスも多い
仕事選んでないで転職したらいいぞ >>626
本当これな
前いた中小企業はクソぬるま湯なのにみんな部長陣、役員みんなクソだ馬鹿だ騒いでた。
それでボーナス少ないってギャーギャーうるさかったわ
馬鹿らしくて俺は辞めたわ こんな状況で貰えるかボケw w wぜろやゼロw w w w w しばいたろか >>625
で、国会議員に一律２００万円配っちゃうんだから 何ヶ月分とかいって基本給が低いところもあるし、賞与額だけ語っても全くいみない
年収はいくらなのってだけでしょ >>568
何かと理由つけて6パーも減らされないと予想
>>432みたいなレスもあるし 経済回せ！経済が死ぬ！とか泣き喚いて自粛辞めさせた割には
リーマンの時より全然マシじゃねーか
こりゃリストラも起こらんだろ >>636
400万ももらえる会社なのに明細が随分原始的だなw
なんの企業だこれ > 大手企業を対象にしたことしの夏のボーナス
> 大手企業を対象にしたことしの夏のボーナス
> 大手企業を対象にしたことしの夏のボーナス
> 大手企業を対象にしたことしの夏のボーナス
インバウンド・中国人春節ウェルカムを主導したくせに、
ツケは中小零細企業に押しつけて自分達はボーナスの心配かよ 平日昼間の普通の会社なら働いてる時間帯にボーナス額自慢の書き込みが多数あるけど何の仕事してる人達なんだろう・・・ 昨日でた引かれて856万だった。月収は手で246万な。安いわもっとくれ。開発環境ホルモンプロジェクト職。 なんの意味もない発表
職種別、規模別で集計して出直してこい 中小素材メーカーだが、45歳なのに額面で130万しか無いわ。
去年は200万超えてたのに >>642
マジなら一族経営の会社で働かなくても役員になれて大金が入ってくるとかなんじゃね？ 手取りで４０位の残ればいいかな
ほんと税金多いのが腹立つ 大手企業は内部留保がたんまりあるからコロナ関係なく昨年度下期の業績分もらえるんだろ。
うちも業績アップで去年より5%あっぷ。
それにしても2馬力は羨ましいね。
自分は身を粉にして働いてボーナス200万に対し、大手2馬力はのうのうと働いて夫130万、妻70万で同じボーナスだからね。
若い頃は社内結婚否定派だったけど、社内結婚の方が経済的に絶対いいわ。 やったね安倍ちゃん 支持基盤である大企業に法人税減税してきて良かったね！！ 大企業の方が効率いいからな。
金稼げるのも当たり前。
日本は中小企業が多すぎる。
もっと統廃合して、規模を大きく、効率よく稼げるようにしなきゃ。 一つにまとめて株式会社日本にらしたらええねん
流石に世界最大規模のコングロマリットになるやろ そりゃ非正規を最大限にこき使ってこの時のためにため込んだ膨大な内部留保をキープしてるからな
もう大手企業は氷河期世代様様だろｗｗｗ 93万円も貰っているのかよ･･･
ワイは76万円しか無かったよ･･･orz
中小化学メーカーだから仕方ないかな･･･
工高卒だしなぁ。 育児短時間勤務だけどテレワークだし年棒800万は変わらないし
ボーナスの概念が無いなぁ ボーナス0.05％減で6万下がった
これくらいで済んで良かったと思うべきなんだろうな
仕事量は変わらんしコロナ影響ない業種なんだが お前ら建設業のスーパーゼネコンは平均150万だぞ。
90万くらいで文句言うな 90万てどこのお偉いさんなんだよ
そんな額貰ったことねーぞ >>665
額面90万円は普通でしょ。
アラフォー公務員の嫁がちょうどそれくらい貰ってる。
同じくアラフォーで大手民間の俺は160万円超。 いや、おまえが貰えないからって嘘だと決めつけるなよ 大手の平均が92万で中小の平均は？
中小だけど150万で微下がり 下がったことに文句を言うならわかるけど、なんでボーナスが低い業種に勤めていてボーナスが高い業種を敵視するのか分からん。
ボーナス高いのが良いのだったら努力して転職すれば良い。
自分は転職3度目だけど、転職のたび給料が上がったよ。
人生を変えたいならゲームも遊びもやめてひたすら勉強。
マナーやコミュニケーション能力、プレゼン能力などのビジネススキルとTOEICをひたすら磨く。
面接官は実績なんてわからないんだからそこは盛りまくればよい。
スキルが高そうに見えれば採用してもらえるよ。
それに気付いてから半年でTOEIC400から800点まで上げた。TOEICだけは嘘をつけないから。
学生の頃は勉強に意味が見出せずやる気もなくセンター試験も英語は半分しか解けなかったが、明確に給料に反映される今はやる気で満ち溢れてる。 >>671
あんた何歳？
学生みたいな事言ってるぞ >>672
子供もいる30代後半w
学生の頃は勉強しなかったが、社会人になって勉強の大切さを知った。
ここ4年のうちに2回転職し、1社目年収600万、2社目年収900万、3社目年収1200万。
会社なんて勉強すれば何度でもリセットできる。
だから悲観するより前を向いて足掻いた方がよい。 ここは景気のいい話が多いな
俺なんか地方の小企業勤めで当然ボーナスゼロだぞ
去年は寸志で５万だった 相変わらず自称高級取りが多いな
まぁ、こうしないとやっていけない精神安定剤みたいなもんだから仕方がないか 36歳 初めてボーナス100万超えたわ。給付金足すと110万か。200万くらいほしいわ。 >>671
本当これよなw
俺は大して勉強はしてないけど年収少ないって文句言ってる馬鹿どもは相手にせずさっさと転職したわ
流石に大手は無理で大手子だけどなんか勝手にボーナスで大金振り込まれてワロタ
中小の時は厳しいけど何とか1か月分捻出したから感謝しろみたいな感じだったもんw うちは夏は50万くらいだな
ほぼ確実にでるから安定してるけど これ手取りじゃなくて支給額だよな？
自分は額面80万くらいあっても手取りは60万代になってまうからなぁ
まぁ普通くらいか 実際は
大手80万
中小40万
非正規5万
てところだろう
それらを平均すると40万ちょいといったところだろう
ここは俺はこんだけ貰ってるんだぜマウント野郎ばかりなんでアテにならん 今年の夏は業績で55万、夏ボーナスで45万、合計ちょうど100万だったわ
よくも悪くもいつも通り… >>11
＞一部上場だけど60万くらいだぞ92万てマジ？
ショムニに90もだすか。 まあ、最上級国民である公務員様には微々たる影響しかないけどね おまいらいっぱい貰えて嬉しいだろ
給付金の１０万円とか屁みたいなもんだよな(´・ω・｀) >>1
スゲーな
そんなことだから株価が戻らんのだ >>371
基本給50万円って、優良企業の部長さんくらいだろ
普通は基本給を抑えて、やたら手当てがつく >>690
家族4人いるから40万。しかも保険年金引かれることも無い。
ボーナスが1ヶ月分近く増えたようなもんでありがたすぎ >>665
うちの夏ボは2ヶ月分
マネージャ程度の役しかついてない社員も90位は貰ってるよ
手取りはそこから減るけどな >>665
この調査に参加するのは経団連の中でも選りすぐりの1割ぐらいの大企業だからな 日本は中小が大多数なのにそちらメインとした
記事書かない時点でゴミじゃん
コロナでボロボロじゃん ここにいる平均すら貰ってない底辺たちって
やっぱり学生時代遊び呆けててもう少し勉強しとけばよかったって後悔してるん？ >>695
優良企業の部長なら、基本給（+役職手当）で月100万円くらいあるだろ。
大手のアラフォー課長で月給70万円強、ナス160万円強あるぞ。 日本も階層間の断絶が始まってるから気付かないだろうが、この額でもせいぜい中のやや上レベルやぞ >>702
大学行かず公務員になればよかったと思っていることだろう >>23
年収1000万生涯独身
年収500万、恋愛結婚、子沢山
果たしてどちらが幸せなのかな 90万ももらえるなんてうらやましい
別世界の話だわ 経団連の職員のボーナスはいくらなの？
気になるよね？ >>708
このスレには年収500万以下の生涯独身も多いだろう… 賞与からいろいろ天引きするなよ！
健保なんて同じ受益受けるのに、12回払いと14回払いになるとかおかしいだろ。 今この瞬間じゃなくて昨年度利益に連動してんだよ。
きちんと積み立ててる。減ったのは米中対立と消費税増税のせい。 俺50万ちょいやからダブルスコア―やな 嫁怒るやろな お前ら、公務員がいいと思うだろ？
東大博士修了で国立大学教授55歳の俺が、やっとこさ年収1000万だ。
ボーナスは150万くらい。
いわゆるノンキャリアや高卒公務員がもらいすぎてるんだよ。 >>725
学歴ロンダリング地方国立ならそんなもんだろ 派遣のわし0(ヽ´ω`)
下見の見物( ´,_ゝ`) >>1
税金で補填して貰ってボーナスw
経団連ナマポ >>725
宮廷博士で私立大教授48で年収1100。夏のボーナスは130くらいかな。そこから引かれる ええと俺も書いておくか
夏のボーナス280万４４歳城西国際大学卒 病院だけどコロナのせいでボーナス減らされたわ
手取りで70万ほど
その辺のリーマンにも及ばないってどうゆうこと？
身体張ってこれではやってられん >>725
そんなもん？
早大卒民間企業部下なし55歳の俺とおんなじだな
俺の方が400万くらい多いけどな >>742
病院だけどって何やねんw
医者でも看護師でもないんだなw
レントゲン技師とかか？じゃあむしろもらいすぎやろ まあいつもいうけどさあ
ゼニがらみの平均てのはまああんまり意味がない。
ある会社で社長一人がボーナス1000万円で
ヒラ９人がボーナス1円でも平均値はざっくり100万だｗｗｗ
とくにこういうのは構成員間で差がありまくるからねえ。
これで一喜一憂するのは…まあ２ちょんのスレのネタだからいいけどさ。
それにしても92万、92万。給料のほかにねえ。
あの地方中小では100万っていったら半年分の給料ですな。
え？ ボーナス？ そんなもんがあるわけねえだろｗｗｗ
いつもいうんだけどねえ、公務員給料、
ああ、＞1の話題とは直接関係ないけどこれはね、削減するべきだと思うよ。
地方の末端からいわせるとボーナスはそもそも祭天の古俗な概念であってｗ
給料そのものが半年100万ってのがデフォなのだから。
で、にもかかわらず地方だって役人の給料は
堂々たる大企業に倣ってるわけでしょ？ ひどいもんだ。 今の年寄りは貰いすぎ
邪魔なだけなんだから新人と同じ位でいい >>702
若い頃の経験のおかげで仕事の能力は高いし結果も出てる
ただ、評価側にそれを理解する知能がなくて詰み状態。 リモート勤務になり週1出社で往復の電車通勤から解放された
国の給付金が30万円
子供の大学から給付金5万とネット授業で通学定期代が浮いた
給料ボーナスは今のところ減額なし
何よりリモート勤務が快適すぎる
腰痛持ちなので少しでも横になれるのが非常にありがたい
愛犬を膝に乗っけながら家で仕事出来るなんて幸せだ
早朝と夕方にわんことゆっくり散歩して運動不足解消
緊急事態でもなければ会社はリモート化にはならなかった
自粛の影響で楽になり予定外の給付金まで貰えて申し訳ないくらいだ >>748
じゃあ転職すれば？
金もらえるかもらなえないかなんて能力関係ないよ？
金もらえる会社にいるかどうかだよ？サラリーマンなんて
現に俺の知り合いで中小から大手に転職した奴ら年収500万以下から一気に年収800万とかだよ。
中小で経験積むのはいいけどそのまま中小で給料安いとか評価されないとか文句言ってる奴はただの馬鹿 今はボーナスゼロだわくっそ、正社員時代でも年収は今の2.5倍はあったが90万もらったことはないなあ 夏ボ手取り19万だったー
給付金も手付かずでそのまま貯金
仕事てあ週イチの買い物以外ほぼ引きこもりだから金使わないな
毎年ボーナス使って旅行してるが今年はコロナもあるしやめとくわ いや、このボーナス平均額や、春闘ベアとかは東証一部、日経225企業の正規従業員向けの情報だから、非正規雇用や中小下請けの方が見てどうこうおっしゃるのはそもそもおかしな話ですよ >>751
ほんとに勤務先によるからなあ。
今勤めてる大手はコピーもまともにとれないオヤジでも年収800万だ。前の勤務先は仕事超できる部長で700だった。
生産性は二十倍ほどあるが残酷なモンやで。 テレワークするようになって無能社員が明白にあぶり出されたと言ってた 具体的企業名も出さないで、エア高額ボーナス書く奴って何なん？
ぶっちゃけ、ボーナスなんか貰った事ねーだろw そんなに出せるなら
安月給の下請けへの仕事もっと高くしてくれよ 僻むなよ底辺共。
自分の会社を恨め。賃上げの為にストライキするか転職しろ。 くれると言っていたが半分ももらえないな
お上はこの数字がスタンダードだと思ってるなら、いい加減認識を改めて欲しいわ 本当に年6%減少で済むのか？
大手だが既に夏のボーナス40%減くらいになってんだけど >>761
いや、大手企業の場合は労働組合が従業員を保護してます。
正規従業員(≒組合員)のボーナスや賃金を下げて、その分を下請けさんの外注価格に上乗せなんて事は絶対にできません >>755
何が評価されるかは会社次第だからな、ほんと
自分は転職して成功したクチ
不満が全く無いわけじゃないが、自分の評価には納得してるし
とにかく人がいいし、企業理念に同調できる
どうせ役員とかになれるような能力ないし
今の会社でそれなりに頑張っていきたいわ そろそろ公務員と民間の格差を無くせ！と言う民意を反映して
公務員のボーナスを上げる時が来たのでは？ >>751
ゆーて、あいつらより遥かにデカい大義あるしな コロナ対策とリモートワーク対応に追われて中間管理職が足りないらしい
土日の社員分散出勤でも管理職が最低一人は出社必要
昇進させられてボーナス手取り初の150万超えた あと、一律で給付金配ったはいいけど、4月からずっと出勤日数半減して平均して賃金3割程減ったんだが、そういう層のことも考慮してくれ
補償は受けてその程度だからな >>766
いや、ですから回答のあった「85社」の平均値ですから、一部上場でも40%カットなんかする所は回答するわけないでしょ
大手にお勤めなら、常識で考えてください ま、たとえ大手でも40%もいきなりカットするのは同族経営ワンマンオーナー社長のいわゆるブラック企業ですな 去年の中小規模100〜499人企業で平均45万くらいだっけか ま、半分と考えれば不公平な世の中だと憤りを感じるかも知れませんが、そもそも勤めている会社の規模(資本力)が異なるのに、比較する事がナンセンスです
給付金のように全員同じなんて事は社会主義共産圏ですらあり得ません 平均紹介されても意味ねーしよー。金額別に並べていちばん山が高くなってる金額を紹介してくれないといみねーよお・・ すげーなこれで平均なの？
中小で40で50万やったぞ・・・
平均どんだけ下げてんねん 年収割る18ヶ月か
年収割る12ヶ月か選ぶ職場だし
ぼーなすぅぅぅ(；ω；) 20万くらいだけどコロナのせいで4月から売上0だからもらえるだけましだな >>604
今年のボーナスは国家公務員は微増だよ
国家公務員が微増だから地方公務員も微増のなるかと
公務員の給与の影響は今年のデータを使って来年に更新って感じだからね
なお、その今年の大幅に年収が下がると思われる調査はコロナで延期とのことｗ そりゃ転職したら1000以上出すポジションはあるんだけど殆ど外資系なんだよな
しかもシナかチョン
だから安定の日系安月給で我慢するしかない
ちな今年の夏ボは手取り100
来年は下がるだろうな…はぁ >>778
いや、大手の平均だから
文章も理解できないアフォなのかな？ >>784
w会社名言ってみろよ
どうせ逃げるんだろうけど、ブラックさんw これからの日本に起こること
ちなみに8月半ばには内閣府より、4〜6月期GDP(国内総生産)の1次速報が発表されます。
個人的にはここでマイナス16〜17%程度の数字が公表されると予想していますが、いずれにしても景気をいっそう冷え込ませるのに十分な数字が出るのは間違いありません。
こうした流れを受けて、9月には各社で新入社員の解雇が相次ぎ、問題化します。
というのも、多くの企業が4月から9月いっぱいまでを試用期間と定めているためです。
企業側からすれば正規雇用になった後では解雇しにくいため、このタイミングで人材を手放したい事情があるのです。
10月には東京五輪の開催に関するジャッジがされる見通しですが、この秋から冬にかけては新型コロナウイルスの再流行が懸念されます。
仮に日本の感染状況が落ち着いていたとしても、とても海外から選手を招聘できる状況ではないでしょう。
ここで五輪の中止が正式に決定すると思われます。
21年夏には大型倒産が頻発するでしょう。
わかりやすいところでは、大手航空会社のダブル倒産などが現実的に起こりえる。
巨額の固定費がかかる航空会社は、旅行や出張によるニーズが激減した状態ではとても経営を保つことはできません。
また、大手百貨店や大手自動車メーカー、さらにインバウンド需要に頼っていたホテルや家電量販店なども深刻な経営危機に瀕し、一部は倒産に追い込まれます。 一部上場企業で平均年収より余裕で上なのにこんなにいかないよ
役員達がたくさんもらって平均上げてんだね 平均しか見ないから一部で何が起こりゃんせぎゃぼーってるのか把握できないって話？ ボーナスやめればいいんじゃね
公務員が大手のボナ額利用してんだから >>766
業界による。
航空会社とかボーナス激減らしいが、
食品系、IT系なんかはリモートワーク特需で絶好調とか。 民間はボーナス辞めて会社から社員への贈与にすれば
公務員は贈与禁止だから真似できない そもそもマスコミや政府が、
一部の大企業だけの統計を切り取って、
それを日本国全体の平均
みたいに錯覚してるから
日本の凋落に直結するんだわな。 公務員が大手と同じ贅沢してたら税金いくらあっても足りないわ 人生いろいろだからねえ。だから個人個人が微妙に調整しなきゃいけないのに
日本人は上級思考様式にあわせる。だから苦しくなるのに。アホなのかな。 インフルエンザ以下の雑魚ウィルスにマスごみは騒ぎすぎ 公務員1人のボナに大手の人間の税金何人分必要なのかね 公務員とか大企業敵視して死ねとか言うとるやつなんなんだ？
大企業に入社してはいけない悪魔の契約でも結んだのか？
プロ野球のドラフトで広島カープに入団してカープは巨人にくらべて給料が安いって文句言うならまだしも
自らFAで広島カープに入団して広島カープは給料が安いって文句言う奴は誰しもが馬鹿じゃねーのって思うだろ。 うち製造業だから5パーセント減ったよ
冬はもっと下がりそうだ 大手のボナ90万として
90万から15万税金として
公務員１人のボナ払うのに大手の標準人間4〜6人分か
そりゃ税金いくらあっても足りんわ >>792
平均年収w何の？
ま、いいや、それ幾ら？ お金持ちの親父が俺と母と兄のために株を毎回底値で大量買いしてくれている
なぜなら底値で買っておけば死んだ後も株の引継ぎすれば孫子の代まで不労所得がもらえるから
160万くらいボーナス貰ってるみたいなんだが、ほんとありがたいと思う。 大手企業参考にするのはまだ良いけど、
中央値で参考にしろや >>815
平均であろうと、中央であろうと、アンタには一切関係ねーだろw
中央値90だったら自殺するの？ 公務員はずーっと減らされてるだろ。
民間が不景気の時だけ貧乏人に妬まれるというw ボーナスなんか20万切るわ
でも家賃25000円だから人生楽ちん 公務員の参考にする民間は任意に組み換え可だから
今年は流通とかITとかのコロナで好調な企業を参考にすれば給料upも可能
公務員はコロナ対策でよく働いたｗって言い訳も立つし 公務員なんてそんなに給料よくないぞ。
中小と比べればマシなだけで、同レベルの大卒同士で比較すると明らかに薄給。
うちは嫁が公務員、俺が民間だが、俺のほうが月給もボーナスも1.5倍以上高いし。 >>786
公務員としては予定通り調査やってもらった方が影響少ないからいいんじゃね？
延期する方が影響出るぞ ウチは15万手取り10万ちょい。出るだけありがたいわ ま、この数値、世間一般に発表する必要はないでしょうな
少なくとも、大手に勤めていない方やそのご家族は知ったとしても、何一ついい事はない これ赤字でしょう 支給しなくていいものだよ
出すのは頭おかしい経営者 大手は業績悪化＝ボーナスゼロとはならんのだよ
大きな船は舵もすぐ切れないし、止まれない
だが、簡単に沈みもしない
一方、小さな船は…イメージできる？ 92万も貰ってて景気は悪いのか？
俺はボーナス無しだぞ。
公務員はボーナスは前年よりプラス支給だし、どうかしてるぜ。 ウチは万年赤字垂れ流しのダメ企業だが
ボーナスは手取130万くらいだな
儲かってる会社はもっと出さないとおかしいよ ここは貧乏人の巣窟だな。ボーナス無いって言ってる奴が結構いるけどフリーターか？ >>814
相続は時価だぞ。言ってる意味か分からん。 凄い
皆どんな大役仰せ遣っててそんな大金貰えるの？ 公務員だけど、75万くらいしかもらえない。
俺の大学の友人はみんな100万オーバーなのに、、、 >>839
パパが買った株が全部底値だと信じてるんだよ
ま、『孫子』だから仕方がないw >>839
年110万円までの暦年贈与の話じゃね？
うちもアラフォー共働きでお金に余裕が出てきたから、
子供2人に対して暦年贈与を始めようとしてるわ。 前職の製パン会社も超底辺だったけど
まさか戦時中の生活と比較してきて「おまえたちは恵まれている」と
洗脳してくるとは思わなかったわｗ >>841
公務員なんだからしょうがない。
あきらめろ。
災害復旧、コロナ禍ご苦労さん。 >>815
最近は平均の方がより実態に近いとかなんとか
上がそんなに極端に貰ってる時代じゃないのかねー？ >>807
俺の場合、高校の同級生とか大学の友人は、ほとんど大企業で働いているぞ
公務員や学校の先生になったやつ、親の会社を継いだやつもいるけど 年末は70万超えたけど、今回は切りそうだ
90万なんて夢 こんな時代もあろうかと製薬会社を選んだ俺に隙はなかった。
夏のボーナス260万いただきます。 >>797
製造だからすぐには影響無いかと思ってたんだけど、海外がヤバイらしくそうでもなかった
厳密には冬が全く期待出来ないので夏を減らし冬に少しでもボーナスを出す方針らしい >>849
大体のところは２か月分だろうから、基本給は46万円、年収約730万円じゃない？
年収換算だと全然大したことないって分かる 例えば夏ボーナス90万(月収の2倍)、月収45万とすると、トータル16ヶ月で720万くらいになるけど、大手の平均年収ってそんなに高いの？
日本の平均年収が、440万らしいけど上位がそれだけもらってると考えると、大半はが300万前後しかもらってないってこと？
格差凄すぎだな。
政府が介入して何とかして欲しいわ。
大手を下げるのではなく、それ以外を上げる施策を打って欲しい。 >>856
施策といっても、原資がなければ賃金なんて上げられない。
少子高齢化で日本の先行きも暗いおかげで、
経済は内需依存からグローバル化しつつあるから
底辺人材は途上国の賃金と戦わざるを得ない。
根本解決したいなら、少子高齢化を解決して
昔みたいに内需依存でやっていける国にするしかない。
何十年コースだし、相当痛みを伴う改革になるとは思うが・・・ 親とかダンナとか叔父とかそもそもボーナス無いけどな
田舎だと無いとこもかなりある
景気も悪いけど年でいくら割る12カ月とか、6月って特に何かあるでもないから正月のための年末だけとか 地方までの中小を全部入れたらものすごく下がるだろうな >>856
今さら国に産業政策期待するような時代でもないでしょ
トレンド見ながら、儲かる業界を渡り歩くしかない
アメリカ中国のように経済大国は格差は容認されてるし、シンガポールのようにガチ有能以外人権がなくなりつつある国もある >>856
大手で40代前半だけどほぼその数字で合ってる ボーナス総支給額120万ぐらいだけど使い道が無い。
家賃は35000円、車は中古のコンパクトカー、趣味は読書。
全額ETFにでも突っ込もうかな。 >>862
えっ税引き後なのか？
それにしては多過ぎな気がするので
税引き後なんてどうやって調べるんだよ
個々人でだいぶ違うから本人が正直に言わないとわからんだろ てかそもそもこのアンケート対象って従業員何人規模なんだよ？ レス見てるとけっこうみんな貰ってんだな…うちは半分も無いかもな… >>862
ちなみにあなたは幾らもらえる予定なの？ >>856
年４カ月で考えるとそうだけど、業績によってはもっと出る所もあるから何とも
うちは６か月分出るよ 一流企業に入れば給料は高いし、退職金も年金もいっぱいもらえる、つまり一生安泰
一流企業に入るためには一流大学を卒業したほうが有利
親が子供の教育（受験）に一生懸命な理由はこれだもんな サイレントテロが正解だってことだよ
堂々と生活保護も受けたらいい 全部上級さんの税金なんだから 60円くらいで色々と引かれて手取りで幾らになるかだな
手取りで40円半ばだろうけど嫁に平均の半分くらいだねと言われるのがキツいわ
地味に支給日が7月第1金曜と1ヶ月くらい遅いのも言われる
総支給と手取りを説明したとしても無意味だろうし
田舎なので平均より貰っている筈なんだけどな〜 >>861
自分はそれができるタイプだから良いけど子供が心配。
そもそも物が溢れてる現代で無理に競争する意味がわからない。
在庫を大量に破棄している一方、お金がなくて買えない人もいる。
資源の無駄だし、貧富の差が広がるしでよくないことばかり。
それで得をしてるのは上位10%くらいじゃないかな。
資本主義だから当たり前と言えばそうなんだけど、人道的かね。
自分は頑張って30後半でボーナス200だけど、ここの書き込み見て本あまりにも格差があることに驚いた次第。
国のお偉い様方が「寄付しました」と上から目線で優越感に浸ってるけど、寄付しなきゃ生きていけない層を作ってるのは政府なわけで。 大企業だけの平均とか、なんでこんな無意味な数値を出すんだろうね。 大企業は給料が高い、中小企業は給料が低い
こんなのは昭和、いや明治のころからそうだろう 6％減少か・・・・
これが分かってたから人事院は今年調査しなかったんだよな。
マイナスだったら、自分たちの給料やボーナス下がるから。
だから、今年の公務員のボーナスは去年と同じ額しかもらえない。 >>867
横からだけど、給料語る上で手取りで語っても比較をする上では意味ないのだから、特別記載がない限りは額面の話であるのことが常識。
そんな質問をすること自体が常識知らずってことを言いたいのだろうね。
ちなみに参考までに、よく家賃は給料の1/3が目安というが、これら手取りを指す。なぜなら、実際に貰えている金額を資本として支払いが必要になるから、いくら額面多くても手取り少なかったら基準にならない ボーナスガッツリ出て、助成金に、もう給料日も来るけど
マジで食品位しか金使ったないな、コロナ凄えわ >>1
こういう記事は「大企業はいいだろ。だから君たちも頑張って大企業に入れよ」という人集め政策。 民間はまがりなりにも己で儲けてる金だからいいわ、勝手にしてくれ
だが公務員、てめーはダメだ >>881
丁寧な解説ありがとう
なるほど。間違ってるからでなく
>質問すること自体が常識知らず
違ってるのなら分かるけど合ってても馬鹿呼ばわりするほど気が短いのがこの世に居るのか
ちなみにググったら額面の8割が手取の目安てあるけど自分は7割くらいだった >>856
格差ってw92万欲しけりゃ貰える会社で働くしかない
国が介入して、全員おんなじボーナス？
楽園、北朝鮮に行きなさいw >>877
黙れ根底w
こういう嘘こきは一生まともなボーナスにはありつけないだろう >>856
そういう事は会社に言えよ
社員にいくら給料を出すかは会社ごとに決めることで、政府は最低賃金や労働基準法の整備などの最低限しかしない >>888
しかも自分は頑張って200万ボーナス貰ってるんだってさ（爆笑） >>856
大手の39だけど賞与94万で月収75万の年収1100万ってとこだわ
格差っていうが税金と社会保険で300万近く引かれてんだけどね
変なところにバラ蒔き杉300万還せよw >>4
しかし公務員ボーナスについては、
世間一般のこととして基準にします。
公務員にボーナスって考え方はおかしいよな。
がんばったら納税者に還元できたから本望じゃん。 >>877
気持ちは分かるが行くとこまで行っちゃうでしょ
命が脅かされない限りルールメーカーがルールを変える理由がない
それに働き手としての人間の頭数の重要性も減ってるしね
悲しいけど、底辺は暴動起こすか安楽死するしかない時代が30年以内にやってくるよ >>891
> がんばったら納税者に還元できたから本望じゃん。
典型的なブラック企業理論でﾜﾛﾀw >>886
最低賃金が低すぎるって言ってるんじゃない？ >>893
そうやって、公務員は金銭的な魅力がないものにしなきゃいけないんだぜ。
アメリカでは底辺の受け皿だろ、軍隊とかが。 >平均92万5947円
一度でいいからこれくらい貰ってみたい >>898
持続化給付金のために電通が作った子会社とかじゃね？
会社に誰も居ないのに二百億ぐらいお金余ってんでしょ
社員が十人だとしても、1人あたり二十億も金が金庫に豚積みだし >>856
コストダウンとか言って中小下請けから搾り取った結果がこれ >>894
アフォか
これ以上賃金上げたら、少なくとも国内の工場は全部無くなるわ 寸志で4万も出たぞー！
手取りで3万だぞー！(´・ω・｀) >>45
公務員ボーナスの計算式は公表されておらず、不景気でも民間ほどは減らない現象が続いている。 ６月も末なのに全くボーナスの話が出ない
会社はスルーする気か？ ７月中旬に貰える会社だから
どれぐらい減ったのかまだ分らんから気になるお(´・ω・｀) やはりこれは発表しない方がいいと思うよ
「中小下請け」の夫を持つ奥さん連中がこれを見て、「ウチの旦那はこの半分も貰えない甲斐性なし」って勘違いすると家庭不和になるからね ボーナスなんてもらった事なえよ
つーか給料すら支給された経験ないぞ >>911
自分の子供にはこんな思いをさせたくないと思って
お父さんみたいになりたくなければ、一生懸命に勉強して
一流大学に入って一流企業に勤めなさいと
母親は子供に言うんだろ >>914
それは最悪のパターン
子供は安月給の父親を軽蔑し、親父はその立場をなくしてしまう >>884
公務員のボーナスは年4.5ヶ月分くらいだぞ 大企業だけのお話しです。
中小企業は出ないか、出ても微々たるもんです 大企業は昨年の業績だからコロナ関係ないだろ
どこの業界の話？ 経団連参加企業：1400社以上
経団連主要企業：250社くらい
ボーナス一次調査参加企業：85社
上澄みですな 氷河期世代クズスレでバブル世代やゆとり世代の自慢話だったけか
クズ女みたく人余り働いてるふりだけのデスクワーククズども給料ドロボークズが、調子こいてんじゃねーか
かわいそうな氷河期世代とかいって、派遣事務職なら大手だから待遇改善でもらってそう。あれｗ移民ダシに待遇求めるな賃金削れとかそれかよ死ねクズ 業界2位の会社に勤めている人に聞いた話では
下位の会社の人に遠慮して
この手のアンケートは実際より少なめに報告するらしい >>890
月収75万でボーナス94万って少なすぎないか？
月収には手当入ってるとしても基本給50間ぐらいあるだろ 就業者の非正規割合が4割、
この4割の方のお陰です。 私 某地方公務員 農整課 勤続12年 高卒コネ採用 去年夏は92ユキチだったよ 給付金が遅すぎて
ボーナス減った分のただの補填になった
意味ねーな ここへきて、検事長定年延長問題、9月入学議論、地方の営業再開の賛否
さらにはアベノマスク配布、新たな生活スタイルなどとどんどん話題がふりまかれている
芸能人の薬物問題などがタイミングよく出て来てもおかしくない
なぜならそれはすべて
＝ ＝ ＝ 公 務 員 へ の ボ ー ナ ス 支 給 ＝ ＝ ＝ から
国民の目をそらさせるためww
なにしろ自民党が7年連続公務員の給料を上げ続けてきたんだ
今回のボーナスは最高だろうなｗ >>916
コロナショック赤字財政の中で高すぎだろアホか >>1
は？
6%減ですむの？
契約と同じで14ヶ月支給だから？ 平均？は？
公務員はこれ参考にしてんだろw マジで終わってる >>884
公務員様は本年8月までの冬と夏のボーナスの
上場企業100社の平均値が次年度のボーナス価格です。
今回の夏でゼロになってれば、
完全に死ぬところが見られたので残念でなりません なんか日本の中に日本じゃない国でもあるのかという差があるな それにしても日本航空とか全日空の女性たちを救ってあげたいな
どうだろう
我が家に2時間派遣してきたら5万円払うってプランは。
チェンジありで。 >>896
で？
需要と供給で全ては決まる。
高かろうが安かろうが成り立っている以上敵性 >>933
多分ね、内部留保がたんまりあったんだよね
それは前から言われてた
ないとこ、つまり中小がすげー苦しいの。
そういう中小を助けるホールディングス作って、
そこに国民が株式一口から買えるとかにすりゃいいのに、
儲かるとこだけに銀行は貸しつけるからね
んでやばくなると全部巻き上げ 夏のボーナスはコロナ以前に決まってたから
関係なかったな
問題は冬 去年すごく良かったから労使協議でボーナスわりと要求したそうだが、
第一四半期散々だったらしいからぶっちゃけそんな出ないよなとは思ってる。 さすが大企業６％減で済むとは
公務員の給料は大企業から算定してるからな
日本は中小零細が多いのに コロナの驚異のなか必死に働いてる医療、物流、販売は報われてほしい >>1
どんだけ役人と既得権益企業がのさばってるか あのねぇ、日本の大企業っていうのはいわゆる「横並び文化」なのよ
組合同士も繋がっているからボーナスも飛び抜けて高くても、低くてもダメ
92万はそのための指針、大企業関係者以外には全く関係ない数字ですよ、気にしない方が精神衛生上いいですよ コロナ対策に紛れて行った利益誘導受けてるアベトモ企業が引き上げてるだろ これを見て妬みがあるなら、そもそも言って行く先を誤っている
国？大企業？いいえ、言って行く先はあなたの会社の社長です
「大手は92貰ってるからウチも92出してくれ！」
まあ、クビになるだけでしょうなw 無一文だろうが100憶持ってようが全員死ぬし
結果は死
骨折り損のくたびれ儲け >>939
ボーナス数千万の人も含めての平均だもん。
うちの旦那はかろうじてボーナス「3桁」万円だけど >>951
その通り！墓場に金は持っていけない
だから他人の金を気にしたり羨むのはやめなさい
上を見ればキリがない、たとえ中小や非正規でも、自分の与えられた運命の中で堂々と胸張って生きればいいのさ >>953
世の中には金持ちも貧乏人もいるし、正直身分の差もある、それぞれの与えられた環境の中で一生懸命生きればいい >>950
身分の差や企業としての主従関係はあるが、大手も下請けも人としては上も下もない
「水の流れはは上から下に、金の流れはは下から上に」これが世の中の摂理 >>43
それで納得させられてるんだな
同時に給料を維持する為に使わなきゃ内部留保の意味がない 大手と公務員はこの世の春を謳歌できるんだろうね
まさに現代の貴族。 大企業は平社員でもボーナス100万円なのに中小企業に行く人は何考えてるの？
もちろん、人生お金だけではないと思いますが、給与以外でも福利厚生、労働環境、職場の人間関係、人としての信頼度、安心感、
それら全てが大企業の方が圧倒的に良いのに、何故中小企業に？ あと、ローンも何の審査もなく借りれますからな
「信用」とやらも馬鹿にはできませんな 昔社長やってたボケたジジイ知ってます
最後はボケて記憶無くして死ぬだけ
あいつもそいつも全員死にます
死は平等、死はゼロ
大きければ大きいほどゼロは怖いよ 大手でも給料良い大手に厳選してるでしょ
家電量販店とか飲食店の大手含めると平均下がって公務員の旨味が減るからね 公務員がこの異常な平均を基準にして自分達のボーナスを決めているからたまらんわ >>966みたいな高給もいるから平均92万は妥当
自分は90万だけど 大手と中小って人口比率はどんなもんなんかね。
上位何割の平均で語ってもなんも意味ないよね。
婚活中の女性がランク下げて平均の90万の男の子でいいわって勘違いしちゃう。 母 ところで、この経団連って、何のためにこの賞与や昇給の調査をしているの？
父 さあ、わからない。
子 きっと見せびらすためじゃないの？ 我々エリートはこんなにもらっていると。
母 ところで、新聞社は、なぜ経団連の賞与や昇給の記事を載せているの？
父 うーん、わからない。考えられるのは広告のためではないかな。大手企業はスポンサーだから、新聞社といえども、その顔色をうかがっているのだろう。 おまえらどうせ派遣か何かだからボーナスなんか無いだろ？w おーん？
俺様は
年収10億ですが？w
おーん？ww ボーナスないとか信じられないw
30代夫婦だけど
ボーナス
俺 107万 妻92万
6月の給与は
俺が約50万 妻が約45万
6月だけで300万近い総支給額あるよ
安倍ちゃんからの特別給付金40万もあるしw >>972
何のため？
⇒全ては公務員給与をいかに上げるかを操作するため >>976
うちはこんな感じで、今月は総支給363万円。
ナス 俺156万円 嫁91万円
月給 俺71万円 嫁45万円 年齢でボーナスの差って出るから
ここにボーナス書くなら年齢をかけよ
仮に40歳で100万でも
同じ会社の55歳は150万は貰ってるだろうよ
逆に25歳なら60万とかかな。 世間知らずw
設定するなら常識の範囲内で設定しないとw >>976
これ一般的な勝ち組
大企業夫婦共働き世帯
>>978
>>983
パートや派遣 自宅警備員など
世間知らずの非常識な奴らの妄想w マウント取ろうとしたら、さらに上からマウント取られて必死の嘘認定w
恥ずかしすぎるw >>986
草
俺が最上位だってイキってるんだろうなあ >>985
うちは大手民間（課長）と公務員（ヒラ教員）の共働き。
大手なら分かると思うが、世の中、こんなもんだよ？ >>987
いやー、笑かしてもろたwww
ダサッwww >>976
うちも同じ感じだな
ただその給与でボーナス少な過ぎじゃね、お前も嫁も？ 嫁が稼いでる人って子供いて職場復帰してその年収なんか？
うちは4月から正社員で働き始めたけどこれといって特殊なスキルないから年収250万くらいしか稼げないよ。 誰がこんなに貰ってるんだよ
一部上場に勤めてるけどこんな額夢のまた夢だわ
公務員ボーナスの基準になるから高いところだけ抜き出してるんだろ >>935
そうだね、敵性があるものだね、エネミーだ。
公務員ボーナスは意味合いからして、適正じゃないって話なの。 「今年のボーナス支給は電子マネーが望ましい」 ｂｙ経済同友会・詐暗駄嫌誤 ネラーってもっとエリートな奴ばっかりだと思ってたのにガッカリだわ ネラーは、健康で文化的な最低限度の生活、つまり底辺の生活で満足できる 公務員のボーナス上げるための数字です
実際の数字はもっと低いですよ このスレッドは１０００を超えました。
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