【大阪府】“役所の採用4000人→5000人” 吉村知事「コロナ就職氷河期作らない事が目標」 [ばーど★]
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新型コロナウイルスの影響で雇用情勢が悪化する中、大阪府の吉村知事は大阪府庁や大阪府内の役所の採用人数を合わせて１０００人程度増やす方針を明らかにしました。
大阪府庁と大阪府内の市役所などでは、例年は合わせて４０００人程度の職員を採用しています。吉村知事は各自治体と協議し、来年度と再来年度はそれぞれ１０００人程度増やし、５０００人規模を採用するということです。新型コロナウイルスの影響で、民間企業が採用枠を絞り込む中で、自治体が受け皿になる形です。
（大阪府 吉村洋文知事）
「役所のほうでも“第２の就職氷河期・コロナ就職氷河期と言われるものを作らない”ということを大きな目標とするべきだという風に思います。若い人たちの就職というのが、次の新年度、その先、この１〜２年度くらいは非常に危ぶまれる状況なので、役所での取り組みというのは、そのきっかけになればと思っています。」
厚生労働省が発表する近畿２府４県の“求職者１人あたりの求人数（有効求人倍率）”は、２０１９年１２月の１．５９倍から７か月連続でマイナスが続き、２０２０年７月は１．０７倍となり、雇用情勢の悪化に歯止めがかかっていません。
こうした中、京都府も９月１４日、新型コロナウイルスの影響で失業した人などが正社員就職を目指す「京都未来塾事業」を開校しました。塾生らは３か月間、給料をもらいながら研修や企業の実習などの就職支援を受けることができます。１期生９３人は真剣な面持ちで９月１４日の入塾式に臨みました。
（塾生）
「アルバイトをしていたんですけど、７月の末に閉店することになりまして、お金をもらいながら社会経験のスキルを身につけさせていただくというのが大変ありがたいと思った。」
京都府は年度内にも２期生を募集する予定だということです。
2020/09/14 17:37
https://www.mbs.jp/news/kansainews/20200914/GE00034818.shtml
https://amd.c.yimg.jp/im_sigg8tT.EDjRCbj40vCaWJMW7w---x640-y360-q90-exp3h-pril/amd/20200914-00034818-mbsnews-000-1-view.jpg 大阪は商売の町とか言いながら
府税を増税したままだからな企業は逃げるよ これはやばい
供給がないのに経済ヤバいから金刷るみたいな江戸時代みたいな安直さを感じる
投資や誘致や規制緩和で雇用創出が正道なんじゃないの 日本の公共投資を見ると73年オイルショックで増えて、バブルで下げてる
バブル崩壊で95年辺りまでは増えてたけど、97年金融ショックから引き締めて、
2000年前後の小泉で更に下げて日本は終わった
適切に対処してれば景気なんか上げ下げを繰り返すのに、小泉改革からずーっと日本は下がったまま
当時、赤字国債30兆円以下に抑えたと報道してたけど、あれは氷河期新卒の未来の利益の先食い
だから今の日本はこんなもん
爺がＦＡＸやってる国がＩＴ時代に勝てるわけない >>946
都構想は特区制度で国から貰う金を当て込んで、あれこれ作っちゃおう！ってだけだから
役所の建物など箱物、議員、公務員の頭数は増えるよ。 吉村やっちまったな。
ここで公務員増員宣言すれば都構想の住民投票はまた負けだ。
前回何故負けたかわかって無い。
今回もまた僅差で負ける。
賭けてもいい。 >>915
氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる
聞いたことあるでしょ？
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか
【喝】張本「バドミントン…桃田は21歳でまだ子供ですよ？極刑に値する罪ですかこれ？晒し者にするなよ！」 [無断転載禁止]c2ch.net [458511464]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1460253239/
氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮
2010年代になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。
2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。
そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる
氷河期時の面接では女子学生に向かって「取引先に身体を求められたら
どうしますか？」って質問も普通にあったしな
あの頃は企業にコンプライアンスの意識なんて無かったし、泣き寝入りが普通
ハラスメント当たり前で泣いていた女学生が多かったな
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな 
>>950
日本は斜陽国だから、この先景気の良いときなんて無いよ。
ずっと公務員を増やしていくのか！ ギリシャ化を目指すのか！ >>961
嫁さん候補なら高卒のほうが素直でいいもんな
短大卒なんかはへ理屈つけて定年まで居座るから >>963
>まるで隣国のようだｗ
間違いをあやまらい所や幻想を語る所も隣国のようだｗ >>1
大阪は職員基本条例があって、
出来の悪い職員を首にしやすい。
恒久的に定員増やす気は無いだろうから、
既存の職員はうかうかできないね。 二重行政やめて都化しても採用数増やしたら同じことやん 氷河期にそれやってほしかったね
氷河期は公務員削減の追い討ちしてたし 氷河期世代ど真ん中の吉村が大阪府のトップにまで登りつめ
新たな氷河期世代を作らないように尽力しているというのに
ネットの氷河期おじさんときたら… ただの窓口業務でも24時間たいおうにすると
人員は3倍になるから
ええんでないかい 圧迫面接で100社落ちの元祖氷河期はもう全員国が面倒見なければいけない >>974
氷河期勝ち組は同世代の負け組に厳しい
氷河期を見捨てコロナ世代を救う
氷河期負け組には強烈な皮肉なんだよｗ >>939
大阪って現業含めて８４０万とかいってなかったっけ >>978
圧迫面接って都市伝説ですよ
未だに信じてるの？
その都市伝説 >>4
もうそっちは手遅れ
採用よりは生活保護即ＯＫした方が手っ取り早い >>981
え、事実だけど
自分も圧迫面接受けたし 面接でクズとか金にもならんのにご苦労さんと言われたことがある
履歴書を目の前で破り捨てたれたことも。文系就職は大変だった
圧迫面接というかしらんが。2001卒 公務員の給料多すぎでギリシャ化してるのに
こんなムチャなことして大丈夫だろうか >>925
都・区・一部事務組合の三層構造なんだから職員は必要だろ。 これ一番の悪手じゃないか？
雇ったら切れなくなるし、10年後なんか地獄にならない？ つか、お前ら賞与を下げる話ばかりで
普段から批判してるように、低学歴、無能でもなれる楽な仕事が有るって分かってるなら、なんで取りに行かんのかね(笑)
改革イメージだけで、身内囲い込みの利権政治である大阪には入り込む余地は無いのかもしれんが。 なるほど、都構想とリンクしてる
採用増政策なんだな
こういうリンクしてる政策
出し続けるのは得策だと思う >>991
目先でラッキーイベント取りに行くことで
後々大変なことになって己の身にも降りかかるの確実なのわかっててやる？
おまえ反社だよなｗ >>989
特定の年齢層に限定せずに広く募ればいい >>993
ラッキーイベントってエロ漫画じゃあるまいし、お前ら就活しなかったのか(笑) >>994
ウチの会社は毎年新卒を100人くらい採用するけど
中途採用も随時受け付けてるよ。 流石に初代氷河期は甘え世代だからダメだろ
殆どFランが適当な事やって自滅しただけだろ真面目にやった奴は就職出来てた
甘えんな >>983
その都市伝説の圧迫面接はたぶんおまいのは夢出来事だと思う これ、もし採用されても非正規雇用で大阪市の公務員にはなれない
甘い言葉でメリットを訴えているけど
残念ながら、採用されてもケケ中のパソナ所属でいつでも首切られる雇用体系だろうしな このスレッドは１０００を超えました。
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