【裁判】札幌トヨタ 21歳整備士自殺 同僚2人、ミスを強く注意したことは認めるも「パワハラない」 札幌地裁証人尋問で [ばーど★]
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札幌トヨタ自動車の整備士石崎来輝(らい)さん=当時(21)=が2017年に自殺したのは、同僚2人のパワーハラスメント(パワハラ)が原因だとして、父親(46)が同社に約4300万円の損害賠償を求めた訴訟の第4回口頭弁論が21日、札幌地裁(高木勝己裁判長)であった。証人尋問が行われ、同僚2人ともミスを強く注意したことは認めたが、「パワハラに当たる言動はない」と否定した。
尋問には来輝さんの勤務先だった室蘭支店の上司4人も出廷し、うち1人は「指導方法の見直しなど対策を取った」と述べた。父親は本人尋問で「会社に必死で対処を求めたが、改善されなかった」と訴えた。
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07/22 01:12
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/442943/ 来輝(らい)さん
どうすればこれがライと読めるんだ?
誰か高学歴の人、説明頼むわ 同僚なら力関係は無いからパワハラじゃなくてハラだろう スマホとかで録音・録画してなかったのかな……つらいな。自分が親だったらほんとブチギレるわ… いや、この世代は本当に打たれ弱いから注意する時は注意しないと!
闇雲にガンガン罵声浴びせりゃいいんじゃないよ。 >>5
輝くのは光
光はひかり
ひは古文ではい
つまりそういうことだってばよ >>1
>パワハラにあたる言動はない
>ミスを強く注意した
パワハラかどうか決めるのおまえらじゃないから 地元ではハロワに出しても応募者ないらしい
ハロワで応募者受け付けないとか
やめたほうがいいですとかいうから 整備士、建築関係、自衛隊、医者と看護師
このへんはいい加減なことをしていると客や同僚の命に直結するからミスに厳しいのは一定程度仕方ない ミスに厳しいこととハラスメントをすることは関係ないからな >>22
だからといって人格否定や本人のキャパシティを超えるような命令は、よくない(ハラスメントだ)と思うな。>>24の言うとおり。 プラグ交換は手締めじゃーないとダメだよ
初めから工具使う新人多いらしい ミスを注意されたのか。当然注意される。声を張り上げて注意されたのならミスが一度や二度じゃないんだろうな。
しかしこんなもんで自殺するようじゃ、生物学的に弱過ぎる。 >>1
ミスったら注意されんのは当たり前やで。
会社は親じゃないからな。
しかもディーラーなら尚更や。
会社の責任問題やからな。
豆腐メンタルの倅に、
おかしな名前付ける親ww てか上司ならまだしも同僚にミス注意されてパワハラで自殺て >>22
職種は関係ないわ
起こり方の問題
メリハリで重要度を理解させる事が必要
それには理論に裏打ちされた相当な経験が必要
このケースの様に毎度同じ怒り指導は意味が無く、麻痺して逆効果
だからパワハラと言える こいつの敗因は相談というか愚痴れる相手がいなかった assy交換だけのディーラーマンが技術者と勘違いしたのが原因でしょ >>35
注意=パワハラと思う人は面接のときにいってほしいわ 自殺者の両親がパワハラのせいで息子が自殺したって騒いでるけど
会社はパワハラ否定、同僚もパワハラ否定、パワハラがあったと証言する人ゼロ
さらに証拠ゼロじゃ勝ち目もゼロだろ
もう決着ついてるよ >>7
一般論としては
年下の部下からだってパワハラになりうる >>39
オイル交換が主な業務です、ってか?(;´Д`) 必死で対処を求めた ってことは1回や2回ではないよね。
ミスが多かったのか。それとも少ないミスをしつこく責めたのか
どっちだろ 本来TIは金持ちや権力者の子息で行われていたものだろうに
ト○タみたいなのはテメェの子供は差し出さずに、嫌がらせだけは一人前以上にやってきやがる ディーラーの整備なんて工場長かサービスフロントになれなきゃ長く続けられないしね 逃げることも大切
首つるなら道連れにするのも忘れるな >>22
ISO監査員の講習会で真っ先に指摘されるのは
品質マネジメントは客観的な事実に基づくっていうのを
繰り返し何度も言われるが、パワハラ野郎はそこがまったくダメ
主観的な思い込みでやってる >>41
自殺の原因で仕事がらみにあったらそれだけで会社は厳しいでしょ
遺書があって(あったかどうか知らないけど)、強く注意したのは認めているのだから、やりすぎだって判断されたらおしまい 期間工って遠洋漁業みたいな感じ?
逃げがないのかな ディーラーの整備士程、上下関係の厳しい所はないよ
例えて言うなら高校野球球児の上下関係みたいなもん
ブレーキ関係とかスパナの置き忘れとかミスがヤベーのもある 意味不明な名前つける親が出て来て訴えてくるとか同僚もかわいそうだな ミスしたら叱るんじゃなく即解雇したらパワハラにならんでしょ 今やパワハラやいじめや不倫されてたら録画は当たり前な時代だよね
私も毎日録音してたわ >>45
本来、適切な教育プログラムがないといけない
マニュアルなんて使い物にならないっていう人がいたら
どこが使い物にならないのか改善していって、使えるものにしないといけない >>58
完全に体育会系なんだよね
時間にもうるさいし 発達障害を入社させると、こうなる。
使用者責任、上司は書類送検というリスクを背負う。 父親の方が自分と同い年でわろた
もちろんこっちは独身童貞
同い年なのに結婚して子ども作って就職して子どもが先に死んでって
人生のスピード違いすぎw 職種に関わらず空気壊すような言動行動する奴いるからな
そういう奴に限って長く居座るからそんなのが入社してきたら転職考えるのが吉 まあ札幌トヨタが認めようが認めまいが
ここで新人整備士はパワハラで自殺に追い込まれた
というのが事例として語り継がれることが抑止になるな
あと三菱電機も社員教育で自殺教唆やってたからな 下請けまで真っ黒ブラック企業なのがトヨタか
プリウスだけ群を抜いてキチガイ多いのは何でなん いまうちにおる30歳もまともにパワポすら使えんくせに態度だけはでけえわ
注意したらすぐへこむしこんな人間マジでいらん
しかも直ってないし
プロジェクトの質低下の原因になってる
もしかしたら実用未満のアホがものすごい勢いで増えてるのかもしれないというのが俺の見解 来輝(らい)さん
親がこんな気取った名前つけちゃうくらいだから、
親は、普通じゃい。
子はある意味、犠牲者だね。 21歳で自殺って事は
もしかして中卒か高卒?
高卒が働けるような所はバカとDQNしかいないよ
もっとちゃんと勉強してればよかったね 今日はパワハラ禁止デーとかちゃんと作ってなかったなら、会社が組織ぐるみでパワハラしてたって思われても仕方ない。 >>12
エェ(@ ̄□ ̄@;)!!
10年以上先の話だが、俺もそんな年まで2chをやりつづけるのだろうか?
あり得るなorz 最近の高級車はボンネットを開けてエンジンのカバーを外す作業から鬱です 全国展開の某大手自動車用品店でバイトしてたけど同僚が客の車のオイル交換でドレンボルトを閉め
忘れてオイルが漏れてしまいエンジン全損で大問題になった事があったぞ 自分より若い人を殺すと、将来 自分の老後の社会保障がやばくなるだろう 田舎の工業校の合格得点数、300万点で半分以下でも合格できる
レベルの知能だ。それだけ問題がある。 最近の人は今まで1度も怒られた事が無いってマジにいるからな
注意するのも難しいよ >>84
まぁ本当の馬鹿では無理なんだけどね
ディーラーということは2級持ちだろうから高専か短大上がりなんだろう
御冥福をお祈りします 仕事の出来なさ棚に上げてミスを責めるなと言われてもね 金くれニダって事かな
パワハラを訴えるなら会社じゃなくて本人やろ 具体的に何してどう怒られたのよ
もう辞めた会社の部下に会社来てクソして助手席で寝てるだけの女の新人いたけど怒るなって方が無理だろ カーディーラーの整備士は辛いで。
モータース屋が手に負えないのを丸投げして来るからな。 >>91
これはある
マジで今までどうやって先進国の住人として生きてきたんだ?というのが稀にいる
PCに電源コード必要だということを知らなかったやつもいる
それで電源入らないって大騒ぎしてるんだぞ
俺らの周りにはこういうどうしようもない本物のアホが潜んでる 田舎は高卒だらけだから、しかも工業校というバカの集まり
そういうの雇用する企業に、そういう企業のサービス当てにする馬鹿ども 小鑓貞嘉「私たちはイスラム国の車を作っています!」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています