【日経】派遣社員も在宅拡大 大手で最大5割、ルール整備進む [蚤の市★]
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派遣社員も在宅拡大 大手で最大5割、ルール整備進む 情報漏洩リスクなど課題に
新型コロナウイルスの影響でオフィスワークが前提だった派遣社員にも在宅勤務が広がっている。派遣会社が顧客の派遣先企業ごとに在宅が可能な勤務体制を協議、運用を始めている。在宅専門の派遣サービスや派遣社員が使用する情報端末の貸し出しなども実施。大手派遣会社では事務系の在宅勤務率は最大5割に高まった。在宅勤務は派遣社員の雇用維持にも貢献しそうだ。
約5万人の派遣スタッフを抱える（以下有料版で、残り1341文字)
残りで5割とは契約に在宅を入れた派遣社員の比率
執務の在宅率はコロナ前のゼロから現在2割と解説。
日本経済新聞 2020年6月25日 22:49 (2020年6月26日 1:55 更新) ［有料会員限定記事］
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60816250V20C20A6MM8000/?n_cid=SNSTW001 >>1
会社の所有者である社員が派遣されるわけねえだろ日本語不自由な盆暗新聞盆暗従業員
こんな満足に日本語も使えない盆暗新聞に有料会員になるとかどんな盆暗だよ笑わせんなやｗ
資本家階級だけがなれる社員は給料もらわないし勤務もしないってことすらいまだに理解できない真性馬鹿な
しかも同じ使い捨て労働者階級の分際で非正規だの派遣だの滑稽な格差つくって
それを差別する低俗差別用語として使われてるシャイン(爆笑)
資本家階級の犬として死にもの狂いで働かされることを誇りに思っちゃうブザマな犬コロ専用俗語
社員数や従業員数欄がある役所提出書類記入欄とか、単純労働だろうがなんだろうが法的な区別など一切なく、
"社員権"を持たない労働者階級のお前らはすべてきっちりタダの従業員カウントだ馬鹿
会社従業員を社員とか摩訶不思議な略しかたする差別主義者は水蒸気爆発を水爆と略すくらい教養の欠片もない
超絶ど底辺専用俗語だといい加減気づけ盆暗日本経済新聞
底辺ってのは仕事してるフリさえしてれば多額の金を強奪できる送り付け詐欺利権集団NHKと一緒で
誰かに何かを正確に伝える気もなければ必要がないから胸糞悪い
ポン引きババァにシャッチョサンとか言われたらシャッチョサンが正しいらしいしニタニタノコノコ付いてって
身ぐるみはがされた挙句に半殺しにされて路上で悶えながらブザマに息絶えとけや日本語不自由など底辺ガイジ テレワークで完結する程度のあっても無くても困らない業種の人達のことね >>５
工場での作業＝ないと製造ができず国民の生活に支障がでるもの
テレワーク作業＝あってもなくても国民の生活への支障は些細なもの
労働生産性＝工場での作業＞＞＞テレワーク作業 うちの会社は契約解除したよ
クッションとしての派遣社員ですから 今のうちに秋以降の第二波に備えていないと会社が潰れるかも知れないからね。
テレワークが進んでいないところは耐えきれない。 >>9
お前よく>>6に馬鹿って言われるだろ
相当の馬鹿なんだろうけど >>12
いや？
お前ほど底辺でも馬鹿でもない
派遣なんて労働力調整のためのクッション
デスクワークでも工場でも同じ
所詮は外部の人間 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 去年までの人手不足に正社員になれなかったヤツって、どういう学歴なんだろうｗ ヒトガシ温存
クズキムチアベ
クズキムチアベ
クズキムチアベ 日本語も満足に使えないID:r9YD+6Mo0は明らかにど底辺だろｗ
株主である社員に正も偽もあるかヴァカ まぁ派遣会社なんていらんと言いつつ生み出してる金がそこそこ労働者に回ってるから一概に悪とも言えんというね。
フルタイムで働けん人の受け皿にもなっとる側面もある。 >>15
エンジニアだとこの傾向強いが、派遣の大多数占める事務派遣だとあんまり当てはまらんよ。 >>18
はいはい
人生の負け犬ちゃんの遠吠えが気持ちいいなあｗｗｗ >>20
でも、派遣は中枢事業や中核研究には参加させないよ
危ないもん 派遣で揉まれて武者修行するのが実力を養う近道
将来的には派遣からCEOをヘッドハンティングするのがトレンドになる リモートワークもさ、業務回るっちゃ回るが、業務外のコミュニケーションなくなるから割とキツいと気づいたわー。
頻繁でもなくていいが、たまに顔合わせたり、飲みに行ったり、ランチ行ったり、古いと言うならそれまでだが、そういうちょっとしたコミュニケーションは必要だわ。
会社への所属意識も薄れるから転職も増えるだろうし、仲間意識も薄れるから殺伐としてチームワークも難しくなるし、職場結婚も減る気がするからいい面だけじゃねえと思うがな。 派遣ってだけで変な目で見られるんだよ？
耐えられる？ 派遣はテレワークさせるなとか言ってたバカがまた負けたのか？ 派遣が在宅w
こいつらやれることしかやらないから絶対サボるだろ >>21
労働者階級の分際で負け犬がうんたら負け犬ガイジにも程があるぞお前wwww >>32
はいはい
株くらいは人並みに持ってますよｗｗｗ
悔しそうだなあ、負け犬くん なんとしてもテレワークを阻止しようと言うブルーカラーが鬱陶しいよね
お前はとっとと職場に行けっつーの >>33
株の話なんか誰もしてないのに何言ってんだこのいつものポンコツランサーガイジｗ
フルボッコにされて悔しがってんのは頭ポンコツ負け犬ランサーガイジのお前一匹だろｗ
悔しがるのはてめえのポンコツ頭だけにしとけって何度言われたら覚えられんねんｗｗｗ >>32
つうか、平取でも経営者側で労働者じゃないと思うんだがなあ 金融は難しいが商社メーカーあたりは部署によって事務派遣テレワーク 電車が少しでも空いてくれれば
なんでもいい
テレワーク頑張って >>37
あー、悔しいのか？
人生ボロボロで悔しいのかｗｗｗ
しょうがないよ
派遣なんて「忙しいとき以外は要らない子」だもん
ネコの手だよｗ 善いことをしたと思ってるのかな？
これで派遣社員金食い虫化するから半分くらい切られるね。 派遣がテレワとか豚に真珠だよ(´･_･`)
常識考えてよ >>30
こいつみたいなバカが負け続けるｗｗｗｗｗ 外部の人間に、監視無しでイントラ開放なんてキチガイ沙汰だわな 派遣って使えないよねーって陰口叩かれるのが役回りなのにそれができなくなったらなんの意味あるの？
無駄そのものじゃんw >>41
ボロボロで悔しがってんのは虫けらのお前だけだなｗｗｗｗ
虫けらの分際で派遣がどうたら笑わせんなやクソ害虫ｗｗｗｗ
毎日ボコボコに泣かされちゃってこのランサー害虫超ウケル〜ｗｗｗｗ 頭弱くてオウム返ししかできないID:r9YD+6Mo0
いくら派遣に憧れたところでお前みたいなバカ誰も飼わねえよドアホww 時給で働く人が、実態以上に安く買いたたかれるのが心配だな
労働時間が見えないからな 事務系の派遣なんて、顔と体で若手社員に選ばせてるってのに
会社に来なきゃ意味ないだろ テレワーク前提になると単価落とされるだろうな。。。。 いつものランサーガイジID:r9YD+6Mo0
相変わらず日本語覚えられない馬鹿だから見苦しいったらありゃしないな 派遣社員だけど
４月から自宅待機の名目で隔週出勤、出勤日半分に減ってるけど、給与は丸々１ヶ月支給されてる
コロナうまーーー 派遣に会社の食堂エレベーター使われなくて済むからな >>55
お前は社員じゃなくて意味不明な俗語使って嬉しがってるだけの底辺従業員だろ
使い捨ての虫けらなんだから勘違いしてんなや 家賃と光熱費タダ乗り出来ちゃうから
あくどいところは出てきそう >>56
派遣に限らずだけど、トイレの水道代やトイレットペーパーだってただじゃない
オフィスから人が減れば、部分的に照明消したり、エアコン、PCの電気代も減らせる
それらの負担は労働者
部屋や建物ごと閉鎖出来るなら、税金も減らせる >>8
平日昼間に書き込んでる奴って、この程度の知能を持つ輩 零細派遣業は社員売ったり退職強要して撤退戦繰り返してるよ 派遣契約で勤務先自宅という案件も出てきそうだな
今は交通費を支給しないといけないから企業にもメリットがあると思う サービスセンターに電話すると最近テレビの音聞こえるのそのせいか >>63
事実を指摘されて悔しかったの？
リストラに怯えながら今日も通勤電車で出社ですかｗｗｗｗｗ >>66
読んだままの意味だろ。
テレワークに移行できずに切られる派遣が多いから、他所の派遣会社に移すかクビにするしかないって事では？ ブルーカラーはこんなとこいないで、
とっとと工場行けよ、ベルトコンベアが動き出すぞ >>22
エンジニアという仕事が最低限出来るとこはそうだろうね。
高付加価値高単価追及してるメイテックとかは中核部分も出来る質の人間育てて送ってるから別だが。
大部分は要件定義にあったらとりあえず金になるから派遣契約して送り出す。 事務系以外で派遣ってまだ多いの？
自分の界隈では、技術者は常駐請負、委託ってパターンが多いと思うのだけど。
もっとも、その下の子、孫が、どのような形態か窺い知ることはできないけど。 オフィスワーク系派遣の奴のうちらはちょっと上感がなんか草w 同じ会社でも、企画プレゼン営業交渉等の数字とストレスに毎日追われる仕事をしてる人はテレワークなんて１日も出来ない。
営業のプレッシャーや他社との交渉とか一切無く、毎日クソ楽な仕事してる奴だけがテレワークしてんのいい加減にしろや！
どの会社もこんな感じ？ほとんど派遣の事務だろ、テレワークしてんのって？ 学生は、この現実をよく見ておいた方がいい
正社員ではなくても「大手」に勤務することの重要性をな
中小企業勤務の大多数がどういう状態に置かれているか >>24
人件費じゃなくて材料費で計上される存在だからね。 時間外とか、定期代とか人件費に関わる部分がぐっと圧縮されるから、企業にとってもいいんだろ。
なにしろ人件費が重いんだよねー費用って。
賞与査定とか、正社員は冬期はなかなか難しそうだけど。そのうち業務の必要なくなったらみんな切られちゃいそうだけどね、正規も非正規も。
なかなか結果出すのがタイヘン… テレワークできてない会社は時代についていけない会社だよ >>79
もし営業メインの会社に勤めてるんなら、当然そうなるだろ
その代わりにそこの営業職には将来のポジションやら色々なメリットが用意されてるはずで
それが企業のメインの部署ってやつだよ
そうじゃないなら、そこの営業は大して重要じゃないわけだから、扱いが悪くても仕方ないだろ どっちにせよ６月凌げても7、8、9ででかいとこも派遣切るよ
ダメージ大きすぎて修復できないからな >>80
社員に正も偽もあるかバカ
お前みたいなバカが学生にとって有害なんだわ
>>6でも１億回は読んでろバカ テレワーク、在宅を拒んでる会社は社員相互で信用してないんだろーな
あとは、考え方が戦時中なんだろ 日本語不自由な日経のポンコツ従業員がID変えて気色悪い俗語流行らせようと必死ｗ あくまで派遣先によるだろ
正社員を在宅させるために派遣が感染のリスクのなか出勤してるのに
派遣すら在宅なら、もう正社員含めて人員削減の嵐だ >>93
あくまで従業員のお前が解雇されるのはロクに日本語使えないヴァカだからだろ >>94
日本語能力でいえば、
お前の方がバカだと思うぞ >>95=96
明らかに朝から必死に悔しがってるお前一匹がバカだろww まあ社員と従業員の区別すらできない馬鹿が切られるのは当然だわな
面接でシャイン(笑)がどうたら言おうものなら即座に帰ってもらうわ
社員なんか募集するわけねえだろ馬鹿 ID:r9YD+6Mo0 みたいな糞がいるのは事実。
こう言う社会構造にした竹中は断罪されるべきだな IT開発は殆どの現場で派遣社員を常駐させることが多いけど、最近は多くの現場でノートパソコン持って返らせてテレワークさせてるな
社員、派遣の両方とも >>102
社長ら社員がテレワークなんかするわけねえだろ馬鹿
日本語くらい満足に使えるようになってからポンコツ記事書け馬鹿 >>103
？
何言ってるのかわからん
実際に知ってる開発現場でも出社してる人数よりテレワークしてる人数が多いところが多いが
上長も含めて社員も派遣も関係なく >>104
わからんのはお前が日本語使えないバカだからだろ
社員ってのは労働者じゃねえよドアホ >>79
会社全体で1日5億通位メール飛び交う会社だけど
4、5月なんて営業も事務もエンジニアも
基本テレワーク推奨で、出社するのには
理由が必要だったが 半導体設計だけど今は派遣も含めて全員テレワーク
週1回ミーティングで集まるけどそもそも普段は
オンラインミーティングで進めてるのに
オフミは全く要らないだろって皆言ってる。
管理職がやった感欲しくて出社させられてるだけと思ってる。
管理職ってほぼ働いてなくね？
あれ要らなくね？
ってみんなチャットで言い始めた。 >>109
俺もいらなくね？と言われる管理職だけど忙しいよ
求人に応募者殺到この機会に、いらん奴排除して
新しい人を入れるという仕事が増えた >>109
日本企業の管理職って管理が仕事だからなw
勤怠や時間内は真面目に席にいるかとか、残業して時間潰してるかとか、その他細かいルールに従ってるかとかの管理
例えば、作業環境や労働環境、新しい手法を導入したりして、生産性を上げるとかは、一般的な日本企業の管理職には無理だし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
