テレワーク 生産性低下３割…大商、中小企業調査 [蚤の市★]
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新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、中小企業の過半数がテレワークを導入したことが、大阪商工会議所の調査でわかった。一方で、導入企業の約３割が生産性低下を感じるなどテレワーク定着に向けての課題が浮き彫りになった。
調査は６月２〜１６日、大阪府内を中心とする中小企業３２２８社を対象に行い、４０７社が回答した。
テレワークを実施していると答えた企業は５２％だった。このうち８９％が「感染症対策」で導入したとし、５３％が「全く考えていなかったが急きょ導入した」と回答。３月の調査では導入予定としていたのは９・５％だった。緊急事態宣言を受け、多くの企業が対応を決めたとみられる。
導入後の生産性について「低下した」と答えたのは２８％で、「向上した」は８％にとどまった。課題（複数回答）としては、「セキュリティー強化」（４７％）、「ＩＴ環境整備」（４２％）などが挙がった。また、７４％がテレワークを継続すると答えた一方、２０％が廃止予定だとした。
神戸大の森井昌克教授（情報通信工学）は「会社の端末の持ち出しや個人端末での業務など、セキュリティー面を中心に課題は多く、適切な支援が必要」と指摘している。
読売新聞 2020/06/21 06:00
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20200621-OYO1T50008/ >>784
それ気軽に言う人いるんだけど
ヘッドマウントディスプレイの疲労は大丈夫？
VR動かすマシンどうするの？
いやそれがどうにか出来るなら俺も賛成だよ
UE4でVRコンテンツ作って売りまくるから 現状、自粛期間中はGDP3割減という現実がそのままデータに現れただけだな
景気が良かったのなんてコロナ特需関連と一部のIT系くらいじゃないか >>1
業種職種によるだろう
あと社内なら部下のミスをその場で指摘できるがテレワークだと連絡するのも面倒だ テレワークを無理やり標準に持っていきたがってる層だか勢力があるよね。
ドラマや映画でホモのカップルが当たり前にでてくるようになったあの不自然さ。 アフターコロナでもう昔には戻らないみたいな
言い方をする人が多かったけど
実際は日本ってあんま変わんないよな >>61
週の半分だけでおテレワークになれば、通勤ラッシュも緩和されるし飲食と不動産以外は幸せになれるかと >>715
創造性は欠けてるけど逆にルーチンワークの仕事は人である必要は無いって事じゃん
インスピレーションがなくてもインテリジェンスだけで回る仕事は沢山あるし、
何をやるかをAIが決めるのではなくAI何をやらせるかを人間が決めれば良いだけでは？ 情弱に無駄をさせておいて利益を得るのは変わらないだろうな
携帯ショップとか意味ないあれら(笑) >>791
もともと野球できないベンチメンバーを飾りで置いても意味ないかもな。
まぁ、仕事できるできないで人員整理ってのは極端すぎるとは思うけど。 そりゃ働く必要ない時間まで会社に拘束されるからね
1日7時間、8時間も拘束する意味がわからない >>795
年功序列と終身雇用と新卒主義を廃止して雇用の流動化を進めるべきだと思う 世界がまさかのFAXに驚いた
コロナ補助金申請() 別に会社としては成績上げてくればいいんだから、生産性上げれない奴は管理職含め切ればいいだけ
半数が職失うだろうが、アフターコロナはAI無人化は世界中でその流れは加速度的になるだろうししょうがないよね
アマゾンやアフリカ奥地にまで資本主義が及ぶまでが格差助長合理主義近代資本主義がスプレッドするまでが終焉とするなら
近い内に半数は職を求めて介護建築業か後進国に単純労働求めて出稼ぎになるだろうね
まぁ、しょうがないよね
コロナでこの流れは加速したし
アフターコロナ世代にしかわからない感覚だしその世代に託すしかない ってかテレワーク導入したところは生産性落ちて当然だろ
新しい試みなんだから
これから上げていけばいいだけの話し >>761
それで
優秀な社員を潰したバカ管理職が２匹居るんだよなあうちの会社。
一説には
潰された２人はそこそこ美男美女で
管理職二匹(ドブスババアとチビハゲ爺)が
妬んで潰したとも見えるな
こういうゴミクズこそ
今一掃できるチャンスだよな テレワークやるなら
時間給やめて成果報酬に変える
この場合はできる社員とできない社員の差がえげつなくなるのと
不景気で仕事がなくなったときに給与が激減する >>770
そそ、結局これまでの業務管理がちゃんとできてるかどうか、だけの話 会社の席のリモートで動かしてるPCって仮想空間に置けないの？
あれ無くしてオフィス閉じればいいのに 何を言おうとテレワークで充実するには私生活なんだよーだ！✌('ω')✌ >>775
そういうおじさんたちが、テレワークなんてダメだ！とかAIにとって変わられるぞ！って主張してる
よそのテレワーカーの心配より自分の心配してろっつーの 残業の扱いとかどうなるんだろうな
タイムカードないから自己申告か？
生活残業してるから死活問題
あと定期代も出社する日だけの実費精算とかなったらマジ困る >>818
別に新しくない、俺なんて3年前からテレワークやっていた
世間が遅れすぎとしか思わない >>798
うちも予算とセキュリティの板挟み。
システム担当としては回線とタブレットかノートPCを会社で用意したいけど
ただでさえコロナで売り上げ下がってるのに、そんな数そろえる予算ねぇ。 スマホテザリングでどこでも仕事できる用に
楽天アンリミ申し込んだよ 仕事にやりかた受験生みたいな形になるな
仕事力が一定基準に達しない場合はリストラ候補になるだろ
自己管理とは厳しいもの >>777
いや今細かい業務管理やってるよ
コロナのドタバタ導入でデータはあるから >>799
現状はVR酔いや眼精疲労、解像度の問題で無理だね
半世紀後に期待 >>124
これだね
うちの上司頻繁にLINEやらしてきてみんな迷惑しててもっと上の上司にみんなで相談したらその上司テレワークでの成果がゼロなのが露呈して会社での居場所が無くなりつつあるよ >>785
成果給にするのは雇用契約の再締結になるから、いきなりは無理
仕事速い人に賞与で違いをつけてまずはのりきるべき
まずは残業無しで今の業務量をこなすようにする。
それすらできてない会社が成果給とか無理。
優秀な人に全部のしわよせきて、辞めてっちゃうよ >>805
何が何でもテレワーク〜とか言いたい
業者と海外の安い労働力が騒いでいるだけな
テレワークなんて進めたらお前らやっすい海外の奴隷にますます仕事奪われますよってのに
若い奴ほど
テレワークガー
ついていけない老害ガー
ってやっているのが愚かすぎる >>814
ジジババが居残ってる業界はまだなくならんぽいな テレワークは、企業経営側にとって、交通費、残業代削減メリットがあるから、
コロナ関係なくこの流れは進むだろうな。
今テレワークしてるヤツの中には、もう会社に席が無くなる奴が必ず出てくる。
そしてあらゆる業務をテレワーク化して、フロアも都心の一等地とかに借りる必要なくなれば
フロア縮減や郊外移転って話になって都心のビジネス街は空き物件が増えそうだ。 8時間労働の3割って2時間半。
慣れてないことや合わない制度を改善すればもっと改善するなら通勤時間分ちょっと多く働けば生産量は同等に出来る。
コアタイムフレックスと併用して成果主義にすれば生産率も改善しそうだけどな。 >>842
都心の近所のマンションが2割引になってたわ
もうヤバそうだな コロナで働き方が激変するとか
テレビやネットでさわいでたけどさ
おまえら変わった？
そんなに変わんなくないか？
もともと潰れそうだった会社が
さらに潰れそうになるだけで
そんなに激変するほど世の中変わんなくね？ >>809
ＡＩにできないのは臨機応変な対応
同じ質問にYESと答えないといけないときとNOと答えないといけないときがある
その分別は不可能 >>789
それ
効率上げろはやくしろ言うから
まとめてやろうとしたら
手を抜くなって批判されやり直しさせられる
日本人って
じゃぁどうしろと？というメンヘラの様な要求多い テレワーク継続しても自分の仕事は安泰と勘違いしてるやつ多すぎ カツカツで仕事するのは、みんなで同じデータ管理したり同じサーバー二個置くの無駄じゃねってくらい無謀だよね 意味わからなすぎて草
三割生産性落ちる意味がわからない >>790
転勤本当なくなってほしいわ
なんで会社のいいなりで引っ越しして、
クソ狭い社宅に住まなきゃならないんだ
コロナ禍の中で引っ越しさせられて最悪だった >>828
そんなに仕事できるなら独立した方がよくね？ >>842
逆に社員の負担が増えそうなのは
光熱費とパートナーや子供とワークスペースを分けるための家賃かな 製造業は、現場との摺り合わせがないと無理だからね
特に、現在は現場研修派遣が禁止になってから、現場を全く分からない人がCADで設計するので
無茶な数値で出してくることが未だにあるし(フィードバックしているのだからCADの閾値修正しろよ) >>852
そうか？
俺は嫁と2人で新しいマンションの2LDKに3割負担で住めて大満足だぞ 効率よく仕事して生産性が高いヤツほど他の仕事を押し付けられる、これをなんかとしろよ 業種によると思うな
プログラマーは在宅のが調子いいと思う そういえば、大手マスコミって不動産結構持ってるよな、特に朝日とか。
テレワーク進んで地価下落したら一番困るのは新聞社だったりして。 >>805
そう？
レジ列でゼロ距離まで詰めてくるジジババ皆無になったり
釣り銭もらうときに手を包み込むように〜とか過剰なオモテナシw なくなってくれたし
人との距離を保とう、ってルールになったことは大きいと思うよ テレワークで生産性低下はＩＴ苦手な時代遅れのお荷物が多いからだろ 実は通信環境の問題で、シンクラでのサーバーへのアクセスや
社内のリモートPCへの通信時間の関係だったりして。 >>816
細くすると、人類が存続していく上で過剰人口なんだよね
感覚がが新しい世代に託すしかないんだよ >>846
簡単に言うとテレワークはコロナ対応費用ということ
多くの企業にとってコストでしかないんだよ
メリットがあればコロナ前からやってるはずなんだ >>822
何をしてるかだけどクリエイターは自分等でわかるとして通常ならデータベースのことかな
自社でデータベース作った方がはやいよ >>841
うちは代表が41歳で15年目のベンチャーだからそもそも年配が30代半ばなんだよ >>849
安泰どころか、むしろこれからますます儲かるとしか思っていない >>853
職種的な部分と年齢的な理由から難しそうだわ
何でもかんでも独立で済むポジションや業種ばかりではないからな
あと人望ある奴らを潰しにかかるから(これも嫉妬だろうな)
余計に無能なゴミクズ管理職に死んで欲しい 中小社長サン「キャバクラで仕事の話できないのに生産性上がるわけないだろ！」 >>770
正論すぎる
>>795
年功序列なんて民間ではもう崩壊してる >>858
逆だよ
仕事の効率が良い奴に仕事を押し付けるから生産性があがる いつでもなれる公務員の数を増やしておけば大丈夫、いざとなれば農家になれるようにしておけば問題なし >>822
公営系鯖の運用監視をやっていたけど
外部からのリモート操作とか論外な感じだった
データセンター内か監視センターの端末でしかリモートできないようにしてた
ようはインターネットから切り離した専用回線でしかアクセスさせない仕様 まあテレワークで有能な社員はいかにして会社をAI化させて人件費を減らせるか
を考える社員だろう >>840
それだと残業前提でローンとか組んでるからムリ >>842
なのにテレワーク歓迎！
なんていってる工作員がいるんだよな
おれ、お前らが一日花がっている仕事3時間で仕上げられますから！キリッ！
とかな
そんなの仕事内容の可視化がどんどん進んだら
そいつに業務がどんどん振られていくだけなのにな >>856
製造業でも、
・工場
・工場を管理する事務
・さらに上位の、経営を担う事務
がある
下にいくほどテレワーク率が高くなる >>865
コロナ前からやってるよ
3年前からやってる
今どきコストが発生している中小企業とか遅れすぎ >>849
テレワークなんてフリーランスとでもおもってんのかな
働いてる場所が変わっただけで正社員なのは変わんないんだけど
日本は簡単に正社員クビにできないし組合もある ウチの会社では事務のババアが悪知恵働かせて
自宅待機を自分で申し出て好き勝手休んでるわ、クソが >>705
それが人間より機械の方が信頼できるで少しづつ変わっていくんだろう
ここ見てもわかる通り人は基本怠惰な生き物だからｗ テレワークできる仕事は別に世の中にあっても困らないからな。 マネジメントはテレワークでは難しいだろうなと思う
単純定型作業はできるが >>863
効率悪くなるつったらそれくらいしか考えられないよ >>847
だからそれの必要が無い業務を振れという話 >>818
それ突き詰めれば成果主義なんだから
成果あげれないいらないもの排除の社会
まぁ、それでいいけどな >>797
現物触る部門はそうなるだろうね
こういう状況なんだから基板は共通設計にして
評価の量を減らすしかないと思う
毎回大修整して新規設計してくる回路部門は貼り倒せ >>795
年功序列と言うよりは終身雇用ってのとても素晴らしいセーフティネットだぜ？
その過程で年功序列的な流れができてしまうのは仕方ないがないよ もう一度書こう
生産性＝作業効率 間違い
生産性＝粗利益 正解
これを勘違いしているから議論の違和感がひどい >>865
うちは去年から採用増やしてて事務所手狭になってたとこだから
テレワークのおかげで引っ越さずに済んででいいよ >>775
会社で何もしてなかったのが家族にもばれて面目丸つぶれだろうな いや、テレワークにこじつけている。テレワークがコロナの影響を最小限にとどめている。だろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
