トヨタ、執行役員を２３人から９人に…「プレジデント・本部長」は「幹部職」に一本化 [爆笑ゴリラ★]
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6/30(火) 20:28
読売新聞オンライン
トヨタ自動車は３０日、豊田章男社長を含めて２３人いる執行役員を９人に減らすと発表した。７月１日付で、経営陣のスリム化を進め、意思決定の迅速化を図る。
執行役員は、会社全体を見渡し、経営のかじ取り役を担う役職と新たに定義した。役割を明確にする狙いがあり、豊田社長、製造担当の河合満氏、危機管理担当の小林耕士氏ら９人が引き続き担う。
一部の執行役員が兼務してきた「プレジデント」「本部長」などは「幹部職」に一本化する。現場の責任者として、課題に即断即決で対応する役割を担う。執行役員の職を外れて幹部職となった場合でも待遇は変わらないという。
自動車業界は、自動運転や電動化などの「ＣＡＳＥ」と呼ばれる技術革新への対応を迫られている。トヨタは役員の階層を減らすなどの経営改革に取り組んでおり、２０１９年１月に５０人規模の役員をほぼ半減させたほか、２０年４月には副社長職も廃止した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200630-00050227-yom-bus_all >>29
承認をもらう という段取りでしか無いし、基本反対されることないからな >>31
豊田さんだらけの中で、会話の中でどうやって呼べばいいんだ？ >>4
シミュレーションゲームでいいから
一度こういう人事で国を運営してみたい
超巨大コングロマリットっで組閣してみたみたいな
地球支配できそう
天下取れんじゃね？ >>29
社長を決めるのは取締役だ。
取締役を選ぶのが株主。
まぁ株主総会で社長選んでも別に問題は無いが >>29
カラクリはこれかw
自社で株を買い増ししてるね
https://kabutan.jp/stock/holder?code=7203
自社(自己株口)↑15.23
日本トラスティ・サービス信託銀行↓10.96
豊田自動織機7.31
日本マスタートラスト信託銀行↑6.19
日本生命保険↑3.90
JPモルガン･チェース･バンク↓3.11
デンソー2.76
ステート･ストリート･バンク＆トラスト2.41
三井住友海上火災保険1.74
資産管理サービス信託銀行↓1.57
東京海上日動火災保険1.56 本当に日本企業には要らない役職が多過ぎるわ。課が無いのに課長ってどういう事だよw 香港弾圧 ウイグル人権侵害に加担するトヨタは要らない >>40
無能管理職からどうぞ。権力持たずに自分が正解だと粋がるやつは組織の癌さいぼう >>45
トップデザイナーが来て、低燃費で走らない車が完成 凄いけどこのメンツが本当にBest9でない場合はヤバい。知らんけど。 >>1
執行役員は取締役でもない、従業員の中でもトップの位置付けだろ？
それを経営陣と呼んでいいのか？ 段々と親愛なる中国共産党の体質に似通って来てますね トヨタ自動車で役職が持てないので子会社に天下り管理職が増えます・・・・・
日本の大企業なんてこんなものだろ
トヨタ自動車は本体から子会社まで縁故採用のコネ入社だし 奴隷のみのリストラは反感買うからな
奴隷「終身雇用無理？！リストラ！？断固闘うぞ！！」
経営陣「労組さん。役員なんて最初にリストラしてますよ？」
奴隷「ぐぬう労組さん！！？」
労組「解散」 >>1
10年ほど前に伯父が平社員から35年かかって役員まで上り詰めてたなあ。 意外と株主を大切にしていると思うんだがな
日産コンツェルン系列は株主をバカにしてる 社長、言うことは立派なんだが、
去年だかにあったパワハラ自殺についてはダンマリ、
あれ、当初はトヨタもパワハラ自殺を認めていなかったからな。
社員や家族を守るとか言ってたような気がするのだがな 氷河期でトヨタの田原刑務所で満期出所を経験したが、
大学まで出てこんなことになるとは思わんかったな トヨタ自動車(日本法人)
＜取締役・監査役＞
【代表取締役会長】内山田竹志 名古屋大学工学部応用物理学科
【代表取締役副会長】早川茂 東京大学経済学部
【代表取締役社長】豊田章男 慶應義塾大学法学部→バブソン大学経営大学院博士
【代表取締役】小林耕士 滋賀大学経済学部
【取締役】寺師茂樹 神戸大学大学院工学研究科
【取締役】James Kuffner スタンフォード大学コンピュータ科学ロボティクス研究所博士
【取締役】菅原郁郎 東京大学経済学部経済学科
【取締役】Sir Philip Craven マンチェスター大学地理学
【取締役】工藤禎子 慶応義塾大学経済学部
【常勤監査役】加藤雅大 立命館大学経営学部
【常勤監査役】安田政秀 ハーバード大学数学科
【常勤監査役】小倉克幸 名古屋大学経済学部
【監査役】和気洋子 慶應義塾大学大学院商学研究科後期博士
【監査役】小津博司 東京大学法学部
【監査役】平野信行 京都大学法学部
＜執行役員＞
【社長】豊田章男 慶應義塾大学法学部→バブソン大学経営大学院博士
【執行役員】河合満 中卒→トヨタ技能者養成所
【執行役員】小林耕士 滋賀大学経済学部
【執行役員】寺師茂樹 神戸大学大学院工学研究科
【執行役員】友山茂樹 群馬大学機械工学科
【執行役員】近健太 東北大学経済学部
【執行役員】前田昌彦 東北大学大学院工学研究科
【執行役員】James Kuffner スタンフォード大学コンピュータ科学ロボティクス研究所博士
【執行役員】桑田正規 大阪大学経済学部
【Chief Scientist and Executive Fellow for Research】
Gill A.Pratt マサチューセッツ工科大学電気工学博士&コンピュータサイエンス博士
https://global.toyota/jp/company/profile/executives/
豊田社長
副社長を廃止 6→0人
常務役員と常務理事(役員待遇)を廃止 33→0人
顧問と相談役を削減 61→9人
取締役を削減 27→9人
執行役員を削減 27人→18人→21人→9人 ★new 業績そんなに悪くないのに改革しまくるトヨタ
業績最悪なのに改革なんてできもしないし仲間割れしてる日産 トヨタの幹部職は 売上数千億円〜数兆円の社長並
グループ会社の会長社長取締役監査役などポスト兼任してることも多い 良し悪しはあるが、スピード感のある意思決定のためには合理的な改革なんだろうね。
完全トップダウンの伝達にはいいと思う。 ＜取締役・監査役＞ 平均65歳
代表取締役会長 内山田竹志 74歳 ※初代プリウスチーフエンジニア
代表取締役副会長 早川茂 67歳 ※経団連副会長
代表取締役社長 豊田章男 64歳
代表取締役 小林耕士 72歳
取締役 寺師茂樹 65歳
取締役 James Kuffner 49歳 ※グーグル
取締役 菅原郁郎 63歳 ※経済産業省事務次官
取締役 Sir Philip Craven 70歳 ※国際パラリンピック委員会会長
取締役 工藤禎子 56歳 ※三井住友銀行専務執行役員
常勤監査役 加藤雅大 68歳 ※国税庁長官 証券保管振替機構社長
常勤監査役 安田政秀 71歳
常勤監査役 小倉克幸 57歳
監査役 和気洋子 73歳 ※慶応大学名誉教授
監査役 小津博司 71歳 ※検事総長 弁護士
監査役 平野信行 69歳 ※三菱UFJフィナンシャルグループ会長 経団連副会長
＜執行役員＞ 平均59歳
社長 豊田章男 64歳
執行役員 河合満 72歳
執行役員 小林耕士 72歳
執行役員 寺師茂樹 65歳
執行役員 友山茂樹 62歳
執行役員 近健太 52歳
執行役員 前田昌彦 51歳
執行役員 James Kuffner 49歳
執行役員 桑田正規 50歳
Chief Scientist and Executive Fellow for Research
Gill A.Pratt 59歳 ※アメリカ国防総省DARPA
若返りを進めてる
取締役50-60代、執行役員40-50代まで下げるつもり 東大や京大ではトヨタは不人気なんだよな
創業家が強くなると一流の人材に避けられて凋落する
トヨタはそうならないでほしいな 豊田社長(トヨタ分) 15億円
役員報酬 4億4900万円 ※月額報酬1.6億+賞与800万+株式報酬2.8億円(3.9万株増)
配当収入 10億4544万円 ※479.1万株保有(475.2万株+3.9万株増) 時価総額324億円
豊田章一郎(トヨタ分)
配当収入 24億5168万円 ※1114.4万株保有 時価総額754億円
資産管理会社
東和不動産 資産7000億 ※非上場グループ持ち株会社 豊田家世襲で会長の椅子は総帥ポスト
…など
配当金あるから役員報酬は控えめ トヨタより会社の規模小さいのに執行役が多い会社はクソって事か うわー出世レースが加熱するなw
とりあえず社長のお眼鏡にかなうよう
レーサーばりのドラテクが必要だな >>55
それで上手くやってるんだから何の問題もない >>10
会社法では、取締役と執行役は、役員=つまり、社員ではない。
執行役員は、立場は社員でありつつ、経営舵取りの役割を持たせ、執行役相当の待遇という「社員の一種」。会社法上の役員ではない。 会社方の取締役なのか高級な従業員なのかは分かるようにして欲しいわ >>76
アキオの独裁国家化がどんどん進んでるな。
さっさと会長になって、経団連できれい事ほざく役職に就けよ。
と思ったら、現会長はアキオに唯一物申せる内山田さんだった。
多分章一郎オヤジの差し金だな。 トヨタ自動車の役員報酬
今年 ９人 総額２２億８６００万円
昨年 １３人 総額１９億４５００万円
１人当たり１億円以上も増えている
業績連動報酬に見合った額と説明するが
売上高も営業利益も減らしている
最終利益は増えたということらしい
春闘ではベアゼロ
一時金（賞与）は０．２カ月減
社員は納得しているだろうか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
