テレワーク 半数超が通常勤務より長時間労働 公私の区別も難しく 連合調査 [蚤の市★]
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テレワーク（在宅勤務）をした人の半数超にあたる51・5％が通常勤務よりも長時間労働になったと答えていることが、日本労働組合総連合会（連合）の調査で分かった。新型コロナウイルス感染症への対応で広がる在宅勤務だが、時間外・休日労働をした人の65・1％が勤務先に申告していないと回答。仕事とプライベートとの区別が難しい状況が浮き彫りとなった。
調査は4月以降にテレワークをした全国の会社員や公務員、アルバイトらを対象に6月5〜9日、インターネットで実施。男女1000人の回答を分析した。
労働時間が通常勤務よりも長くなった人は男性58・4％、女性44・6％で、男性の方が高い傾向となった。残業代を支払う必要がある時間外・休日労働をした人は38・1％。勤務先に未申告となった理由は「申告しづらい」「時間管理がされていない」が上位を占めた。残業しても勤務先に認められなかった人は56・4％に及んだ。
時間管理の方法は、出退勤管理システムの打刻やパソコンの使用記録などが中心。「管理していない」は11・5％だが、従業員規模が小さい会社ほど導入されていない傾向があり、従業員99人以下では23・5％が管理されていなかった。
テレワークのメリット（複数回答）は「通勤がないため、時間を有効利用できる」（74・6％）、デメリットは「勤務時間とそれ以外の時間の区別が付けづらい」（44・9％）がそれぞれ最多だった。子どもが家にいる人の場合、70・2％が「テレワークに難しさを感じる」と回答。特に未就学児を抱える人は86・2％が困難さを感じていた。【矢澤秀範】
毎日新聞2020年6月19日 09時59分(最終更新 6月19日 09時59分)
https://mainichi.jp/articles/20200619/k00/00m/040/033000c >1
I'm sorry that the following story may sound disgusting to you, but please know that it is after long considering whether to confess it that I decided to tell you.
I live in Rhode Island and teach English online with "Zoom" to the people in various countries, and three days ago this incident happened.
It was my first lesson for a Japanese female student. Until then I had ever given lessons to Japanese men, all of whom were so polite and modest as I had imagined.
In the beginning, she took lessons earnestly and we talked gaily about the recent news, and so I felt nothing strange save that she seemed slightly drunk.
Never had I imagined that I would come across that improbable thing!
About half an hour later, I recognised her to be sexually excited. She suddenly put off her clothing naked, and shouted, "Show me your dick, and fuck me!"
I was totally perplexed with the hideous scene before my eyes, so that all that I could do was to say, "Do me a favour and stop it... I have a wife and children."
Contrary to my prayer, Zoom was mercilessly displaying that unnamable pictures, and moreover, she began that deed with her fingers
(which was so blasphemous that the Almighty would be sure to punish me if I described what she did).
To me, those twenty minutes seemed like as many hours. The shock given to me is such that, even now that I am writing this, I sometimes feel as if she stood outside the window.
At the same time, I dreadfully sympathise with the Japanese courteous and gentle men, who are obliged to coexist with such women. 通勤時間が減る分働く時間が増えるのは仕方ない
会社側から言うと通勤時間にも給与支払いしている 金もらってるから嫌なやつといても耐えられるかもだが、家じゃ無料で嫁旦那が一緒の可能性あるしな
育児以外で価値観違うと発狂するやろ 実質時給制から成果主義へ移行する機会なんだけど、
長年の歪みにより管理評価をする側が無能になり果てているので絶対失敗することも分かってるんだよね テレワークで残業代が出ると思ってること自体が意味不明 監視カメラがないのなら、仕事終わらせたら後フリーじゃんw
サラリーマン的考えならね
経営者目線だと、成果ないものが簡単に炙り出せる >>10
上司「これだけやっといてね」
お前「いや。無理ですこれ。大杉」
上司「知らないよ。じゃ」通信遮断
これで完璧！ もう〜日本企業こんなことばっかり
経団連が政治と癒着して天下りしまくりだから、自分らが神みたいに思ってる 時間じゃなくて成果で評価しろってことだろ。
時代の流れじゃないのか？ お前らテレワークはサボり放題っていうが、それはすなわち仕事と休みの時間が曖昧ってことだからな？
「夜やれば良いや」で昼寝するってのは「夜の間にできるからいいか」と仕事を回されるのと同じと思え 共有フォルダのタイムスタンプ見ると深夜3時に更新してたりするんだよなｗ 狭い住宅事情じゃ、テレワークは困難なのでは。
個室書斎でもない限り。
学校帰りの子どもが騒いだり
家族がテレビ見てたら
「うるさい！仕事中だ、静かにしろ」なら
家族双方にストレス。
あっさり、出勤して気持ちと環境を切り替えて仕事した方がいいよ。 そうかなー
俺はテレワーク中AV見たり隣のJKとセクスばかりしてたけどなー 私生活と仕事の境界があいまいだから車に子供置き忘れるんだよ >>13
このメッセージは5秒後に自動的に消滅する的な？ テレワークで長時間労働って、、、 バカじゃね？ 意味ないやん。 全自動化しろよ。 ITならJenkinsとかいろいろあるだろうに・・・ プログラムやってて、ツールを作れないとか無能過ぎるべ。 >>13
わざと間に合わせずに「やっぱり無理でした」にすればどう？
社員全員でな 時間単位で給料払ってるから...仕事単位で支払えば無駄に時間を掛ける輩の発生を防げる。 パソコンが苦手な人間にテレワークはきついだろうな。普通は効率的なんだが。 そろそろ精神壊れるの大量に出ることかな
テレワークも適性あるんだよ テレワークって要は内職だろ？1個いくらの歩合にしろよ。つまり成果給。
あと週○○時間以上出勤しないんだったら社会保険も外すべき。出勤してないんだから。
労災交通費ももちろんなし。 そんなん言うても、通勤がないだけ今は天国や。
どしゃぶりの中服濡らして駅まで行って、湿気ムンムンの中マスクつけて通勤電車でもみくちゃにされる事もないんやから。 問い合わせ対応とか時間外でも見てしまったらついついやってしまってるな >>2
英語うまいなー、難しい単語使ってないし
そんなコピペ作れるようになりたい (´･ω･｀)通勤時間も会議も減って、声かけられることも減って
仕事できる時間増えて残業減ってんだけど…
テレワークになったからって
やること変わるわけないのに
増える意味が分からん ジャップには早すぎた
FAXやはんこや固定電話に頼ってるから、文明化は無理 >>34
>テレワークって要は内職だろ？
こういう認識で止まってる昭和生まれの現業の人からコロナにかかって死んでいくw 日本人は人の目があると頑張って働くが無くなった途端にサボりだすからな
つまり日本人にテレワークは合わない 人の目があるうちはチャラチャラして、家に帰って猛勉強 テレワークなのに先月の残業時間100時間超えた。若干コロナ鬱っぽくにもなって転職しようかと本気で悩んだわ。 テレワークてパソコンいじるだけだろ。そんなの仕事かよ 
+のおじいちゃん達は相変わらず無職やテレワークが許可されない底辺だから無関係だね まあ確かに長時間勤務にはなったけど
通勤時間がそれ以上に長いから通勤時間の分を除くと短くなってる
>>50
いつまでもブルーカラーのおじいちゃんw パソコンいじるだけならひきこもり連中と大して変わらん 想像通り
残業という概念がなくなるから
会社には都合がいい >>1
そりゃ緊張感無くてユルユルで仕事するんだから、間延びするのは当たり前だろ メシ食いながら仕事とか、歯磨きながら仕事とか、寝室に行ってちょっと居眠りしたりとか、自由でいいよ。 >>62
俺ってもしかしていらないんじゃないかとか思わないか？ >>60
会社のひとを見ると、みんな家を出る時間に仕事始めて、帰ってくる時間までやるから通勤時間分だけ残業時間がのびてる。 北関東ダンボールセンター
南関東テレワークセンター うちの兄貴が、テレワークしてると嫁から凄まじく睨まれると言ってたから、
そういう話は実際あるんだと思う
テレワークって、嫁から見ると、仕事じゃなくて休んでるように見えるらしく、家事育児やれと言われると
まあそれでも独身の俺よりは幸せなんだろうから、何も言う事はない 一人ぐらしだとテレワークめっちゃ楽
出社日がめっちゃしんどい 仕事にもよるが、ぶっちゃけ独り暮らしの独身なら、
24時間のうち好きな時間に分散して作業もできるし、自宅で１人でいられるというのはかなり集中できる
自分のペースで休息取れる
あと受けた指示がslackとかで全部保存できるので、
上の言うことが頭おかしかったら、本人の文章を引用して問い合わせできるので、身を守りやすい
何かあったらメッセージ持って労基行ったる 俺のいない間に職場で面白いことがあったら悔しいから出社する 通勤時間考えたら残業なんて関係ない
そこまで残業残業言うなら完全出来高制で給料を決めるべき >>20
俺はそれを作って深夜までお疲れさまと感謝される側 人間関係が苦手な人にはテレワークは向いているんだろうね。人と人との触れ合いの中に仕事のやりがいを感じる人も少なくない。両方をうまく組み合わせた働き方を模索していくことになるんだろうな。 個人情報業務だったから持ち帰れず、テレワークと言ってもサボりみたいな自宅待機だったわ
なんの組織的には生産性もなかったと思う >>74
>>76
結局はチャットやビデオ会議があるから同じじゃない?
なにも違わないと感じてる。
仕事効率についてもなにも支障ないな。
厳密には回線が遅いときが時々あるからそのとき効率は低下するけど、通勤時間を考えたら楽になってる。 >>77
それはテレワークとは言えない。
現場でしかできない仕事は現場でやるしかない。
そういう仕事を並べてテレワークが効率悪いと評するのはよくないね。
テレワーク可能な業務では効率は上がるはずだ。 テレワークでできない業務ならわかるけど そうじゃないのに使いこなせないとか長時間労働だとか ただのバカじゃね？？？？？？ >>79
環境を整えればな
オフィスと同じ椅子とノートパソコンにモニター2台追加キーボード追加したらオフィスよりも仕事捗るようになった >>8
成果主義になったら今の10倍働いて業績上げても収入が減る未来しか見えない ある程度はシミュレーションで出来るが実際にハードで実験したデータが取れないのが
何とも。持ち込める物は持ち込んでやっているがそれも限界あるし。
テレワーク前提での開発計画立てて目標成果物を設定されているからサボるなんてのは
出来ない。自分のペースでやれるのは良いがWeb会議は妙に疲れるな。
ファイル共有して同じシートに複数人で書き込みしたりもやったり。 営業はレンタカーとパソコン・プリンター貸与の在宅勤務型で会社としては
かえって効率が良くなったので今後も継続になった。
しかし当事者からは評判良くないな 「成果物上げれば時間の監視は不要」とか言って昼寝したりすりゃ、その分夜の作業が増えたりは当然だろう
まぁ、あとメールだとすぐに確認しない奴とか絶対居るから待たされたりとか 昔からテレワークってあっただろうけど
法律と労基的には労働時間管理は
何を根拠にしているの？ >>16
正直、日本で求められる成果が大きすぎると思う
欧米のただのサラリーマンがここまで仕事内容に正確さを求められてるとは思えない 媚びてるだけで伝言ゲームしかできない文系体育会アホ中年にテレワーク言ってもバナナ食べながら鼻水たらして頭の中はエロエロウキキ？？？で終わっちゃうよｗｗｗ >>44
それは嘘。どこかの国の人について言われていることを日本人に言ってるだけ。その国の人？ 休日にやるバカがいるせいで
相対的に俺がさぼっているように思われるのが本当に困る 完全に成果主義でいいから時間管理やめてほしいんだが >>97
いざと言う時に、残業禁止で人件費削減できなくなるからじゃないかと思ってる。 >>93
基本、日本人の仕事は丁寧で几帳面すぎだと思う
こだわり職人的というか サボるヤツはむしろサボりやすいだろうな
要領のいい者が楽になる、って要素が拡大するシステムではある >>98
1件○○円みたいにできればなんとか。
でもそこまでいくと雇用する意味もされる意味も薄くなりそう >>99
反面、人の粗さがしに精出す奴や自分の中の満点を他人におしるける奴が出てくる
100お願いして９９まで終わった人に「９９まで終わったのね」の前に「なんで残り１やってないんだ！」
で相手にどなるやつ
>>100
日本人の言う労働って「汗水垂らして疲労感が出る」っていうイメージがあるからね
ツール使って特定の時間内に生産性上げるとかしても「汗水流していない分サボリだ！」
って考える馬鹿が一定数いるのよ >>97
テレワーク移行の最大の障害は“締結済み”の雇用契約だからな
老害ばかり嫌がってると勘違いしてる奴は多いが、サボる口実に使いたがってる奴も成果主義を嫌がる
でも、そいつらに不利な雇用契約を受け入れさせないといけない訳で >>81
そうか。
うちはむしろ自宅のほうが椅子は極上だし、リモートデスクトップだから安PCでもネット速度がでてれば何も変わりがなかった。
通勤時間がないのは大きい、広い意味では事業者も旨みを得られるだろう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
