【日経】派遣社員も在宅拡大 大手で最大5割、ルール整備進む [蚤の市★]
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派遣社員も在宅拡大 大手で最大5割、ルール整備進む 情報漏洩リスクなど課題に
新型コロナウイルスの影響でオフィスワークが前提だった派遣社員にも在宅勤務が広がっている。派遣会社が顧客の派遣先企業ごとに在宅が可能な勤務体制を協議、運用を始めている。在宅専門の派遣サービスや派遣社員が使用する情報端末の貸し出しなども実施。大手派遣会社では事務系の在宅勤務率は最大5割に高まった。在宅勤務は派遣社員の雇用維持にも貢献しそうだ。
約5万人の派遣スタッフを抱える（以下有料版で、残り1341文字)
残りで5割とは契約に在宅を入れた派遣社員の比率
執務の在宅率はコロナ前のゼロから現在2割と解説。
日本経済新聞 2020年6月25日 22:49 (2020年6月26日 1:55 更新) ［有料会員限定記事］
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60816250V20C20A6MM8000/?n_cid=SNSTW001 IT開発は殆どの現場で派遣社員を常駐させることが多いけど、最近は多くの現場でノートパソコン持って返らせてテレワークさせてるな
社員、派遣の両方とも >>102
社長ら社員がテレワークなんかするわけねえだろ馬鹿
日本語くらい満足に使えるようになってからポンコツ記事書け馬鹿 >>103
？
何言ってるのかわからん
実際に知ってる開発現場でも出社してる人数よりテレワークしてる人数が多いところが多いが
上長も含めて社員も派遣も関係なく >>104
わからんのはお前が日本語使えないバカだからだろ
社員ってのは労働者じゃねえよドアホ >>79
会社全体で1日5億通位メール飛び交う会社だけど
4、5月なんて営業も事務もエンジニアも
基本テレワーク推奨で、出社するのには
理由が必要だったが 半導体設計だけど今は派遣も含めて全員テレワーク
週1回ミーティングで集まるけどそもそも普段は
オンラインミーティングで進めてるのに
オフミは全く要らないだろって皆言ってる。
管理職がやった感欲しくて出社させられてるだけと思ってる。
管理職ってほぼ働いてなくね？
あれ要らなくね？
ってみんなチャットで言い始めた。 >>109
俺もいらなくね？と言われる管理職だけど忙しいよ
求人に応募者殺到この機会に、いらん奴排除して
新しい人を入れるという仕事が増えた >>109
日本企業の管理職って管理が仕事だからなw
勤怠や時間内は真面目に席にいるかとか、残業して時間潰してるかとか、その他細かいルールに従ってるかとかの管理
例えば、作業環境や労働環境、新しい手法を導入したりして、生産性を上げるとかは、一般的な日本企業の管理職には無理だし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
