テレワーク拡大「私も2カ月間、出社せず」 富士通社長 [爆笑ゴリラ★]
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6/22(月) 16:30
朝日新聞デジタル
テレワーク拡大「私も2カ月間、出社せず」 富士通社長
富士通の時田隆仁社長
新型コロナウイルスの感染拡大によって、テレワーク（在宅勤務）を導入する企業が増えた。通信システムを手がけ、全社的にテレワークを導入している富士通の時田隆仁社長に、働き方の変化を聞いた。
【写真】富士通の時田隆仁社長
感染拡大は、働き方の価値観も大きく変えました。テレワークやオンライン会議が一気に広まりましたが、この流れは、感染が終息しても途切れることはないでしょう。
富士通ではいま、テレワークを広げて、出社する社員の割合を25%以下にしています。私自身も、3月30日から緊急事態宣言が解除されるまでのおよそ2カ月間、1回も出社せずにテレワークをしました。
取締役会も経営会議もすべてオンラインです。やってみると、移動のための時間は省けるし、時間内に終わらせるために事前に資料を共有して目を通して会議に臨むようになり、むしろ以前より生産性が高まりました。感染が収まった後も、変えずに続けたいと思います。
https://amd.c.yimg.jp/amd/20200622-00000036-asahi-000-1-view.jpg
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20200618003927_comm.jpg
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200622-00000036-asahi-bus_all 富士通なんて出社しなければ、いつの間にかリストラされてそうだが 社長はいいですよ。
ですが一般労働者サラリーマンが
テレワークすると
会社がいらなくなったとき「削除」で終わりですから。
机もロッカーもないですから・・・・・ 新型コロナは年寄りの致死率が高い。
だからテレワーク推進者は年寄り連中が多い。 >>7
机とロッカあってもリストラ対象になり得るからｗ まあ、ゴルフが仕事だからｗ
会社にいても役に立たない 官庁から委託された業務を下請けに委託する
それが社会使命です(笑) うちも少なくとも来月いっぱいテレワークだわ
職場行ってもいいけど基本自宅推奨
対面のメリットもあるけどこれを機に良い変化はどんどん取り入れていくべきだと思う。 不要な人材とか言ってる奴らって仕事したことないんだろうな(笑) でもガチでIT系なんて環境さえあればどこでやっても変わらんがな 社長なんか仕事とるのが仕事だから会社なんか来なくていいわ てかさ別に電話で済むよね？
なんで顔見せる必要あるの？w テレワークのおかげで潰れる会社もあるって事に気が付いて欲しい 実際にテレワークってセキュリティーは守られてんの？
てんだろ？
社員が多ければ多いほど自宅やその他の外部パソコンから社内サーバーに入り込むわけだ
社内PCはウィルスソフト対策バッチリで安全だけど自宅のパソコンとかは個々に入ってる安価なウィルスソフトだけだろ
簡単に付け込まれて社外流出しそうなんだが >>20
大企業の社長なんて飾りか天下りだしな
そりゃいなくても成り立つわ 富士通か こういうとこから物を買いたいくないな
がんばってるとこを応援したいわ 95年に院から富士通に入った先輩、まだ会社にいるのかな・・・最初は姫路にいたな 富士通は今までがひどいからしかたないとはいえ、罵詈雑言だらけだなw
テレワークは推進するために、こういう発言は本当は大事だと思うけどな。お前らって自分自身で首締めるの大好きよなーw
そらいつまで経ってもシンドイはずだわ。はよ気づけ。 こういう元請け上流会社が中抜きやめてくれれば、もっとPCの値段やシステムの値段が安くなるし
納期だって短くなる
電通同様、中抜きが常態化してしまったこの国の悪しき部分を取り上げず
中抜きうめ〜
的なテレワーク自慢されてもね テレワークおじさん「俺の生産性は上がった」
なお会社の売り上げと利益は減った模様 富士通社員らはテレワークで、
パートナーは出勤させられている。
差別酷い。 >>36
まともな会社はテレワーク用のPCぐらい用意してるやろー >>50
世の中には会社にいることが仕事だと思ってる無能なオッサンもいるからなあ 現場の末端のスタッフ以外はテレワークで済むだろ。
社長いらないとかいってるやつはアホ。
上になるほど意思決定が仕事になるので、リモートで済む。
自分の仕事がリモートでできないってのは、
しょーもない現場仕事しか自分は任されてないってことだぞ。
現場仕事はどんなものでも外注に置き換えられるからな。 富士通なんか、これ見よがしにTV会議システムなんか、
３０年以上も前から構築してるんだぜｗ
実績は定かではないがｗ 意思決定だけするしごとだけならなｗ
それが社長の仕事ならいいんじゃね？ｗ
普通はトップセールスもあるから、直接会いに行ったりしているし
最近だとWeb会議だとか言ってやっているけど
お得意様だけは、どうしてもとかで直接会っているときもあるよ
てか、リモートとか言っても、昔から電話もメールも駆使してどこでも仕事しているから
そもそも社内に拘束されるなんて立場じゃないでしょｗ
一番忙しく動いている人が社長だよ
なにが、「テレワークしてます」だよｗ
いまさらｗ 下請けの進行管理とか、新規業務の
企画立案とかだから、テレワークに馴染みそう。
オフィス解約縮小したらいいじゃん。 >>44
子会社ならそうだが
親会社でそれはなかなか無いぞ >>62
富士通になると社長が出ていくほどのお得意さんも大企業だからなあ。
お互いテレワークが浸透してるからウェブ会議でってことになると思うよ。 上流も中間もいらないよ
実際手を動かしている人や会社は、すでにテレワークできているし
台風とかで電車動かない時も、自宅で仕事を連携してやっているし
不治痛さんは、適当に丸投げしているだけだから
もう不要ですよ
もっとスパコンとか？ 作っていればいいよ 手を動かす仕事ってのは、無ければすぐ影響が出て困るけど、
代わりがききやすく、給料は安く、委託する方じゃなくて委託される方だからな。 社長の最大の仕事は
不要な人材と不要な部門を
切り捨てることだから天の声テレワークでもいけそう。
ズームで毎日社長主催会議して
全社が向かう方向性指示したらいい。 色んな資料を電子化してないとあれだけど
電子化率が高いとできちゃうよな
郵便以外 記事元の朝日新聞記者もテレワークでいいだろ。
取材せず想像で貧困記事や被害妄想のフェミ記事を書けばいいのだから。
取材した証拠は無いし。 これ全部AIに切り替えて差し支え無いね。
AIの潜在的需要数だな。 汐留の本社を埼玉に移して
浮いた経費を社員に還元したら神社長 >>49
俺の友達、名大院から富士通入って、パワハラで7年で退職したは
今は愛知県にいる 社員は悲惨！
中小企業並みの給与！退職金 平なら1000万いかない！
ちくりスレ 勢い常に1位
2位じゃだめなんです 社長のポスターが社内に張り散らかされてるからいいんじゃね >>60
サポートセンターに電話しまくりな人ならその選択肢アリだが、そうじゃない人は外資系メーカーかショップオリジナルが安い
耐久性はいずれも5年前後だから似たようなもん >>80
富士通はパワハラがお家芸だからな
自分の無能を隠すためにパワハラして社員を自殺に追い込む
知り合いは会議の場で部長に責任はその部長にあるのに一人だけ叱責されてガス自殺したわ
もう一人は残業毎月100時間以上させられてくも膜下失血で死んだ
よくこんな会社で働くよ 内緒だけどこの時間はテレワーク中って事だから￥でるんだよ。って教えてくれた親切な人にたくさん出会えた。 ネットとかキャリアとか、こうやって書き込んだりしてるITインフラも運用監視や店頭以外の業務はは全部テレワーク可能でしょ？ 4ヶ月行ってないな
早々にテレワークし始めたから
快適すぎて元の生活に戻れん パソコンも売れるし、テレワークの導入の引き合いも増えるから
自社のサービスの宣伝も兼ねて一石二鳥ってことね 大企業だから出来るんだよテレワークは。
中小企業なんてヤバいぞ。
大手はいいよな、ボーナスは手取りで夏冬100万以上手取りで出るし。
おれも学歴は最低マーチつけとくんだったわ。 ここでいらない人間とか言ってるやつ
ろくな会社に就職してないかニートだけだろw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
