性別欄のない履歴書、コクヨが発売へ 当事者の要望受け★２ [夜のけいちゃん★]
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文具大手のコクヨが、性別欄をなくした履歴書を発売する方針であることが分かった。発売されれば、主要メーカーの履歴書で初めてになる。性別欄をめぐっては、生まれた時の体の性別と異なる性で生きる「トランスジェンダー」の人がカミングアウトを強いられるなどの問題があり、当事者らが削除を求めていた。
性別欄をなくす活動に取り組むNPO法人「POSSE」が21日、約1万1千筆の署名をコクヨに渡して申し立てた際、同社が明らかにした。同社によると、販売中の18種類の履歴書には性別欄があるが、性別欄があることで困る人の声を把握し、ない履歴書を作ることにしたという。発売予定日は未定としている。
これまでは日本規格協会が作る履歴書の様式例に性別欄があり、主要メーカーの履歴書も多くが様式例に基づいてきた。同協会は先月、POSSEの要請などに応じて様式例を削除し、各メーカーに伝えていた。中央大学の生協などでは、独自に性別欄のない履歴書を販売している。
POSSEの佐藤学さんは「そもそも採用時の性差別は違法。性差別につながる性別欄をなくしていければと思う」。トランスジェンダーの当事者として活動に携わっている佐藤悠祐さん（28）は「自分たちの取り組みによって、（メーカー側が）意識を持って動いてくれたことは前進かなと思います」と話した。（吉田貴司）
2020年8月21日 18時16分 朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/ASN8P61MSN8PULFA00P.html
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598020552/ で、面接担当者がどちらか決めつけて会話すると
精神的ショックを受けたと訴えるの？ 履歴書そのものがニートや無職には苦痛なので
撤廃すべき 生理休暇とかあるから必要じゃね？
男には肉体労働もさせるし
男性差別の会社ですサーセン。 こんな面倒くさい履歴書送ってくる奴を採用したい会社はあるんだろうか 男か女かも自分でわからないやつが
就職活動できるのか
３年ぐらい山で修行しないとだめだろ 性別欄があると性差別につながるという発想がそもそもおかしい 年齢と違って会ってみればわかるし書類選考でハネる段階なら性別関係ないし
要らないと言われたら確かに要らないな くだらねぇ。
やるならまず生年月日消して年齢差別やめろよ 普通性なのに
どっちともとれる名前付けてる人がそんな変な履歴書使用すると
厄介臭してさっさとお祈りするのでは >>1
いんじゃね？いろいろやってみてよ。
愚者は経験に学ぶって言うしｗ 性別欄無い履歴書送ってくる時点でわかるから
ある意味便利と言える >>1
その履歴書を使った時点でカミングアウトしてるがな(笑)
トランスはトラブルメーカーだからさりげなく書類選考で落とすわ残念 正直者はバカを見る 当然却下って流れ
イメージはきもいおっさんの女装 性別を申告させないと困る会社も少なくないと思うし性別欄はあったほうがよいのでは？
トイレや更衣室の利用に関して採用前に話し合うことが望ましいのではないかと 性別欄ない履歴書をわざわざ使ってるやつがいたら落とせばいいってことか、ずっとホモを隠しておかれるよりも分かりやすくていいわ 採りたい年齢性別って会社は先に想定してんだよ
はっきり書かせないことはかえって無駄足が増えるだけ
だから30代活躍中とか女性の多い職場ですとかヒント出してる
採用側の知りたい情報がなければ書類選考ではねられるか、わざわざ面接行って徒労に終わるだけ 泊まりの新人研修がある場合に性別わからんと大変じゃね？ >>29
書類選考には反映させずに面接で聞けということだろ。
男か女かわからない人を採用しろという意味はないと思うよ。 こんなの送ってきた時点で不採用だな
ある意味面倒なやつがわかるから便利 もちろん年齢欄や住所欄もなしで国籍欄は絶対ありだよな >>24
今年の新卒採用で、どこぞの大学のフォームで性別欄ないやつがあったよ。
アメリカなんて氏名欄無いのもあるらしいな。名前で性別わかるから。
ちょっとやりすぎ。 >>35
手間だよねそれは。だったら履歴書に書いておけという話になる 頭おかしい
書類選考で落とされるだけやで
そんな面倒くさい奴はイラネ だから新人研修だの入社後の設備なんか入社決定後じゃんその前に一度くらいあって性別確認すんだろ普通
性別わからんと嫌な会社はそれこそ記入なしの場合は選ばなければいいんだし こういう履歴書使わないだけだし
確実に鬱陶しいだけだから普通に選考落ちするだけ
アホくさ 男と女で制服違う会社もあるだろうし、難しいよなあ。 相手が同意しないのに勝手にカミングアウトしといて
勝手にアウティングされたとかって訴訟を始める
性別隠したい人を採用するのはリスク高すぎでしょ >>32
その通り。
それに日本全体で会社が雇いたい人の数と、仕事を探してる人の数は決まってるのだから、
昔みたいに、応募条件に年齢性別書いておいて、それで雇えないなら徐々に枠を広げていく
ということをした方が、お互いに無駄のない選考ができるし、それで年齢性別書くの禁止してる
今と比べて、雇われるはずの人が雇われなかったということも起こらない。 やるんだったらやるで名前性別写真無しの奴がいいんじゃね
学歴職歴特技技能だけの実力主義の世界 >>37
やっぱそうだよな
こんなの入社させたら絶対面倒くさいことにしかならない おパヨさん「よし、次は顔写真の添付を無くさないとな！」 コクヨはいい商品を作ってくれた
LGBTの自覚がある人にはこれを義務化してもらいたいくらいだ
これまで、なかなか履歴書だけでは判断できなかったけど、これにより書類選考段階で簡単に見分けがつく 情報を隠蔽する方向なのが日本らしくてダメだな
出生時の性別と現在の性別欄を設ける方が進歩的 >>37
そのうちコンビニにこれしか置いてないようになって、何も気にせずにこれ使う人が大量にでてくるよ。 こんな履歴書提出した時点で面倒臭い奴扱いされて落とされるだろって意見がこのスレでは多いようだけど
性別欄のない履歴書の方が主流になると考えてるらしいよ 差別を無くせって言うけど、女装したオッサンが職場に来たら、
それはそれでいろいろと問題起きちゃうよな。 コクヨが性別欄消したら他の企業も右へならえになると思うけどな。だから団体も狙いを絞って働きかけたんだろうし >>60
LinkedInに自分のプロフィール一切書かない人を信用できるのか？ こういうのが当たり前になると面接のときに「ワタシは人種も性別も・・・いやヒトの形さえ無意味な純粋エネルギー体だ」と言えば合格する確率がアップするはず。 ◆コクヨで買ってるやつはバカ。全部ダイソーにすれば事務所経費は大幅削減◆
うちの顧問先でやってるけど大体１００万は浮くｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>66
住所電話番号は個人情報だからNG
学歴欄は学歴差別だからNG
趣味はプライベートのことだからNG
ニートなら何書くの？ｗ >>65
最近の若いやつは履歴書作成アプリで作ってくる。
以前のと全然変わらないが、たまにそっぽ向いた写真がある（笑）
手書きの履歴書なんて中年以上でたまに見るくらいだね。 これは分かりやすくていいじゃないか、企業は騙されて採用するリスクが減る ごく1部の特殊なやつになんで世の中が合わせて行かなくちゃいけないんだよ
リベラルって頭おかしいわ >>19
履歴書は手書きじゃなきゃダメ
マジメな人かどうか、文字を見て判断する >>73
？
事務所が応募者に履歴書配ってるわけ？
(´-`).oO(だったらオンラインにしちゃえよｗ) こんなことするより、障碍者認定してもらう方が、障碍者雇用義務枠で雇われる可能性高くなるのにな。 >>80
パソコンでちゃんと印刷までやれるのか試されてる。 うっすら青ひげのおっさんがアタシ女ですぅ女子更衣室使いまーすとか言い出したらヤバいもんな
履歴書で包み隠さず説明しておいたほうが拾ってくれる会社もあると思うんだが もう、トイレとか、お風呂とか別けるの差別だから止めるべき 性別欄なかったら採用するのが男だけに偏ってもしょうがないよね とある人の性別を知る権利は無いの？
自身の性別を公表する権利は無いの？ >>84
今どきの名前ってふりがなないと読めないし
サッカーの吉田みたいな曖昧な名前あるし こう言うのを雇って何かあったら使用者が責任を
負うわけだから、外人でも雇った方がぜんぜんマシ
リスクの固まり >>89
「加藤権蔵４８歳。女性です。」
と言われても困惑。 >>80
俺の会社は、履歴書はメールで受け付けてる。
それでも手書きで書いてスマホで写真撮って送ってくるバカは当然不採用。 >>90
で、ちゃんと読めないと馬鹿にしてるとか差別だとか。
どうすりゃいいんだい(´・ω・｀) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
