富士通 ８万人をテレワークに移行 「通勤という概念をなくす」 ★2 [新型百式★]
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国内８万人、テレワーク移行
【「通勤」撤廃へ】
富士通は国内グループ従業員約８万人を対象に、テレワーク（在宅勤務）への全面シフトに踏み切った。新型コロナ禍に伴う事業環境の変化を逆手にとり、社内改革を推し進めた格好。時田隆仁社長は「迷いはなかった」と明言するが、対象者は国内従業員の９割近くにのぼり、驚きは社内外に広がった。
「通勤という概念をなくす」と語るのは人事担当の平松浩樹執行役員常務。７月に開いたオンライン会見で、平松常務は場所を問わない新しい勤務形態として「ワーク・ライフ・シフト」を提唱し、「在宅勤務を基本とする」と宣言した。
加えて、オフィス内の全席をフリーアドレス化して「２０２２年度末までにオフィス規模を現状から半減する」（平松常務）と言及する。さらに通勤定期券代の廃止や在宅勤務費用補助などの施策も順次実施すると熱弁を振るった。
急展開にも見える全面シフトだが、もともとテレワークは働き方改革の本丸であり、東京五輪・パラリンピック期間中の交通混雑を回避するために取り組んできたものだ。コロナ禍でこの流れが加速した。同社では一気呵成に生産性向上やイノベーション創出につなげる意気込みだ。
ただ、全社テレワーク宣言の際に「工場勤務や客先への常駐者は除く」としたことからも分かるように、仕事の役割によっては進捗（しんちょく）度合いに温度差がある。
【現場の挑戦】
注目されるのはモノづくりの現場だ。工場での現場作業や実証実験を行うには、どうしても出社せざるを得ない。だが、上流の設計工程はパソコン画面での仕事が多く、ここ数年来、働き方改革の一環として、リモート対応に向き合ってきた。
仕事をそのままテレワーク化しても付加価値はない。富士通が焦点を当てるのは、分散型の働き方による製品開発だ。具体策として、関係者が集まって意見を出し合う「大部屋会議」を３Ｄの仮想機上で行うなど、現場起点で動きだしている。
以下ソース
https://news.goo.ne.jp/article/newswitch/business/newswitch-23546.html
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富士通 ８万人をテレワークに移行 「通勤という概念をなくす」 [幼稚園児たん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598487652/ >>801
出来ないと思っている人は、反論を書き込まないのかもしれない ニフティって今でもあるのかな？
富士通の子会社だった 地方都市の活性化に繋がる
ただ、テレワークの実感として、人に指示を受けて仕事をする人には不向き
若いやつはサボっているしね
これが中心になると、欧米みたいに仕事のできない人間を雇わなくなるな >>604
何万人も社員がいる鉄道会社で、運転士を減らしてどれだけのコストダウンになるんだ。
安全に対する経費は減らすべきじゃないと思うんだけど >>821
（； ﾟДﾟ）なんで？ネット回線の不備？ >>836
サテライトって
衛星事務所開設って言うなら
そこまで通勤しないの？ 新入社員は仕事覚えるの大変そうだけど、これ発展すると新卒一括採用もなくなるんじゃね？
仕事覚えた人を中途採用してくようにならんのかな？ >>832
１クラス１０人以下にしないとな
AIの出す問題に家で回答するならいいけど、子供の気が狂うだろうなw テレワーク最大の問題は運動不足だわ。
家にいたら1日1000歩も歩かない。
これから日が短くなり寒くなるので、定時後にウォーキングをするのが億劫になりそう。 >>796
お前なら出来るよ、一月くらい試してみたら？ 無駄にコストのかかる社員を切れるからテレワークで競争力が生まれる
地方活性化の可能性 >>261
バカだな
在宅でできる仕事なんか誰でもできるんだから
それこそ外注、非正規で十分 >>859
その辺はロボ化か需要なくなるから自然消滅 問題発生直前に、半沢直樹みたいなのが異動されられ、全責任を押し付けられたりして
前任に聞こうとしても、資料は全部渡してあるとか、今の責任者は君だろとか >>827
コロナ前でも普通にいっぱいあったよ
最初と重要な時だけ出向くけど ＞最近はこの人体を持つことも無駄に思えてきた
俺苔になりたいとここ数年思ってる >>795
上級者は仕事はやらず給料はもらい、副業に精を出すｗ >>835
いやその通り、読めばいいだけ
学校も無駄 >>854
東京本社もありますよ。
川崎市中原区は本店登記。 >>804
まあいいやｗ
失敗しようが成功使用が
俺は結果にワクワクする。
進んで実験台になってくれる
所に感謝ｗ
俺の予想道理になるともっと
嬉しいｗ >>846
俺やってるよ。開発は交渉次第だ。
保守運用は職員待遇の地位貰えれば在宅可能。100%在宅ってのは流石に無理だけど。 >>806
そこは会社のいいなりにならず突っ込んだほうがいい
組合通じてでも個人でも
食い物にはされたくないだろ？ >>870
半沢みたいに言われなくても勝手にどんどん仕事する奴はいつの世でも重宝されそう。 本当に月一程度の出社が約束されるなら
地元に帰る人も多そうだな 都心の不動産への影響が大きいだな。
大手マスコミとか収益源は都心の不動産だから。 >>856
テレワークは別名リストラ準備ともなっていくのね。
テレワークに回されるということは、リストラ対象の審査期間に入ったということ。
テレワークは良いんだけど、夜型生活になって運動不足になる。
通勤時の一駅歩きと、毎朝の満員電車を避ける為の早寝早起きが、
僕の健康維持に重要だったと、気付いた。 >>816
通っているというか税務調査がまだなだけだろうね。税務調査が入れば普通に否認されるよ (^_^)リストラは給与振り込み停止だけで簡単だな
蛇口閉めるだけの簡単リストラ
デスクワークなんぞもともと不要だったんだな
仕事と言えるのはドカタにトラック運転手に介護に農業とかだろ
デスクワークなんぞ仕事じゃねえって事よ アメリカじゃ光熱費はもちろん
事務機器や椅子まで減価償却にかけて
経費で払ってくれるのに日本の企業とかまだ
「備品経費減るぞラッキー♪」
ってレベルなんだろうな >>839
てか大学がリモートだからな
1年なんて友達も出来ないバイト先もないサークル活動もない
コロナ禍のここ6か月
日本史上最高にカップル不成立期間だったろうな >>688
専用線(笑)
ものを知らないなら黙っておいた方が良いと思う
>>700
んなもん知ってる
サーバ運用を「自分のところでやる」必要はないってこと
そもそも俺はサーバ運用「も」やってる人間だが、サーバは手元には無い
その大半は北海道の石狩にある
昔でいうハウジングってやつだが、VPSやクラウドを使うからそもそもハウジングという感覚すら薄れてきてるわな
サーバルームを自分の建物の中で管理するなんていつの時代の話だよって事
なんか平成初期あたりからタイムスリップしてきたような輩が多くて笑うｗ >>879
社員同士が勝手に血で血を洗う戦いだからな。
経営者にとっては良い時代だなｗ >>889
これがわからん
テレワークでできる仕事は簡単なの？ 完全に偏見だけど下請や取引先にはリモート許さなそう >>587
熱中症対策でランドセルやめたら子ども達が喜んでたな、軽くていいですって
テレビで見た >>890
犬飼えよ。散歩に連れてけって吠えまくるから嫌でもウォーキングするよ。 >>770
ノマドはどっちかっていうと気楽
テレワークはZOOMで監視付き >>827
お客さんによるなあ
やってるところもある
今は情報漏洩のリスクよりコロナだから、おさまったらわからんけどな >>863
社員教育じゃなくて学校教育の話してんのか？？ｗ
学校は有名な先生のオンライン授業聞いてフォローを担任がするのが良いと思う
ダメ先生の授業聞くのは不幸だわ IT土方やっててこれほど最高だと思ったことなかったわ。
テレワーク最高 >>823
学校で成長するとも思えないがな
社会に出て年齢や地位に関係なく、自己の能力や思想を発揮するなかで少しづつ少しづつ人は成長する
学校に閉じ込めるのは老人ホームに入った老人みたいに雁字搦めにしているだけだと思う >>869
なるほど。ロボ化が整備されるまでの辛抱か。
みんな貧乏に落ちてきて欲しい。仲間が増えるの嬉しい〜！
>>890
運動のために早寝早起きすれば良くない？ >>4
テレワークで済む仕事って
契約社員とか普段扱いに困ってる人材もかなりいると思う 都心の賃料には影響出るでしょう。
ドーナツ地域はそこそこ安定予想。 テレワーク社員は給与17万円の
最低賃金で働いてもらいますね。 >>828
今の職場には労組がないどころか36協定の締結が適法にできてるかどうかも怪しい
けど、テレワークはがっつりやってるよ
で、お前頭悪いみたいなのでちゃんと説明するけど、15%ってのは厚生労働省
が発表してる労組の推定組織率な。労働力人口に属する被雇用者と、その中で
組合の加入員になってる人の割合。
お前が共産党がどうこう言ってる労連も、電機労連も、全体から見たら15%の枠内
に入る、頭の中がバラ色の（労働）貴族の皆さんなんだわ。そして、そういう人を
想定した各種法制度がもはや機能しない現実があるわけ。
たとえば、テレワークを合法的にやるには労使協定が必要なはずだけど、協定当事者
をどうする？って考えた時に「んじゃ労組と」と言える会社は、もうほとんどない
ってのが現実なのよ。お前さん、完全に昭和に取り残されてるの。わかる？ 家族が動画を見だしたら、Wifi激重状態で仕事にならない
子供がオンラインゲームを始めた日には・・・ >>801
人間の脳味噌は2万年前と大して変わらないから、
対面の方が効果的ってのはあると思うよ。これから教育界から
論文が出てくるとは思うけど。 これ進むと周辺企業を含め雇用の絶対数は減るし既存の社員以外良いことないよな？
長い目で見れば新しい産業ができるのかもしれんが >>630
１時間で出来る奴もいれば２４時間かけないと出来ない奴もいる。
それから寝ればいいだけだろ。 武蔵中原の中一番館前の池のほとりで成人式をやったものとしては、こういうカタストロフィックな姿は残念至極。 岡田記念ホールが泣いているぜ。 >>607
現在賃料は7%減くらいだから、それは大袈裟だな。 >>26
奥さんパートやバイト行っても、帰ってきて家の中が何一つ朝と変わってないと余計イラッとする思う >>886
ああいうのを簡単に干すことが可能になるから >>886
ああいうのを簡単に干すことが可能になるから・・・ >>837
＞ほんと大手は羨ましい
本当にね
まあ、受験でどれだけ努力するか
就活で努力するか
あとは生まれた星の元
お金で入れる学校も大きく違うし >>906
テレワークに応じない客はこの際切ってもいいだろ
赤字事業の整理とほぼ客層が被ると思う >>911
支給に決まってるやんw
単身赴任も終わるかな お前らもっと満員電車活用しろよ
でないと俺が都内に行くとき値段はねあがるじゃんｗ
3000円とかかかったら行かなくなるぞ >>899
成果の結果判断。スケジュール管理の能力。個人差は出てくるし、いらない奴も出てくる。 >>886
積極的な無能が一番害悪ってやつあるだろ
ドラマだから良いけどさ >>632
YouTubeのほうが圧倒的に面白いね。
どこでも見られるし時間の制約もないし何回も見られるし。 できる大手はどんどん移行してほしいわ
その分通勤時の電車が空くから >>919
学ぼうとする気持ちの問題でしょ。YouTube見て様々なことを吸収する奴は山ほどいるわけだし >>830
一見合理的なテレワークの導入で必ずしも仕事が効率化されるという訳ではない
コロナが流行っているからと緊急避難的に短期間導入するのは良いが、長期になると多くの問題が起きて大部分は出社するようになる テレビ会議に参加できる回線すら契約してない社員だらけが現実なのに
そういう状況でテレワークｗ
頑張れ頑張れ出来る出来る絶対出来る頑張れもっとやれるってやれる気持ちの問題だ頑張れ頑張れそこだそこで諦めるな絶対に頑張れ！
を連呼するだけの
インパール作戦みたいになってきたな・・・・ｗ 将来的に現業は高給取りになるといいよ
今までそうならなかったのが不思議だけど これ大手企業が街に金をばらまかなくなって仕事がどんどんなくなっていくな
無駄を省くっていうけどそれはその企業にとっての無駄というだけなんだな (^_^)リストラは給与振り込み停止だけで簡単だな
蛇口閉めるだけの簡単リストラ
デスクワークなんぞもともと不要だったんだな
仕事と言えるのはドカタにトラック運転手に介護に農業とかだろ
デスクワークなんぞ仕事じゃねえって事よ
テレワーク ← (^_^)ストライキしたいならどうぞその瞬間解雇給与振り込み停止してやるよ
ドカタトラック運転手介護農業スーパー ← (TДT)お願いですからストライキしないで下さい社会が止まって崩壊してしまいます >>918
帯域を制限してダウンロードするシステムが必要なのかもしれない コミュ障にとってはいいだろうな
余計なストレスを抱えなくて済む >>922
そういう世界をネットが変えると言われて30年変わらなかった
しかしウイルスで一変した
いい事だと思う 企業は経費削減できて良いかもだけど
個人の負担が急増してたまったもんじゃない >>939
出来なくはないけど難しくなるだろうね
証拠は残されやすくなるし圧力もかけにくい レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
