テレワークが進むと正社員としての採用は減るのでは？
会社と個人（あるいは人材派遣など）との契約が進むと思います。
固定給のままは難しいので能力給への移行が進むでしょう。会社に集まっていればそれなりにカバーして貰えて能力の差は平均化されますが、テレワークだと個人の能力が結果として表れやすくなります。

どちらがいいかはわかりませんが、能力が高い（意識の高い）人はテレワークが進んだ方が給料が上がる可能性はありそうです。
多くの方は出社して安定した給料の方が長い目で見ると良いと思いますけど...