テレワーク８割が「良い」 通勤時間活用、ストレス減―民間調査(時事) [蚤の市★]
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
新型コロナウイルスの感染拡大で急速に普及したテレワークについて、約８割の人が「やってみて良かった」と考えていることが２９日、民間企業の意識調査で分かった。通勤時間の有効活用や職場などでのストレス減少を喜ぶ声が目立った。
調査は、人材総合サービスのスタッフサービス・ホールディングス（東京）が５月に実施。新型ウイルス流行後にテレワークを始めた２０〜５０代の事務職男女計４００人に回答を求めた。
テレワークに切り替えた感想については、「良かった」（３２．０％）、「どちらかといえば良かった」（４６．８％）を合わせ、７８．８％が「良い」と回答。「どちらかといえば悪かった」は１７．５％、「悪かった」は３．８％だった。
感じたメリット（複数回答）は、「通勤時間を有効活用できる」（７９．０％）が最多で、「ストレスが軽減される」（３７．５％）が続いた。「家事を両立しやすい」「家族といられる時間が増える」とした人も、それぞれ約３割いた。
デメリットでは、「運動不足になる」（４６．８％）や「社内コミュニケーションが減った」（４５．３％）が目立った。「紙の書類のやりとりができない」も約４割に上り、業務ではんこが必要と訴える回答者もいた。
時事通信 2020年06月29日13時32分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020062900075&;g=soc&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit >>795
通勤時間じゃないと読書や勉強や運動ができない理由がないわ >>795
理屈になってねえ
お前が時間を活用できてないんだよｗ
通勤という超負荷があるゆえに超無駄が生じる時間だけしか使えないとか、
なってないわ ミニバンをオフィスにしたらどこの道の駅にいようが、
横で釣り糸垂れてようが自由だからな
正直仕事にならんことがデメリットだな >>795
通勤時間が無駄の話で
お前さんの自堕落が
｢やることがない通勤の空間｣が助けているだけ
多くの人は自宅で時間を娯楽以外に有効活用できる しかし、コロナ前は家庭に仕事を持ち込まないのが当たり前の価値観だったのに。
テレワークってその価値観に反するよな。 >>799
「毎日」「数時間」「余計に」「外に」「拘束される」ことで生じる出費よりは全然マシだろう
それらをフォローするのに結局金がかかるしな
疲れて家で飯作る気力もなくなって外食増えるし
衣服も靴も体力もマスクも水も洗剤も整髪料も消耗するし呼吸も苦しいし
夏外にいると無駄に飲み物買う運命だし テレワークのおかけで無茶苦茶体調が良くなった
自炊は毎日楽しい 客相手じゃなければ時間で縛る必要なし
成果物でのみ管理すればいい >>802
経営者から見ても成果が出ているならそれもいいのでは？
それとは別に普通にPCに稼動/働き振りをチェックプログラムを
入れる会社が当たり前にあるけどね
もう成果に対価を払う時代になってきている
その波の乗れない会社は、有能な人材が集まらないと見るけどね 駅なんか顔芸だらけやしな、通勤なんか苦行そのものやろ テレワークのおかけで勤怠が良くなった。
遅刻の理由は長時間の通勤電車が原因だったんだろうね。 >>814
テレワーク解除された途端遅刻するやつ多発しそうだなｗ 自宅等でテレワークを行う際の作業環境整備（厚生労働省）
ttps://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01603.html
無理ゲーｗｗｗ 分かってない奴が多いが
テレワークの問題点は出来ることの選択肢が狭いってことなんだよな
基本、家で一人で出来ることが中心になるし、飯も一人で食べるだろ
仕事が終わった後に出かけることもできるが、住んでいる場所によっては、キツい人もいるだろうし
定期代が出なかったら、そもそも金かけてそんな気も起きない
だが、出勤なら昼休みは一人で飯食ってもいいし、寝ててもいいし、誰かと飯食いに行ったり、仕事帰りに色々立ち寄ったり、とにかく刺激が多い
そして、本を読んだり、ゲームをしたり何をやるのも移動をしながらできるから、とにかく時間の無駄が少ない
家でしかできないことは、家に帰ってからや休みの日にやればいいだけ
とにかく、出勤の方ができることの選択肢が広いし、とにかく時間の無駄が少ない サボり放題だしなキーボードに物置いとくだけでいいぞ >>767
始まったらじゃねーよ
とっくに始まってるわ > 約８割の人が
↑ 「ニハチの法則（パレートの法則）」 を想起させるなｗ
無能・・・ｗ 午前中だけテレワークで昼飯食った後に事務所に出勤して午後5〜6時に退社する生活なら、
満員電車とランチ難民を回避できて最強か。 最初は別に業務に支障もないし通勤もなくて最高だわと思ってたが、人と合わないことが逆に辛くなってきたわ。
別に飲み会頻繁なんて訳じゃなかったし、なんなら一人メシの方が多かった感じの付き合いで、今だってリモートで打ち合わせやってるがそれでもキツイわ。
なんだかんだで会社関係に依存してたのかな俺。
よくみんな平気だな。 在宅作業なら、通勤がないから、
ちょっと体調悪くても休まないでがんばれる人が多いみたいだね
出社日に休む人が多い
やっぱり通勤って仕事に邪魔なもの。チームの稼動が出社日ガクンと下がる
週２出社のほうが週3出社より進捗率がいい
アウトプットしっかり管理すれば、テレワークのほうが効率が高い
効率が低い要員はチェンジ 社畜が自由と引き換えに業務請負に転換する時代だな
有能なら出来高制でもむしろ給与は倍増するだろう
営業マンなんか昔からそう
外回り時間が多いから見なし残業や歩合給の会社が多い
今後は事務職でも歩合給営業マンくらいの覚悟と実力が必要だ >>821
製造業、建設業系は、8時〜17時という会社が結構あるな。
あと、銀行・証券は、定時は8時40分からだが、暗黙の了解と圧力で実際の出社は7時（ry さらにテレワークだと送別会できないの辛いな
人によっては、そんなの参加したくないという人もいるだろうけど
普通の感覚してたら、一緒に働いてた人を気持ちよく送り出したいし、自分も送ってもらいたい
コロナになってから何人の人が、直接会うこともなくお別れになったことか
コロナ禍の間は仕方ないにしろ、今後テレワーク中心になったら常時そんな感じになるだろ
わざわざ仕事終わった後、みんなどっかに集合してとか、休みの日になんてわけにもいかんだろうし >>829
職場変わっても付き合い続ければいいじゃん
送別会はオンラインでやって、仲良しはそのままつながり続ければいいだけ 年収400万くらいでいいから9時~17時の1日7時間労働通勤なしのテレワーク事務がいい >>827
稀にトイレ借りるためにパチンコ屋さんに入ったら営業ッぽいやつが結構遊んでるね
遊びすぎて借金抱えてバックマージン頼りに会社裏切って仕事もってくる営業マンも結構多い 向上心のない末端の単純労働はテレワークやったらいいが
向上心のある人は現場に出て確かめる。
現場に行かなければ分からないこともあるやろ。 仕事のモチベーション維持できる気がしない
俺には無理 そもそも、スーツだとかスラックスとか、革靴とか
疲れる仕事するのに何でさらに疲れることさせるんだろうな。
満員電車もそうだけど、仕事以外のストレスが半端ないんだよな。
スニーカー、短パン、Tシャツ、時差出勤でいいだろ。
効率悪いって分からないわけじゃないと思うんだけど、
結局は一部の特権階級が、多くの庶民に奴隷意識を植え付けたいだけなんだよ。
ラフな格好で楽に仕事をこなされると、自分達の特権が少なくなるようで嫌なだけ。
スーツなんて運転手付きのクルマや車通勤の奴らが着ればいいだけなんだよ。
物のように電車で運ばれる一般人はラフな格好でいいの。
そもそもコロナ時代にシーズンに一回クリーニングにだすようなスラックス履いてる時点で頭にウジが湧いてるんだよなー。
毎日自宅で洗濯できる素材の服を着るのが正しいんだから。 ずっとテレワークで一人暮らしだったら引きこもり生活で精神病みそうだな >>830
そこまでの関係じゃない人もいるだろ
退職した後会うまではないけど、何年も一緒に仕事してたら最後は挨拶くらいしたいと思う人もいる
それに、俺の場合、常駐してたクライアント先を離任になった時も、直接会うこともなくお別れになってしまった
もちろんオンラインで挨拶はしたけど、やはり味気ないよ >>837
国家資格を持って独立したかった人なら念願が叶って余裕だろうが、社畜はそうじゃない人も多いだろうしなｗ >>830
ほんとそう、仲良しなら職場でやらなくても個人間でやるだろうし、連絡先交換してるだろう。
職場の全体でやらないと、しない関係ならしなくていいし。
それに付き合わされれるその他大勢は勘弁して欲しいよな。
皆んなで送別しましょうとか、小学生じゃないんだからw でさ、みんなテレワークでちゃんと仕事してる？
俺多分この2ヶ月半で今までの1週間分も仕事してない。 >>836
俺の会社はジーパン、サンダルで出勤オッケーだったから、それは会社ごとの文化の問題だろ
出社かテレワークかという問題とは関係ないと思う >業務ではんこが必要と訴える回答者もいた。
画面上にサイン書けばいいだけでは >>843
肉体労働ならともかく、ホワイトカラーでそんな会社そうそうないわ。
あんたの会社が恵まれてるだけ、世の中の半数がそうなってるなら
あんたの言ってることも理解出来るけどな。 テレワークもいいんだけど、ローテーブルしかないから本当面倒なんだよな。
家ではパソコン作業したくないから机と椅子を処分しばかりなのに。
そんな事より始発で出勤して昼に退社させて欲しいわ。 その内「え？まだ通勤なんてしてるの？」なんて言われるんだろうな テレワーク中なんだが色々あって
会社から徒歩10分に越すことにした
オフィス分室みたいな感じ
距離的にwifiは無理だろうけど
光通信はチャレンジしてみたい >>846
そういえばフレックスタイム制度さえ
全く浸透してないな
なんなのみんな満員電車大好きなの？ >>52
転勤ほとんどないし混みすぎないし
地方都市でも大手グループの地方独立とかなら人気だけど
一族経営とか明らかブラックなのとか多いからなぁ >>837
ワンルームでテレワークしてるけど電脳世界に閉じ込められた人みたいになってるわw >>844
電子の印鑑でグループウェアで回覧すればいいのにな。
老害が認めないんだろうな。
そりゃ中国、韓国にITで抜かれるわけだ。
テレワークとか言っても会社のHDD付きのパソコンを自宅に繋いでるとか、個人PCにデータだけ入れてる会社ばかりだろ。
うちは会社のパソコンもシンクライアントでそれを自宅に持って帰るタイプだから、
自宅でも会社と同じ事が出来る。
馬鹿都知事がそんな事もわからずテレワークテレワークっていってるが、
一兆使うならそういう整備に補助すればいいのにな。
結局、外で働いた事がない奴らが決めるから穴だらけなんだよな。 >>847
そのうち、えっ、まだテレワークしてんの？
もうとっくにブーム終わったよとなる可能性もあるな 甘えるなゴミ屑社畜ども
テレワークで済む奴なんて必要ないんだから給料は半分も出せないぞ
嫌ならやめろ代わりはいくらでもいる 通勤が楽になるテレワークだが
一方で仕事の進捗が遅くなったよな 今までも内緒で持ち帰って仕事してたからねえ
テレワークというか在宅勤務になって特に困ることとかねえな
しいて言えば時間内は家に居続けなきゃならないのが苦痛
あとのべつまくなし時間曜日関係なく連絡入れてくるバカが増えたこと テレワークで浮き彫りなったけど、世の中のほとんどの仕事って不用だよな。
一次産業さえ国内で回せればあとは趣味のような会社ばかり。 残りの2割のせいで何故か普及しない国だろ
いつものこと じじいは毎日出社しとるみたいだわ
じじいの方が死ぬリスク高いのに馬鹿なの… 独身のテレワークは、ずっと家にいると寂しくておかしくなる 自宅にいると手汗かかないのが良い点
周りに人がいることがストレスなんだろうな 電車通勤時間なんてこの世で一番無駄な時間だからな
無いほうがいい
つーか会社も事務職如きに無駄な交通費払わなくて済むんだから万歳だろ 手が動いてれば何やってもいいのが利点なんだが
テレワーク中フェラさせてるやつ多すぎ
これを快く思わないんだろうな テレワーク始まって3ヶ月。
クッソ忙しいけど何故か白髪は減った。 テレワークは楽だけど俺は直接会って話したい派だからなぁ >>866
交通費だけじゃなく不動産賃貸や水道光熱費なども不要になる
つまり1個人に対する会社の負担が減少する
問題は減らせた経費を給与に還元するかっていうとしないだろうなってこと 定額給付金もこのざまの日本がIT使いこなせるとは思えん テレワークが主流になればこれからはコストパフォーマンスがいいところが
勝てるようになるだろう
産業界にもデフレ競争になるだろう テレワーク最高で調子に乗ってると
五年後にはその仕事じたいが無くなってるぞ
20年前にはOAが進んで事務職の半分以上が無くなった >>871
なんの準備もなくいきなりスタートして3割減なら上等だろ
環境整ってくればもっと向上するよ テレワークに抵抗してるのは
若い奴に仕事を丸投げしてサボってたおっさん
一人じゃ何もできないw テレワークが使いこなせてなお通勤する根性のある奴には勝てんだろうな >>876
お前みたいな馬鹿が減らないのはなぜだw
仕事がなくなるんじゃなくて
これからはリモートワークが標準になるんだよジジイw
一人じゃ仕事できないからってデマ飛ばしてんじゃねえよ爺w テレワークの仕事をAIに置き換えられる能力がある奴が出世しそう
楽に見えて実は厳しくなるだろ これまで営業時間内というのがきっちりとしていたクラが、ついさっきメールくれましたわw 実はテレワークになってから嫁にも少し手伝ってもらってるのでいつもより多く仕事できてる テレワーク反対してるのは40代50代のオッサン連中だろな
若い社員にマウント取るくらいしか出来ない テレワークで実際に仕事できてるのかな？
会社でもまともに仕事してないからテレワークでも仕事できたと錯覚？
結果が全てだから売り上げが上がったか下がったか見るまで判断できん >>882
20〜30年前にOAが進んで事務が楽になったわー
結果、事務一般職の求人が激減
そしてこれからはオンライン業務が進んで
煩わしい会議や日々報告業務が無くなって楽になったわー
それじたいはぜんぜん否定しないよ
でもこれは労務管理の基本の話だ
楽になる＝人員削減できる
おまえみたいな馬鹿には理解しにくいが
経営者や雇用管理者は必ずそう考えるんだよ >>889
君は前者と後者で「楽になる」の意味が違うことすら理解できないのだろう？それで経営者目線？w 仕事は結果が全て。
営業なら売上が伸びたか減ったか。
製造なら生産効率が上がったかどうか。
テレワークでも出社でも結果が全てだ。 削減されないためにテレワークをやらない方がいいってこと？
それって仕事してるふりしときゃいいって考え方に近い >>871
3割は大きいな。
GDP-30%？
日本沈没、大不況の前兆じゃん >>889
テレワークできない底辺さん
可哀そう・・ ３割減を補う為に、新たな人手が必要
失業者が減り好景気になるかも 楽になる＝工数が減る
文系脳はこういう論理が理解できない
その工数（無駄な会議や打ち合わせ）に意味が有ったかどうかはともかく
それが無くなるという事はその無駄な業務分の人員が削減できるという事だ
お前がその無駄業務担当じゃなけれはいいがな 勤務時間に家事したりする人もいるし
通勤体制時より基本給与下げた方がいい。
その上で結果が出てる人に能力給で還元
してほしい 東京圏の会社員の給料は通勤も込みで給料に反映されてるだろし
その通勤がなくなれば給料水準は落ちるだろ
ただ本当に能力あれば高くても使われる 言っておくがオレはテレワークやオンライン業務には大賛成でまったく否定する要素は無いと思ってるよ
ただ警告してるだけ
楽になったからってそれに甘えてるような事務職者は雇用側からしたら要らないよな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
