テレワーク 生産性低下3割…大商、中小企業調査 ★2 [蚤の市★]
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新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、中小企業の過半数がテレワークを導入したことが、大阪商工会議所の調査でわかった。一方で、導入企業の約３割が生産性低下を感じるなどテレワーク定着に向けての課題が浮き彫りになった。
調査は６月２〜１６日、大阪府内を中心とする中小企業３２２８社を対象に行い、４０７社が回答した。
テレワークを実施していると答えた企業は５２％だった。このうち８９％が「感染症対策」で導入したとし、５３％が「全く考えていなかったが急きょ導入した」と回答。３月の調査では導入予定としていたのは９・５％だった。緊急事態宣言を受け、多くの企業が対応を決めたとみられる。
導入後の生産性について「低下した」と答えたのは２８％で、「向上した」は８％にとどまった。課題（複数回答）としては、「セキュリティー強化」（４７％）、「ＩＴ環境整備」（４２％）などが挙がった。また、７４％がテレワークを継続すると答えた一方、２０％が廃止予定だとした。
神戸大の森井昌克教授（情報通信工学）は「会社の端末の持ち出しや個人端末での業務など、セキュリティー面を中心に課題は多く、適切な支援が必要」と指摘している。
読売新聞 2020/06/21 06:00
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20200621-OYO1T50008/
★1 06/21(日) 10:13:35.49
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1592702015/ そもそもIT環境整備なんて10年前からやっておくべき話 昔からテレワーク制度はあったけど利用してない人が大半だったから仕方無いだろ
馴れない方式で生産性が上がる方がおかしい そりゃそうだろ
やるしかなかったから肯定せざるを得なかった そら仕事ぶりだけ見りゃ良いのに
カメラ起動までさせて監視してるからだよｗ 生産性だけの比較でもこれって、テレワークが洗練されても微妙だな。
労働者は目先の楽を取りがちだけど、事業継続性とか考えると安易にテレワーク推しには出来ないと思うがね。
経営層が考えるべきだが、楽だけを求める声のデカイ従業員に会社が潰されなければいいが。 サボりたいだけのクズがテレワーク推してるのバレバレｗ >>1
まぁ職場でなくても出来るからと
残業分の仕事を家でやっても
気が散り過ぎて捗らなかった
なんて経験は誰にでもあるだろ テレワークで効率上がるって言ってる人は腕に自信があるんだろうから、どんどん独立して外注化すればいいんじゃね？
会社側も勤怠管理や進捗管理を非テレワーク組と一緒に管理するのは難しいしね
これからはそうなると思うわ テレワークテレワーク言ってるやつに限って仕事出来なさそうｗ 管理職が団塊とジュニアになってから糞野郎しかいない 能率落ちるだろうけどできる企業でやらないという選択肢は無いんだよ
そこをわかっていない老害管理職が多すぎる テレワークで効率上がるのか？
環境次第だが、リモートで会社PCに繋いだり、シンクラでサーバーに繋いだりするわけだから、有線引いてないと通信かなり遅くね？ >>3
管理しようとするから無理が出るんや
業務対価にして個人契約すれば生産性上がるやろ
早く終わらせて好きに過ごせるんやし >>15
どこかでそれやったらしいぞ
テレワーク継続したい人は一度退職して会社と契約を結びなおしてくれって
当然今までの給料よりかなりいい報酬が出るはずで損のない話だったんだけど
ほとんどそれを選ぶ奴はいなかったらしいよ
まぁ会社にしがみつきながら、自宅で楽に仕事したいって本音が炙り出されたってことｗ テレワーク自体が生産性低いんじゃなくて、これまではテレワークできない部分がまるっと減ってたからだろ
個人情報扱うとことか、テレワークとかいってもできる仕事が限られてて結局自宅待機みたいになってる部署もある
出勤できるようになって併用になれば変わってくると思う 新しくやり始めてすぐに良い結果がでるなんてそうそうないだろ、6割ぐらいの出来で上々だと思わなきゃ 急いで導入した環境で生産性低下した企業が3割しかないってことはさ
それ以前の業務プロセスに無駄があったってことだよな 中小企業って事は高齢社長や身内上役のバカ息子が付いてこれなかっただけなのでは 生産性は作業効率じゃないから勘違いしないように
労働生産性（一人あたりの付加価値）＝付加価値従業員数
付加価値＝売上高外部購入費
または
付加価値＝人件費＋金融費用＋減価償却費＋賃借料＋租税公課＋経常利益
業種毎の生産性
業種 金額(万円)
製造業 11,140.7
情報通信業 1,009.7
卸売業 960.9
小売業 499.5
サービス業 421.9 独立した奴ならみんな知ってる、鉄の意志が無ければ自宅で仕事なんか出来ん。 ※テレワークで効率が低下したのではなくて残業させれなくなってその分の仕事が回らなくなっただけです >>4
テレビじゃIT系は一時期猛バッシング受けてたよ
パソコンカチカチやってるだけのIT系より汗流してるドカタの方が偉いとかいう番組もあった 今までテレワークやってなかったのに、急に仕組みを変えて仕事やるんだから、生産性が落ちるだろ
そもそも、１日にやる事って決まってるから、ちゃんと終わらせれば良いだけ サービス残業強制できないから下がってるんだろ
アンケートも適当そう >>24
それが現実よな
それを見透かされてるから会社は社員を信用しない、テレワークに移行出来ない
覚悟の無い奴が「テレワーク導入しないと優秀な人間が流出するぞ！」とかマウント取ろうとしてるんだもん すまぬ一部修正
労働生産性（一人あたりの付加価値）＝付加価値/従業員数
付加価値＝売上高-外部購入費
または
付加価値＝人件費＋金融費用＋減価償却費＋賃借料＋租税公課＋経常利益
業種毎の生産性
業種 金額(万円)
製造業 11,140.7
情報通信業 1,009.7
卸売業 960.9
小売業 499.5
サービス業 421.9 事務仕事がどういうことをやっているのか、
工場でラインや出荷に励んでる非熟練労働者には想像もつかないだろう テレワーク早く終わって欲しいわ
10も20も年上の部下にふる仕事を考えるのが苦痛でしかたない
若手はざっくりした内容の指示で仕事してくれるが
知識がないためもはや事務レベルのことしかできないおじさん達には
特にやる必要性もないが時間がかかりそうな情報整理や見積もりを指示してる
そして面倒なことにならないよう俺が道化となり彼らのプライドを守る対応をしないといけない
オフィスにいれば若手が盾になってくれたり、
そもそもタバコいったりして時間つぶしてくれるから楽なんだが
テレワークだと成果日報が必要なため明確な業務を出し続けないといけない… こんな短期間でどうやって生産性を評価したんだよ
そんな簡単に測れるもんじゃないだろ テレワークが主流になれば
ビルがいらなくなって、固定費を削減できる
不動産業界は個人向けを取り引きを推進して、流動性が高まる
建設会社は大きなビルから戸建て住宅へシフトし、中小も参入しやすくなる
JRは個人がテレワークで生産性を高めて空いた余暇をお出かけに使って潤う
飲食業も個人がテレワークで生産性を高めて空いた余暇を飲食に使って潤う
コンビニも個人の平日昼食需要の高まりを受けて潤う
経済がますます活性化するだろうね テレワークなんかもう辞めてハンコもFAXも今まで通りに継続すべき 今までは家に持ち帰れなかった仕事まで
持ち帰ってゆったりしたペースで処理できるから
スケジュール的に仕事に追い込まれる感じは無くなる
ただ、仕事と生活の境目が曖昧になって、
ずっと仕事漬けみたいな感覚にもなる
逆にテレワークに甘えて仕事しなくなって追い込まれてる奴もいるけどｗ >>1
まあ中小企業だとそうだろうなww
大企業みたいに業務の規格化とか、分担がなされていないからな。
大企業でも効率が良くなっているとは思えないからな。 創造性やアイデアだしやすい環境にするのが大事なのでは？ 20代・30代は重症化リスクが低いのだから
積極的に出社した方がいいのでは(´・ω・｀) 管理職と一般社員では感じ方が違うのでは？
こういうアンケートって管理職側の意見だろ Googleやマイクロソフトがテレワークはダメって結論だしてたろ
いい加減諦めろお前ら 中国は今、食料不足を睨んで世界中の食料を買い占めに動いている
アリババは北海道の農産物を中国に輸出するための拠点を今北海道に作ってる
好き勝手なことされても規制に動くどころかアシストする政治家、中国の脅威を国民には知らせない売国マスコミ 生産性がダウンするような会社と社員は無能ということだよ そもそも売上落ちると生産性は下がる
作業効率上がって従業員数減らせば生産性も上がる
労働生産性（一人あたりの付加価値）＝付加価値/従業員数
付加価値＝売上高-外部購入費
または
付加価値＝人件費＋金融費用＋減価償却費＋賃借料＋租税公課＋経常利益
業種毎の生産性
業種 金額(万円)
製造業 11,140.7
情報通信業 1,009.7
卸売業 960.9
小売業 499.5
サービス業 421.9 ハンコ押すのが週に一回まとめてになったから書類が溜まるようになった、とかいう理由も多そうだなw そりゃそうでしょう
テレワークなんてPCで入力係をやってる新人には楽かもしれないが、指示を出す側はまじでめんどくせー
サボるやつ多いし >>前スレ393
楽したいサボりたいからテレワークがいいんだろ？生産性なんて上がるわけが無い。
正にこれだよねーーー
テレワーク向いているパターン
・仕事の作業内容、量が明確である
・厳しく自分を律せる
・紙の書類が不要
・自分以外に世話をする対象がいない（子供とか要介護者とか）
・仕事に専念できるスペースを確保できる
子供が同じ家にいて、会社と同じ生産性なんて無理ゲーだわな こういう流れに乗れない会社って
未だにFAX絶対主義で
Celeronメモリ4GのWin7とサポート切れたオフィスを使って
家庭用の古ーい1万以下のルーターでLANがギガビットに対応してなくて
PCが遅いネットが遅い
セキュリティ対策ソフト系ライセンス切れたまま放置してる
そんなイメージ コロナ感染が怖いから自宅で仕事したいとか通学したくないと主張する人に対して、いつまで、何を根拠に配慮続ければいいのだろうか？インフルエンザが怖いからって通勤通学拒否は認められないだろうに。緊急事態宣言が終了してから、なぜ、何のために、配慮を続けるのかがわからなくなってきた テレワーク理由に年俸制の契約社員化だろ
日本は給与体系自体が終身雇用を基本にしていて安い
そして法律も解雇しにくい様に出来てる
それがいきなりテレワークやるなら年俸制の契約社員とするって言われたら実質的なリストラだわな
テレワークで済む業務って事はアウトソーシング出来る仕事で特定の個人である必要性がない業務だし、引き継ぎや教育も実質不可能に近い最低限度で行える業務以外は任せられない
要するにテレワーク推奨はジョブ型の高級取り以外はリストラ・肩叩きの前振りって事だよ >>43
どうやってテレワークの影響と判断すんの？ まあ客と社員にジジババいる限りテレワークは無理だよ日本じゃ >>57
作業効率が上がるだけでは生産性はあがらないの
そのうえで社員を減らせばようやく生産性はあがる 通勤しなくていいから
身支度も必要ないしかなり楽になるよな
私生活は充実するよ >>1
丸投げするだけの電通をはじめとする大企業の生産性ってｗｗｗ 気分の切り替えが難しい、通勤電車は苦痛だけどあれで仕事モードに入れる >>51
よその権威が駄目だと言って駄目にならなかったコロナという例があるじゃないか
テレワークはどうなるか分からないがワクチンや治療薬が出回るまではやるしかないしな >>50
管理者側こそテレワークの方がメンバーの業務管理をやりやすい。即レスが当然の雰囲気だから。
経営者側からテレワークを嫌がってほしいと指示を受けている人たちが少なくないのでしょうと。
会社の中で、職場によってテレワークに現状で不向きな所もあるので、一律にしたいのだと・・・ >>60
www
同意見。
ただ、うちにいたらサボるのは責められないだろ。
自分が新入りだった時のこと考えたらサボって大丈夫な環境ならサボるもんw >>73
いえ残業代が減ると生産性は下がります
残業が増えると生産性は上がります ペーパレス進めてないと大体こうなる
遅れてんだよ日本は テレワークがそんなに良けりゃとっくの昔にやってるだろ
会社だって趣味でやってんじゃないんだから 年俸制の契約社員だと大体1-3年で更新するのが殆ど
コロナで完全に終身雇用は崩れた
更にコロナのドサクサに紛れて外国人労働者の特定技能にコンビニのバイトまで含めると言う法案も通す見込み
コンビニのバイト以下の仕事なんかねーよw
色々と日本社会が壊れたな >>13
むしろ逆
仕事できないヤツはテレワークで成果物を出せないから困ってる。 普段やってる無駄なことが出来なくなって
やることない時間持て余してるのを
非効率と勘違いしてるやついるでしょ 毎朝の通勤は富裕層が自らの支配欲を満たすためのものだから絶対になくならないよ。
奴隷が毎日必死で来る姿を眺めて悦に浸るのが目的だし。 やっぱりおまえら
作業効率＝生産性と勘違いして語ってるよね 在宅にされて仕事ができず出勤日に残業 収入が増えました >>83
そんなのはリストラ対象として実にわかりやすい選定手法にもなり得て一石二鳥 32インチ4Kディスプレイ 7万円
モニタアーム 1.5万円
イス 10万円
チェアマット 0.3万円
フットレスト 0.3万円
キーボード 1.4万円
マウス 1.2万円
アームレスト 0.2万円
ヘッドセット 0.3万円
その他小物含めて在宅勤務に25万円投資
会社と同じアーロンチェアは買えないけど快適すぎるw まあこんなもんだろうな
俺もテレワークしてると大体8割くらいしかパフォーマンス出せてないなと感じる テレワークでついたさぼり癖を直すに、また１年かかる寸法 仕事終わりましたー！→レスポンス無し
予め1週間分くらいの計画は入れて無ければ手が止まった時に遊び始めるのも当たり前だし
そうは言っても客から仕事が降りてこない状況じゃ新しい作業なんて無いわってとこも多かったろうし
そもそも仕事を作る側でいられる体力があるなら中小はやってないという根本的な問題も そりゃ従業員という経営者もできない使われのカスどもは楽したいからテレワークが良い！って言うわなｗ 在宅勤務だからってサボれるくらいの仕事ならそんな仕事いらねーだろｗ
クビ直行か、その会社そのものが淘汰だな テレワークするくらいならチンカス正社員切ればいいんじゃね？
ちなわい正社員 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
